- Eine unbefristete Festeinstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
- Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten
- Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses der ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
- Psychosoziale Beratung der Patient:innen und Vernetzung mit multidisziplinären Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst
- Kommunikation mit Einweisern
- Studien-Unterstützung / Ergebnisanalyse
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich oder abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Eine Zusatzqualifikation "Case-Management" ist wünschenswert
- Medizinisches Fachwissen, insbesondere in Bezug auf klinische Prozessabläufe und Behandlungspfade sowie sichere EDV-Kenntnisse
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Patientenorientierung
- Ein kooperativer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an
- Eigenverantwortung, Organisationstalent und Engagement