- Die Position ist auf zwölf Monate befristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche) zu besetzen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister
- Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne IT-Infrastruktur
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station "Giesing") sowie Firmenparkplätze
Unsere Benefits sind u. a.:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
- EGYM-Wellpass
- Deutschlandticket
- EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
- Kantine
- Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung und Aktualisierung der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Mitarbeit bei der Abwicklung der unternehmensweiten Benefits
- Verwaltung und Dokumentation von Incentives und Bewirtungen
- Selbstständige Erstellung diverser Auswertungen mit Excel und SAP HCM
- Unterstützung beim monatlichen HR-Controlling und -Reporting sowie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und bringen relevante Berufserfahrung mit
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP HCM
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit und Sorgfalt aus
- Sie kommunizieren sicher und gewandt in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Sie bereichern unser Team durch Ihre freundliche und positive Art