Senior Lead Engineer Mobile Applications (m/w/d)

Als Senior Lead Engineer Mobile Applications (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Smart Home Apps für iOS und Android. Sie tragen die technische Verantwortung, führen das interne Mobile-Team sowie externe Entwicklungspartner und bringen zukunftsweisende App-Lösungen vom Konzept bis zur Veröffentlichung auf den Weg.

Dabei arbeiten Sie eng mit UX/UI, Systems Engineering, Produktmanagement und unserem Product Owner Team zusammen – mit dem Ziel, erstklassige Nutzererlebnisse zu schaffen und technologische Standards weiterzuentwickeln.

Tätigkeiten

• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere JUNG Smart Home Apps auf iOS und Android.
• Sie übernehmen die fachliche Führung des App-Entwicklungsteams sowie die Koordination externer Dienstleister.
• Sie steuern den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderung über die Architektur bis zum Go-Live und Betrieb.
• Sie leiten App-Projekte in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Sie konzipieren moderne, skalierbare App-Architekturen.
• Sie stellen die technische Qualität durch Code Reviews, Testabdeckung, CI/CD-Prozesse und Coding Standards sicher.
• Sie betreuen unsere Apps über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
• Sie verantworten das Management unserer Apple Developer- und Google Play-Konten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- und Android-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin, Swift, SwiftUI, idealerweise auch Objective-C oder C++
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von Entwicklungsteams
• Know-how in UI-Design, Webservices (REST/JSON) und Testautomatisierung
• Erfahrung mit Funkstandards wie BLE, Bluetooth Mesh oder WLAN
• Begeisterung für Smart-Home-Technologien und moderne Nutzerlösungen
• Eigenverantwortliches Handeln, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess

• Video-Interview (Personal und Fachbereich)
• Triff das Team vor Ort und schau Dir deinen neuen Arbeitsplatz an in Kombi mit einem persönlichen Gespräch (Fachbereich und Personal) zu Erwartungen, Aufgabendetails etc.
• Entscheidung