Leitung des Teams (m/w/d) Ausländer- und Asylrecht

• Eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition mit breit gefächerten Aufgabenstellungen
• Eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• Eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche statt.

• Leitung des Teams "Ausländer- und Asylrecht" mit derzeit 11 Mitarbeiter/-innen
• Vollzug des Ausländer- und Asylrechts, insbesondere im Bereich Aufenthaltsbeendigung
• Ansprechpartner/-in für das Team für alle schwierigen ausländerrechtlichen Angelegenheiten
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung
• Standesamtsaufsicht
• EDV-Sachgebietsbeauftragter

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws, bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab
• Ausgeprägte Führungskompetenz, loyale Mitarbeit im Führungsteam sowie idealerweise berufliche Erfahrung als Führungskraft
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
• Gewissenhafte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Einarbeitung anzueignen
• Idealerweise gute englische Sprachkenntnisse