Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Wochenstation
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
63 Hanau, Deutschland
vor 2 Tagen
Beratung
Vollzeit
- Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team
- Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
- Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege
- Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen
- Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen
- Professionelle Stillberatung und Unterstützung
- Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt
- Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts
- Teilnahme am Stationsdienst
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen
- Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht
- Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse
- Dokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)
- Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude
- Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
- Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes