- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
- Verantwortung für die ganzheitliche Personalbetreuung und Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge
- Begleitung von Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Entwurf von Dienstvereinbarungen
- Rekrutierung von Mitarbeiter:innen durch Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen
Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.