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Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung »New Work« 
- Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen-ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Jetzt bewerben
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilien­portfolio für eine Vielzahl an Bundes­einrichtungen - den Bundes­ministerien in Berlin und Bonn, den Bundes­gerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächen­optimalen und modernen Immobilien­nutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatz­management zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundes­immobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilien­unternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten? 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Als Leitung der Abteilung »Workspace Consulting« bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungs­ebene sichern Sie den Projekt­erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundes­behörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innen­team aus den Bereichen Architektur und Innenraum­gestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundes­verwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatz­lösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungs­prozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kunden­fokussierte Arbeitsplatz­konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktions­optimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir? 
Qualifikation: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen: 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt­management bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungs­erfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilien­management können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen. 
Weiteres: 
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projekt­umsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikations­technologien, Projekt­management, Flächen- und Funktions­konzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungs­kräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikations­fähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungs­prozessen und Ihre Personal­führungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen. 
Das bieten wir: 
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Alters­versorgung 
Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote 
Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1388211. 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt. 
Jetzt bewerben 
Haben Sie noch Fragen? 
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. 
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. 
Hinweise: 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen. 
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

<ul><li>Technische Bearbeitung anspruchsvoller Projekte</li><li>Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen</li><li>Baustellenaufmaß</li><li>Erstellen von Konstruktionsdetails</li><li>Anwenden von BIM</li><li>Korrespondenz mit Bauherren, Fachingenieuren und weiteren Projektbeteiligten</li></ul>

Bauzeichner / CAD-Konstrukteure (m/w/d)

<ul>
<li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li>
<li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li>
</ul> <ul>
<li>Objektbegehungen, inklusive Sichtkontrolle und Dokumentation sowie Interessentenbesichtigungen</li>
<li>Erbringen von Fachleistungen in den Leistungsphasen 8 und 9 der HOAI</li>
<li>Vertretung des LBIH gegenüber Nutzern sowie Verhandlungsführung mit potenziellen Mietern oder Pächtern</li>
<li>Übernahme der notwendigen Aktivitäten zum Abwenden von Gefahren, insb. Organisation und Beauftragung von SV- und SK-Prüfungen und deren Kontrolle (Baumkontrolle, Reinigungsgeräte, Kinderspielplätze etc.)</li>
<li>Beauftragung von Nachunternehmern</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM), Beauftragung von Nachunternehmern von Vertragsabschluss bis hin zur Organisation der Leistungskontrolle)</li>
<li>Angebotsprüfung und Rechnungskontrolle</li>
<li>Abschluss von Miet-/Pachtverträgen und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen</li>
<li>Verkaufsabwicklung (Interessentenbetreuung, Vertragsverhandlungen).</li>
<li>Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenumfeld ist wünschenswert</li>
<li>Baufachliche Grundkenntnisse mit Blick für Baumängel</li>
<li>Kenntnisse in der Beauftragung, Abnahme und Abrechnung von relevanten Dienstleistungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis</li>
<li>Professioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li>
</ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Gebäudemanagement

<ul>
<li>Sicherstellung des technischen IT-Supports für unsere Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Microsoft- und VMware-Systemlandschaften</li>
<li>Funktion als kompetente Ansprechperson für interne Fachabteilungen sowie externe IT-Dienstleister</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung IT-gestützter Geschäftsprozesse</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li>
<li>Fehleranalyse, Störungsbehebung sowie präventive Maßnahmen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs</li>
</ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Sie haben im Bauwesen Verantwortung getragen, Entscheidungen getroffen und Projekte erfolgreich ins Ziel geführt. Jetzt suchen Sie eine Position, in der Ihre Erfahrung zählt – mit Gestaltungsspielraum, Rückhalt und einer Unternehmenskultur, die Leistung anerkennt und Balance ermöglicht? 
Dann sollten wir uns kennenlernen.

 Wer wir sind
 
 Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über
 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement.
 Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in
 Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für
 öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über
 das Baumanagement bis hin zur energetischen Sanierung. Für unsere neue Niederlassung LeitWerk Allgäu-Bodensee, suchen wir Unterstützung.


 
 Wofür wir stehen
 
 Klare Strukturen, verlässliche Zusammenarbeit und fachliche
 Exzellenz. 
 Bei LeitWerk zählen
 Kompetenz, Verbindlichkeit und partnerschaftlicher Umgang –
 intern wie extern. Wir denken langfristig, handeln vorausschauend
 und schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
 
 Ihre Rolle bei uns
 
 Für unsere Projekte im Allgäu suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) 
für die HOAI-Leistungsphasen 6–8, die Projekte souverän steuert und Teams sicher führt.


 Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig <ul>
 <li>Eigenständige Leitung komplexer Hochbauprojekte</li>
 <li>Fachliche und organisatorische Führung Ihres Projektteams</li>
 <li>Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen</li>
 <li>Beratung unserer Auftraggeber in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
 <li>Sicherstellung einer hochwertigen Ausführung und Leistungserbringung</li>
 <li>Nachtragsmanagement sowie Vertrags- und Vergabeverhandlungen</li>
</ul> Was Sie mitbringen <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur</li>
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Bauvertrags- und Werkvertragsrecht</li>
 <li>Sicherer Umgang mit MS Project</li>
 <li>Erfahrung in Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung</li>
 <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und natürliche Führungskompetenz</li>
</ul> Was Sie bei LeitWerk erwartet <ul>
 <li>Verantwortung mit Spielraum: Eigenständige Betreuung von Projekten im Millionenbereich</li>
 <li>Kultur auf Augenhöhe: Wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, klare Entscheidungen</li>
 <li>Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Welcome Day und klare Einarbeitung</li>
 <li>Fachlicher Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen und kollegiales Sparring</li>
 <li>Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und praxisnahe Workshops</li>
 <li>Flexibilität &amp; Benefits: Edenred-Karte oder Urban Sports Club</li>
 <li>Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LeitWerk-Gruppe und an weiteren Standorten</li>
 <li>Echte Teamevents: Wintertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, – persönlich</li>
</ul> Bereit für den nächsten Schritt? 
 Sie möchten Verantwortung übernehmen, ohne auf Ausgleich und
 Wertschätzung zu verzichten? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie
 kennenzulernen.
 
 
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Eva Motzet 
 <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Bauingenieur, Architekt, Bautechniker als erfahrene Projektleitung (m/w/d) Bauwesen HOAI-Leistungsphasen 6-8 | NL Allgäu-Bodensee, Standort Kempten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Architekten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit: &nbsp;
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>gutes Betriebsklima</li>
<li>ein motiviertes Team</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>eigenständiges Arbeiten</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>vielseitige Arbeitsaufgaben</li>
<li>optionale Büropartnerschaft wird in Aussicht gestellt</li>
<li>langjährige Kundenbeziehungen mit Projektanten und Bauherren</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Erstellen von Werk- und Detailplanung</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen</li>
<li>Prüfen von Angeboten und Erstellung von Vergabevorschlägen</li>
<li>Objektüberwachung</li>
</ul>
Ihr Profil:&nbsp;
<ul>
<li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Kreativität und gestalterische Fähigkeiten</li>
<li>gutes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Umgang mit gängiger Software (CAD (Allplan), AVA (Bechmann), Microsoft Office, Outlook...)</li>
<li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an
msw architekten GmbH
Diplom-Ingenieure
An der Stadtmauer 9
87435 Kempten
<a href="mailto:schneider@msw-architekten.de" target="_blank">schneider@msw-architekten.de</a>

Engagierter, motivierter Architekt (m/w/d) mit optionaler Partnerschaft

Die LeitWerk Franken GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG,
 übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die
 Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von
 LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und
 Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie
 Bauconsulting und Energetische Sanierung.
 
 Wofür stehen wir?
 
 LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus
 Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient,
 innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere
 Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und
 strategischer Weitsicht.
 
 
 Für unsere Hochbauprojekte in Nürnberg suchen wir
 Sie zur Verstärkung unseres Teams als
 
 
 Bauleitung (m/w/d)
 Was gehört zum Arbeitsalltag? <ul>
 <li>Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte</li>
 <li> Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8</li>
 <li> Interessenvertretung des Bauherrn</li>
 <li> Kostensteuerung und -kontrolle</li>
 <li>
 
 Koordination interner und externer Projektbeteiligter
 </li>
 <li> Terminplanung und -überwachung</li>
 <li> Qualitätskontrolle und -sicherung</li>
 <li> Teilnahme an Baubesprechungen</li>
 </ul> Was ist uns wichtig? <ul>
 <li>
 Studium: Ein abgeschlossenes Studium im
 Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage
 für die Tätigkeit.
 </li>
 <li>
 Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im
 Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von
 Bauprojekten.
 </li>
 <li>
 Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der
 HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement garantieren
 eine professionelle Projektabwicklung
 </li>
 <li>
 Kundenorientierung: Ein sicheres, verbindliches
 Auftreten und eine starke Kundenorientierung fördern eine
 erfolgreiche Zusammenarbeit.
 </li>
 <li>
 Struktur &amp; Organisation: Mit einer
 vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise und
 ausgeprägtem Organisationstalent behalten Sie stets den
 Überblick.
 </li>
 </ul> Warum wir? <ul>
 <li>
 Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an
 Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung
 für die Umsetzung.
 </li>
 <li>
 Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine
 wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der
 Ihre Meinung zählt.
 </li>
 <li>
 Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden
 Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen
 reibungslosen Start.
 </li>
 <li>
 Regelmäßiger Austausch: In unseren
 wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen
 profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.
 </li>
 <li>
 Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen
 einer Edenred-Karte oder einer
 Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
 </li>
 <li>
 Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche
 Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem
 neuesten Stand.
 </li>
 <li>
 Entwicklungsperspektiven: Durch unsere
 verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es
 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und
 Standortwechsel.
 </li>
 <li>
 Teamevents &amp; Networking: Ob
 Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest –
 Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und
 Spaß!
 </li>
 </ul> Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! 
 Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet:
 <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">
 bewerbung@leitwerk-ag.de</a>
 

 
 
 <a href="https://leitwerk-ag.jobs.personio.de/job/2326818?language=de&amp;display=de" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker als Bauleitung (m/w/d) - in Nürnberg

Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg ist seit über 28 Jahren ein
verlässlicher Partner im Bereich Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an
mehreren Standorten deutschlandweit verantworten wir anspruchsvolle Bauprojekte für öffentliche
und private Auftraggeber – vom Baumanagement über Projektsteuerung bis zur energetischen
Sanierung.
 Was gehört zum Arbeitsalltag <ul>
<li>Gemeinsames Abstimmen des Vergabe-/Ausschreibungskonzeptes im Team und mit dem AG</li>
<li>
Sie erstellen selbstständig Ausschreibungen für Bauvorhaben und bepreisen diese
(Leistungsphase 6 gem. HOAI Anlage 10)
</li>
<li>Sie werten eingehende Angebote aus und erstellen Preisspiegel</li>
<li>
Sie bereiten technische Bietergespräche vor, gerne können Sie diese auch leiten und
protokollieren. Darüber hinaus erstellen Sie Vergabevorschläge für den Bauherrn
(Leistungsphase 7 gem. HOAI Anlage 10)
</li>
<li>Sie erstellen Auftrags-Leistungsverzeichnisse</li>
<li>gemeinsame Abstimmung mit dem Bauleitungsteam</li>
</ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul>
<li>Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe</li>
<li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Tools, sowie Ausschreibungsprogrammen wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
<li>
Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem
Unternehmen einzufinden
</li>
<li>Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch</li>
<li>Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte</li>
<li>
Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der
Gesamtfirma
</li>
<li>
Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen
Ziele
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und
Weihnachtsfeier u. v. m.
</li>
</ul> 
Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin
ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>.

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