Senior HR-Generalist (m/w/d) Elternzeitvertretung
Triathlon System GmbH
90 Fürth, Deutschland
Heute
Beratung
Vollzeit
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen-Batterien)
- Ein freundliches Team, welches fachlich mit Rat und Tat zur Seite steht
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsweise (3x Büro / 2x Homeoffice) pro Woche möglich
1. Prozessdefinition und -optimierung:
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
- Entwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse, Richtlinien und Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen bei der Prozessgestaltung
2. Operative HR-Arbeit:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei allen administrativen HR-Aufgaben (z. B. Vertragsmanagement, Personalakten, Zeugnisse etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
- Mind. fünfjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist:in
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht
- Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP)
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)