Medizinisch-technische Assistentin / Laboratoriumsassistentin / Biologisch-technische Assistentin (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser Mitarbeiterservicebüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

MTA / MT-L / BTA (m/w/d)

(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)

Einsatzbereich Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation - Hämatologisches Speziallabor
Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID 12639
Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart Befristet
Befristung 1 Jahr ab Besetzung

IHRE AUFGABEN

• Präparation von Nukleinsäuren (und Proteinen) aus Blut und Knochenmark im Rahmen der Routinediagnostik
• PCR, quantitative PCR und digitale PCR
• Fragmentlängenanalysen
• Durchführung von Next Generation Sequencing (NGS), einschließlich manueller und automatisierter Library-Präparation und Beladung der Sequenzierer (Illumina)

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum BTA/MTA/MTLA
• Teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen, gewissenhaften Arbeitsweise
• Theoretische Grundkenntnisse über oben genannte Methoden werden vorausgesetzt, praktische Erfahrungen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Programme (Excel, Word, Power Point)
• Bereitschaft zur Arbeit mit humanen Blut- und Knochenmarkproben

UNSERE ANGEBOTE

• Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich im hämatologischen Speziallabor mit dem Schwerpunkt molekulargenetische Methoden zur Charakterisierung von hämatologischen Erkrankungen und der messbaren Resterkrankungsdiagnostik (MRD-Diagnostik) bei Kindern und Erwachsenen
• Eine Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams, das gemeinsam ein modernes und leistungsfähiges Labor für die Diagnostik von verschiedenen hämatologischen Erkrankungen bei Kindern und Erwachsenen aufbaut
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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