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<ul><li>Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern/Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen</li><li>Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen</li><li>Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern</li><li>Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li><li>Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung</li><li>Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartnern (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Krisenintervention</li></ul>

Sozialpädagoge / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in der ION

<ul><li>Kompetente und freundliche Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale sowie die Aufnahme und Weiterleitung von Anliegen</li><li>Konferenzraummanagement und Bewirtung der Gäste</li><li>Verantwortlich für die Terminkoordination für besondere Anlässe</li><li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (analog und digital)</li><li>Verwaltung der Poolfahrzeuge sowie Reservierung von Mietwagen</li><li>Bestellung und Verwaltung des Büromaterials</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>

Empfangsmitarbeiter / Receptionist (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (w|m|d) Gebiet Bergisches Land&nbsp;in unserem Team. Zu deinen Aufgaben gehören:<ul><li>Verantwortung für das Verkaufsgebiet&nbsp;zwischen Köln (östlich) und Siegen</li><li>Führung von Verkaufsverhandlungen sowie Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden im Bezirk</li><li>Umsetzung von Promotion-Aktionen&nbsp;und Zweitplatzierungen</li><li>Durchführung von systematischen Storechecks bei den Kundenbesuchen und Initiierung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen der hieraus festgestellten Potenziale</li><li>Kontinuierliche Suche nach lokalen und regionalen Potenzialen und deren Umsetzung am Point of Sales</li><li>Eigenständige Durchführung von POS-Aktivitäten sowie deren Kontrolle und Nachbereitung</li><li>Eigenverantwortliche Budgetverwaltung</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (w|m|d) Gebiet Bergisches Land

<ul>
	<li>Arbeiten zur Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der gesamten Haustechnik sowie deren Optimierung</li>
	<li>Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen</li>
	<li>Durchführung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
		Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
	<li>Störungsbeseitigungen an den betriebstechnischen Anlagen und Geräten</li>
	<li>Koordination der Schlüsselverwaltung sowie der Schlüsselausgaben und -rücknahmen</li>
	<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft im Technik-Team</li>
</ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK bis zu 48.000 € Jahresgehalt

<ul>
<li>einen modernen und interessanten Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen Team</li>
<li>Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li>
<li>Entgeltumwandlung zum Radleasing</li>
<li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Beitragsangelegenheiten</li>
<li>Anlagebuchhaltung</li>
<li>Mitarbeit bei der Aufstellung von Haushaltsplan und Jahresabschluss</li>
<li>städtische Miet- und Pachtverhältnisse</li>
<li>Versicherungsangelegenheiten</li>
<li>Kauf- und Leasingverträge</li>
<li>Vereinsförderung</li>
</ul>
Eine andere Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Fachkenntnissen und Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>selbstständiges und effizientes Arbeiten</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit</li>
<li>fachliche und soziale Kompetenzen</li>
<li>sichere Anwendung von MS-Office-Produkten und von Vorteil wären Kenntnisse in SAP</li>
</ul>

Sachbearbeitung für das Finanzwesen (m/w/d)

<ul>
<li>Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung</li>
<li>Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung</li>
<li>Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter</li>
<li>Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten</li>
<li>Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden&nbsp;</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket Deutschland</li>
<li>Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide</li>
<li>Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide</li>
<li>Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)</li>
<li>25 % Nachtzuschlag</li>
<li>Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)</li>
<li>Kostenlose Reinigung Ihrer Arbeitskleidung</li>
<li>Corporate Benefits und Benefits.me-Programm</li>
</ul> <ul>
<li>Regelmäßige Kontrolle der technischen Geräte in den Gästezimmern auf Funktionalität und einwandfreien Zustand</li>
<li>Tägliche Hausrundgänge zur Kontrolle des Gebäudezustandes und dessen Außenanlagen</li>
<li>Inspektion der gebäudetechnischen Anlagen, wie Heizung, Klimaanlage, Aufzüge, Elektronik</li>
<li>Kontakt und Beaufsichtigung von Auftragnehmern und Dienstleistern</li>
<li>Aufnahme und Bearbeitung von Mängeln am Gebäude, der Einrichtung und den technischen Einbauten</li>
<li>Durchführung von Reparaturen und Malerarbeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Erste Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li>Berufserfahrung als Haustechniker, Hausmeister oder einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Hotellerie</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Haustechniker (w/m/d) - Stuttgart

<ul>
<li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeiten sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens – für die Flexibilität, die Sie in Ihrem Leben brauchen.</li>
<li>Wachstum und Weiterbildung: Bei uns können Sie sich stetig weiterentwickeln. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung, damit Sie mit uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele erreichen.</li>
<li>Unternehmenskultur:&nbsp;Wir pflegen eine offene&nbsp;Unternehmenskultur, in der Kommuni­kation und Zusammenarbeit&nbsp;auf Augenhöhe stattfinden. Unsere flachen Hierarchien bieten&nbsp;Ihnen Raum für Mitgestaltung und schnelle&nbsp;Entscheidungsprozesse.</li>
<li>Absicherung:&nbsp;Damit Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersvor­sorge und einen Kinderbetreuungszuschuss – für eine sorgenfreie Zukunft.</li>
<li>Gesundheit und Mobilität:&nbsp;Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing, der Bezuschussung des Jobtickets sowie Firmen-Fitness-Angeboten (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), um gesund und mobil zu bleiben.</li>
<li>Firmenrabatte:&nbsp;Nutzen Sie attraktive Corporate Benefits und erhalten Sie Rabatte in verschie­denen Lebensbereichen – für mehr Mehrwert in Ihrem Alltag.</li>
</ul> <ul>
<li>Abrechnung &amp; Erlösmanagement:&nbsp;Eigen­verant­wortliche Abrechnung von Strom, Biomethan und Wärme inkl. Marktprämien nach EEG sowie Prüfung von Erlösen aus der Direktvermarktung.&nbsp;</li>
<li>Marktkommunikation:&nbsp;Abstimmung mit Netz- und Messstellenbetreibern zu Zählerständen, MaLo/MeLo, Lieferscheinen und Abrech­nungs­differenzen.&nbsp;</li>
<li>Abschluss &amp; Controlling:&nbsp;Durchführung monatli­cher Abschlussprozesse, Mitwirkung im Jahres­abschluss sowie Zuarbeit zu Budgetplanung und Forecasts.&nbsp;</li>
<li>Reporting &amp; Analyse:&nbsp;Erstellung aussage­kräfti­ger Reports und Dashboards (z. B. Erlösentwick­lung, Fahrplantreue, Mengenabweichungen) mit Excel und Power BI.&nbsp;</li>
<li>Performance &amp; Schnittstellen: Monitoring von Anlagen- und Abrechnungskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit Betriebs- und Gebiets­leitern.&nbsp;</li>
<li>Systeme &amp; Prozesse: Pflege von ERP- und Dokumentensystemen (z. B. Wilken, Kendox), Koordination von Messstellenbetreiberwechseln und Automatisierung von Abläufen.</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung &amp; Studium:&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts­inge­nieurwesen, Energiewirtschaft oder ver­gleichbar; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.</li>
<li>Energiewirtschaftliche Erfahrung: Erste Praxis in Abrechnung, Controlling, Marktkommunikation oder Operations im Energiesektor von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Fachliches Verständnis: Grundkenntnisse in EEG, Direktvermarktung sowie energiewirt­schaftlichen Prozessen (Strom, Gas, Wärme).&nbsp;</li>
<li>IT &amp; Datenkompetenz: Sehr sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI oder ver­gleich­baren Reporting-Tools wünschenswert.&nbsp;</li>
<li>Systemaffinität: Routine oder schnelle Einar­beitung in ERP-Systeme (z. B. SAP, Wilken, Kendox) sowie Interesse an Prozessauto­mati­sierung.&nbsp;</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strukturiert, eigenverantwortlich und belastbar; kommunika­tiv im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.</li>
</ul>

Operations Manager (all) Energiewirtschaft – Abrechnung & Erlösmanagement

Bei uns erwartet Sie …
<ul>
<li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer)</li>
<li>hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.)</li>
<li>ein Wanderweg direkt vor der Haustür</li>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li>
<li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li>
</ul> Sie sind verantwortlich für …
<ul>
<li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards</li>
<li>die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung</li>
<li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li>
<li>die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung&nbsp;</li>
<li>die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam</li>
</ul> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
<ul>
<li>als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben</li>
<li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung</li>
<li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li>
<li>Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen</li>
<li>idealerweise Englischkenntnisse besitzen</li>
<li>einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen</li>
<li>bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten</li>
<li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li>
<li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchs­vollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
<li>Flache Strukturen und kurze Dienstwege</li>
<li>37 h/Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents</li>
<li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul> <ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen.</li>
<li>Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit.</li>
<li>Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik.</li>
</ul> <ul>
<li>Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben</li>
<li>Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung</li>
<li>Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg)</li>
</ul>

Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär / Wohnungsunternehmen

<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (39.975,00 – 49.676,90 € jährlich)</li>
<li>Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li>
<li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr, z. T. in Betriebsferien im Sommer und Winter - zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.</li>
<li>Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei</li>
<li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
</ul>
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. <ul>
<li>Als Koch/Köchin bereiten Sie Mahlzeiten in der Bildungsstätte zu und koordinieren Arbeitsabläufe in der Küche.</li>
<li>Sie weisen die Küchenbeschäftigten fachkundig in den Tagesablauf ein und leiten Auszubildende an.</li>
<li>Zudem überwachen Sie die Vorschriften zur Lebensmittellagerung und der spezifischen Hygienestandards und überprüfen regelmäßig den Zustand des Kücheninventars.</li>
<li>Auch bei Sonderveranstaltungen sorgen Sie für ein kreatives kulinarisches Angebot.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li>
<li>Küchenspezifische Hygiene- und Arbeitsschutzkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Leitungs- und Führungskompetenz</li>
<li>Wirtschaftliches Handeln</li>
</ul>

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