Developer Frontend (m/w/d)

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!

Tätigkeiten

• Neuentwicklung „auf der grünen Wiese“: Du entwirfst und entwickelst im Team neue, innovative zumeist datengetriebene Anwendungen und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.
• Weiterentwicklung: Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produkt Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
• Agilität: Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach Scrum und Kanban im Spotify Modell.

Anforderungen

• Ausbildung/Studium: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Dein Tech Stack: Du verfügst über Kenntnisse in Angular, Typescript, CSS sowie RxJS und bist vertraut mit der Anbindung von Services per REST APIs.
• Erfahrungen: Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.
• Nice-to-Have: Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module Federation, DevExtreme und Containerisierung. Außerdem freuen wir uns über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.
• Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.
• Agiler Teamplayer: Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.
• Arbeitsweise: Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.

Team

In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt ca. 25 Mitarbeitende.

Wir haben 4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.

Wir arbeiten nach Scrum und Kanban und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.

Unser Tech Stack:

• Programming language: C#, TypeScript
• Frameworks: .NET, Entity Framework, DevExtreme, Angular
• Database: SQL Server, RavenDB
• Environment: Microsoft Azure, own Datacenter located in Münster
• Version control & CI/CD: Microsoft Azure DevOps, YAML, Git
• IDEs: Microsoft Visual Studio, Rider, WebStorm
• Technologies: Microsoft Azure Service Bus, Microsoft Azure App Insights, SignalR, Matomo Web Analytics
• Security: OAuth2, SSL encryption

Bewerbungsprozess

Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.

Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:

1. Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.
2. Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.
3. Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.