HR-Generalist (m/w/d)
Mit einem starken Team von 960 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als engagierten Personalsachbearbeiter / HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Darum sind wir die richtige Entscheidung:
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z.B.:
Mit einem starken Team von 960 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als engagierten Personalsachbearbeiter / HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Kompetente Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung an spannenden HR-Projekten
- Optimierung von Prozessen und Abläufen im HR-System rexx sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung
- Aktive Mitgestaltung von Employer Branding- und Personalbindungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation interner HR-Prozesse
- Steuerung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien, insbesondere für Social Media und verschiedene Online-Plattformen
Das sind Sie:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit
- Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Anwendung von HR-Software, idealerweise rexx
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Darum sind wir die richtige Entscheidung:
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z.B.:
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Prämien
- Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Deutschlandticket für 29,- € im Monat
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
- Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
- Teamevents & Feiern
- Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung