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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Baustoffgroßhandlung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/ -n Kaufmann im Groß - und Außenhandel oder Baustoffkaufmann (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Die sortimentsübergreifende Beratung von Kunden </li><li>Sie erstellen Angebote, übernehmen die Auftragsbearbeitung und Auftragsverfolgung </li><li>Sie führen eigenständig die Bestellungen bei unseren Lieferanten durch </li><li>Sie übernehmen die komplette Abwicklung der Kundenbestellungen </li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung </li><li>Über Berufserfahrung freuen wir uns, sie ist aber nicht Einstellungsvoraussetzung </li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Freude am Teamwork </li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen </li><li>Leistungsgerechte Bezahlung </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr </li><li>Geregelte Arbeitszeiten </li><li>Mitarbeit in einem sympathischen, motiviertem Team </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fr. Eberl GmbH &amp; Co.KG Baustoffgroßhandel Gaildorfer Str. 10 74564 Crailsheim Tel.: 07951/ 9141-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@eberl-franz.de" target="_blank">personal@eberl-franz.de</a>

Kaufmann im Großhandel und Außenhandel oder Baustoffkaufmann (m/w/d)

Fachkraft im Handels- und Baustoffvertrieb (m/w/d)

Fachberater im Baustoff- und Großhandelsvertrieb (m/w/d)

Spezialist im Baustoffvertrieb und Großhandelsmanagement (m/w/d)

Brickfox bietet dir die einmalige Gelegenheit, als Online Marketing Spezialist und Mediengestalter (m/w/d) mitzugestalten.
Wir bei brickfox verstehen, dass der Marktplatz mehr ist als nur ein Handelsplatz – er ist das pulsierende Herz des E-Commerce. Als führender Anbieter von Marktplatz-Software suchen wir einen erfahrenen und dynamischen Marketplace Manager, der unsere Kunden durch die aufregende Welt des Online-Handels navigiert.
Als Online Marketing Spezialist (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem Erfolg im digitalen Handel. Du bist verantwortlich für die Gestaltung einer außergewöhnlichen Kundenerfahrung, die Einrichtung und Anpassung unserer Softwarelösungen und die strategische Beratung unserer Kunden, um deren Wachstum und Präsenz auf Online-Marktplätzen zu maximieren.
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Ausbau der Website, Social Media und aller anderen Kommunikationskanäle</li>
<li dir="ltr">Kreative Content und Design Erstellung</li>
<li dir="ltr">Recherche und Unterstützung für das Produkt- und Sales-Team</li>
<li dir="ltr">SEO und SEA (LinkedIn, Google, Meta) Begleitung einer Agentur</li>
<li dir="ltr">Und alles andere was in einer modernen Marketingposition erwartet werden kann.</li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Praktische Berufserfahrung und Kenntnisse des Marktumfelds Marktplätze</li>
<li dir="ltr">Adobe XD</li>
<li dir="ltr">WordPress</li>
<li dir="ltr">Figma</li>
<li dir="ltr">Photohop</li>
<li dir="ltr">SEO</li>
<li dir="ltr">SEA LinkedIn, Google, Meta</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei Brickfox ist einzigartig zusammengesetzt und zeichnet sich durch eine Vielzahl von Senior Developern aus, die nicht nur über einen reichen Erfahrungsschatz, sondern auch über unterschiedlichste Skillsets verfügen. Dieses breite Spektrum an Kompetenzen ermöglicht es uns, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten. 
Hier sind einige Gründe, warum unser Team etwas ganz Besonderes ist und warum du Teil davon werden solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Seniority und Erfahrung: Du wirst Teil eines Teams, das hauptsächlich aus Senior Developern besteht. Diese bringen einen großen Erfahrungsschatz aus verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung mit, von Frontend bis Backend, von Cloud-Infrastruktur bis hin zu DevOps-Praktiken. Diese Diversität an Erfahrungen fördert einen intensiven Wissensaustausch und bietet dir eine einzigartige Lernumgebung.</li>
<li dir="ltr">Diverse Skillsets: Unsere Teammitglieder kommen aus unterschiedlichen Fachrichtungen und bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten mit. Dieser Reichtum an Perspektiven und Technologien macht unser Arbeitsumfeld besonders dynamisch und innovativ. Du hast die Möglichkeit, von den Besten zu lernen und deine eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Besonderes Teamgefühl: Unser Team zeichnet sich durch eine offene, unterstützende und kollaborative Arbeitsweise aus. Wir glauben fest daran, dass der Erfolg in der Zusammenarbeit liegt. Bei uns herrscht eine Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied einbringen und entwickeln kann. Unsere flachen Hierarchien und der direkte Austausch fördern eine Kultur der Offenheit und des Respekts.</li>
<li dir="ltr">Innovation und Kreativität: In unserem Team zu arbeiten bedeutet, ständig an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Wir sind stets bestrebt, die Grenzen dessen, was möglich ist, zu erweitern und unsere Kunden mit bahnbrechenden Lösungen zu begeistern. Deine Ideen und dein Innovationsgeist sind hier nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert.</li>
<li dir="ltr">Einfluss und Wachstum: Als Teil unseres Teams hast du die Chance, einen direkten Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden zu nehmen. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch einen klaren Pfad für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li>
</ul>
Bei Brickfox zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das sich durch seine Expertise, seinen Zusammenhalt und seine Innovationskraft auszeichnet. Hier wirst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten einsetzen und erweitern können, sondern auch in einem Umfeld arbeiten, das deine berufliche Entwicklung und Zufriedenheit ernst nimmt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass sowohl das Unternehmen als auch die Bewerberinnen und Bewerber gleichermaßen von der neuen Zusammenarbeit profitieren können. </li>
<li dir="ltr">Der Prozess startet mit einem ersten Kennenlernen, bei dem wir uns über deine Erfahrungen, deine Ziele und darüber, wie du ins Team passen könntest, austauschen möchten.</li>
<li dir="ltr">Nach diesem ersten Gespräch folgt ein zweites Treffen mit einigen deiner zukünftigen Teammitglieder. Dieser Schritt ist uns besonders wichtig, denn er gibt beiden Seiten die Chance, sicherzustellen, dass die Chemie stimmt. Es bietet dir auch die Möglichkeit, tiefere Einblicke in unsere Arbeitsweise, die täglichen Herausforderungen und die Projekte, an denen wir arbeiten, zu gewinnen. Wir ermutigen dich, in diesem Gespräch alle Fragen zu stellen, die dir wichtig sind, um ein klares Bild von deiner potenziellen neuen Rolle bei uns zu erhalten.</li>
<li dir="ltr">Wir legen Wert darauf, dass der gesamte Prozess so transparent und reibungslos wie möglich verläuft. Unser Ziel ist es, dass du von Anfang an ein gutes Gefühl bei der Entscheidung für unser Team hast.</li>
</ul>

Online-Marketing-Spezialist und Kreativ-Designer (Teilzeit) (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III - IT und Medientechnik, E-Learning und Bibliothek ein:n motivierte:n Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich IT Infrastruktur Kennziffer 62-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Bereich IT und Medientechnik des Dezernats III zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur</li> <li> Gestaltung, Planung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (u.a. Netzwerke, Server, Virtualisierung, HPC, Storage, IT-Security, Monitoring) </li> <li> Verantwortung für eine zukunftssichere, verfügbare und sichere IT-Umgebung an allen Standorten der HRW </li> <li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Projektleitung bei umfangreichen Infrastrukturprojekten</li> <li>Vertretung der Hochschule in externen Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Einwerbung und Steuerung von Zweitmittelprojekten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ ist auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung im Aufgabengebiet denkbar </li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur</li> <li> Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Virtualisierung, IT-Sicherheit, Storage, Datensicherung und IT-Serviceprozessen </li> <li> Erfahrung in der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung komplexer IT-Projekte </li> <li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (z.B. IT-Grundschutz)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team </li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li> Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung </li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) </li> <li> Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote </li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. September 2025 über unser Bewerberportal. </li> <li> Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Thomas Bieker Dezernent IT, E-Learning und Bibliothek, CIO Telefon: 0208 882 54-260 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kira Robrecht Personalservice Telefon: 0208 882 54-5389 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich IT Infrastruktur

Detmold - eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten - sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch starke, projekterfahrene und innovative Führungspersönlichkeit als Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d) Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Aufgabenbereiche Stadtplanung/ Stadtentwicklung, Technische Bauaufsicht, Umweltschutz/ Freiraumplanung, GeoService, Wohnungswesen/ Grundstücksservice und Denkmalschutz. Der/ die Beigeordnete ist zugleich Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH (DSG). Perspektivisch ist beabsichtigt zu einem späteren Zeitpunkt die Aufgaben der/des Technischen Beigeordneten gem. Geschäftsverteilungsplan zu übernehmen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung inkl. Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Federführende Vor-/Nachbereitung sowie Begleitung des Stadtentwicklungsausschusses.</li> <li>Strategische Steuerung und Koordinierung des Projekts „Hornsches Tor", der Genossenschaften und weiterer zentraler städtebaulicher Leuchtturmprojekte.</li> <li>Impulse/Konzeptentwicklung zu ressourcenorientierten, zeitgemäßen und zukunftsbezogenen Fragen im gesellschaftlichen und städtebaulichen Kontext.</li> <li>Verlässliche Zusammenarbeit mit allen für Innenstadtgestaltung/-planung verantwortlichen Akteuren: politische Gremien, Stadt Detmold, Behörden, interne/externe Partner und Investoren.</li> <li>Rekrutierung und Steuerung von Fachkräften.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung eines Risikomanagementsystems inkl. Identifikation/Minimierung projektspezifischer Risiken (z. B. Personalengpässe, Budgetabweichungen).</li> <li>Sicherstellung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Eskalationsstrategien bei Zielabweichungen.</li> <li>Vertragsgestaltung/-verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Architekturbüros, Fachplaner, Bauleitung).</li> <li>Pflege der Beziehungen zu Investoren, Mietinteressenten und weiteren Stakeholdern zur Förderung der Akzeptanz und Unterstützung der Projekte.</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs, der Leuchtturmprojekte und der DGS gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien.</li> <li>Überwachung und Steuerung des Projektbudgets „Hornsches Tor" (netto ca. 23 Mio. €) inkl. Einhaltung finanzieller/zeitlicher Vorgaben und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Implementierung eines Reporting-Systems zur Budget- und Finanzkontrolle gegenüber den politischen Gremien.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung einer Marketingstrategie in Kooperation mit Marketing zur Ansprache von Investoren und Mietern.</li> <li>Unterstützung bei der Flächenvermarktung (Einzelhandel, Gewerbe, Wohnen).</li> <li>Transparente Dokumentation des Projektfortschritts und frühzeitige Kommunikation von Planabweichungen.</li> <li>Die Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH ist Mitglied der Genossenschaft „Alte Ziegelei" und „Britensiedlung/Breitefeld" in Detmold. Deren Aufgaben:</li> <li>Überwachung der Abrechnung nach HOAI: Sicherstellung korrekter Abrechnung aller Planungs-/Bauleistungen.</li> <li>Kontrolle von Planungs-/Bauleistungen: Qualität, Fortschritte, Zeitpläne, Budgets und Standards.</li> <li>Strategische Vorgaben zur Gebietsentwicklung: nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung von Gewerbegebieten und Wohnraum in Abstimmung mit Genossenschaftszielen.</li> <li>Akquise von Interessenten: Gewinnung von Investoren, Mietern oder Käufern zur optimalen Auslastung und Stabilität des Gebiets.</li> <li>Vertretung der DGS als Vorstandsmitglied in den Gremien der Genossenschaften.</li> <li>Übernahme der technischen Projektleitung für Projekte der Detmolder Energie GmbH und ihrer Projektgesellschaften (bestehende und künftige) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Projektentwicklungsbereich, idealerweise auch in einer Verwaltung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Bauplanung, Vertragsmanagement und Risikomanagement. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Bau- und Stadtentwicklungsprojekte, bevorzugt in einer urbanen, kommerziellen 1a/1b-Lage. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Verwaltungen und Behörden, insbesondere bei Genehmigungsverfahren. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie mindestens 5-jährige Führungs-erfahrung mit der Fähigkeit, den Verantwortungsbereich zu leiten und zu motivieren. </li> <li>Analytische und strategische Denkweise zur Steuerung komplexer Projekte.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management. </li> <li> Hohe Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit, um flexibel auf Herausforderungen zu reagieren. </li> <li> Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Bereitschaft zur aktiven Förderung der städtebaulichen Entwicklung der Stadt. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeit ist grundsätzlich ab einem Umfang von ca. 30 Wochenstunden möglich. In diesem Fall wird der inhaltliche Zuschnitt der Aufgaben angepasst. Die Vergütung/Besoldung erfolgt -abhängig von der Art des Studienabschlusses bzw. den beruflichen Fähigkeiten und Vorerfahrungen aus bisherigen Tätigkeiten- bis zur Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW. Die Stelle der/des Technischen Beigeordneten ist aktuell nach Besoldungsgruppe B3 LBesG NRW bewertet. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Bürgermeister Frank Hilker unter Tel. Tel. 05231/977-202 oder per Mail an <a href="mailto:f.hilker@detmold.de" target="_blank">f.hilker@detmold.de</a> . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.09.2025.

Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d)

Unsere ERP-Software ist das digitale Rückgrat zahlreicher Unternehmen – und Qualität ist dabei kein Zufall. Als Softwareentwickler:in im Bereich Testautomatisierung sorgst du dafür, dass neue Features stabil, sicher und performant beim Kunden ankommen. Du bist Teil eines Teams, das nicht nur testet, sondern Qualität aktiv gestaltet – mit modernen Methoden, passgenauen Tools und echtem Gestaltungsspielraum.
 Tätigkeiten
Dein Beitrag bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst, integrierst und pflegst automatisierte Tests für unsere ERP-Webanwendungen, Schnittstellen und Backend-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst Teststrategien für verschiedene Teststufen (System-, Integrations-, UAT-, Performance-Tests) und setzt diese um.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Testergebnisse, erstellst Fehlerberichte und arbeitest eng mit Entwickler:innen und Produktmanagement an Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Testlandschaft ein – inklusive Toolauswahl, Framework-Design und technischer Prozessoptimierung.</li>
</ul>
Du dokumentierst deine Arbeit strukturiert und präsentierst Testergebnisse adressatengerecht an Stakeholder.
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Testautomatisierung, idealerweise im ERP- oder komplexen B2B-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Gute Ke<a href="https://" dir="ltr" target="_blank">nntnisse in einer Programmiersprache wie Java oder JavaScript, sowie in Tools wie Selenium, WebdriverIO, Jenkins, Git, Jira, </a>Katalon, Confluence.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Performance- und Regressionstests, ggf. auch im Mobile- oder API-Testing.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise – du kommunizierst klar, arbeitest selbstständig und denkst proaktiv mit.</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Wünschenswert, aber kein Muss: ISTQB-Zertifizierung und Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o. ä.).
 Team
Warum wir?
„Gestalte mit uns das ERP von morgen – innovativ, menschlich, VARIO.“ Als mittelständisches Softwarehaus mit einem leistungsstarken, eigenentwickelten ERP-System bieten wir dir die perfekte Mischung aus technischer Tiefe, Teamkultur und Gestaltungsfreiheit. Bei uns testest du nicht am Rand – du arbeitest mitten im Produkt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Feedback im Chat</li>
<li dir="ltr">kurzfristiger Call/Videocall</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort</li>
</ul>

Softwareentwickler:in Testautomatisierung (m/w/d)

<a href="https://www.stepstone.de/stellenangebote--Mechatroniker-fuer-automatisierte-Anlagen-m-w-d-Henstedt-Ulzburg-Previews-Liquid-Design-All-Devices--12991542-inline.html?previewid=6D5594E97739953BC117AB3DBA69E733&amp;admin=1" target="_blank">Anzeigenvorschau</a>

Mechatroniker für automatisierte Anlagen (m/w/d)

<a href="https://vr.mein-check-in.de/volksbank-kurpfalz/index" target="_blank"></a> Betreuer Freie Berufe (m/w/d) Die Volksbank Kurpfalz eG steht seit über 160 Jahren für Vertrauen, regionale Verbundenheit und gelebte Genossen­schaftlichkeit. Mit rund 450 engagierten Mitarbeitenden ist sie nicht nur ein verlässlicher Finanzpartner in der Kurpfalz, sondern auch ein moderner Arbeitgeber, der Innovation und Tradition erfolgreich verbindet. Gestalte mit uns die Zukunft - rechtssicher, risikobewusst und mit Leidenschaft für Entwicklung. Wenn andere sich abwenden, wirst du erst richtig wach? Du hast ein gutes Gespür für komplexe Situationen, denkst gerne voraus und handelst mit Verantwortung und Weitblick? Dann lies unbedingt weiter! Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer Freie Berufe (m/w/d) für unseren Firmenkundenbereich. Das erwartet dich: <ul><li>Ganzheitliche Beratung deiner zugeordneten Kunden aus dem Bereich der Freien und Heilberufe - sowohl geschäftlich als auch privat.</li> <li>Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit einem klaren Fokus auf Ertrag und Risiko.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten für optimale Lösungen im Verbundgeschäft.</li> <li>Aktive Marktbearbeitung und Networking, um unse­re Position im Bereich der Freien und Heilberufe weiter zu stärken.</li> </ul> Das bringst du mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium an einer Dualen Hochschule, ergänzt durch Weiterbildungen im Firmenkundengeschäft.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kredit- und Firmen­kun­denbereich - idealerweise mit Schwerpunkt auf Frei- und Heilberufler/innen.</li> <li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Verhand­lungsgeschick und Akquisitionsstärke.</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit Menschen und den Mut, neue Wege zu gehen.</li> </ul> Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial auszuschöpfen.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team, das dich unterstützt.</li> </ul> Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Fragen beantworten dir die Bereichsleiter Firmenkunden Frederik Haas 06221 909-4228, Florian Heilmann 06221 909-4235 und der Bereichsleiter Personal Markus Hug 06221 909-1410. <a href="https://volksbank-kurpfalz.helixjobs.com/_/jobad?prj=100142P86" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Deine Ansprechperson Markus Hug BL Personal 06221 909-1410 <a href="mailto:markus.hug@volksbank-kurpfalz.de" target="_blank">E-Mail senden</a> Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg

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