field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul>
<li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeiten sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens – für die Flexibilität, die Sie in Ihrem Leben brauchen.</li>
<li>Wachstum und Weiterbildung: Bei uns können Sie sich stetig weiterentwickeln. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung, damit Sie mit uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele erreichen.</li>
<li>Unternehmenskultur:&nbsp;Wir pflegen eine offene&nbsp;Unternehmenskultur, in der Kommuni­kation und Zusammenarbeit&nbsp;auf Augenhöhe stattfinden. Unsere flachen Hierarchien bieten&nbsp;Ihnen Raum für Mitgestaltung und schnelle&nbsp;Entscheidungsprozesse.</li>
<li>Absicherung:&nbsp;Damit Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersvor­sorge und einen Kinderbetreuungszuschuss – für eine sorgenfreie Zukunft.</li>
<li>Gesundheit und Mobilität:&nbsp;Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing, der Bezuschussung des Jobtickets sowie Firmen-Fitness-Angeboten (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), um gesund und mobil zu bleiben.</li>
<li>Firmenrabatte:&nbsp;Nutzen Sie attraktive Corporate Benefits und erhalten Sie Rabatte in verschie­denen Lebensbereichen – für mehr Mehrwert in Ihrem Alltag.</li>
</ul> <ul>
<li>Abrechnung &amp; Erlösmanagement:&nbsp;Eigen­verant­wortliche Abrechnung von Strom, Biomethan und Wärme inkl. Marktprämien nach EEG sowie Prüfung von Erlösen aus der Direktvermarktung.&nbsp;</li>
<li>Marktkommunikation:&nbsp;Abstimmung mit Netz- und Messstellenbetreibern zu Zählerständen, MaLo/MeLo, Lieferscheinen und Abrech­nungs­differenzen.&nbsp;</li>
<li>Abschluss &amp; Controlling:&nbsp;Durchführung monatli­cher Abschlussprozesse, Mitwirkung im Jahres­abschluss sowie Zuarbeit zu Budgetplanung und Forecasts.&nbsp;</li>
<li>Reporting &amp; Analyse:&nbsp;Erstellung aussage­kräfti­ger Reports und Dashboards (z. B. Erlösentwick­lung, Fahrplantreue, Mengenabweichungen) mit Excel und Power BI.&nbsp;</li>
<li>Performance &amp; Schnittstellen: Monitoring von Anlagen- und Abrechnungskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit Betriebs- und Gebiets­leitern.&nbsp;</li>
<li>Systeme &amp; Prozesse: Pflege von ERP- und Dokumentensystemen (z. B. Wilken, Kendox), Koordination von Messstellenbetreiberwechseln und Automatisierung von Abläufen.</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung &amp; Studium:&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts­inge­nieurwesen, Energiewirtschaft oder ver­gleichbar; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.</li>
<li>Energiewirtschaftliche Erfahrung: Erste Praxis in Abrechnung, Controlling, Marktkommunikation oder Operations im Energiesektor von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Fachliches Verständnis: Grundkenntnisse in EEG, Direktvermarktung sowie energiewirt­schaftlichen Prozessen (Strom, Gas, Wärme).&nbsp;</li>
<li>IT &amp; Datenkompetenz: Sehr sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI oder ver­gleich­baren Reporting-Tools wünschenswert.&nbsp;</li>
<li>Systemaffinität: Routine oder schnelle Einar­beitung in ERP-Systeme (z. B. SAP, Wilken, Kendox) sowie Interesse an Prozessauto­mati­sierung.&nbsp;</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strukturiert, eigenverantwortlich und belastbar; kommunika­tiv im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.</li>
</ul>

Operations Manager (all) Energiewirtschaft – Abrechnung & Erlösmanagement

Bei uns erwartet Sie …
<ul>
<li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer)</li>
<li>hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.)</li>
<li>ein Wanderweg direkt vor der Haustür</li>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li>
<li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li>
</ul> Sie sind verantwortlich für …
<ul>
<li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards</li>
<li>die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung</li>
<li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li>
<li>die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung&nbsp;</li>
<li>die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam</li>
</ul> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
<ul>
<li>als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben</li>
<li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung</li>
<li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li>
<li>Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen</li>
<li>idealerweise Englischkenntnisse besitzen</li>
<li>einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen</li>
<li>bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten</li>
<li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li>
<li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchs­vollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
<li>Flache Strukturen und kurze Dienstwege</li>
<li>37 h/Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents</li>
<li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul> <ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen.</li>
<li>Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit.</li>
<li>Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik.</li>
</ul> <ul>
<li>Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben</li>
<li>Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung</li>
<li>Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg)</li>
</ul>

Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär / Wohnungsunternehmen

<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (39.975,00 – 49.676,90 € jährlich)</li>
<li>Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li>
<li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr, z. T. in Betriebsferien im Sommer und Winter - zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.</li>
<li>Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei</li>
<li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
</ul>
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. <ul>
<li>Als Koch/Köchin bereiten Sie Mahlzeiten in der Bildungsstätte zu und koordinieren Arbeitsabläufe in der Küche.</li>
<li>Sie weisen die Küchenbeschäftigten fachkundig in den Tagesablauf ein und leiten Auszubildende an.</li>
<li>Zudem überwachen Sie die Vorschriften zur Lebensmittellagerung und der spezifischen Hygienestandards und überprüfen regelmäßig den Zustand des Kücheninventars.</li>
<li>Auch bei Sonderveranstaltungen sorgen Sie für ein kreatives kulinarisches Angebot.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li>
<li>Küchenspezifische Hygiene- und Arbeitsschutzkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Leitungs- und Führungskompetenz</li>
<li>Wirtschaftliches Handeln</li>
</ul>

Koch / Köchin (m/w/d)

Haus Felicitas in Glauchau bietet professionelle Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für Senioren an. Unser Team zeichnet sich durch Engagement und Empathie im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen aus. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung und fördern die Selbstständigkeit unserer Bewohner. 
In unserem modernen Pflegeheim schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner wohl und sicher fühlen können. Die Förderung von sozialen Aktivitäten steht bei uns im Mittelpunkt. 
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung und unterstützen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Ziel ist es, gemeinsam die Lebensqualität unserer Bewohner bestmöglich zu gestalten. <ul><li> Du kümmerst Dich liebevoll um die Senioren und sorgst dafür, dass sie sich in jeder Hinsicht gut betreut fühlen. Dabei spielst Du eine zentrale Rolle in ihrem Alltag </li><li> Deine Verantwortung liegt auch darin, die Pflegequalität durchgehend sicherzustellen und so zur Zufriedenheit aller Beteiligten beizutragen </li></ul> <ul><li>Deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit Senioren machen Dich zur idealen Besetzung für diese Rolle</li><li>Du bringst Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren mit, was Deine Tätigkeit bereichern wird</li><li>Deine Grundkenntnisse und Erfahrung in der Seniorenarbeit helfen Dir, die täglichen Herausforderungen souverän zu meistern</li><li>Als erfahrener Pfleger oder Pflegehelfer mit pflegerischer Ausbildung bist Du bestens für die Aufgaben in der Betreuung qualifiziert</li></ul>

Senior Manager

<ul>
 <li>Du führst Instandsetzungs- und Umbauarbeiten mit komplexen technischen Anforderungen nach Vorgabe aus</li>
 <li>Nach entsprechender Qualifizierung prüfst du gewissenhaft sicherheitsrelevante Bauteile sowie andere Fahrzeugteile</li>
 <li>Es macht dir nichts aus, in Schichten zu arbeiten</li>
 <li>Die Dokumentation der ordnungsgemäßen Arbeitsausführung auf den Auftragsdokumenten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
 </ul>

Elektriker:in / Elektroniker:in/ Mechatroniker:in als Facharbeiter:in Instandhaltung

<ul>
 <li>Rangieren der Züge und Wägen auf verschiedenen Gleisen auf dem Außengelände und in den jeweiligen Instandhaltungshallen</li>
 <li>Bedienen der Schiebebühne im Werk</li>
 <li>Rangieren und Einlagern von Drehgestellen</li>
 <li>Bereitstellen der Züge und Dokumentation deiner durchgeführten Arbeit</li>
 <li>Unsere Instandhaltungsrichtlinien sowie die technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben hast du dabei stets im Blick</li>
 </ul>

Kfz-Mechatroniker:in in der Zugbereitstellung

<ul>
 <li>In deiner Rolle bist du Ansprechpartner:in für Fundsachen</li>
 <li>Du nimmst Fundsachen entgegen, lagerst diese ein und recherchierst die Eigentümer:innen</li>
 <li>Abholung von Fundsachen auch von anderen Bahnhöfen mit dem Auto</li>
 <li>Korrespondenz mit den Eigentümer:innen der Fundsachen (telefonisch und per E-Mail)</li>
 </ul>

Mitarbeiter:in Fundservice-Büro

• Perspektive und Sicherheit über eine unbefristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD), Betriebsrente, Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung
• regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu 7 zusätzliche freie Tage nach Tarif
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket
• Events für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport- und Fitnessangebote im AquaFöhr
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbieter über corporate benefits
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernen pädagogischen Standards, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives und kreatives Arbeiten
 • Pädagogische Beratung und Koordination von Aufgaben innerhalb des pädagogischen Teams
• Sicherstellung organisatorischer und administrativer Qualitätsstandards innerhalb des pädagogischen Teams
• Aufstellung Wirtschaftsplanung für die Gruppe in Absprache mit der Leitung
• Moderation und Dokumentation von Team-, Fall- und Dienstbesprechungen
• Dienstplanung sowie Sicherstellung der geordneten betrieblichen Abläufe im Gruppenalltag
• Planung und Gestaltung gezielter freizeit- und erlebnispädagogischer Aktionen und Projekte, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern, Antragstellenden und Kooperationspartnern
• Begleitung, Förderung und Kompetenzentwicklung von Kindern/Jugendlichen auf der Grundlage bestehender Leitbilder und Rahmenkonzeptionen des Trägers und der Einrichtungen
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Anleitung von Praktikant:innen
• Aktive Mitarbeit bei der Qualitäts- und Konzeptentwicklung sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
 • ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (Dipl., B.A., M.A.) oder vgl. Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit psychosozial belasteten Familien, Kindern und Jugendlichen
• eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ressourcen- und lösungsorientiertes Handeln, sowie eine systemische Grundhaltung
• sichere und fachlich klare Gesprächsführung mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern
• Flexibilität, Belastbarkeit und Interesse an fachlicher Reflexion
• Interesse kontinuierlich an der pädagogischen Weiterentwicklung mitzuwirken und im Team Pädagogische Beratung und Koordination von Aufgaben innerhalb des pädagogischen Teams und Gestaltung von Teamtagen in Absprache mit der Leitung gemeinsam kreativ pädagogische Lösungen zu entwickeln

Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung in Wyk auf Föhr

Attraktive Bezahlung nach Tarif
 
 
 Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
 
 
 
 
 
 100 € Pflegefachkraftzulage
 
 
 Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
 
 
 
 
 
 31 Tage Erholungsurlaub
 
 
 Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
 
 
 
 
 
 Fort- und Weiterbildungsangebot
 
 
 Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.
 
 
 
 
 
 Corporate Benefits
 
 
 Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
 
 
 
 
 
 Betriebliche Altersvorsorge
 
 
 Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der Zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
 
 
 
 
 
 Dienstkleidung
 
 
 Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich.
 
 
 
 
 
 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
 
 
 Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.
 
 
 
 
 
 
 
 Jahressonderzahlung
 
 
 Im November und Juni bekommst du eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.
 
 
 
 
 
 Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
 
 
 Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinder­zuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
 
 
 
 
 
 Flexible Arbeitszeitmodelle
 
 
 Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
 
 
 
 
 
 Fahrradleasing
 
 
 Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
 
 
 
 
 
 Mobilitätszuschuss
 
 
 Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein ÖPNV-Ticket.
 
 
 
 
 
 Kostenlose Getränke
 
 
 Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
 
 
 
 
 
 Die besten Personalschlüssel
 
 
 Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.
 
 
 
 <ul>
 <li>Als freigestellte Pflegefachkraft bist du für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden zuständig.</li>
 <li>Du machst Einzel- und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung.</li>
 <li>Du begleitest, unterstützt und förderst die Auszubildenden während der ganzen Ausbildung und besonders in den Prüfungsphasen.</li>
 <li>Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze.</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Hochschulabschluss mit pflegerischem Schwerpunkt</li>
 <li>Weiterbildung als Praxisanleitung</li>
 <li>Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden</li>
 <li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li>
 <li>Teamgeist und Empathie</li>
</ul>

26.691 Jobs