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Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Über uns
DINO – Elektrische Dampfsysteme auf höchstem Niveau
Wir entwickeln und fertigen elektrische Dampferzeuger für industrielle Anwendungen – mit besonderem Fokus auf höchste Qualität, Prozesssicherheit und Energieeffizienz. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie der Lebensmittelindustrie, Pharma und Gesundheitswesen in ganz Deutschland und Europa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Service-Techniker, der unsere Anlagen beim Kunden in Betrieb nimmt und wartet. Dabei bist Du nicht an unseren Standort Bremen gebunden, sondern startest die Serviceeinsätze direkt von Zuhause. Dein Wohnort definiert Dein Kundengebiet.
Um Dir die maximale Sicherheit beim Kunden zu geben, planen wir eine 4- bis 6-wöchige Einarbeitungsphase bei uns in Bremen ein, damit Du mit allen Funktionen unserer Dampferzeuger vertraut bist bevor es losgeht. Für Deine Unterkunft in Bremen während dieser Zeit sorgen wir.
Gemeinsam mit Dir wollen wir wachsen und unsere Produkte und unseren Service noch besser machen!
Aufgaben
<ul>
<li>
Inbetriebnahme unserer elektrischen Dampferzeuger beim Kunden vor Ort
</li>
<li>
Wartung und Instandhaltung von Neu- und Bestandsanlagen – auch bei unseren Mietgeräten
</li>
<li>
Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Komponenten und Steuerungen
</li>
<li>
Kundenberatung bei technischen Rückfragen und Optimierung der Anlagen
</li>
<li>
Dokumentation Deiner Einsätze sowie Rückmeldung an das Projektteam komplett digital über das iPad
</li>
</ul>
Profil
Must haves:
<ul>
<li>
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.  als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten beim Kunden
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Nice to haves
<ul>
<li>
Erfahrung im Service oder in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen von Vorteil
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messgeräten und elektrischer Ausrüstung
</li>
<li>
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich Europa
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Spannende Aufgaben mit technischer Vielfalt und hoher Eigenverantwortung
</li>
<li>
Umfangreiche Einarbeitung in unsere Dampfsysteme durch erfahrene Kollegen
</li>
<li>
Moderne Arbeitsmittel, hochwertig ausgestattete Service-Fahrzeuge und Firmenhandy
</li>
<li>
Digitale Dokumentation der Serviceeinsätze sowie alle Anlagen und Kundendaten per iPad verfügbar – bei uns gibt es keine Zettelwirtschaft mehr
</li>
<li>
Flexibler Einsatzort, Dein Wohnort ist Dein Wartungsgebiet
</li>
<li>
Kollegiales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen
</li>
<li>
Attraktive Vergütung, Spesenregelung und Reisezeitvergütung
</li>
<li>
30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive
</li>
</ul>
Kontakt
Bereit für heißen Dampf und kühle Köpfe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns Deinen Lebenslauf an: <a href="mailto:j.matz@dino-dampf.com" target="_blank">j.matz@dino-dampf.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) - Deutschlandweit

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat "IT und Informationssicherheit" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Netzwerkinfrastruktur und IT-Sicherheit Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12. Die Zahlung einer Fachkräftezulage wird nach persönlicher Eignung geprüft.
"Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?" "Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?" "Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr."
So können Sie uns verstärken (Aufgaben):
<ul>
<li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li>
<li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li>
<li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li>
<li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und –infrastrukturen </li>
<li>Planung und Austausch von IT-Komponenten in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li>
<li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li>
</ul>
Wie Sie uns begeistern können (Voraussetzungen):
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen, die nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen, jedoch nachweislich langjährige und einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. In diesem Fall werden relevante praktische Tätigkeiten sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsnachweise zwingend vorausgesetzt.</li>
<li>Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Bachelor) der Allgemeinen Öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität sowie sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement.</li>
<li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li>
<ul>
<li>Servervirtualisierung</li>
<li>Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Informationssicherheit</li>
</ul>
<li>Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerksicherheit, technisches Verfahrensmanagement und Prozessoptimierung.</li>
<li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere des BSI IT-Grundschutzes; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse nach ISO/IEC 27001.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER).</li>
<li>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li>
<li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li>
<li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li>
<li>gesicherte Fahrradstellplätze</li>
<li>ein gefördertes Jobticket</li>
<li>ein gut eingespieltes Team</li>
</ul>
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. 
Sie haben Fragen an uns?
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-15182, oder bei Herrn Arfmann Tel. Nr. 0421/361-59485 sowie per E-Mail unter der Anschrift <a href="mailto:sarah.goedje@asv.bremen.de" target="_blank">sarah.goedje@asv.bremen.de</a> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2025_Okt/IT-Betrieb bis zum 05.12.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@asv.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@asv.bremen.de</a> oder postalisch an das
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle - Herdentorsteinweg 49/50 28195 Bremen
Bewerbungshinweise: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Infrastruktur - Referat „IT und Informationssicherheit“

Offen für eine neue berufliche Herausforderung?
Sind Sie bereit, aus einem Weinfachgeschäft in Bremen einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber zu machen?
Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Filialleiter Weinhandel (m/w/d) für den Standort Bremen
- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden -
In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von 4 Mitarbeitern.
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein renommiertes Großhandelsunternehmen, bekannt für sein verlesenes Sortiment von erstklassigen Weinen aus aller Welt und der Region.
Das erwartet Sie - Ihre Benefits:
# Gehaltspaket: Bis zu 57.000 EURO Bruttojahresgehalt (mit evtl. kleinen Spielraum nach oben) je nach Berufserfahrung/Qualifikation
# Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
# Arbeit in einem sympathischen Team, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
# Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
# Menschen und Produkte, die für Genuss und Lebensfreude stehen
#Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. WSET Level 2 / Diverse Weinzertifikate
# und vieles mehr….
Ihre Aufgaben
Als Filialleitung sind Sie der zentrale Motor des Standorts Bremen. Ihre Rolle geht über das reine Tagesgeschäft hinaus. Sie sind Netzwerker, Mentor und Markenbotschafter zugleich:
<ul>
<li>
Lokales Portfolio-Management: Sie analysieren den Bremer Markt und passen das Sortiment gezielt an die regionalen Präferenzen an
</li>
<li>
Teamentwicklung und Coaching: Sie stellen ein leistungsorientiertes Team zusammen, fördern die Mitarbeiter gezielt in ihrer Wein- und Verkaufskompetenz und etablieren eine offene Feedback-Kultur.
</li>
<li>
Erlebnis-Marketing: Sie konzipieren ungewöhnliche, zielgruppengenaue Events (z.B. Themenabende oder Netzwerkveranstaltungen).
</li>
<li>
Performance-Steuerung: Sie überwachen KPIs (Umsatz, Kundenfrequenz, Deckungsbeiträge) und leiten daraus proaktiv Maßnahmen zur operativen Steigerung ab.
</li>
<li>
Visual Merchandising: Sie verantworten die attraktive, umsatzfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der aktuellen Markenrichtlinien.
</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
Sie bringen nicht nur eine Leidenschaft zum Wein mit, sondern auch das Handwerkszeug eines modernen Retail-Managers.
<ul>
<li>
Fundierte kaufmännische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Hotel-/Gastronomiemanagement, Retail Management).
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Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams – Sie sind ein People Manager.
</li>
<li>
Starke Affinität zu digitalen Prozessen und Social Media im Einzelhandel.
</li>
<li>
Vertiefte sensorische Weinkompetenz (z.B. WSET-Level oder vergleichbare Qualifikationen) und die Fähigkeit, dieses Wissen mitreißend zu vermitteln.
</li>
<li>
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen und zur Ableitung strategischer Entscheidungen.
</li>
<li>
Hohe Serviceorientierung und ein natürliches Talent für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Premium-Segment.
</li>
</ul>
Diese Mischung macht’s.
Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
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<li>
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
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<li>
Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
</li>
<li>
Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
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<li>
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
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<li>
Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Neue Chancen mit Randstad Talent Consulting:
Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.
Kontakt
Phillip Neumann
Senior Recruitment Consultant Permanent Placement
Randstad Talent Consulting - Professional +49 (0)1525 450 7170
<a href="mailto:phillip.neumann@randstad.de" target="_blank">phillip.neumann@randstad.de</a>

Filialleiter Weinhandel (m/w/d) Bremen

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
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Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
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