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Seit über 80 Jahren ist die nordwest-Gruppe als genossenschaftlich geprägter Finanzdienstleister erfolgreich am Markt tätig und hat sich mit ausgeprägter Servicementalität dem Bereich Finanzdienstleistungen verschrieben. An unseren Standorten in Hamburg und Bremerhaven arbeiten rund 50 engagierte Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld mit Offenheit, Vertrauen und Teamgeist als gelebte Werte. Sachbearbeiter Factoring (m/w/d) Vollzeit | Standort Hamburg | Mobiles Arbeiten möglich Ihre Aufgaben<ul> <li>Prüfung und Verarbeitung von Debitorenforderungen im Rahmen des Factoringgeschäfts</li> <li>Durchführung des telefonischen und schriftlichen Mahnwesens</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Limitanfragen</li> <li>Kommunikation mit Factoringkunden, telefonische und schriftliche Korrespondenz</li> <li>Kontrolle der Buchungen, Abstimmung von offenen Posten</li> <li>Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und Erstellung von Auswertungen</li> <li>Pflege der Kundenstammdaten und Dokumentation der Vorgänge im System</li> <li>Unterstützung bei Projekten und Optimierung von Prozessen im Factoring</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und verbindliches Auftreten</li> <li>Interesse an Finanzthemen und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sind willkommen</li> </ul> Das bieten wir Ihnen<ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer genossenschaftlich geprägten Unternehmensgruppe</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Intelligente Lösung in der Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Getränke, frisches Obst und ein kollegiales Miteinander</li> </ul> So bewerben Sie sich Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunschs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:Personal@nordwest-hamburg.de" target="_blank">Personal@nordwest-hamburg.de</a> Joana Kommerowski, Telefon: 040 251 502-15 nordwest Factoring &amp; Service GmbH | Datenschutz | <a href="http://www.nordwest-factoring.de" target="_blank">www.nordwest-factoring.de</a>

Kundenberater Factoring und Forderungsmanagement (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit namhaften Kunden an innovativen Projekten und setzt dabei moderne Technologien ein. Du gestaltest aktiv digitale Lösungen mit und trägst so zur Mission unseres Unternehmens bei, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen mit C#, .NET und Blazor</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Entity Framework für performante Datenzugriffe</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit am gesamten Software Development Lifecycle: von Konzeption &amp; Architektur über Implementierung bis hin zu Testing &amp; Deployment</li>
<li dir="ltr">Einsatz von Docker für Containerisierung und flexible Deployments</li>
<li dir="ltr">Versionsverwaltung mit Git sowie Zusammenarbeit in agilen Prozessen (Scrum/Kanban)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Codequalität durch Code Reviews, Unit-Tests und automatisierte Build-Pipelines (CI/CD)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Blazor (Server/WebAssembly) und Entity Framework Core</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Git und modernen CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Vertraut im Umgang mit Docker und Cloud-Umgebungen (Azure/AWS von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. SQL Server)</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis von Clean Code, SOLID-Prinzipien und modernen Software-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark in Deutsch oder Englisch und Freude an Remote-Collaboration</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir lernen uns in einem lockeren Gespräch kennen</li>
<li dir="ltr">Wir reden über Technik</li>
<li dir="ltr">Du führst eine kleine Aufgabe durch und stellst uns das Ergebnis vor</li>
<li dir="ltr">Abschlussgespräch</li>
</ol>

Software-Entwicklung

Heilerziehungspfleger*in 					 						Erzieher*in 					 						Pflegefachkraft
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 154308</li>
<li>Sozialzentrum "Am Rosensee"</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Str. 2-4, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit – Schicht 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Sozialzentrum "Am Rosensee"
Jutta Freund 					 Siegfried-Rischar-Str. 2-4 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021-902 500 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft

Heilerziehungspfleger*in 					 						Erzieher*in 					 						Pflegefachkraft
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 154309</li>
<li>Sozialzentrum "Am Rosensee"</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Str. 2-4, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Sozialzentrum "Am Rosensee"
Jutta Freund 					 Siegfried-Rischar-Str. 2-4 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021-902 500 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Bei uns läuft es einfach – dank unserer IT. Wenn du für IT brennst, nur darauf wartest, deine Ideen einzubringen und dich Herausforderungen kreativ stellst, dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT-Allrounder&nbsp;unterstützt du unsere IT-Abteilung in München bei der Weiterentwicklung unserer kompletten IT-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Expertise&nbsp;in unsere vielfältige Technologie-Welt ein: von Microsoft 365 über Proxmox bis hin zu Mac- und Windows-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Systemadministration, Netzwerk, Support und Cybersecurity –&nbsp;bei uns erlebst du die ganze Bandbreite der IT</li>
<li dir="ltr">Du treibst Projekte eigenständig voran&nbsp;wie die Modernisierung unserer IT-Infrastruktur und unterstützt beim TISAX-Re-audit</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner/-in&nbsp;für alle Kolleg/-innen und sorgst dafür, dass die Technik läuft</li>
<li dir="ltr">DevOps und Cloud-Technologien&nbsp;gehören zu deinem Alltag – hier kannst du richtig durchstarten</li>
</ul>
 Anforderungen
Wenn du die oder der Richtige für uns bist, dann bist du begeisterungsfähig, lösungsorientiert und kommunikativ stark. Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten sind für dich kein Widerspruch, sondern ergänzen sich perfekt. Du bist geduldig im Support, aber auch analytisch bei komplexen IT-Herausforderungen. Darüber hinaus bringst du folgende Qualifikationen mit:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erweiterte Microsoft 365-Kenntnisse –&nbsp;Outlook-Probleme lösen, Benutzer einrichten, Gruppen verwalten, Azure Portal, Intune</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse im Umgang mit Firewalls&nbsp;und Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Mixed-Environments –&nbsp;Mac- und Windows-Clients sind für dich kein Problem</li>
<li dir="ltr">Interesse an Cloud-Technologien&nbsp;und modernen IT-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke –&nbsp;du erklärst komplexe IT-Themen verständlich</li>
<li dir="ltr">Serviceorientierte Denkweise –&nbsp;Kolleg/-innen zu helfen macht dir Spaß</li>
<li dir="ltr">Flexibilität&nbsp;für wechselnde Anforderungen zwischen Support und Projekten, vor Ort und Home-Office</li>
<li dir="ltr">Lust auf &nbsp;Technologie-Vielfalt –&nbsp;von Linux über Proxmox bis hin zu Cloud-Services</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen sind nice-to-have, aber nicht zwingend erforderlich. Wir sind offen für Quereinsteiger/-innen mit entsprechender Erfahrung genauso wie für klassische IT-Profis.</li>
<li dir="ltr">Wir bieten flexibles Arbeiten. Vor Ort in München nur nach Bedarf, z.B. vereinzelt bei Projekten oder Notfalleinsätzen im Urlaubsvertretungsfall.</li>
</ul>
 Team
Wir erwarten Spitzenleistung – aber wir bieten auch etwas mehr als nur Geld: Bei uns kannst du dein Potenzial voll entfalten – und das in einem Team, auf das du bald nicht mehr verzichten magst.
Dich erwarten etwa 80 nette KollegInnen, 2 sonnige Dachterrassen, allerlei Schmankerl, sportliche Herausforderungen, eine Team-Gewinnbeteiligung – und vor allem eine freundschaftliche Atmosphäre, eine Kultur, in der die gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle steht und ein Team, das all das gebührend feiert.
Denn wir sind überzeugt: Wer Spitzenleistung erbringt, braucht das richtige Umfeld und Spaß an der Arbeit!
 Bewerbungsprozess
Nach Bewerbungseingang erfolgt bei Bedarf ein kurzes, virtuelles Vorgespräch. Im Anschluss erwartet dich ein (virtuelles) strukturiertes Bewerbungsgespräch, bei dem du natürlich auch alles erfährst, was du über die Stelle wissen möchtest. Wir freuen uns über deine Bewerbung!

IT-Allrounder (w/m/d)

Diese Stelle in unserem Haus Westricher Straße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)
Wir haben Da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li>
<li>Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die Menschen mit chronisch psychischer Erkrankung im Rahmen der Eingliederungshilfe unterstützt.
<ul>
<li>Individuelle Assistenz:&nbsp;Du führst individuelle Assistenz- und Unterstützungsangebote entsprechend der Teilhabeplanung durch und entwickelst sie weiter</li>
<li>Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Angebot der Eingliederungshilfe und gestaltest dort den Alltag aktiv mit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten:&nbsp;Du organisierst, führst durch und dokumentierst Deine Assistenzleistungen eigenverantwortlich und gewährleistest dabei eine klientenorientierte und bedarfsgerechte Unterstützung</li>
<li>Teilhabe fördern:&nbsp;Du stärkst die Selbsthilfepotentiale und Teilhabemöglichkeiten der Klientinnen und Klienten</li>
<li>Mitgestalten:&nbsp;Du wirkst bei der Entwicklung von Handlungsabläufen mit und reflektierst regelmäßig Deine persönliche und fachliche Haltung</li>
<li>Krisenintervention:&nbsp;Du setzt angemessene Deeskalationsstrategien ein und übernimmst Maßnahmen der Krisenintervention</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Fachliche Erfahrung:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in der Unterstützung, Begleitung und Assistenz von Menschen mit psychischen Erkrankungen und hohem Unterstützungsbedarf</li>
<li>Haltung und Werte:&nbsp;Du stehst hinter der Leitidee von Inklusion und Empowerment sowie dem diakonischen Auftrag</li>
<li>Teilhabeorientierung:&nbsp;Du denkst und handelst teilhabe- und sozialraumorientiert</li>
<li>Persönliche Stärken:&nbsp;Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst Organisationstalent mit</li>
<li>Technisches Know-how:&nbsp;Du hast grundlegende EDV-Kenntnisse</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Victoria Ristic (Kommissarische Bereichsleitung) unter&nbsp;T 01515 4052942.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33489 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) | Westricher Straße | Dortmund

Als Senior Site Reliability Engineer (w/m/d) stellst du die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance unserer sicheren Plattform sicher. Mit deiner Erfahrung in Java, Spring Boot, Kubernetes und MySQL/Percona arbeitest du eng mit unserem Plattform-Team zusammen, um Infrastruktur und Code kontinuierlich zu optimieren. Dabei übernimmst du Verantwortung von der Ursachenanalyse komplexer Probleme bis hin zum Incident Management – und gestaltest unsere DevOps-Kultur aktiv mit.
 Tätigkeiten
Der Senior Site Reliability Engineer (SRE) wird als Teil unseres Plattform Teams die Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit unserer sicheren Software-Plattform voranzubringen. Als SRE bist du umsetzungsorientiert, kollaborativ und bringst umfassende Erfahrung in Java, Spring Boot, Kubernetes und MySQL/Percona mit. Außerdem wirst du eng mit dem Tech Lead des Plattform Teams zusammenarbeiten um Verbesserungen in der Infrastruktur, des Codes und in den Teamabläufen voranzutreiben.
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst und verbesserst unsere Produktions-Systeme, die auf Kubernetes und MySQL/Percona basieren.</li>
<li dir="ltr">Du konzeptionierst und implementierst skalierbare und zuverlässige Plattformfunktionen direkt in der Java Spring Boot Codebase.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit anderen Stream-Aligned Teams im Engineering zusammen, um die Integration der Plattforminfrastruktur in der Produktentwicklung zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du bist für die Ursachenfindung und Behebung komplexer Probleme über den gesamten Stack hinweg verantwortlich: Applikationen, Services, Infrastruktur und Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an CI/CD Pipelines, Konfigurationsautomatisierungen und DevSecOps Praktiken mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du befähigst Developer und unterstützt sie beim Verstehen und Optimieren der Performance der Anwendung (z.B. Speicher, CPU, I/O). Du förderst eine starke DevOps Kultur in den einzelnen Teams und nimmst an technischen Diskussionen, Code-Reviews und Architektursitzungen teil.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Plattform Team wirst du in rotierenden Bereitschaftsschichten arbeiten, um die Zuverlässigkeit unserer Plattform zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Im Falle eines Incidents führst du das Incident Management durch - von der initialen Reaktion und Koordination, über die Root-Cause-Analyse bis zum Post Mortem.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du verstehst nicht nur, wie Systeme in der Produktionsumgebung laufen, sondern kannst auch Backend-Code schreiben, pflegen und dabei eng mit Stream-Aligned Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Plattform schnell, verfügbar und zuverlässig ist.
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 4+ Jahre hands-on Erfahrung in der Java Entwicklung, einschließlich Spring Boot und modernen Testverfahren.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Betrieb von Anwendungen auf managed Kubernetes Clustern.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von MySQL/Percona, einschließlich Clustering, Verfügbarkeit und Leistungsoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt die Fähigkeiten um in einer kollaborativen Produktumgebung direkt zum Java-basierten Anwendungscode beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Mit CI/CD Tools, Observability Stacks und Infrastructure-as-Code Praktiken bist du vertraut.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich wohl in agile/Kanban Teams, die eine DevOps Kultur fördern.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch Skills.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit GitOps Workflows, Helm oder Terraform.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit den Grundsätzen verteilter Systeme und der Zuverlässigkeit von Backend-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der Arbeit mit non-hyperscaler managed Kubernetes Plattformen (z.B. von europäischen Anbietern, privater Cloud oder selbst gehosteten Lösungen).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld:&nbsp;Ein etwa 120-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Onboarding &amp; modernes Equipment:&nbsp;Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Sport oder Shopping:&nbsp;Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.</li>
<li dir="ltr">Job Rad oder Deutschland Ticket:&nbsp;Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.</li>
<li dir="ltr">Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health:&nbsp;Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.</li>
<li dir="ltr">Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub.&nbsp;Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation &nbsp;- &nbsp;nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Umzug? Wir supporten dich!&nbsp;Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Top Verpflegung:&nbsp;Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team- und Firmenevents:&nbsp;Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Erstgespräch laden wir dich zu einem Fachgespräch und einer Case Study ein. Im letzten Schritt bekommst du die Möglichkeit, ein paar unserer Teammitglieder kennenzulernen. Hierzu laden wir dich auch gerne zu uns ins Office ein. :)

Senior Site Reliability Engineer (w/m/d)

Als Senior Field Event Marketing Manager (w/m/d) machst du unsere Marke erlebbar und verantwortest die gesamte Eventstrategie – von Konferenzen und Roadshows bis hin zu unserem jährlichen Flagship-Event. Mit deinem Organisationstalent und Gespür für wirkungsvolle Erlebnisse sorgst du dafür, dass unsere Events Kunden begeistern, Leads generieren und messbar zum Geschäftserfolg beitragen. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und übernimmst Ende-zu-Ende-Verantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung.
 Tätigkeiten
Als Senior Field Event Marketing Manager (w/m/d) machst du unsere Marke erlebbar. Du entwickelst und steuerst unsere Eventstrategie von A bis Z – von Messen über Roadshows bis zum jährlichen Flagship-Event. Mit deinem Organisationstalent und Gespür für wirkungsvolle Erlebnisse sorgst du dafür, dass unsere Events Leads generieren, Kunden begeistern und messbar zum Geschäftserfolg beitragen.
<ul>
<li dir="ltr">Strategie und Formate:&nbsp;Du entwickelst eine ganzheitliche Eventstrategie und wählst passende Formate wie Konferenzen, Roadshows und Roundtables aus und stellst sicher, dass sie unsere Business-Ziele unterstützen</li>
<li dir="ltr">Ende-zu-Ende-Verantwortung:&nbsp;Du übernimmst die vollständige Planung und Umsetzung von Messen und Events – inklusive Budget- und Kalendermanagement, Logistik und Booth-Design</li>
<li dir="ltr">Content und Agenda:&nbsp;Du wählst relevante Themen und passende Speaker aus und stellst sicher, dass unsere Events inhaltlich begeistern und echten Mehrwert liefern.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder Management:&nbsp;Du briefst interne Teams und koordinierst externe Dienstleister, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Messbarer Erfolg:&nbsp;Du misst den Erfolg von Events anhand von KPIs wie Leads, Pipeline-Beiträgen, ROI und Feedback-Analysen</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Promotion:&nbsp;Du verantwortest Einladungsmanagement, Teilnehmerkommunikation, die Erstellung von Eventmaterialien (Flyer, Drucksachen, Give-aways) sowie die Sichtbarkeit unserer Events über alle Kanäle</li>
<li dir="ltr">Business Alignment:&nbsp;Du arbeitest eng mit Sales, Customer Success, Product Marketing und externen Partnern zusammen, um Business-Ziele zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Flagship-Event:&nbsp;Du verantwortest die operative Umsetzung unseres Flagship Events “CPT” und unterstützt die Konzeptentwicklung und Event Promotion&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Field- oder Event Manager im B2B-Umfeld; idealerweise hast du bereits Erfahrungen im SaaS- oder Cybersecurity-Bereich gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Bachelorabschluss in einem relevanten Studiengang, z. B. Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationsstärke aus</li>
<li dir="ltr">Du behältst Aufgaben, Prioritäten und Deadlines jederzeit klar im Blick und arbeitest effizient an deren Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du meisterst das Stakeholdermanagement souverän und schaffst es, interne wie externe Beteiligte aktiv zu begeistern und mitzunehmen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit zu regelmäßigen Reisen, um unsere Events vor Ort professionell zu vertreten</li>
<li dir="ltr">Du handelst unternehmerisch, misst deine Arbeit an klaren KPIs und leitest daraus Optimierungen ab</li>
<li dir="ltr">Du triffst proaktiv Entscheidungen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren</li>
<li dir="ltr">Du findest lösungsorientierte Wege, auch wenn Strukturen noch im Aufbau sind oder Vorgaben fehlen</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (muttersprachliches Niveau) und fließend auf Englisch</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld:&nbsp;Ein etwa 120-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Onboarding &amp; modernes Equipment:&nbsp;Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Sport oder Shopping:&nbsp;Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.</li>
<li dir="ltr">Job Rad oder Deutschland Ticket:&nbsp;Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.</li>
<li dir="ltr">Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health:&nbsp;Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.</li>
<li dir="ltr">Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub.&nbsp;Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation &nbsp;- &nbsp;nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Umzug? Wir supporten dich!&nbsp;Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Top Verpflegung:&nbsp;Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team- und Firmenevents:&nbsp;Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Erstgespräch laden wir dich zu einem Fachgespräch mit unserem Hiring Manager ein. Im letzten Schritt bekommst du die Möglichkeit, ein paar unserer Teammitglieder kennenzulernen. Hierzu begrüßen wir dich sehr gerne bei uns im Office. :)

Senior Field Event Marketing Manager (w/m/d)

Du brennst dafür echte Kundenprobleme zu lösen, Prozesse wirksam zu machen und ein Team zu echter Wirkung zu führen? Dann findest du bei uns deine nächste Herausforderung!
 Tätigkeiten
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen.&nbsp;
Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und befähigst dein Team, seine Ziele konsequent zu verfolgen. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst ihm Orientierung im Alltag.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbst im Tagesgeschäft aktiv: Du führst Kundengespräche am Telefon, übernimmst auch schwierige Fälle und gehst als Vorbild für dein Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Telefonate rein und entwickelst ihre Gesprächsqualität, Verbindlichkeit und Sales-Fokus spürbar weiter.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt unser eigenes CRM und relevante KPIs, um Kundenerfolge sichtbar zu machen, Chancen zu erkennen und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Strukturen und Prozesse, setzt Produktinitiativen wirksam um und stellst sicher, dass Feedback zwischen CS und Produkt reibungslos fließt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Customer&nbsp;Success&nbsp;oder Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B SaaS Umfeld oder in der Arbeit mit Small-Business- und Mid-Market-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits operative Verantwortung getragen. Zum Beispiel hast du Prozesse aufgebaut oder dein Team durch eine größere Veränderung gesteuert.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Berlin und baust langfristig einen neuen Standort von Robin Cook auf</li>
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Diese Rolle passt zu dir, wenn …
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<li dir="ltr">du es liebst, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen und dein Team genau das an dir schätzt.</li>
<li dir="ltr">du gerne selbst ins Kundengespräch gehst, auch wenn es herausfordernd wird, und deinem Team damit ein Vorbild bist.</li>
<li dir="ltr">du&nbsp;motiviert&nbsp;bist, deine Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und klare Botschaften sichtbar besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">du Prozesse nicht nur aufsetzt, sondern dafür sorgst, dass sie im Alltag wirklich gelebt und weiterentwickelt werden.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
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<li dir="ltr">du unangenehme Botschaften lieber vermeidest und Konflikten ausweichst.</li>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, viele schnelle Entscheidungen im Alltag zu treffen, und hoffst, dass sich Probleme von allein lösen.</li>
<li dir="ltr">du lieber für dich allein arbeitest, statt nah am Team und an Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">du erst reagierst, wenn andere dich anschieben, statt selbst Themen voranzutreiben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter (m/w/d) Customer Success mit Sales-Fokus im B2B SaaS Startup für Gastronomie in Berlin

Die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich Bau und Infrastruktur bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsansätze&nbsp;unterstützt du unsere&nbsp;Kund:innen&nbsp;bei Transformation, Optimierung und Innovation. Du&nbsp;übernimmst eigenständig Projektverantwortung und profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerebene.&nbsp;Dich erwarten nationale &amp; internationale Kunden der Reise-, Transport- und Logistikbranche&nbsp;mit Weitblick, Projekte mit Tiefgang, und ein Team, das dich fördert.&nbsp;
 Tätigkeiten
Das machst Du bei uns möglich
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<li dir="ltr">Du steigerst die Effizienz unserer&nbsp;Kund:innen&nbsp;– durch Analyse, Neugestaltung und gezielte Prozessdefinition.</li>
<li dir="ltr">Neue Lösungen implementierst du passgenau und immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Mit fundierten Konzepten und Strategien entwickelst du gemeinsam mit unseren&nbsp;Kund:innen&nbsp;praxisnahe Lösungen.</li>
<li dir="ltr">In Workshops gestaltest du echte Dialoge, identifizierst Bedarfe und schaffst Klarheit für die nächsten Schritte.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung übernimmst du nicht nur für Arbeitspakete, sondern auch als&nbsp;Teilprojektleiter:in&nbsp;– inklusive fachlicher Führung.</li>
<li dir="ltr">Die digitale Transformation treibst du mit voran – pragmatisch, zielgerichtet und wirksam.</li>
<li dir="ltr">Deine Expertise vertiefst du in Fokus-Themen und erweiterst sie in vielseitigen, auch fachübergreifenden Projekten.</li>
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 Anforderungen
Das bringst Du mit
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<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbarem und technisches sowie kaufmännisches Verständnis.</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.</li>
<li dir="ltr">Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit MS Excel /&nbsp; PowerPoint und MS Project. HOAI und VOB sind für dich gängige Begriffe.</li>
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 Team
Wer wir sind und&nbsp;wofür wir stehen
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<li dir="ltr">M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformations- prozess&nbsp;begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.</li>
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 Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting)&nbsp;– Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung&nbsp;– Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management&nbsp;– Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer&nbsp;Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt

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