field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort&nbsp;für die Außenwohngruppe in Lippen&nbsp;Erzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d).&nbsp;Was wir bieten:<ul><li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>6 fröhliche und aufgeweckte Kinder</li><li>ein gemütliches Haus, in dem sich unsere Kinder wohl und geborgen fühlen</li><li>die Beschäftigung in Teilzeit mit 35 Stunden</li><li>regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li><li>umfassende Einarbeitung</li><li>Unterstützung bei jobrelevanten Weiterbildungswünschen</li><li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Lausitz&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Tarifurlaub&nbsp;</li><li>2 Regenerationstage</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;(betriebliche Krankenversicherung, Sportgruppe, Teilnahme an Sportveranstaltungen - Laufen, Fußball; Jobbike)</li><li>die Anerkennung und Übernahme ihrer einschlägigen Berufserfahrung</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>Zukünftige Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in allen Bedarfen des täglichen Lebens</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern</li><li>Förderung und Unterstützung im schulischen und Freizeitbereich</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>einen Abschluss als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder Heilpädagoge*in</li><li>Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Freude bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsweise mit den Kindern und ihren Herkunftsfamilien</li><li>Lust auf einen gemeinsamen Alltag mit unseren Kindern, von Tagesstruktur über Freizeitgestaltung bis hin zum gemeinsamen Kochen</li><li>die Balance zwischen eigenverantwortlichem und kollegialem Arbeiten</li><li>Reflexionsvermögen und eine lösungsorientierte Grundhaltung</li><li>Flexibilität</li></ul>

AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH

Erzieher/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d)

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. TelefonFreundliche und kompetente Unterstützung unserer KundenDokumentation von Anfragen und Lösungen im SystemWeiterleitung komplexer Anliegen an zuständige AbteilungenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches, serviceorientiertes AuftretenSicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen ToolsSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home OfficeBelastbarkeit und KommunikationsstärkeErfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber kein Muss<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungStrukturierte Einarbeitung &amp; klare AbläufeAngenehmes Arbeitsklima in einem digitalen TeamLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf effiziente Datenverarbeitung und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir arbeiten vollständig remote und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein angenehmes, flexibles Arbeitsumfeld.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Digitale Erfassung und Pflege von Daten und DateienÜbertragung von Informationen in interne SystemePrüfung von Daten auf Vollständigkeit und RichtigkeitStrukturierung und Organisation digitaler DokumenteAllgemeine unterstützende Tätigkeiten im Bereich Dateneingabe<h3>Ihr Profil</h3>Sicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen Office-AnwendungenSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinSelbstständiges Arbeiten im Home OfficeVorkenntnisse in der Dateneingabe sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home Office – arbeiten Sie von überall ausFlexible ArbeitszeitenFaire und leistungsgerechte VergütungGründliche Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Ein freundliches, digitales Team und klare ArbeitsstrukturenLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Stellenanzeige: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Dateineingabe – Home Office

<h2>Werde Teil der FG FINANZ-SERVICE AG – Frei. Neutral. Zuverlässig.</h2>Karriere im Allfinanz-Bereich – mit echter unternehmerischer FreiheitSeit Jahrzehnten ist die FG FINANZ-SERVICE AG länderübergreifend erfolgreich am Markt. Unser Erfolgsrezept? Freiheit, Neutralität und Zuverlässigkeit – gegenüber Kund:innen, Geschäftspartner:innen und unseren Berater:innen. Wir sind weder börsennotiert noch an bestimmte Anbieter gebunden – so beraten wir unabhängig und im besten Sinne unserer Kund:innen.<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Eine berufliche Heimat mit echtem Gestaltungsspielraum</li><li>Individuelle Unterstützung durch Spezialist:innen &amp; Backoffice – wann immer du sie brauchst</li><li>Zukunftssichere Branche mit sehr guten Verdienstchancen</li><li>Immer up to date: Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten &amp; Platz für deine Ideen</li><li>Flexible Arbeitszeit &amp; -ort (remote/hybrid&nbsp;</li><li>Eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit exzellenten Partnern</li><li>Einzigartige Nachfolgeregelung für deinen langfristigen Aufbau</li><li>Neutralität &amp; Unabhängigkeit in der Beratung – ohne Anbieterzwang</li><li>Qualifizierte Ausbildung &amp; Spezialisierung (z. B. Baufinanzierung, Anlageberatung, Versicherungen) mit IHK-Abschluss nach § 34 i, f, d GewO oder Immobilienberatung &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; nach § 34 c GewO</li></ul><h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst gestalten – ohne starre Umsatzvorgaben</li><li>Unabhängig beraten und, wenn du möchtest, dein eigenes Team führen</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karrierepfad selbst bestimmen</li><li>Attraktiv verdienen – erreichte Provisionsstufen bleiben erhalten</li><li>Ein starkes, breites Produktportfolio einer erfolgreichen Gemeinschaft repräsentieren</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfahrung als Finanz-/Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler:in oder fundierte Ausbildung in einem anderen Bereich – Hauptsache Finanzleidenschaft</li><li>Hohe Motivation, Kontaktfreude und ein seriös-professionelles Auftreten</li><li>Zielorientiert, neugierig und offen für neue Ansätze &amp; kontinuierliche Weiterentwicklung</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkund:innen</li><li>Erarbeitung bedarfsgerechter Finanzkonzepte – ganzheitlich und neutral</li><li>Aufbau &amp; Führung eines eigenen Berater:innenteams (optional)</li></ul>Du willst etwas bewegen? Wir geben dir den Rahmen – du setzt die Akzente.Kurzbewerbung an: Frau Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a> Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Vielfalt bereichert – bei uns sind alle Bewerbungen willkommen. Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

<a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank"></a> 
 <h3>Commit to the Future</h3> DMK E-BUSINESS konzipiert, entwickelt und betreut individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die öffent­liche Verwaltung – agil, nutzerzentriert und mit hoher Technologiekompetenz. Unsere erfahrenen, interdisziplinären Teams aus Frontend &amp; Backend Developern, UI/UX Designern, Project Managern und System Administratoren reali­sieren komplexe Webportale, hochwertige Corporate Websites und individuelle Web-Applikationen – u. a. auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ﬁndest Du unter <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>. Wir arbeiten mit quelloffenen Technologien, agilen Methoden und in einem partnerschaftlichen Miteinander – für Digitalisierungsprojekte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Die DMK E-BUSINESS GmbH ist ein Teil der Kraft-Werke GmbH, zu der auch die Personalwerk GmbH, grapevine marketing GmbH und Grapevine Frankfurt GmbH gehören. Für unser Team in Chemnitz suchen wir Dich als <h1>Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)</h1> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul>
<li>Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte</li> <li>Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen</li> <li>Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und öffentlichen Ausschreibungen</li> <li>Optimierung der firmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen</li> <li>Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams</li> </ul>
 <h3>Dein Profil</h3> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung</li> <li>Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL</li> <li>Fundierte TYPO3 Erfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx)</li> <li>Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil</li> <li>Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)</li> </ul>
 <h3>Das bieten wir Dir</h3> <ul>
<li>
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ﬂexi­blen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home Oﬃce pro Woche</li> <li>Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterqualiﬁzierung
</li> <li>
Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen</li> <li>
Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verpﬂegung Deiner Kinder</li> <li>
Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheits­screenings, Massagen &amp; Yogakursen</li> <li>
Corporate Beneﬁts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr</li> <li>
Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Beneﬁts, z. B. JobRad und einer Workation-Option
</li> </ul>
 Spannende Projekte, flexible Ar­beits­zeiten und eine großartige Team­kultur. Verschaff Dir einen Über­blick, welche Benefits wir Dir bieten. <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/karriere/stellenangebote" target="_blank"> Mehr über uns </a> 
Wenn du Fragen zu der ausge­schrie­­benen Position hast, wende Dich gern an Rike Lehr: T: <a href="tel:+4960399345670" target="_blank">+49 6039 9345-670 </a> E: <a href="mailto:personal@powerpeoplegroup.com" target="_blank">personal@powerpeoplegroup.com</a> <h3>Gestalte mit uns das Digital Business!</h3> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informa­tionen zur Verfügbarkeit im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal. <a href="https://bms.personalwerk.de/#/jobs/6/apply" target="_blank"> Hier Teil unseres Teams werden!</a> DMK E-BUSINESS GmbH Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a> <a href="https://www.dmk-ebusiness.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) stationär - Taura Wir pflegen unsere Bewohner - aber auch unsere Mitarbeiter! 
Unser Pflegeheim in Taura bei Burgstädt bezaubert durch seine familiäre und freundliche Atmosphäre. Wir bieten 60 pflegebedürftigen Menschen ein neues liebevolles Zuhause. Flache Hierarchien und eine Kommunikationskultur mit Wertschätzung zeichnen das Betriebsklima in unserer Einrichtung aus. Unser Angebot an Sie: 
<ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>attraktives Gehalt nach Tarif DRK-Sachsen/ver.di sowie Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge, Mehrstundenvergütung</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Kindereinrichtungszuschüsse</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>kostenfreies Wasser und vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche</li>
<li>Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke</li>
</ul>
 Ihr Profil 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. 
 Neben Motivation und Teamgeist verfügen Sie über soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Betten 60 Das DRK Pflegeheim "Am Taurastein" in Taura ist eine moderne und zugleich familiäre Pflegeeinrichtung unter der Trägerschaft des DRK Kreisverbandes Chemnitzer Umland e.V. Eingebettet in ein weitläufiges, 5.000 m² großes Parkgrundstück mit eigenem Teich, bietet das Haus ein Arbeitsumfeld, das sich durch Ruhe und eine naturnahe Atmosphäre auszeichnet. Mit einer Kapazität von 60 Bewohnern ist die Einrichtung bewusst überschaubar gehalten, was den Mitarbeitern ermöglicht, eine echte Beziehung zu den Bewohnern aufzubauen und eine ganzheitliche, individuelle Pflege abseits von anonymer Massenabfertigung zu leisten. Als Arbeitgeber überzeugt das Haus durch eine moderne Infrastruktur, die den Arbeitsalltag erleichtert. Alle 48 Bewohnerzimmer sind zeitgemäß ausgestattet, und durch die hauseigene Küche sowie die interne Wäscherei sind die Kommunikationswege kurz und die Prozesse effizient gestaltet. Das Pflegeteam arbeitet eng mit externen Partnern wie Hausärzten und Therapeuten zusammen, um eine fachgerechte Betreuung für die Pflegegrade 2 bis 5 sicherzustellen.

Pflegefachkraft (m/w/d) stationär - Taura

An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) 
auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips 
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) 
zunächst bis zu 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insbesondere im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts PLASMODICS. In PLASMODICS erforschen wir zusammen mit der TU Berlin zur optischen Datenübertragung erstmals das Co-Design von plasmonischen Niederspannungs-Ringmodulatoren und maßgeschneiderten elektrischen Treiber- und Steuerschaltungen, welche eine Bandbreitenadaptivität ermöglichen. 
Die Projektaufgabe der PSN fokussiert sich auf den Hochfrequenz-Chipentwurf und die Untersuchung einer Treiberschaltung für neuartige plasmonische Ringmodulatoren mit extrem niedrigen Modulationsspannungen. Durch innovative Schaltungskonzepte sollen sowohl eine hohe Bandbreite als auch eine hohe Energieeffizienz erreicht werden. Darüber hinaus werden Energieeinsparungspotenziale durch Adaptivität untersucht, indem die Performanz der Schaltung flexibel eingestellt wird. Für maximale Bandbreiten steht eine schnelle SiGe-BiCMOS-Technologie und für niedrigere Datenraten eine hochskalierte CMOS-Technologie bereit. 
Die PSN widmet sich als eine führende Professur auf dem Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft. Für den Entwurf und den Test der Schaltungen unterhält die PSN ein umfangreiches computergestütztes Designcluster sowie ein hoch-modern ausgestattetes Messlabor. 
Aufgaben: 
Ihre Aufgabe umfasst die Erforschung, den Entwurf, die Analyse, die Optimierung, die Implementierung und die Messung eines maßgeschneiderten Modulatortreibers für das Co-Design mit einem plasmonischen Ringmodulator. Der Schaltungsentwurf (inkl. Simulation und Layout) beinhaltet neuartige Schaltungskonzepte für niedrige Modulationsspannungen, eine hohe Energieeffizienz sowie für eine Performanz/Energieadaptivität. Systemeinsparpotenziale durch Adaptivität sollen unter Berücksichtigung unterschiedlicher statischer und dynamischer Leistungsanforderungen sowie Schnittstellen zu künstlicher Intelligenz untersucht werden. Für die Bewertung der erreichbaren Energieeffizienz und Bandbreite erfolgt ein Vergleich der Potenziale einer schnellen SiGe-BiCMOS-Technologie und einer energieeffizienten CMOS-Technologie. Zu den Untersuchungsergebnissen werden Sie wissenschaftliche Publikationen erarbeiten und an Konferenzen teilnehmen. 
Voraussetzungen: 
Gesucht wird eine Kandidatin bzw. ein Kandidat mit einem sehr guten oder guten ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. mit Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen auf den Gebieten der Schaltungs-, Hochfrequenz , Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik, Entwurfsmethodik, IC-Design, sowie Messtechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools zur Schaltungssimulation und Erstellung des Chiplayouts sowie im Bereich der Optoelektronik sind hilfreich. 
Wir bieten: 
eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit 
die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Fortbildung 
die Einbindung in das engagierte Team der Professur, welches mit etwa 100 Preisen ausgezeichnet wurde 
ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander 
die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen 
ein dynamisches, innovationsförderndes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld 
flexible Arbeitszeiten 
30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) 
ein ermäßigtes Job-/Deutschlandticket 
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. 
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 20.02.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD <a href="https://securemail.tu-dresden.de" target="_blank">https://securemail.tu-dresden.de</a> als ein PDF-Dokument an <a href="mailto:frank.ellinger@tu-dresden.de" target="_blank">frank.ellinger@tu-dresden.de</a> bzw. an: 
TU Dresden, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie 
Herrn Prof. Frank Ellinger 
Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden 
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vor­stellungs­kosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a>.

Wissenschafltiche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips

Postdoctoral Researcher (f/m/x) in Predictive Avifauna Modelling 
The job 
The newly established research group BirdFutures is seeking a creative and highly skilled Ecological Modeler to build the quantitative foundation of our project. This project's mission is to develop cutting-edge bird diversity models and scenarios across Europe. Your work will help directly generate products for societal, business, and financial decision-making, and inform critical policy like the EU Nature Restoration Law. This is a unique opportunity to join a team at its inception that will define the future of predictive biodiversity conservation science in Europe. A core scientific challenge of BirdFuture is the integration of diverse, multi-scale datasets. The project will be fueled by fine-scale, high-resolution bird monitoring data from key partners like the Dachverband Deutscher Avifaunisten (DDA), which must be harmonized with broader, continental-scale environmental data streams (e.g., climate projections, remote sensing land cover). Success in this role will require not just technical skill, but a deep appreciation for spatial ecology and the ability to think and model across scales -- from the local habitat that drives an individual bird's presence to the continental forces that shape entire populations. 
Your tasks
 Working in close collaboration with the group leader and partners from the TripleBird initiative, you will co-develop innovative biodiversity forecasting models. 
 Your work will form the scientific engine of the BirdFutures project. Develop dynamic (i.e., time-explicit) habitat use models to forecast the impacts of diverse policy and management options on avifauna. 
 Project bird metrics with future scenarios that clearly illustrate the long-term consequences of different courses of action for decision-makers. 
 Build and implement a continuous evaluation pipeline for biodiversity protection measures, using annually updated data from schemes like PECBMS. 
 Play a key role, in close collaboration with other project partners, in the co-conceptualization and design of related user-friendly data products. 
 Together with the team lead and the team's social scientist, you will be responsible for translating complex model outputs into actionable insights for a diverse range of stakeholders (finance, business, conservation NGOs). 
 Publish high-impact research and present your work at international conferences.
We offer
 The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application 
 The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives 
 First-class integration into national and international research networks to work together on global challenges 
 Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work 
 Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office 
 Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the 'International Office' 
 Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket 
 A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity
Your profile
 PhD in Quantitative Ecology, Computational Biology, Biogeography, Statistics, Applied System Science or a related field. 
 Strong background in developing models and scenarios of species distribution and diversity (e.g., species distribution models, occupancy-detection models). 
 Excellent conceptual and quantitative skills, with high proficiency in R. Knowledge of Python is an asset. 
 Proficiency with GIS software and spatial analysis is essential. 
 Proven experience with FAIR science principles, including reproducible workflows and version control (e.g., Git/GitHub). Experience or a strong interest and facility in using High-Performance Computing (HPC) environments. 
 Strong interest in developing hybrid models that integrate mechanistic and data-driven approaches. 
 Experience with diverse biodiversity data sets and heterogeneous data. 
 Experience with machine learning approaches (e.g. neural networks) is an asset. 
 Excellent English language skills; German and other European languages are an asset. 
 A collaborative spirit and a passion for working in a deeply interdisciplinary team.
Please note that external consultants will also be involved in the selection process for this position alongside UFZ employees.
The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity. 
We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams. 
Place of work: 
Leipzig 
Working time: 
100% 
Contract limitations: 
limited contract / October 31st 2029 
Salary: 
Remuneration according to the TVöD public sector up to pay grade 13 including attractive public sector social security benefits. 
Application deadline: 
15.02.2026 
Your contact for any questions you may have about the job: 
Karin Frank 
<a href="mailto:karin.frank@ufz.de" target="_blank">karin.frank@ufz.de</a> 
Nils Hein 
<a href="mailto:nils.hein@ufz.de" target="_blank">nils.hein@ufz.de</a> 
Tati Micheletti 
<a href="mailto:tati.micheletti@gmail.com" target="_blank">tati.micheletti@gmail.com</a> 
Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments. 
Apply now 
More information about jobs at the UFZ: 
<a href="http://www.ufz.de/career" target="_blank">www.ufz.de/career</a>

968 Jobs in Sachsen