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Über uns
Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.
Aufgaben
<ul>
<li>
Die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Bahnsteigkonstruktionen und Betriebsbauten des ÖPNV
</li>
<li>
Der barrierefreie Ausbau und die Sanierung von Tunnelstationen des ÖPNV,
dies umfasst alle Leistungen von der Entwurfserstellung und Ausführungsplanung über die Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung und Abrechnung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Fach- oder Hochschulabschluss in einem bautechnischen Studiengang Architektur / Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor o. Master) oder Techniker bzw. Meister mit einschlägiger langjähriger Berufsverfahrung in Planung und Bauleitung
</li>
<li>
Erfahrungen in der Planung und Überwachung von Ingenieurbauwerken oder komplexen Hochbauten gerne auch auf Bauunternehmerseite
</li>
<li>
Die Fähigkeit, komplexe bauliche Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
</li>
<li>
Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen sowie der VOB und nach Möglichkeit auch im Brandschutz
</li>
<li>
Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, ergebnis-orientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in objektspezifische Themen einzuarbeiten
</li>
<li>
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktiver Arbeitsplatz in Ihrer Nähe
</li>
<ul>
<li>
Arbeiten Sie in der Region Hannover – kurze Wege, starke Teams, sinnstiftende Aufgaben.
</li>
<li>
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.
</li>
</ul>
<li>
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt
</li>
<ul>
<li>
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – in Vollzeit oder Teilzeit.
</li>
<li>
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit.
</li>
<li>
Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Auszeit.
</li>
</ul>
<li>
Sicherheit &amp; Perspektive
</li>
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende.
</li>
<li>
Verlässliche Arbeitnehmervertretung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
</li>
</ul>
<li>
Faire Vergütung &amp; attraktive Zusatzleistungen
</li>
<ul>
<li>
Angemessene Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub.
</li>
<li>
Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
</li>
<li>
Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine.
</li>
<li>
Deutschlandticket als Jobticket – nachhaltig und kostenfrei mobil.
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits".
</li>
</ul>
<li>
Rundum abgesichert
</li>
<ul>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
</li>
<li>
Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung – für mehr Sicherheit im Alltag.
</li>
</ul>
<li>
Gesund &amp; mobil
</li>
<ul>
<li>
Fahrradleasing mit JobRad® – fit bleiben und sparen.
</li>
<li>
Gesundheitsförderung durch ergonomische Ausstattung und Präventionsangebote.
</li>
</ul>
<li>
Einarbeitung &amp; Entwicklung
</li>
<ul>
<li>
Persönliches Mentoringprogramm für einen erfolgreichen Start
</li>
<li>
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
</li>
</ul>
<li>
Teamgeist &amp; Unternehmenskultur
</li>
<ul>
<li>
Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – über alle Ebenen hinweg.
</li>
<li>
Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events.
</li>
<li>
Social Area mit Kicker und Darts für entspannte Pausen.
</li>
<li>
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst 
</li>
</ul>
</ul>
Kontakt
* Gradestraße 20, 30163 Hannover * <a href="mailto:personal@transtecbau.de" target="_blank">personal@transtecbau.de</a> * 0511 3995-1194

Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Über unsDynamic. Different. Dedicated.Hochleistungs-Dämpfungsprodukte aus Kunststoff.
Dank unseres über die vielen Jahre erworbenen Know-hows, unzähliger erfolgreicher Entwicklungen sowie unseres tiefen technischen Verständnisses finden wir in kürzester Zeit die besten und effizientesten Lösungen für Kleinst- und Großserien und schaffen damit einzigartige und konkurrenzlose Produkte. Die Basis für unseren Erfolg bildet unsere Unternehmenskultur, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des vorhandenen Kundenstamms sowie aktive Gewinnung neuer nationaler und internationaler Kunden
</li>
<li>
Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen als zentraler Ansprechpartner für alle Belange
</li>
<li>
Angebotsmanagement und -kalkulation inklusive Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
</li>
<li>
Eigenständige Steuerung und Koordination von Kundenprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z. B. Entwicklung, Produktion)
</li>
<li>
Unterstützung des Vertriebsinnendienstes bei der Bearbeitung und Abwicklung der täglichen operativen Aufgaben
</li>
<li>
Pflege und Dokumentation von Kundendaten sowie lösungsorientierte Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Fragestellungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit internationalem Bezug; ein weiterführender Abschluss ist wünschenswert
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Eigenmotivation sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit SAP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
</li>
<li>
Bereitschaft zur eigenständigen Übernahme vielseitiger Sachbearbeitungstätigkeiten, insbesondere im Bereich Auftragsabwicklung, Versand, Zoll und Export
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld
</li>
<li>
Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen
</li>
<li>
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
</li>
</ul>
Kontakt
Nico Steinmann
HR Business Partner
+49 (0) 521 4477 537

Account Manager (m/w/d)

Einleitung
Prüfer:in im Referat Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Zentralamt
Job-ID: J000039311 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 29.01.2026
Wir über uns
Das Referat "Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung" mit insgesamt fünf Mitarbeitenden führt als hoheitlich tätige Preisüberwachungsstelle Preisprüfungen von öffentlichen Aufträgen nach der Verordnung Preisrecht Nr. 30/53 (PreisV) durch und prüft in Amtshilfe Bundes- und Landeszuwendungen, die hamburgischen Unternehmen gewährt wurden. Auch werden verschiedene betriebswirtschaftliche Stellungnahmen und Gutachten erstellt.
Die Teammitglieder des Referats verfügen über langjährige Erfahrungen und unterstützen Sie gerne bei der umfangreichen und anspruchsvollen Einarbeitung. Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und die Teilnahme an Fachtagungen fördern wir jederzeit.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zum Außendienst im Hamburger Stadtgebiet wird vorausgesetzt.
Aufgaben
Sie
<ul>
<li>führen Marktpreisprüfungen durch, insbesondere für das Beschaffungsamt der Bundeswehr,</li>
<li>prüfen Kosten nach Preisrecht oder Zuwendungsrecht, in der Regel auf Basis der Leitsätze für die Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten (Leitsätze zur Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten, Anlage zur PreisV),</li>
<li>führen verschiedene Sonderprüfungen, wie Bonitätsprüfungen, durch und</li>
<li>informieren Hamburger Unternehmen, sofern eine Beratung möglich ist, beispielsweise über die Kostenermittlung nach den Leitsätzen zur Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten.</li>
</ul>
Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse sowie relevante Praxiserfahrungen, idealerweise in den Bereichen, Prüfung, Rechnungswesen inkl. Kosten- und Leistungsrechnung und/oder Controlling</li>
<li>gute Auffassungsgabe, Fähigkeit zu analytischem Denken, verbunden mit einer schnellen Einarbeitung in komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich zu vermitteln</li>
<li>verbindliches, klares und überzeugendes Auftreten</li>
<li>hohe Eigenständigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit (Homeoffice möglich bis zu 60 %)</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li>
<li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li>
</ul>
Weitere Informationen
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
<ul>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),</li>
<li>Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,</li>
<li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li>
</ul>
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation Referat Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung Dr. Marijke Dück-Rath +49 40 428 41-1397
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Anna Liebetrau +49 40 428 41-2193
Weitere Informationen
Weitere Informationen zur Behörde finden Sie hier und zum Preisrecht bei öffentlichen Aufträgen hier.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Impressum
Entgelttabelle
Weitere Informationen auf karriere.hamburg
EGYM Wellpass
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Prüfer:in im Referat Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratung

WER SIND WIR:
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Schenefeld bei Hamburg suchen wir eine/n
 Bilanzbuchhalter (m/w/d) DAS ERWARTET SIE:
<ul>
<li>Erstellung von Halbjahres- und Jahresabschlüssen </li>
<li> Eigenständige Betreuung buchhalterischer Tätigkeiten für verschiedene Tochtergesellschaften </li>
<li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (u.a. Controlling) </li>
<li> Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden </li>
<li> Erstellung von Reportings</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter (wünschenswert) </li>
<li> Sichere Kenntnisse im Bilanzierungsstandard HGB </li>
<li> Starke Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten </li>
<li> Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren </li>
<li> Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li> Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
DAS BIETEN WIR IHNEN:
<ul>
<li>Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team </li>
<li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung </li>
<li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache </li>
<li> Weitere diverse Sozialleistungen:</li>
</ul>
 Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Sport- und Fitnessangebote JobRad Jobticket Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Urlaub 30 Tage bei Vollzeit Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Parkplatz Kantine mit Bezuschussung Firmenlaptop Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Harry-Brot Group SE &amp; Co.KG • Herr Benjamin Riewesell • Kiebitzweg 15-19 • 22869 Schenefeld
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stadtwerke Brühl GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Schlossstadt Brühl. Zu unseren Aufgaben gehören nicht nur die Energie- und Wasserversorgung, sondern auch der öffentliche Nahverkehr, die Parkraumbewirtschaftung, die E-Mobilität sowie der Betrieb des Brühler KarlsBad mit Hallen-, Frei- und Familienbad. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Mitarbeiter Buchhaltung für die Bereiche Debitoren und Forderungsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristetIhre Aufgaben:
<ul>
<li>Buchung Debitoren / Pflege und Bearbeitung der offenen Posten</li>
<li>Durchführung des Mahnwesens / Forderungsmanagement</li>
<li>Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen im Debitorenbereich</li>
<li>Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen im Forderungsmanagement</li>
<li>Veranlassung des Sperrprozesses für die Energie- und Wasserversorgung</li>
<li>Abschluss von Ratenverträgen und Zahlungsvereinbarungen</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement</li>
<li>idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft</li>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>eine eigenverantwortliche und hohe Eigenmotivation</li>
<li>Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team</li>
<li>Viele Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Zukunft als digitales Unternehmen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Bewerbungsportal.
stadtwerke-bruehl.de Stadtwerke Brühl GmbH, Engeldorfer Str. 2, 50321 Brühl
Jetzt bewerben

Mitarbeiter Buchhaltung für die Bereiche Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) unbefristet

Über uns
Wer wir sind
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du hast Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten, dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen und richtig was zu bewegen? Dann könnten wir genau zusammenpassen!
Wen wir suchen
Einen motivierten Kolleg*in , der/die mit anpackt, organisiert, den Überblick behält – und dabei gute Laune ins Team bringt. Wenn du Lust hast, deine Skills sowohl im Office als auch in der Buchhaltung und im HR-Bereich einzubringen, wird dir die Rolle gefallen.
Aufgaben
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Allgemeine Office- und Organisationsaufgaben
</li>
<li>
Unterstützung in der Buchhaltung (DATEV-Kenntnisse wären top, aber kein Muss)
</li>
<li>
Unterstützung im HR – Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
</li>
<li>
Abläufe strukturieren, optimieren und selbstständig vorantreiben
</li>
<li>
Hands-on Unterstützung im Tagesgeschäft – da, wo’s gerade brennt 
</li>
</ul>
Profil
 Das bringst du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Büromanagement o.Ä.
</li>
<li>
Erfahrung in der Buchhaltung
</li>
<li>
Organisations- und Kommunikationstalent
</li>
<li>
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
</li>
</ul>
Wir bieten
✨ Wir überzeugen durch
<ul>
<li>
Gestaltungsspielraum und echte Mitentscheidungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
</li>
<li>
Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
</li>
<li>
Mobilitätsangebote wie ein Jobbike
</li>
</ul>
Kontakt
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf (kein kompliziertes Anschreiben nötig!)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Laura Keil, Head of HR
<a href="mailto:bewerbung@bertschat-hundertmark.de" target="_blank">bewerbung@bertschat-hundertmark.de</a>

Office-Manager/ Office Allrounder/ Office Coordinator/ o.ä. (m/w/d)

(Senior-) Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation
<ul>
<li>Mainz</li>
</ul>
Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen (Senior-) Referenten (m/w/d) interne- und Change Kommunikation in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
Change-Projekte:
<ul>
<li>Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und stellen durch professionelle Change Kommunikation sicher, dass Projekte von der Planung bis zur Umsetzung transparent begleitet werden </li>
<li>Sie wirken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Personalabteilung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für Veränderungsprozesse mit.</li>
</ul>
Interne Kommunikation: 
<ul>
<li>Sie koordinieren den Intranet-Auftritt des Unternehmens in einem dezentralen Redaktionkonzept auf Basis eines CMS (pirobase) </li>
<li>Sie unterstützen maßgeblich die interne Kommunikation der Geschäftsführung, durch die Entwicklung von Kernbotschaften, Erstellung von Reden und Statements, in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li>
<li>Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle (Intranet, Teams, E-Mail), bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Interne Veranstaltungen</li>
<li>Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung Unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid</li>
</ul>
Interne Veranstaltungen:
<ul>
<li>Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid</li>
<li>Sie steuern externer Dienstleister und stellen die Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von medien- und zielgruppengerechten Texten</li>
<li>Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen </li>
<li>Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden</li>
<li>Sie arbeiten sicher und effizient mit den Programmen von MS Office </li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und treten sicher und kooperativ im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf </li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li>
<li>Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

(Senior-) Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation

Einleitung
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind fester Bestandteil eines oder mehrerer Produktteams und unterstützen diese bei der Anwendung agiler Frameworks (v.a. Scrum, aber auch Kanban, SAFe, LeSS etc).</li>
<li>Sie unterstützen die Teams dabei, ihre Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Sie erkennen Hindernisse für das Team frühzeitig und helfen diese zu beseitigen.</li>
<li>Sie stärken Teams und Product Owner bei der Übernahme von Verantwortung und Ownership.</li>
<li>Sie moderieren Scrum -Events und andere agile Formate innerhalb der Produktteams.</li>
<li>Sie unterstützen Product Owner in der Abstimmung mit ihren Stakeholdern, der Definition von Sprint-Zielen sowie dem Management des Produkt-Backlogs.</li>
<li>Sie fördern eine konstruktive, offene Teamkultur und begleiten bei Bedarf Konfliktklärungen.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit unseren Agile Coaches zusammen, um die Organisation bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen zu begleiten und agile Transformationsprozesse zu unterstützen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis agiler Werte und Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in diversen agilen Frameworks und Methoden (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc) und bringen entsprechende Zertifizierungen (PSM, CSM oder vergleichbar) mit.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Begleitung agiler Teams als Agile Master, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle.</li>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.</li>
<li>Sie verstehen es, Konflikte konstruktiv zu moderieren und eine positive, lösungsorientierte Teamkultur zu fördern.</li>
<li>Sie verfügen über technische Affinität und ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen.</li>
<li>Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert und treten souverän und überzeugend auf.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li>
<li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li>
<li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li>
<li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li>
<li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li>
<li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li>
<li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li>
<li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Alina Graikos (+49 89 9235-7472) und bei fachlichen Fragen bitte an Tobias Weber (+49 89 9235-7005). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 12.02.2026.
Weitere Informationen und Kontakt
Einsatzbereich: IT - Allgemein Beginn: ab sofort Dauer: unbefristet Wochenstunden: 40
Jetzt bewerben

Agile Master (m/w/d)

Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unsere Standorte in Hamburg oder Bremen (Lemwerder) suchen wir ab sofort:
Nachhaltigkeitsmanager für Nachhaltige Beschaffung (m/w/d)
Aufgaben
Sie möchten Nachhaltigkeit in der Lieferkette nicht nur "mitdenken", sondern wirksam umsetzen – nah am Einkauf, nah am Tagesgeschäft und in enger Abstimmung mit dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement der NVL? Dann kommen Sie zu uns! In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie ESG-Strategie und -Prozesse im Einkauf und stellen sicher, dass wir regulatorische Anforderungen in der Supply Chain sauber, pragmatisch und messbar erfüllen. Ihre Aufgaben auf einen Blick:
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<li>In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement entwickeln und implementieren Sie Environmental- , Social- und Governance- Strategien (ESG-Strategien) und -Prozesse für Einkauf &amp; Supply Chain.</li>
<li>Sie steuern ESG-Themen entlang des Lieferantenlebenszyklus (Lieferantenauswahl, Bewertung, Entwicklung, Maßnahmen/Abhilfen, Eskalation).</li>
<li>In Ihrer Funktion bauen Sie KPIs, Datenmodelle und Reporting für ESG in der Lieferkette auf und sorgen für termingerechte, belastbare Management-Informationen.</li>
<li>Sie erstellen Trainings und Guidelines für den Einkauf und treiben die interne Verankerung nachhaltiger Beschaffung voran.</li>
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Profil
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<li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und/oder Supply Chain – idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/ESG.</li>
<li>Praxis in Lieferantenbewertung, KPI-Setups, Daten-/Reporting-Prozessen; Kenntnisse zu CSRD-/Lieferketten-Anforderungen sind ein Plus.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie Erfahrung mit ERP-/Beschaffungssystemen.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, kommunikationsstarke Arbeitsweise.</li>
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Wir bieten
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<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle </li>
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Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
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Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Nachhaltigkeitsmanager für Nachhaltige Beschaffung (m/w/d)

Medizinphysikexperte / Medizinphysikexpertin (m/w/d)
in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Vorraussetzung in die Entgeltgruppe U14 möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
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<li>Wahrnehmung aller Aufgaben eines Medizinphysikexpert*in als Strahlenschutzbeauftragter</li>
<li>Qualitätskontrolle, Dosimetrie und technische Überwachung der Bestrahlungs- und Planungssysteme</li>
<li>Erstellung, Optimierung und physikalische Überprüfung patientenindividueller Bestrahlungspläne</li>
<li>Physikalische Überwachung von Behandlungen inkl. Spezialtechniken (z.B. stereotaktisch, Brachytherapie, ggf. Protonentherapie)</li>
<li>Anleitung und Beratung der MTR, Mitarbeit an klinischen Studien und Qualitätsmanagement</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung, Mitarbeit in der Ausbildung (z.B. Master "Medical Radiation Sciences") und Präsentation auf Fachkonferenzen</li>
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Passt perfekt - Ihr Profil:
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<li>Hochschulabschluss in einer physikalischen oder einer technischen Fachrichtung</li>
<li>Fachkunde im Strahlenschutz als Medizinphysikexpert*in für Tele- und Brachytherapie</li>
<li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse in medizinischer Physik innerhalb der Strahlentherapie</li>
<li>Anwendungsbereite Informatikkenntnisse</li>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien, DIN-Normen (z.B. Strahlenschutz, MPG, Datenschutz, Arbeitsschutz)</li>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse im Strahlenschutz und in der Dosimetrie, einschließlich Empfehlungen internationaler Organisationen (IAEA, ICRU, ICRP)</li>
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Überzeugt auf ganzer Linie – Unser Angebot:
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<li>Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U14 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 3 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration</li>
<li>Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken</li>
<li>Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge</li>
<li>Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten</li>
<li>Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen</li>
<li>Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle</li>
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Ihre Ansprechpartnerin in der Direktion Human Resources
Elena Koch
Tel.: 0351-458-2594
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

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