ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten und professionellen Team
ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
eine faire und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 12 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 70,28 %
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
offene Kommunikation und flache Hierarchien
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Konzeption, Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur zusammen mit unserem externen Dienstleister
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Serverlandschaften an unseren Standorten- zuverlässig und zukunftsorientiert
First-Level-Support
Professionelle Installation, Konfiguration und Pflege der intern genutzten Hard- und Software
Verwaltung von Benutzerrechten
Fehlerbehebung bei technischen Störungen - entweder per Fernzugriff oder direkt vor Ort - erste Anlaufstelle für alle IT-Fragen bzw. Problemstellungen
Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung für interne Projekte rund um die Digitalisierung
Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagement
Schulung von Kolleginnen und Kollegen in der Nutzung neuer IT-Funktionen / neuer Software
ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit allen Windows-basierten Systemen sowie Netzwerk-Technologien, insbesondere in Fragen der Einrichtung, Verwaltung und Pflege
Grundkenntnisse in der Virtualisierung, z. B. mit VMware
