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Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere!
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) im Zentralbereich Volkswirtschaft Bereich Geldpolitik und Bankenanalyse
Arbeitsort:&nbsp;Frankfurt am Main Anstellung:&nbsp;Teilzeit, befristet (1 Jahr, Option auf Verlängerung) Stellen-ID:&nbsp;2025_1088_02

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Masterstudierende der Volkswirtschaftslehre mit einer restlichen Studiendauer von mindestens einem Jahr</li>
<li>In Vollzeit immatrikuliert und nicht im Urlaubssemester (oder über dem 25. Fachsemester)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Programmierung in Python und in der Erstellung interaktiver, modularer Dashboards</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit umfangreichen und komplexen Datensätzen und Datenvisualisierung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Dateiversionsverwaltungssystemen (Git &amp; GitLab) und in der Arbeit mit&nbsp;API-Zugängen</li>
<li>Gute Kenntnisse mikro- oder makroökonometrischer Methoden, insbesondere Zeitreihenökonometrie und Fehlerkorrekturmodelle&nbsp;(ECM)</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
<ul>
<li>Sie unterstützen unser Team bei der Automatisierung von Prozessen und Analysen</li>
<li>Sie visualisieren und analysieren Mikro- und Makrodaten für geldpolitische Fragestellungen</li>
<li>Sie erhalten einen Einblick in die Arbeit der geldpolitischen Abteilung im Zentralbereich Volkswirtschaft</li>
<li>Sie erstellen Analysen, die der internen Meinungsbildung dienen. Dafür wenden Sie mikro- oder makroökonometrische oder statistische Methoden an</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben in der Programmierung und Pflege von interaktiven, modularen Dashboards&nbsp;</li>
</ul>

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den&nbsp;TVöD&nbsp;Stundenlohn Bachelorand 14,80; Masterand 18,00
New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen Gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, Betriebsrestaurant

Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) im Zentralbereich Volkswirtschaft

Join our Team! - Westbridge Advisory GmbH

Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp;
Für unser Sales Team suchen wir&nbsp;bundesweit&nbsp;einen&nbsp;Vertriebsassistenten / Pre-Sales Specialist&nbsp;(w/m/d)&nbsp;(Vollzeit).
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen:&nbsp;Du akquirierst und vereinbarst Termine für das Key Account Team und den (Vertriebs-) Außendienst</li>
<li>Organisationstalent &amp; Fäden zusammenhalten:&nbsp;Du bist für die qualifizierte Vorbereitung der Termine mit Neukund:innen zuständig (Terminkoordination, Kalenderorganisation usw.)</li>
<li>Steuerung &amp; Vorbereitung:&nbsp;Du übernimmst Recherchetätigkeiten im Vorfeld zur telefonischen Kontaktaufnahme</li>
<li>Ansprechpartner:in für Rückfragen:&nbsp;Du bist für die telefonische Beratung und den Vorverkauf unseres Produktportfolios zuständig (Cross- und Upselling)</li>
<li>Kundenkontakt &amp; nah am Geschehen:&nbsp;Du verantwortest die Kundenanalyse und Vorqualifizierung</li>
<li>Genauigkeit &amp; Präzision:&nbsp;Die hohe Qualität unserer Daten liegen bei Dir in den besten Händen und Du kümmerst Dich zuverlässig um das Datenmanagement und die Stammdatenpflege</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – gerne im kaufmännischen Bereich. Wir freuen uns jedoch auch über talentierte Quereinsteiger:innen</li>
<li>Deine Leidenschaft für Sales/Vertrieb konntest Du, idealerweise in der Immobilienbranche, in Form von erster Berufserfahrung einbringen&nbsp;</li>
<li>Mit Deinem verkäuferischen Talent und vor allem mit Deiner Kommunikationsstärke, bist Du motiviert, unser professionelles Vertriebsteam nicht nur zu ergänzen, sondern auch im Verkauf zu verstärken</li>
<li>Dein Auftreten ist authentisch und überzeugend und Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft</li>
<li>Zudem bist Du ein Organisationstalent, belastbar und zeigst ein hohes Maß an Engagement</li>
<li>Du verfügst über sichere Kenntnisse der MS-Office Tools, insbesondere Outlook</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft für unsere komplexen Produkte runden Dein Profil ab</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Sales Development Representative / Pre-Sales Specialist 80-100 % (w/m/d)

Wer wir sind Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. Mit über 300 Mitarbeiter*innen in 15 Einrichtungen gestalten wir wirksame Hilfen für junge Menschen, die Unterstützung und Orientierung brauchen. Unser Hauptsitz befindet sich in Rüsselsheim am Main. Über die Tagesgruppe Offenbach. Unsere Tagesgruppe nach § 32 SGB VIII bietet Kindern und Jugendlichen ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld in enger Zusammenarbeit mit ihren Familien. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog innen, Psycholog innen und Therapeut*innen arbeitet ressourcenorientiert, verbindlich und klar – stets mit Blick auf den individuellen Entwicklungsprozess und die Stärkung der Erziehungskompetenz der Sorgeberechtigten. Für unsere neue Tagesgruppe in Offenbach am Main suchen wir ab sofort pädagogische Mitarbeiter in Voll/ Teilzeit (mindestens 30 Stunden Montags -Freitags) <ul><li>staatlich anerkannte Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul><ul><li>staatliche anerkannte Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Gruppenalltag (Schul- und Freizeitpädagogik, soziales Lernen, Alltagsstrukturierung)</li><li>Beziehungs- und Bindungsarbeit sowie individuelle Förderplanung und Dokumentation</li><li>Familienarbeit/Elternarbeit: Beratung, Trainings, Hausbesuche, Netzwerkarbeit</li><li>Kooperation mit Schulen, ASD/Jugendamt und weiteren Helfersystemen</li><li>Mitwirkung an Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII</li><li>Krisenprävention und -intervention im Rahmen der Einrichtungskonzeption</li><li>Teamarbeit, Fall- und Dienstbesprechungen, Qualitäts- und Schutzkonzept-Umsetzung</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium als staatlich anerkannte r Erzieher in, Sozialpädagog in/Sozialarbeiter in (B.A./M.A.), Heilpädagog*in oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (ambulant, teilstationär oder stationär) wünschenswert</li><li>Souverän in Gruppenpädagogik, Deeskalation und ressourcenorientierter Förderung</li><li>Sicher in Dokumentation und Hilfeplanprozessen; Verlässlichkeit &amp; Teamgeist</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Schulen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einer etablierten Tagesgruppe mit starkem Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung, Supervision und regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE angelehntem System</li><li>Familienfreundliche, planbare Dienstzeiten (werktags, Kernzeit nachmittags)</li><li>Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Mitgestaltung: Raum für Ideen, Konzepte und persönliche Entwicklung</li></ul> Kontaktinformationen Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Moser (pädagogische Leitung): <a href="mailto:k.moser@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">k.moser@impuls-erziehungshilfen.de</a> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Bahnhofstraße 23 65428 Rüsselsheim am Main

Sozialarbeiter (BA/MA) oder Erzieher (m/w/d) für unsere Tagesgruppe in Offenbach am Main gesucht.

Wir bei melibo haben mit über 100 Kund:innen im Bereich der Chat- und Mail-Automatisierung bereits einen wichtigen Meilenstein erreicht. Aus unserer Erfahrung wissen wir: Generative KI wird zunächst die Möglichkeiten der Automatisierung deutlich erweitern – langfristig jedoch die Art und Weise, wie Menschen mit Software interagieren, grundlegend verändern.
Du hilfst uns dabei, das folgende Zitat in die Realität umzusetzen.
It’s not that customers will start unplugging Salesforce and buy sales software from AI upstarts, he added. “How it starts is, ‘I’m keeping Salesforce, but I’m going to buy something from an AI native company because I can do things that I cannot with Salesforce AI,’” he said. “And then five years from now, we might have conversations about some new AI native CRM that is literally built on top of OpenAI.”
 Activities
Gemeinsam mit dem AI-Engineering-Team und der Führungsebene von melibo gestaltest du die Zukunft unseres Produkts – und bringst es auf das nächste Level.
Deine Aufgaben bei uns: 
 1. Produkt- &amp; Funktionsentwicklung
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsame Konzeptentwicklung mit dem melibo Führungsteam </li>
<li dir="ltr">Priorisierung von Features anhand von Kundenfeedback, Daten und strategischen Zielen</li>
<li dir="ltr">Testing &amp; Quality Assurance neuer Funktionen vor Release</li>
<li dir="ltr">Iterative Verbesserung auf Basis von Nutzungsdaten und Kundeninterviews</li>
</ul>
 2. AI Engineering 
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Training von Agentic AI-Modellen </li>
<li dir="ltr">Aufbau einer intelligenten AI-Segmentierung für die Kategorisierung von Tickets </li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Action Assist Agenten, um Aktionen mit schreibenden Zugriffen auszuführen</li>
<li dir="ltr">Integration externer Datenquellen (z. B. CRM, ERP, Shop-Systeme) für kontextbasierte Automatisierung</li>
</ul>
 3. Interface Development 
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau der Kernarchitektur der melibo Inbox</li>
<li dir="ltr">Channel Anbindung um Chat, Mail und Socials zu unterstützen </li>
<li dir="ltr">Aufbau eines Benutzer und Rechteverwaltung Systems </li>
<li dir="ltr">Einbau von Analyse und Reporting Funktionen </li>
<li dir="ltr">Sicherheit &amp; Compliance wie Spam Filter </li>
<li dir="ltr">System Performance &amp; Skalierbarkeit</li>
</ul>
 Requirements
Must Have
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Node.js und TypeScript</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MongoDB und Datenmodellierung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Redis (BullMQ, Pub/Sub, Cache)</li>
<li dir="ltr">Vertraut mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben und Pflegen von Unit- und Integrationstests (Jest)</li>
<li dir="ltr">Anwendung von Clean Code Development in der Praxis</li>
<li dir="ltr">Verständnis von LLMs, Prompt Engineering, RAG-Konzepten und Vektor Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in DevOps, CI/CD und Observability</li>
<li dir="ltr">Versionskontrolle mit Git/GitHub</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit NestJS</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bereits Erfahrung mit Vektordatenbank (Weaviate)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit LangChain</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in MongoDB oder PostgreSQL</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Automated AI Evaluation Pipelines</li>
<li dir="ltr">Wissen über Cloud-Infrastructure (Azure bevorzugt)</li>
<li dir="ltr">Interesse an Product Analytics und Metrik-getriebener Entwicklung</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet: Ein ambitioniertes, kreatives Team das Marketing, Tech und KI mit echter Leidenschaft verbindet. Wir sind keine Agentur, sondern bauen gemeinsam eine Marke mit Vision auf – datengetrieben, kreativ und mit klarer Performance-Orientierung. Bei uns zählt Teamgeist statt Titel: Wir arbeiten auf Augenhöhe, geben ehrliches Feedback und feiern gemeinsam unsere Erfolge – ob im Office in Frankfurt, beim Remote-Check-in oder auf unseren regelmäßigen Team-Events. Neben einem modernen Office im Herzen von Sachsenhausen erwarten dich Sodexo-Gutscheine, kostenlose Getränke &amp; Snacks, Mini-Tischtennis, After-Work-Aktivitäten und eine Remote-First-Kultur, die dir maximale Flexibilität bietet.
 Application Process
Unser Bewerbungsprozess in der Übersicht:
<ol>
<li dir="ltr">Schicke uns deinen Lebenslauf und ein persönliches Anschreiben zu.</li>
<li dir="ltr">Wir laden dich zu einem lockeren Kennenlerngespräch per Teams-Call ein.</li>
<li dir="ltr">Abschließend lernst du unseren Gründer und Geschäftsführer in einem Culture-Fit-Meeting kennen.</li>
</ol>

AI Produkt Engineer (m/w/d)

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA DORNBUSCH (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO Kita Dornbusch durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700₠ - 66.900₠ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die frühkindliche Förderung mitgestalten - Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>... den Überblick behalten - Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>... Inklusion und Vielfalt fördern - Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>... Vertrauen schaffen - Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>... Aktivitäten kreativ gestalten - Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>... dich und andere entwickeln - Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/d548f0507726b82fd34cda4cef8b6d4b30e6bbb90/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/d548f0507726b82fd34cda4cef8b6d4b30e6bbb90/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA FABRIKA (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Fabrika durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700₠ - 66.900₠ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die frühkindliche Förderung mitgestalten - Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>... den Überblick behalten - Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>... Inklusion und Vielfalt fördern - Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>... Vertrauen schaffen - Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>... Aktivitäten kreativ gestalten - Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>... dich und andere entwickeln - Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/80d88ef4550be193d656e374d44e685a8c8a425d0/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/jobposting/80d88ef4550be193d656e374d44e685a8c8a425d0?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika

Ihre Zukunft bei uns beginnt jetzt! Wir sind ein freundlicher Familienbetrieb mit tollem Betriebsklima und suchen ab sofort für eine langfristige Zusammenarbeit in unserer Immobilienverwaltung in Frankfurt am Main Allerheiligentor 2-4 eine/n Kaufmännische/n Angestellte/n in Vollzeit Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen einer Hausverwaltung</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Wohnungs- und Gewerbemieter</li><li>Erstkontakt mit potenziellen Mietinteressenten und Maklern</li><li>Koordination der Besichtigungen der Objekte</li><li>Erstellung von Mietverträgen für Wohnungen und Gewerbeobjekten</li><li>Einleitung und Vergabe von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Abwicklung von Versicherungsschäden</li><li>Koordination von Mieterwechseln</li><li>Kundenempfang</li><li>Annahme und Weiterleiten von Anrufen</li><li>selbständiges Bearbeiten und Erledigen von Korrespondenz</li><li>Bearbeitung von Postein- und -ausgang</li></ul> Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Freude an administrativen Aufgaben</li><li>Organisationstalent mit serviceorientiertem Denken und Handeln</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und souveränes Auftreten, Teamgeist und Engagement</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel und Word)</li></ul> Damit überzeugen wir Sie:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>28-30 Urlaubstage</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>VWL nach Absprache</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Immobilienwelt aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über den "Bewerben"-Button unten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Defourny-Kaden Taubenblatt Wohnungsunternehmen GmbH Allerheiligentor 2-4 60311 Frankfurt am Main Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigt werden können.

Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Immobilienverwaltung

Unser Rettungsdienst Mittelhessen sucht Verstärkung! Notfallsanitäter (m/w/d) Du stehst im Einsatz, Tag für Tag. Und trotzdem fragst Du Dich manchmal: War's das schon? Wenn Du mehr willst - mehr Rückhalt, mehr Miteinander, mehr Sinn im Dienst - dann ist es vielleicht Zeit, dein Spiegelbild ernst zu nehmen. Und wir vom ASB wissen, was Profis brauchen. Also: Wer willst Du wirklich sein? Finde es raus. Komm zum ASB-Mittelhessen. Arbeitsbereich: Rettungsdienst Standort: Seligenstadt, Karben, Großkrotzenburg, Offenbach am Main Einstiegstermin: 01.01.2026 Dein neuer Job - Vollzeit oder Teilzeit. So wie es dir passt. <ul> <li>Flexible Dienstpläne oder feste Rahmendienstpläne</li> <li>Einsatz in Stadt, Land oder gemischt - Du entscheidest wo es hingeht</li> <li>Je nach Standort 8h oder 12h Dienste</li> </ul> Deine Aufgaben - kurz gesagt: Retten, Helfen, Verantwortung übernehmen.<ul> <li>Du bist Teil eines starken Teams und übernimmst Notfalleinsätze</li> <li>Du versorgst Patientinnen und Patienten professionell - vom ersten Kontakt bis zur Übergabe in der Klinik</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und den Notärzten</li> <li>Du hast den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird</li> <li>Du sorgst dafür, dass Menschlichkeit und Medizin bei jedem Einsatz perfekt zusammenpassen.</li> <li>Und wenn Du mehr willst, übernimm zusätzliche Aufgaben. Bei uns kannst Du Dich einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln.</li> </ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Rettungssanitäter/Rettungssanitäter Plus (w/m/d)</li> <li>Gesundheitliche Eignung nach den Vorschriften der Arbeitsmedizin und des HRDG</li> </ul> Warum Du zu uns passt? Hier kannst Du Dich wirklich entfalten - ob auf dem RTW, NEF KTW oder NKTW. Teamgeist, moderne Technik und Wertschätzung sind bei uns kein Werbespruch, sondern gelebter Alltag. Übrigens: Du passt auch gut zu uns, wenn Du Rettungssanitäter (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter Plus (m/w/d) bist. Sprich uns bitte an. Unsere Benefits für Dich:<ul> <li>13. Monatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li> <li>NFS-Pauschale bis zu 400 €</li> <li>RS-Pauschale bis zu 75 €</li> <li>Keinen C1 Führerschein? Wir kümmern uns darum.</li> <li>Jobrad, Deutschlandticket &amp; Corporate Benefits</li> <li>Bildungswerk &amp; regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Probearbeiten jederzeit möglich</li> </ul> Unsere Ausstattung: <ul> <li>Auswahl zwischen vier Landkreisen mit weitreichenden EVM-Freigaben</li> <li>Modernste Technik: elektrische Tragen, TeleNotarzt, digitale Einsatzdokumentation</li> <li>RTW, NEF, KTW oder NKTW - suche Dir deinen Platz in deinem Team!</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das wirklich zusammenhält. Bewirb Dich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung. Dein Kontakt: Melanie Deutinger 069985444639 <a href="mailto:bewerbung@asb-mittelhessen.de" target="_blank">bewerbung@asb-mittelhessen.de</a> Alles über uns: <a href="http://www.asb-mittelhessen.de" target="_blank">www.asb-mittelhessen.de</a>

Notfallsanitäter (m/w/d) beim ASB-Mittelhessen

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim&nbsp; Thema Wissenstransfer. Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben. Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das&nbsp; Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
 Tätigkeiten
About The Role And Potential Progression
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebskompetenzen:&nbsp;Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz:&nbsp;Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.</li>
<li dir="ltr">Business Case Entwicklung:&nbsp;Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.</li>
<li dir="ltr">Accountanalyse:&nbsp;Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.</li>
</ul>
Mittelfristige Entwicklung:
<ul>
<li dir="ltr">Key Account Management:&nbsp;Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.</li>
</ul>
Langfristige Karriereperspektiven:
<ul>
<li dir="ltr">Führungspositionen:&nbsp;Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.</li>
</ul>
What's in it for me
Leistungsorientierte Boni:&nbsp;Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen. Verwirklichung statt politische Entscheidungen:&nbsp;Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert. Dynamisches Lernen:&nbsp;Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern. Ausgezeichnete Arbeitsumgebung:&nbsp;Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert. Flexibilität und Chancengleichheit:&nbsp;Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position. Hundefreundliches Büro:&nbsp;Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen. Gemeinsame Feiern:&nbsp;Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
How you can make an impact
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.</li>
</ul>
Management des Sales Cycles:
<ul>
<li dir="ltr">Upselling:&nbsp;Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Retention:&nbsp;Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.</li>
</ul>
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
<ul>
<li dir="ltr">Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit:&nbsp;Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Fähigkeiten:&nbsp;Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Struktur und Genauigkeit:&nbsp;Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Customer Success Manager (w/m/d)

In dieser Schlüsselrolle&nbsp;prägst du unsere Wachstumsstory: Du entwickelst eine zielscharfe Hiring-Strategie, gewinnst die richtigen Talente für kritische Schlüsselrollen und befähigst das Hiring Team zu exzellenten Entscheidungen. Als Owner des gesamten Hiring‑Zyklus verantwortest du End-to-End alles, was Recruiting bei Omnora ausmacht&nbsp; Du arbeitest dateninformiert, baust skalierbare Prozesse auf und sorgst für eine Candidate Experience, die begeistert – von der ersten Ansprache bis zum Angebot. Kurzum: Du machst aus Hiring einen geschäftskritischen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
What's in it for me
<ul>
<li dir="ltr">Wirkung statt Politik:&nbsp;Hohe Entscheidungsfreiheit, klare Verantwortlichkeiten, schnelle Zyklen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum auf Augenhöhe:&nbsp;Sparring mit der Geschäftsführung, Zugang zu Lernressourcen &amp; Coachings.</li>
<li dir="ltr">Kultur echter Exzellenz:&nbsp;Anspruchsvolles Umfeld, messbare Qualität im Recruiting, kein Bullshit.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Remote oder vor Ort – wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Momentum-Point:&nbsp;Skalierungsphase mit marktreifem Produkt und klarer Positionierung.</li>
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How you can make an impact
<ul>
<li dir="ltr">Hiring-Strategie &amp; Workforce Planning:&nbsp;Übersetze Unternehmensziele in konkrete Headcount-Pläne, Prioritäten und Roadmaps (Quarterly Hiring Plan, Kapazitäten, Budgetrahmen).</li>
<li dir="ltr">Sourcing-Exzellenz:&nbsp;Aktiviere mehrkanalige, proaktive Pipelines (Outbound, Referrals, Communities, Events) und und nutze gleichzeitig reaktive Kanäle (Inbound), um die gesamte Talent-Landschaft optimal abzudecken.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Auswählen:&nbsp;Gestalte Kompetenzprofile, Scorecards und Interview-Loops; treffe exzellente Entscheidungen mit Blick auf die gesuchten Profile und steuere den gesamten Interviewprozess.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Enablement:&nbsp;Definiere KPIs, baue Dashboards und leite daraus Prozess-Upgrades ab.</li>
<li dir="ltr">Employer Branding:&nbsp;Schärfe unsere Value Proposition je Zielgruppe und bringe starke, authentische Inhalte in die richtigen Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Candidate Experience:&nbsp;Sichere schnelle, transparente Prozesse mit klaren SLAs.</li>
<li dir="ltr">Operational Excellence:&nbsp;Etabliere skalierbare Recruiting-Strukturen – von klaren Prozessen und automatisierten Workflows bis zu konsistenten Standards die funktonieren. Du optimierst kontinuierlich Abläufe, vereinheitlichst Tools &amp; Templates und sorgst so für Effizienz, Qualität und messbaren Fortschritt im gesamten Hiring-Prozess.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management:&nbsp;Arbeite als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Leadership, priorisiere Rollen, triff Trade-offs und halte Zusagen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Strategic TA Mindset:&nbsp;Du denkst vom Business-Ziel rückwärts, priorisierst impact-getrieben und kannst deine Strategie auf C-Level erklären.</li>
<li dir="ltr">Hands-on Sourcing Pro:&nbsp;Tiefe Erfahrung in Active Sourcing, Talent-Mapping und Outreach, inkl. Personalization &amp; Sequencing.</li>
<li dir="ltr">Assessment-Kompetenz:&nbsp;Sicher im Design von Scorecards, strukturierten Interviews und Case-/Work-Samples.</li>
<li dir="ltr">Data Literacy:&nbsp;Routiniert im Umgang mit ATS (z. B. Personio, Greenhouse etc.), Reporting und KPI-Reviews; du steuerst mit Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Enablement:&nbsp;Du coachst Hiring Manager, hebst Interviewqualität und verankerst neue Standards nachhaltig.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Marke:&nbsp;Starke, zielgruppengerechte Ansprache (Deutsch &amp; Englisch), gutes Gespür für Botschaften, die konvertieren.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Tempo:&nbsp;Du arbeitest fokussiert, hältst SLAs ein und bringst Themen von 0→1→skalierbar.</li>
<li dir="ltr">Nice to have:&nbsp;Erfahrung in schnell wachsenden SaaS/Startup/Tech Umfeldern</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
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