DevOps Engineer – Tribe Data‑Analytics (m/w/d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie zielgerichtet Vertriebsimpulse steuern können.

Daten liefern die Stories, aus denen wir Innovationen bauen – aber nur, wenn Deployments reibungslos laufen und Services jederzeit verfügbar sind. Genau dafür suchen wir dich: einen DevOps Engineer, der unsere Data‑Analytics‑Anwendungslandschaft auf das nächste Level hebt.

Tätigkeiten

• Du betreibst unsere Data‑Analytics‑Plattform (Spark, Airflow, JupyterHub, Kafka, Elasticsearch, Kibana) in einer OpenShift-Umgebung – stabil, sicher, automatisiert
• Du gestaltest Infrastruktur‑ und Release‑Pipelines: GitLab CI/CD + Jenkins, Helm‑Charts und GitOps‑Flows gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug
• Du baust das Monitoring, Logging und Alerting auf, das unser Team braucht – mit Prometheus, Grafana oder Dynatrace
• Du denkst in Update-Zyklen, Backup-Strategien und Rechtekonzepten. Und du verlierst dabei nie den Blick fürs Wesentliche: ein zuverlässiges System
• Du arbeitest eng mit Data Scientists, Product und Security zusammen. Deine Expertise ist gefragt – in Review–Runden genauso wie bei Incidents

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Betrieb komplexer Plattformen in Kubernetes/OpenShift – idealerweise mit Spark, Airflow oder Elasticsearch
• Helm, Terraform, GitLab und GitOps gehören für dich zum Werkzeugkasten
• Du kennst dich mit Logging, Monitoring und Alerting aus – und hast ein gutes Gefühl für Performance und Kosten
• Ausgeprägte Selbstorganisation: Du findest eigenständig Herausforderungen, priorisierst sie und führst Lösungen durch
• Du bist Teamplayer mit DevOps‑Mindset: Automatisieren, dokumentieren, Wissen teilen.

Team

Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.

Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Bewerbungsprozess

Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.

1. Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren.
2. Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.