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<a href="https://www.werkskueche-ffm.de/" target="_blank"></a> 



 <h1>KOCH (m/w/d) GESUCHT – AB SOFORT</h1> <h3>WO?</h3> Werksküche Frankfurt Seckbach Werksküche Frankfurt Rödelheim <h3>Koch – Kita &amp; Schulverpflegung</h3> Wir betreiben mehrere moderne Schulkantinen in Frankfurt am Main und versorgen täglich Kinder und Jugendliche mit frischen, gesunden und ausgewogenen Mahlzeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zuverlässige Köche. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Kommissionierung der fertigen Mahlzeiten</li> <li>Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf</li> <li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul>
 <h3>Rahmenbedingungen:</h3> <ul>
<li>Montag bis Freitag, 7:00 – 15:30 Uhr</li> <li>Fast nie Wochenendarbeit! Falls ausnahmsweise sonntags gearbeitet werden sollte, ist der Freitag frei</li> </ul>
 <h3>Das erwarten wir:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder mehrjährige Erfahrung</li> <li>Leidenschaft für frisches Kochen &amp; gesunde Küche</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Motivation</li> </ul>
 <h3>Wir bieten:</h3> <ul>
<li>Sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Freundliches, motiviertes Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Tägliches Mittagessen inklusive</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Wellhub (Fitness &amp; Wellnes)</li> <li>Jobticket</li> <li>Umsatzabhängige Bonuszahlung</li> </ul>
 <h3>Kontakt:</h3> Du möchtest Dich bewerben, dann freuen wir uns Dich direkt unter <a href="tel:00496997694404" target="_blank">069-97694404</a> kennenzulernen. Gerne kannst Du Deine Bewer­bungs­­unterlagen auch per Mail schicken an <a href="mailto:anfrage@werkskueche-ffm.de" target="_blank">anfrage@werkskueche-ffm.de</a>. <a href="tel:00496997694404" target="_blank">Jetzt direkt anrufen</a> <a href="mailto:anfrage@werkskueche-ffm.de" target="_blank">Oder direkt bewerben</a> Werksküche FFM Jerry Maguire GmbH Friesstrasse 20 60388 Frankfurt am Main

Koch (m/w/d)

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist am sich in Gründung befindenden Institut der Designbereiche zum 01.04.2027 die 
W3-Professur Grafik-Design 
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis. 
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design und Designforschung, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. 
Die Designbereiche der Hochschule befinden sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung, die neben der Institutsneugründung insbesondere die Entwicklung der hier angesiedelten Studiengänge und die Neubesetzung zahlreicher Professuren betrifft. Dieser Prozess orientiert sich inhaltlich und strukturell maßgeblich an dem durch die anstehende ökologische und soziale Transformation bedingten tiefgreifenden Wandel des Designbegriffs. 
Aufgaben und Profil der Professur 
Die Professur für Grafik-Design ist auf die künstlerisch-gestalterische und fachtheoretische Durchdringung vornehmlich visueller Kommunikationsmedien inkl. ihres Gebrauchskontexts im kulturellen und gesellschaftlichen Umfeld ausgerichtet. Sie befasst sich mit Konzeption, Entwurf, Planung und Ausführung von Gestaltungsaufgaben in Kommunikationsprozessen z. B. von kulturellen Ereignissen, Marken und Produkten oder Politik und Gesellschaft. Klassische Printmedien sind ebenso Teil wie auch visuelle Identitäten, räumliche Interventionen sowie Web- und Bewegtbild. Die Lehre und Forschung sollte sich im Bereich medialer Kommunikationsphänomene und fachspezifischer Methoden bewegen. Wünschenswerte Forschungsfelder sind bspw. Kommunikationstheorie oder auch die ethische Dimension von Design in ihrer gesellschaftlichen Relevanz und Wirksamkeit.
Ein wichtiges Aufgabenfeld der Professur ist die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des in Gründung befindlichen Instituts einschließlich des Neuaufbaus der dazugehörigen Studiengänge.
Die Professur übt eine Vorgesetztenfunktion für verschiedene in ihren Bereich zählende Werkstätten aus.
Gesucht wird 
eine ausgewiesene Gestalter*innenpersönlichkeit, 
deren besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Rahmen von Design- und Gestaltungsprozessen insbesondere durch ein breites Spektrum an Gestaltungsansätzen mit einer starken und offenen visuellen Sprache zum Ausdruck kommt und durch 
zusätzliche künstlerische Leistungen ergänzt wird. 
Erwartet wird 
ein tiefgehendes Verständnis für den inhaltlichen und konzeptionellen Umgang mit Zeichen, Bildern und Texten im kulturellen und gesellschaftlichen Zusammenhang und in deren kommunikativen Prozessen, 
relevante Praxiserfahrung, insbesondere in der Entwicklung von medienübergreifenden Gestaltungskonzepten, sowie 
ein reflektierter Einsatz sowohl digitaler als auch analoger Entwurfstechniken. 
Über die Bereitschaft zur umfassenden aktiven Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung hinaus sind der Wille und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Restrukturierungsprozesse von sehr großer Bedeutung und damit auch eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, hochschulübergreifend integrierend zu agieren. 
Aufgrund der Lehre in deutschsprachigen Studiengängen und der besonderen organisatorischen Anforderungen beim Aufbau der Studiengänge werden mündlich wie schriftlich verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) vorausgesetzt, die Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird jedoch sehr begrüßt. 
Wünschenswert wäre daher Erfahrung in der Studiengangsentwicklung und ein besonderes Interesse an kollaborativen Prozessen sowie an der Weitergestaltung des teamorientierten Umfelds, namentlich an der studiengangsübergreifenden und kooperativen Lehre. Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz werden vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule, insbesondere beim Aufbau des neuen Instituts, beizutragen. Die Person sollte sich in einem breiten, interdisziplinären Netzwerk verorten, mit zeitgenössischen kulturellen Strömungen vertraut und in der Lage sein, gesellschaftspolitische Diskurse verantwortungsvoll in die Lehre zu integrieren. Zudem sollte ein klares Interesse daran bestehen, das Themenfeld nachhaltiger Entwicklung fachlich einzuarbeiten.
Weitere Einstellungsvoraussetzungen 
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Gestaltung 
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die auch die Fähigkeit zur Vermittlung von Grundlagen für alle Designstudiengänge der HBK umfasst und besonders darauf abzielt, Studierende in ihrer individuellen kreativen Entwicklung zu fördern 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Die Gleichstellungsbemühungen der HBK haben erfreulicherweise dazu geführt, dass aktuell keine Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes und des Niedersächsischen Hochschulgesetzes zu verzeichnen sind. Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen und/oder sich engagiert für diese einsetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten.
Die Stelle ist aufgrund des besonderen Aufwands im Rahmen des Restrukturierungsprozesses nicht teilzeitgeeignet.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Portfolio mit Arbeitsproben, Lehrkonzept (bis max. 3 Seiten), Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV sowie Zeugnissen und Urkunden senden Sie bitte bis zum 08.02.2026 als eine PDF-Datei (maximale Größe 40 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W3 Grafik-Design« an <a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Carina Haas (<a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>, Tel. +49 531 391 9343).
<a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

W3-Professur Grafik-Design

In der Naturwissenschaftlichen Fakultät III, Institut für Informatik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen: 
W3-Professur für »Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch« 
Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit, die das Fachgebiet Cybersicherheit in Forschung und Lehre breit abdeckt. Der Forschungsschwerpunkt der Professur soll sich mit Fragen der Entwicklung sicherer Software und sicherer Hard- und Softwaresysteme unter besonderer Berücksichtigung des Faktors Mensch und dem Ansatz Security by Design befassen. Besonders wünschenswert ist eine Ausrichtung auf Informationssicherheit im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Vorausgesetzt werden international hochrangige Publikationen und umfangreiche Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten.
Erwartet wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der in Halle ansässigen Agentur für Innovation in der Cybersicherheit des Bundes sowie eine führende Rolle beim Aufbau eines Forschungsverbundes zu Informations- und Cybersicherheit innerhalb des Universitätsbundes Halle-Jena-Leipzig und Ausbau des Cyber-Security-Verbundes Sachsen-Anhalt. Aufgrund der Ausrichtung dieser Professur auf das Zusammenwirken von Informationssicherheit und menschlichem Verhalten sowie auf den Menschen als Objekt informationstechnologischer Anwendungen wird die Bereitschaft zur Kooperation mit dafür relevanten Fachgebieten wie Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ethik, Medizin und Medizinische Physik erwartet. 
Die Professur soll einen aktiven Beitrag zu den Profillinien »(Digitale) Transformation« und »Nachhaltigkeit« der Martin-Luther-Universität liefern.
Einschlägige Lehrerfahrungen auf dem Gebiet der IT-Sicherheit werden vorausgesetzt. Mit der Einrichtung dieser Professur ist der Aufbau einer Vertiefungsrichtung Informationssicherheit im Master-Studiengang Informatik vorgesehen. Eine Beteiligung an den Grundvorlesungen des Bachelor-Studiengangs Informatik wird erwartet.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 HSG LSA erfüllen. Einstellungs­voraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen­schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen werden ausschließlich elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg unter
<a href="https://berufungsportal.uni-halle.de/" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de/</a>
bis zum 06.02.2026 erbeten. Mit der Bewerbung sollen ein aussagekräftiger Lebenslauf einschließlich wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, der Nachweis universitärer Lehrerfahrung (einschließlich Evaluationen) und eine Dokumentation der bisherigen Drittmitteleinwerbungen hochgeladen werden. Eine Darstellung der zukünftigen Forschungsinteressen und der sich daraus ableitenden Forschungskonzeption und Kooperationsmöglichkeiten (maximal 3 Seiten) sowie ein Lehrkonzept (maximal 2 Seiten) werden ebenfalls erbeten.
Für weitergehende fachinhaltliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Informatik (E-Mail: <a href="mailto:direktor@informatik.uni-halle.de" target="_blank">direktor@informatik.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigt werden.
Bei Nachfragen zum Berufungsportal wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Dr. Matthias Müller-Hannemann (E-Mail: <a href="mailto:dekanat@natfak3.uni-halle.de" target="_blank">dekanat@natfak3.uni-halle.de</a>).
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungs­kosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.

W3-Professur für "Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch"

„Allround“-Elektriker (m/w/d)in VollzeitFür unsere Abteilung „Elektrik“ suchen wir erfahrene „Allround“-Elektriker (m/w/d) zur Installation der Fahrzeugelektrik sowie der Wartung unserer Anlagen und Gebäude.Aufgabengebiet<ul><li>Installation von Fahrzeugelektrik</li><li>Wartung unserer Anlagen und Gebäude</li></ul>Aufgabengebiet<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder KFZ-Mechatroniker</li><li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten&nbsp;Ihnen:<ul><li>Ein familiäres Team und flache Hierarchien</li><li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Firmenfeiern und Team-Events</li><li>Urlaubsanspruch über volle 30 Tage</li><li>Attraktive Bonuszahlung</li><li>E-Bike – Leasing</li><li>Sachbezugskarte</li><li>Essenszuschuss</li></ul>&nbsp;Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, einer Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- oder Lohnvorstellung.&nbsp;Meusburger Fahrzeugbau GmbH z. Hd. Frau Svetlana Meusburger Kollmering 7, 94535 Eging am See Telefon: 08544/9622-11 <a href="mailto:bewerbung@meusburger.ch" target="_blank">bewerbung@meusburger.ch</a> <a href="http://www.meusburger.ch/" target="_blank">www.meusburger.ch</a>&nbsp;

Meusburger Fahrzeugbau GmbH

Allround“-Elektriker (m/w/d)

TRUCKTRADE Germany GmbH Sachbearbeiter (m/w/d) Administration &amp; Import/ExportStandort: Jestetten, Deutschland | Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, per sofort oder nach VereinbarungDie Trucktrade Germany GmbH zählt mit über 800 jährlich verkauften Fahrzeugen zu den größten Used-TrucksHändlern in der Schweiz und Deutschland. Durch unser internationales Netzwerk ermöglichen wir den globalen An- und Verkauf von Nutzfahrzeugen und bieten ergänzend Export-, Verzollungs- und Logistikdienstleistungen für unsere weltweite Kundschaft.Zur Verstärkung unseres Teams in Jestetten suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und Präzision die administrativen Prozesse unseres Unternehmens unterstützt.Ihre Aufgaben<ul><li>Verzollung &amp; Exportabwicklun<ul><li>Erstellung von Ursprungszeugnissen (z. B. EUR.1)</li><li>Kommunikation mit Speditionen, Zollbehörden und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei der Koordination von Export-/Import Prozessen &nbsp;</li></ul></li><li>Administrative Unterstützung<ul><li>Bereitstellung der Verkaufsdokumentation sowie Unterstützung des Vertriebsteams</li><li>Dokumentenmanagement und Archivierung</li><li>Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li><li>Fachliche Betreuung von zwei Lernenden im Praxisalltag</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse &nbsp;</li></ul></li><li>Buchhalterische Tätigkeiten<ul><li>Verwaltung des Zahlungsverkehrs</li><li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li></ul></li></ul>Ihr Profil✔ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation&nbsp; ✔ Erfahrung in der Zoll- und Exportabwicklung / Buchhaltung / Verkaufsinnendienst&nbsp; ✔ Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil&nbsp; ✔ Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp; ✔ Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen&nbsp; ✔ Führerausweis von VorteilWir bieten IhnenLangfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche &amp; verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Geschäftstelefon inkl. Mobilfunktarif E-Auto-Ladestation am Standort Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Trucktrade Germany GmbH&nbsp; Mustafa Khan&nbsp; Randenweg 16, 79798 Jestetten&nbsp; <a href="mailto:m.khan@trucktrade.com" target="_blank">m.khan@trucktrade.com</a> | +49 160 944 296 39

TRUCKTRADE Germany GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Administration & Import/Export

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus:
Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) 
Aufgaben
 Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) 
 Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) 
 Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung 
 Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien 
 Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs 
 Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance 
 Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten 
Profil
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura 
 Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung 
 Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen 
 Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune 
 Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
 Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten 
 Freude an der Arbeit in einem agilen Team 
 Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz 
 Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Angebot 
Stundenausmaß: 40 Wochenstunden 
Dienstort: Campus Urstein 
Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich 
Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) 
Befristung: unbefristete Position 
Bewerbungskennzahl: is-26-21 
-kat 
Crew Campus bedeutet ... 
... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.
 Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima 
 Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Möglichkeit zum Homeoffice 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) 
 Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad 
 Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Sportprogramm 
 Mensa am Campus mit Essenszuschuss 
 Firmenevents 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 International Staff-Mobility 
 Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm 
Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
Tanja Höck 
Team Human Resources 
+43-50-2211-1096

Systems Engineer für Applikationen (w/m/x)

An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN 
Sie werden im Bereich des Informationsmanagements lehren und forschen und haben hier bereits hervorragende praktische und theoretische Kenntnisse. 
Sie vermitteln den Studierenden praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit Daten, Informationsprozessen und digi­talen Technologien. Dadurch befähigen Sie sie, Unter­nehmen in der digitalen Transformation zu begleiten sowie durch die Entwicklung adäquater IT-Strategien mitzugestalten. 
Aufgrund der engen Kooperation mit dem Fachbereich Touristik/Verkehrswesen sind diesbezügliche Branchen­erfahrungen von Vorteil. 
Sie sind allgemein bereit, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fachbereiche Informatik und Touristik/Verkehrswesen in deutscher und englischer Sprache im o. g. Bereich sowie in informations­technischen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen­fächern zu übernehmen. 
PROFIL 
ausgeprägte praktische Erfahrungen in der systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle des Umgangs mit Infor­mationen in einer Organisation. 
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenbanken, Künstliche Intelligenz oder Business Intelligence &amp; Analytics sind von Vorteil. 
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung, Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Fachbereichs 
teamorientierter Arbeitsstil, Interesse am kollegialen Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort 
Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz 
WIR BIETEN 
ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Rahmen einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbe­fristetes privatrechtliches Dienstverhältnis 
eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld 
eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeits­atmosphäre und ein großartiges Team 
eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verant­wortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt 
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Hochschule Worms tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaft­lerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung. <a href="https://www.hs-worms.de/info" target="_blank">https://www.hs-worms.de/info</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publi­kationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 08.02.2025 über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.hs-worms.de" target="_blank">https://karriere.hs-worms.de</a>).
Sie haben Interesse an einer Professur an der Hochschule Worms, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungs­voraus­setzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Professur: <a href="https://www.hsworms.de/profin-worms" target="_blank">https://www.hsworms.de/profin-worms</a> 
Hier bewerben!

W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement

An unserer Fakultät Informatik, Campus Wolfenbüttel, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen: 
Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. 
Ihre Aufgaben:
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen in den Schwerpunktbereichen Software Engineering und Programmieren (z.B. Programmieren 1 und 2, Cloud Computing, DevOps, Automatisierung von SW-Entwicklung, Web-Programmierung) 
 Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und ggf. in englischer Sprache 
 Durchführung von Forschungsprojekten 
 Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule 
Ihr Profil:
 abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mit Schwerpunkt in der Informatik 
 pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen in der Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Studierenden (idealerweise in Eigenverantwortung und in Themengebieten aus dem zu übernehmenden Lehrgebiet nachzuweisen) 
 besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) 
 zwingende Berufserfahrungen aus verantwortlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Software-Architekturen, aktuellen Implementierungstechnologien und Werkzeugen für Cloud Computing, Low Code oder No Code, Methoden, Technologien und Werkzeugen für Automatisierungen in der Entwicklung und Qualitätssicherung von Software und/oder aktuelle Programmierkonzepte 
 Befähigung, Lehrveranstaltungen auf Deutsch durchzuführen 
 idealerweise berufspraktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse zu aktuellen Themen des Software Engineerings: DevOps, CI/CD, Microservices, und/oder Programmierunterstützung für vertrauenswürdige, skalierbare oder plattformübergreifende Anwendungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). 
Fragen?
Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Michaela Huhn (<a href="mailto:m.huhn@ostfalia.de" target="_blank">m.huhn@ostfalia.de</a>)
Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331 939-10600 oder per Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> 
Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:
An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben? 
<a href="http://www.ostfalia.de/hochschule/karriere" target="_blank">www.ostfalia.de/hochschule/karriere</a>
Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939 17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. 
Sie wollen Lehre und Forschung eigenverantwortlich gestalten und junge Menschen auf diese Reise mitnehmen?
Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 05.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> (PDF-Dokument, max. 7MB) 
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften 
Salzdahlumer Straße 46/48 
38302 Wolfenbüttel 
<a href="http://www.ostfalia.de" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)

Im Rahmen einer gemeinsamen Berufung (Berliner Modell) mit dem Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie - Hans-Knöll-Institut - (Leibniz-HKI) ist an der Fakultät für Biowissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
W3-Professur für Drug Design and Development 
zu besetzen. 
Gesucht wird eine Forscherpersönlichkeit (w/m/d), die über umfassende Expertise in der Naturstoff- und Wirkstoff-Forschung sowie der Entwicklung von Antiinfektiva verfügt und somit das Forschungsprofil am Standort Jena zukünftig maßgeblich prägen wird. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in ein ehrgeiziges Forschungsprogramm zur zielgerichteten, richtlinienkonformen Entwicklung neuer Wirkstoffkandidaten durchführt. Der/die Stelleninhaber/in soll über Führungskompetenzen, die Fähigkeit zur engagierten Leitung der Arbeitsgruppe einschließlich der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie über ein umfassendes Netzwerk an internationalen Kooperationspartnern verfügen. Die Professur ist für die weitere Konzeption der Forschung verantwortlich sowie für die Integration der Forschung und Lehre in die Jenaer Forschungslandschaft, beispielsweise in den Exzellenzcluster Balance of the Microverse, das Leibniz-Zentrum für Photonik in der Infektionsforschung sowie in das Deutsche Zentrum für Infektionsforschung. Die Professur kann von ausgewiesener, bestehender Expertise in regelkonformer Wirkstoffentwicklung profitieren. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass sich der/die neue Professor/in sehr engagiert für die Einwerbung von Drittmitteln einsetzt. Die Professur wird sich an der Lehre im Bereich chemische Biologie, Mikrobiologie und verwandten Fächern beteiligen. Bei der Professur handelt es sich um eine Forschungsprofessur mit reduziertem Lehrdeputat. 
Jena ist wissenschaftlich sehr stark und international sichtbar auf den Gebieten Mikrobiologie, chemische Biologie, Infektionsbiologie, Biogeowissenschaften, Biodiversität, Optik/Photonik, Materialwissenschaften und Bioinformatik/Systembiologie. Der Standort verfügt über ein attraktives Forschungsumfeld mit einem integrativen Netzwerk an natur- und lebenswissenschaftlichen Forschungsgruppen, das durch enge Kooperationen der Universität mit den außeruniversitären Forschungseinrichtungen und mit lokalen Biotech-Firmen gekennzeichnet ist. Es wird erwartet, dass die Professur die Profilbildung aktiv mitgestaltet und die Zusammenarbeit erweitert und intensiviert. Unsere künftige Kollegin oder unser künftiger Kollege kooperiert interdisziplinär und bringt ihr oder sein Wissen in den Dialog mit der Gesellschaft ein. 
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen durch eine Promotion sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Die Ernennung als Professor/in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind. 
Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Dokumentation der Lehrtätigkeit mit Evaluationsergebnissen, Publikationsverzeichnis einschließlich ausgewählter Sonderdrucke, Drittmitteleinwerbungen, Forschungs- und Lehrkonzept werden elektronisch über das Berufungsportal der Universität Jena 
<a href="http://www.berufungsportal.uni-jena.de" target="_blank">www.berufungsportal.uni-jena.de</a>
bis 02.02.2026 erbeten, adressiert an das Dekanat der Fakultät für Biowissenschaften. 
Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Axel Brakhage (<a href="mailto:axel.brakhage@leibniz-hki.de" target="_blank">axel.brakhage@leibniz-hki.de</a>).
Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen

W3-Professur für Drug Design and Development

Logo 
DIAS Fellow in Applied Philosophy 
Odense M, Denmark 
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department for Design, Media and Educational Science at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a a position as tenure track assistant professor/DIAS-fellow in the field of philosophy with experience within applied philosophy. The candidate is expected to start on 1 October 2026 or as soon as possible thereafter. 
We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field, in close collaboration with fellow philosophy researchers at the department, while embracing DIAS's mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile within applied philosophy (e.g., health philosophy, political philosophy, climate ethics, AI ethics, applied epistemology, philosophy of science), and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will hold a joint position at the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 
Who are we looking for? 
We seek a researcher with expertise in the field of philosophy, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should demonstrate: 
A well-defined and compelling, internationally oriented research profile in philosophy and applied philosophy. 
A commitment to disciplinary and interdisciplinary collaboration 
Active involvement and interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 
Engagement in various forms of research dissemination 
A commitment to teaching philosophy at both BA and MA level, alongside active engagement in study programme related activities and curriculum design. 
Qualifications 
The successful applicant must: 
Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of philosophy or adjacent fields. 
Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries. 
Be fluent in English. 
Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network are considered comparative advantages. 
Have a publication record that demonstrates their excellence and broad thinking. 
Have relevant teaching and supervision experience at university level equivalent to that attained through a PhD degree, documented through a teaching portfolio. 
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) 
DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 
About the department and the Philosophy section 
The Department of Design, Media and Educational Sciences is one of two departments at the Faculty of Humanities at SDU. The department has approximately 150 employees and houses research and teaching in a wide range of different areas, including design studies, media studies, educational science, philosophy, information studies, library science, business communication and web communication. The department is located at Campus Odense, Campus Kolding and Campus Sønderborg. 
Researchers in the department are organized in research groups that foster collaboration across job categories. The preferred candidate will join Values and Welfare, a group of 12 junior and senior members researching philosophy and related areas. 
The Philosophy Section is internationally well-connected and has a strong profile in both basic research (epistemology, value theory, ethics, philosophy of mind, phenomenology) and applied philosophy (health, politics, climate change, education, technology). It has attracted substantial external funding and is deeply engaged in interdisciplinary collaboration. 
The Faculty of Humanities offers a BA and an MA programme in Philosophy, where researchers from the philosophy section are responsible for teaching and supervising students. In addition, several researchers from the section teach courses with philosophical components--such as ethics and philosophy of science--across a wide range of programmes offered by SDU's five faculties. 
Additional information 
For further information about being tenure track assistant professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at <a href="mailto:director-dias@sdu.dk" target="_blank">director-dias@sdu.dk</a>. 
For more questions about the position please contact Head of Department Alexandra Holsting at +45 6550 4544 or via email at <a href="mailto:aho@sdu.dk" target="_blank">aho@sdu.dk</a>. 
Application, salary, and employment terms 
The candidate will be attached to The Department of Design, Media and Educational Science in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly. 
The successful applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation. 
Teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities. 
To qualify for the position as Assistant Professor you must have obtained a PhD or similar degree prior to the start of the employment. 
Application requirements 
The application must include the following: 
Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position. 
An elaborate research plan (max 4 pages) covering the duration of the fellowship (up to six years), thus including the tenure-track process. The plan must present synergies between your research ambitions and department activities as well as DIAS's interdisciplinary environment. The plan must include both research (publications, projects, and grants) and teaching (specific courses, outreach activities, relation to study programs) activities. 
Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 
Copies of certificates/Diplomas (Master and PhD degree). 
Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position. 
Up to four of the most relevant research articles - if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution. 
A teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here. 
The tenure-track program 
The Danish tenure-track employment is a focused assistant professorship with a guaranteed assessment for an open-ended position as an associate professor, within the tenure-track assistant professor's field of study. Before the end of the sixth year of employment, the assistant professor transitions to permanent employment as an associate professor pending positive academic assessment from the assessment committee. 
During the tenure track program period, the assistant professor is expected to achieve qualifications equivalent to that of an associate professor. 
Transition and assessment from assistant professor to associate professor 
The assessment will follow the standard rules for an assessment of an associate professor at the department and be made by a normal assessment committee. 
The assessment is based on the tenure-track assistant professor's fulfilment of the qualification requirements that apply to associate professorships and the criteria stated in the original advertisement. You can read more about the tenure-track program at SDU here. 
At the time of tenure review for the position of associate professor, the tenure-track assistant professor is expected to have fulfilled their goals, which will be outlined in the Tenure Track plan, an instrument that will be used as an evaluation and assessment tool during the process and in the final assessment to associate professor. More specifically, the applicant is expected to: 
have contributed actively to collaborative research and research initiatives with other local, national and/or international researchers in the field. 
have participated in attracting research funding from external funding bodies 
have completed the teacher training program 
have developed a strong teaching profile within their field, with the ability to teach and supervise at all levels 
have participated in curriculum development 
have contributed actively to the environment of the department, including the carrying out of various administrative tasks 
The tenure track plan will be updated continuously throughout the program, and progress should be ensured and discussed with the line manager in the annual performance and development review (MUS). 
Submission guidelines 
Files must be submitted in PDF format, with each file no larger than 10 MB. 
If multiple files are needed for a single section, combine them into one PDF file. 
Zip files, image files (jpg, png, etc.), and password-protected PDF files will not be accepted. All PDF files must be unlocked to allow binding. 
Applications received after the deadline will not be considered. 
All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered. 
We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark. 
Assessment 
Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU. 
Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 
When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 
Applications that are incomplete with regard to the above requirements will not be assessed by the committee. Shortlisting and tests may be used in the assessment process and references may be obtained. 
About SDU 
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU's main campus is in Odense, it also has campuses in other locations. 
Equal opportunity employment 
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status. 
The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position. 
The application deadline is March 3, 2026 at 11.59 PM/23.59 (CET).
How to apply 
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting. 
If you experience technical problems, please contact <a href="mailto:hcm-support@sdu.dk" target="_blank">hcm-support@sdu.dk</a> 
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