Senior Software Engineer (m/w/d)

Du liebst es, Architektur zu denken, Code zu formen und Teams technisch mitzunehmen? Dann bist du im TechLab von Weischer genau richtig: Hier gestaltest du langlebige Software – sauber, testbar und cloud-ready – und prägst Best Practices im gesamten Team. Du entwickelst skalierbare Web-Anwendungen mit Schwerpunkt C#/ASP.NET und bringst deine Architektur-Expertise in unsere moderne Azure-Cloud-Umgebung ein. Dabei hebst du die Code-Qualität, Developer-Experience und Automatisierung aufs nächste Level – und nimmst das Team dabei mit.

Tätigkeiten

• Entwicklung, Testing und Betrieb von Web-Apps & APIs (C#/ASP.NET) in Azure
• Analyse von Anforderungen und Umsetzung in saubere technische Lösungen
• Verantwortung für Architekturentscheidungen, CI/CD und automatisierte Tests
• Monitoring, Troubleshooting & Performance-Optimierung produktiver Systeme
• Wissensweitergabe durch Dokumentation, Code-Reviews und Coaching im Team

Anforderungen

• 8–10 Jahre Erfahrung als Full-Stack/Backend Engineer mit Fokus auf C#/ASP.NET
• Tiefes Verständnis von Software-Architektur, Clean Code, SOLID & Testbarkeit
• Routiniert im Betrieb von Anwendungen in Azure inkl. CI/CD & DevOps
• Erfahrung in Anforderungsanalyse, Dokumentation & strukturiertem Support
• Plus: Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD) oder KI-Technologien

Team

Weischer.TechLab besteht aus rund 40 Mitarbeitenden. Es gibt verschiedene Bereiche wie Software Engineering, CRM, IT Operations und weitere. Wir haben einen guten Mix von langjährigen erfahrenen und immer wieder neu hinzugekommenen Kolleg:innen. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.

Bewerbungsprozess

1. Wir sichten deinen Werdegang und führen dann ein Erstgespräch über Teams mit dir.
2. Es folgen ein bis zwei weitere Gespräche, um den fachlichen Hintergrund, die Motivation für das Thema und den Fit mit Team und Unternehmenskultur abzustimmen.
3. Wenn beide Seiten positiv sind, machen wir unkompliziert den Vertrag.