Consultant Search & Analytics (m/w/d)

Du hast 2-3 Jahre Erfahrung mit dem Elastic Stack und möchtest Kunden bei der Optimierung von Such- und Analysefunktionen unterstützen? In deiner Rolle als Consultant Search & Analytics führst du Workshops durch, berätst Kunden bei technischen Problemen und teilst dein Wissen auf Events und in Blogbeiträgen. Wenn du gerne eigenständig arbeitest, dein Wissen weitergibst und lösungsorientiert handelst, dann bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Während der Einarbeitung:
• Du erhältst eine vollumfängliche Einarbeitung und unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Workshops, der Aktualisierung von Schulungsunterlagen und der Recherche spezieller Themen.
• Nach der Einarbeitung:
• Du berätst unsere Kunden zur Einführung und Optimierung von Such- und Analysefunktionen auf Basis von Open Source Technologien.
• Zu unseren Kerntechnologien führst du bei unseren Kunden Workshops durch oder hältst selbst Schulungen.
• Bei Problemen, Störungen oder Ausfällen suchbasierter Komponenten unterstützt du unsere Kunden bei der Lösung Hands-on.
• Du bringst als Teil des Teams beim Kunden dein Search und Analytics Know-how ein.
• Du erarbeitest Vorträge und hältst diese auf Messen, Conventions oder in Online-Events.
• Gelerntes formulierst du als Blogbeitrag für unsere Webseite oder als Vortrag für eines unserer internen Events.

Anforderungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik – oder gleichwertig.
• Du hast Interesse an Suchtechnologien und bereits 2-3 Jahre Erfahrung mit Elasticsearch.
• Du kannst komplexe Inhalte problemlos an verschiedene Personengruppen vermitteln.
• Du arbeitest lösungsorientiert, denkst analytisch und kannst schnell zwischen Themen umschalten.
• Du kannst Deine Aufgaben eigenständig organisieren und Termine für teilweise parallellaufenden Projekte sind kein Problem für Dich.
• Du hast ein hohes Maß an Motivation sowie Lernbereitschaft und Lust auf Weiterentwicklung.

Team

Wir arbeiten manchmal alleine und manchmal im Team, meistens remote und manchmal auch vor Ort beim Kunden. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig bei den verschiedenen Aufgaben und Projekten und freuen uns deshalb sehr, wenn wir dich als zusätzliches Mitglied gewinnen können.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir möchten herausfinden, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt und wir gemeinsam ein starkes Team bilden können. Der Prozess ist in mehrere Schritte unterteilt, um sicherzustellen, dass es für beide Seiten stimmt:

1. Bewerbung: Mit deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck von deinen Qualifikationen und deinem Werdegang. Ein Foto ist nicht nötig, denn wir bewerten nur fachliche Kriterien. Nutze dafür bitte das Bewerbungsformular bei der Stellenbeschreibung.
2. Erstes Gespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch lernen wir dich besser kennen und besprechen deine Motivation und Qualifikationen. Du hast auch die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen.
3. Skill-Check: In einem 60-90-minütigen Gespräch prüfen wir dein technisches Verständnis und du bearbeitest eine Aufgabe. Dabei kannst du alle Fragen stellen, die du zu uns und unserer Arbeit hast.
4. Kennenlerntag (optional): Auf Wunsch kannst du einen Tag bei uns verbringen, um das Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen. Ein Feedbackgespräch klärt alle noch offenen Punkte.
5. Vertragsunterzeichnung: Wir besprechen die Vertragsdetails, und du hast Zeit, alles in Ruhe zu prüfen.
6. Erster Arbeitstag: Willkommen im Team!