SAP Inhouse Consultant Development (m/w/d)

Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt! Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte.

Tätigkeiten

• Entwicklung im SAP ABAP/4 ABAP OO Kontext sowie Unterstützung bei der Transformation in die SAP Cloud (SAP BTP und Cloud Services)
• Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten
• Durchführung von Fehleranalysen und -behebung
• Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
• Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S/4 HANA

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development Tools
• Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP Architekturen
• Kenntnisse verschiedener Technologien z.B. UI5, Fiori und Java sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

Bewerbungsprozess

1. Video-Interview
2. Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team