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Du brennst dafür, knifflige Kundenprobleme mit begeisternder Software zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit Lexware Office erleichtern wir das Unternehmertum von über 400.000 Kleinunternehmen in Deutschland – Tendenz stark steigend!&nbsp;

Steige als Product Owner - Rechnungsworkflow Automation (d/m/w) bei uns ein und sorge dafür, dass unsere Kunden durch die Automatisierung ihres Rechnungsworkflows mehr Freiraum für ihr Kerngeschäft gewinnen. Unser Büro in Freiburg im Breisgau bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gestaltest von Anfang an den „Rechnungs-Verbund“ aktiv mit und bringst alle Fäden zusammen, damit der Rechnungsworkflow unserer Kund:innen noch einfacher und automatisierter wird – vom ersten Angebot bis zur Schlussrechnung. Du ermöglichst es unseren Kund:innen, den Überblick zu behalten!&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Um das zu schaffen, bist du regelmäßig im Gespräch mit unseren Kund:innen, hörst genau hin, verstehst ihre echten Bedürfnisse und leitest daraus Features ab, die den Unterschied ausmachen</li>
<li dir="ltr">Wir leben die Philosophie von cross-funktionalen Teams, die interdisziplinär zusammenarbeiten. Nach diesem Vorbild gründen wir gerade ein neues Team, welches du gemeinsam mit uns weiter aufbaust</li>
<li dir="ltr">Mit Lexware Office arbeitest du bei der Nr. 1 der cloudbasierten Rechnungs- und Buchhaltungslösungen in Deutschland. Das bedeutet: Eine große Fanbase, mit der du Ideen schnell testen und echte Wirkung erzielen kannst</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im ERP-Umfeld sind hilfreich. Idealerweise mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen oder Lieferkettenprozesse</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in kundenzentrierter Produktentwicklung: Du kombinierst agile Product Discovery &amp; Delivery souverän und weißt, wie man im Team aus ersten Ideen echte Mehrwerte für Kund:innen kreiert</li>
<li dir="ltr">Product Ownership verstehst du daher nicht nur im klassischen Scrum-Sinne – für dich ist es längst mehr: Das Portfolio im Blick, die Produktvision klar vor Augen, triffst du die täglichen schwierigen Entscheidungen, die in einem skalierten Umfeld getroffen werden müssen</li>
<li dir="ltr">Du weißt, wie man die damit verbundenen Absprachen teamübergreifend trifft, Prioritäten transparent macht und regelmäßige Synchronisation so gestaltet, dass die gemeinsame Reise als Team möglich wird</li>
</ul>
 Team
Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen.
<ul>
<li dir="ltr">Jan, Hannes &amp; Lukas: Im PO&amp;UX Trio sorgen wir dafür, dass Markt, Nutzer:innen und Produktvision im Takt bleiben. Abseits der Arbeit halten wir denselben Rhythmus – mit Sport, Musik und jeder Menge Podcast-Stoff.</li>
<li dir="ltr">Stefan, Martin, Johannes, Amr, Ahmed &amp; Benedikt: Das Entwicklerteam, das selbst die komplexesten Features zum Fliegen bringt – notfalls mit der Drohne. Zwischen unzähligen Zeilen Code, ausgetragenen Festivalbändchen, Smart-Home-Spielereien, Honigwaben, hitzigen Fußballpartien und Roadtrips durch die USA entsteht hier Software, die unsere Nutzer wirklich begeistert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Marvin: Ich halte den Ofen heiß – beim Kochen und in der Teamarbeit. Als Organisationsentwickler sorge ich dafür, dass Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit bei uns immer mit auf der Karte stehen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner - Rechnungsworkflow Automation (d/m/w)

Bei Syntinels ist es unsere Vision, den Enterprise-Vertrieb zu transformieren, indem wir Vertriebsinteraktionen relevant, zur richtigen Zeit und datenbasiert ermöglichen. Wir sind überzeugt: B2B-Sales muss weg vom Bauchgefühl und hin zu präzisen Entscheidungen auf Basis von Daten und KI.
Als (Senior) Backend Developer arbeitest du an der Schnittstelle von Data, AI und SaaS und gestaltest ein Produkt mit, das unstrukturierte Informationen in umsetzbare Insights für Vertriebsteams verwandelt.
Dein Impact:
<ul>
<li dir="ltr">Entwurf und Pflege skalierbarer Datenbankmodelle,</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Optimierung unserer REST API,</li>
<li dir="ltr">Integration von AI/LLM-Workflows.</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit Product und GTM zusammen, schreibst sauberen, testbaren Code und verbesserst Scraping- sowie Hintergrundprozesse im Hinblick auf Performance und Zuverlässigkeit.
Kurz gesagt: Du hilfst dabei, neu zu definieren, wie Enterprise-Sales-Teams in Zukunft erfolgreich sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwerfen und Pflegen von Datenbankmodellen (PostgreSQL, Redis)</li>
<li dir="ltr">Erweitern und Optimieren unserer REST API (Django REST Framework) für verschiedene Clients (z. B. Chrome Extension)</li>
<li dir="ltr">Übersetzen von Produktideen in technische Konzepte und umsetzbare Implementierungspläne</li>
<li dir="ltr">Integration und Optimierung von AI-/LLM-Workflows in unser Produkt</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product, Go-to-Market und Customer Success, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Schreiben von sauberem, gut testbaren und dokumentierten Code sowie Pflege von Legacy-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Optimieren bestehender Hintergrundprozesse, um Skalierbarkeit und Performance zu steigern</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Verbesserung unserer Scraping-Quellen, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Datenflüsse sicherzustellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du brennst dafür, robuste Backendsysteme mit Python/Django zu entwickeln und legst Wert auf Qualität durch Tests, Dokumentation und saubere Architektur.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Features – von der ersten Idee bis zum Live-Betrieb – und findest die richtige Balance zwischen schneller Umsetzung und langfristiger Wartbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig auf neue Technologien wie AI/LLMs und findest pragmatische Wege, sie sinnvoll in reale Produkte zu integrieren.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und proaktiv und kannst komplexe Themen so erklären, dass sowohl technische als auch nicht-technische Kolleg:innen sie verstehen.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in einem Startup-Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten schnell ändern und die Zusammenarbeit mit Product, Tech und GTM Teil des Alltags ist.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines jungen, dynamischen und technologiegetriebenen Teams, das mit voller Energie daran arbeitet, im Sales-Tech-Bereich etwas Disruptives aufzubauen. Bei Syntinels steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Du arbeitest eng mit unseren beiden anderen Technologen sowie unserem Co-Founder und Produktverantwortlichen zusammen und tauschst dich regelmäßig mit allen Teammitgliedern aus. Wir leben einen kontinuierlichen Feedback-Loop (von Kundeneinblicken bis hin zur technischen Umsetzung) damit jeder im Team aktiv zur Weiterentwicklung von Produkt und Unternehmen beiträgt. Wenn du ein Umfeld suchst, wo jede Stimme zählt, in dem Ideen schnell umgesetzt und neue Technologien mit Neugier ausprobiert werden, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst straightforward und persönlich gestaltet.
<ul>
<li dir="ltr">Wenn dein Profil passt und du Lust hast, an unserer Mission mitzuarbeiten, starten wir mit einem ersten Gespräch mit HR. Dabei sprechen wir nicht nur über deinen Hintergrund und deine Motivation, sondern legen auch Wert auf Culture Fit, Soft Skills und deine Kommunikationsweise. Denn diese sind unserer Erfahrung nach genauso wichtig wie technische Expertise.</li>
<li dir="ltr">Anschließend folgt ein Deep-Dive mit unserem Tech-Team, bei dem wir deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Daraufhin bearbeiten wir gemeinsam eine kleine Case Study – remote oder gerne auch persönlich, um uns (wenn möglich) face-to-face kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zum Schluss klären wir die letzten Details und, wenn es für beide Seiten passt, heißen dich im Team willkommen.</li>
</ul>

(Senior) Backend Developer (Python + Django) - (f/m/x)

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

Du möchtest Teil eines Teams werden, das täglich den Unterschied macht? In unserem Multibanking Team dreht sich alles um Zahlen, Prozesse und Innovation. Jeden Tag rufen wir für unsere Kund:innen beeindruckende 100.000 Umsätze ab – und ermöglichen es ihnen, jährlich über 5 Milliarden Euro sicher und zuverlässig zu überweisen. Mit modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit gestalten wir die Finanzprozesse von morgen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte, unterstütze uns als&nbsp;Full Stack Entwickler:in - Multibanking! Bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein, das Wert auf Zusammenarbeit, Effizienz und Fortschritt legt. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands.
Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Wir legen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort, schätzen aber auch die Vorteile des Arbeitens von&nbsp;zu Hause. Das passende Gleichgewicht findest du gemeinsam mit uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team mit Rollen aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience, agilem Coaching &amp; Product Ownership entwickelst du unsere Multibanking Plattform in einer cloud-basierten Webanwendung weiter - Frontend &amp; Backend, ganz Fullstack eben</li>
<li dir="ltr">Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im täglichen Fokus. Gemeinsam mit uns meisterst du den Spagat zwischen kontinuierlichen Verbesserungen, die deren Leben erleichtern und der Gewährleistung stabiler Systeme in einem hoch skalierten Produkt</li>
<li dir="ltr">Wir entscheiden selbst, welche Tools wir einsetzen und welche Themen wir wie umsetzen. Hierfür sind wir im kontinuierlichen Dialog und immer offen für neue Ansätze &amp; Experimente</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast schon einige Jahre Erfahrung als Full Stack Entwickler:in und Lust darauf, moderne Banking-Software zu bauen, die unsere Kund:innen wirklich begeistert</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeiten an komplexer Software in größeren Unternehmen – oder willst genau dort einsteigen</li>
<li dir="ltr">Im Frontend fühlst du dich mit React, TypeScript und Material UI zu Hause</li>
<li dir="ltr">Im Backend bringst du Know-how in Spring Boot (Java) und relationalen Datenbanken mit – am besten mit PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Auch in der AWS-Welt (z. B. EC2, S3, RDS, Lambda) bewegst du dich sicher</li>
<li dir="ltr">Clean Code, Test Driven Development und agile Methoden sind für dich Teil eines guten Entwicklungsprozesses – nicht nur Theorie</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Patric,&nbsp;unser Banking-Guru, hat in seiner Rolle als Product Owner stets den Markt im Blick und ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Wenn er gerade keine Stories fürs Backlog schreibt, steht er in der Küche und kocht etwas Feines</li>
<li dir="ltr">AFi&nbsp;zählt zwar schon zu den alten Lexware Office Hasen, ist aber immer ganz vorne dabei, wenn es um neue Technologien geht. Seine neueste Leidenschaft: React. Privat kümmert er sich am liebsten um seinen riesigen Garten, in dem er selbst Obst und Gemüse zieht. Die Ernte teilt er auch gerne mal mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Katrin&nbsp;ist unsere Frau für’s Detail. Als UX/UI Designerin hat sie stets die Intuitivität und Nutzerfreundlichkeit unseres Produktes im Blick. Außerhalb der Arbeit trifft man sie häufig auf einer der vielen schönen Wanderrouten in der Gegend</li>
<li dir="ltr">Mike&nbsp;wohnt zwar im tiefsten Schwarzwald, kommt aber trotzdem regelmäßig in unserem Office in Freiburg vorbei, nicht nur um den Rest des Teams mit Käsekuchen zu versorgen, sondern auch, um gemeinsam am Whiteboard zu stehen und knifflige technische Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Christian&nbsp;ist unser jüngstes Teammitglied und bringt als Fullstack-Entwickler frischen Wind ins Team. Mit einem Gespür für sauberen Code und klarer Softwarearchitektur behält er auch in hektischen Sprints stets den Überblick. In seiner Freizeit zeigt er Teamgeist und Präzision beim Fußball und Dart</li>
<li dir="ltr">Lydia&nbsp;kümmert sich als Scrum Master um sämtliche Belange der erfolgreichen, teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Nach Feierabend ist sie am liebsten mit ihrem Gravel Bike unterwegs oder beschäftigt sich mit ihrer wachsenden Zimmerpflanzen- Familie</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in - Multibanking (d/m/w)

Dein Herz schlägt nicht nur für Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Gestaltung exzellenter Support- und Serviceerlebnisse? Wenn du Lust hast, dein Fachwissen in einem agilen Umfeld einzusetzen und zusammen mit deinem Team den Kundenservice mit Kreativität und Köpfchen aufs nächste Level zu heben - dann könnte dies dein Traumjob sein!
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als&nbsp;Kundenberater:in im Second Level Support Lohn &amp; Gehalt (m/w/d). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Solltest du weiter entfernt wohnen, ist das also kein Hindernis.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem ausgeprägten Serviceverständnis berätst du unsere Kund:innen in erster Linie schriftlich und bei Bedarf auch telefonisch bei Fragen rund um unsere Lohn- und Gehaltssoftware und kannst auch bei technischen Fragen unterstützen. Dabei hilfst du unseren Kund:innen, die Software optimal zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Du löst selbstständig Kundenanfragen und Problemstellungen zu unserer Software. Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach aneignest, wirst du zum Spezialisten für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei hilfst du auch unsere Wissensdatenbank für Kolleg:innen und Kund:innen stetig auszubauen und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts. Dabei erkennst du dank deines technischen Verständnisses auch Bugs im Produkt und leitest diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Durch wiederkehrende Kundenanfragen identifizierst du Potenziale zur Optimierung des Support- und Self-Service Angebots für unsere Kund:innen. Hierdurch trägst du aktiv zur effektiven Lösung von Anliegen und zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung).</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, täglich mit Kund:innen in Kontakt zu stehen. Du zeichnest dich durch freundliches Auftreten, eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch eine hohe Serviceorientierung aus, die begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, hast Spaß daran kontinuierlich Neues zu lernen und kannst die Anliegen der Kund:innen durch gezielte Fragen schnell erfassen. Dabei gehst du Dingen gerne auf den Grund und suchst neben der Lösung auch stets die Ursache.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Du interessierst dich dafür, Möglichkeiten der Automatisierung in deinen Arbeitskontext einzubinden und hast im Idealfall bereits Erfahrungen im Bereich KI.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, selbstorganisiert im Team zu arbeiten und auch über Teamgrenzen hinaus zu kollaborieren. Im Idealfall hast du Erfahrung darin, in einem dynamischen Umfeld gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren und Synergien zu schaffen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Kundenberater:in im Second Level Support Lohn & Gehalt (d/m/w) - Lexware Office

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden</li>
<li>Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen mit unseren Produkten für sich gewinnen können</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss sowie der langfristigen Kundenbetreuung</li>
<li>Du nimmst aktiv an abwechslungsreichen Trainings teil und entwickelst dich so zu einem Top-Performer im Sales</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) &nbsp;</li>
<li>Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden&nbsp;</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation &amp; Persönlichkeit</li>
</ul>
 Team
Hier kannst du das Studyflix-Team kennenlernen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s</a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Team – das zeichnet uns aus

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience – und für ein Team aus großartigen Menschen, die diese Werte jeden Tag leben.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern wer du bist.

Als itmXianer:in bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und gemeinsam wächst – mit viel Wertschätzung, Motivation und Spaß an der Arbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns bist du nicht nur Programmierer:in, sondern Mitgestalter:in. Du entwickelst, denkst mit, stellst Fragen – und arbeitest an Ideen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst, designst und realisierst Lösungen im SAP-Umfeld für unsere itmX crm suite.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt aktuelle SAP-Technologien (ABAP, ABAP OO, CDS, Fiori/UI5, RAP, BTP) – oder lernst sie bei uns kennen und baust dein Know-how Schritt für Schritt aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Beratung – arbeitest eng mit unseren Consultants und unserem Produktmanagement zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen gemeinsam mit dem Kunden zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Go-Live – vom Design über die Umsetzung bis hin zur Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst, testest und sorgst für performante, stabile Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Und das alles wahlweise aus unserem Büro in Pforzheim oder remote aus dem Homeoffice.</li>
</ul>
Gemeinsam mit dir gestalten wir einen Job, der zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passt.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung – wichtiger als dein Titel ist deine Leidenschaft für Entwicklung und Technologie.</li>
<li dir="ltr">Du hast Programmiererfahrung (z. B. in ABAP oder einer anderen Sprache) und willst dich im SAP-Umfeld weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du siehst dich als Entwickler:in, nicht nur als Coder:in – du willst verstehen, was du baust, und wie es dem Kunden hilft.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Du hast Bock auf Neues: moderne SAP-Technologien, agile Methoden, Kundenkontakt und Teamwork.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Neugier, Offenheit und Mindset mit – die Technik kannst du bei uns lernen.</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Wissen, bringst Ideen ein und liebst es, gemeinsam Dinge zu bewegen.</li>
</ul>
Unser Motto: Skills kann man lernen – Leidenschaft und Haltung bringen dich weiter.
 Team
In unserem Team Consulting arbeitest du an spannenden Themen rund um unsere itmX crm suite. Hier treffen kreative Köpfe, erfahrene Entwickler:innen und lösungsorientierte Denker:innen aufeinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

SAP Developer ABAP (Mensch*) - mehr als nur Code!

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist hauptverantwortlich für die Entwicklung, Integration und den Betrieb eines&nbsp;Privileged Access Managements (PAM) für die Deichmann Gruppe</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Weiterentwicklung und den Betrieb des zentralen Identity and Access Management (IAM) auf Basis von Microsoft Entra&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dazu baust du ein User Lifecycle Management aus und etablierst eine Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten von Personen und&nbsp;Systemen in IT-Systeme und Applikationen</li>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt Fachabteilungen in allen Fragen des Identity und Access Managements, von der Aufnahme und Bewertung der fachlichen Anforderungen, bis hin zur Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du analysierst, standardisierst und automatisierst Prozessabläufe rund um die Administration von privilegierten Identitäten und Zugriffsrechten auf verschiedenen Applikationen, Systemen und Ressourcen, entsprechend den IT-Sicherheitsanforderungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Identity and Access Managements</li>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von IAM mit Entra ID und einer PAM Lösung</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erfolgreich Identity und Access Management oder Privileged Access Management Lösungen etabliert, einschließlich der Koordination von Ressourcen und der Einhaltung von Zeitplänen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Entra ID, einschließlich der Erstellung und Administration von Benutzerkonten, Gruppen und Rollen, sowie der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Relevante Zertifizierungen im Bereich IAM und PAM sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten und eine konzeptionelle Denkweise sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit anderen IT-Teams und Stakeholdern zusammen zu arbeiten und technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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(Senior) IT Expert Identity & Access Management (m/w/d)

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können! Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:
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<li dir="ltr">Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlicher Küche</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding</li>
<li dir="ltr">Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">spized Card als Sachbezugskarte für zusätzliche Extras</li>
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 Tätigkeiten
Mit dir als Ads Creative Strategist (m/w/d) bringen wir Media Buying, Content-Production und Editing perfekt zusammen, um Creative-Quantität, -Qualität und -Variation auf das nächste Level zu heben.
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<li dir="ltr">Kreativität: Du entwickelst performante Creatives, stimmst diese auf Kampagnenziele ab und bringst durch die Erstellung von visuellen Briefings und Scripten deine Creative-Ideen aktiv ein</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenfunktion: Du koordinierst die Zusammenarbeit der Production- und Content-Teams und optimierst gemeinsam mit dem PPC-Team Creative-Strategien sowie einzelne Creatives und Content-Pieces</li>
<li dir="ltr">Prozessmanagement: Du übernimmst die Sicherstellung und Optimierung interner Pre- und Postproduction Prozesse sowie die Verwaltung von Creatives in internen Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Copywriting: Du verfasst prägnante &amp; überzeugende Werbetexte, die durch hohe Conversion-Rates überzeugen</li>
<li dir="ltr">Content Briefings: Du planst und koordinierst Briefings für die monatlichen Content Days, sowie wöchentliche Ad-Shootings</li>
<li dir="ltr">Internationalisierung: Übersetzung und Adaption vorhandener Briefings auf bestehende und neue Märkte</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du bringst 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Marketing oder Mediengestaltung mit und begeisterst dich für die kreative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung durch Testing</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Performance Marketing und in der Content Production Du bist vertraut im Umgang mit dem Meta Ads Manager</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen – weitere Sprachen sind ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erfolgreiche Content-Shootings umgesetzt und kannst deine Ergebnisse durch messbare Erfolge belegen</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein tiefes Verständnis für zielgruppenorientierte Creatives auf verschiedenen Plattformen mit</li>
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 Team
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen mit aktuell 58 Mitarbeitenden, das sich auf die Produktion von individualisierbarer Sportbekleidung spezialisiert hat.
Das gesamte Team besteht aus ehemaligen Profi- und Breitensportlern, die aus voller Überzeugung das gemeinsame Ziel verfolgen, allen Sportler*innen die Möglichkeit eines individuellen Trikots zu bieten.
Unsere großartige Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, klarer Kommunikation und legendären Teamevents, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Wir fördern den besonderen Teamzusammenhalt eines Sportvereins und legen viel Wert auf ein effizientes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Sichtung deiner Bewerbung </li>
<li dir="ltr">Terminvereinbarung </li>
<li dir="ltr">Erster Kennenlerntermin über Teams </li>
<li dir="ltr">Zweiter Kennenlerntermin im spized Headquarter ‍ </li>
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Ads Creative Strategist (m/w/d)

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology“
Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)
AI Project Manager &amp; Solution Architect (m/w/d)
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
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<li dir="ltr">Gestalte mit uns Zukunft:&nbsp;Du begleitest HvS Consulting bei der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung von KI-Lösungen. Dabei unterstützt du bei Make-or-Buy-Entscheidungen, evaluierst Potenziale und Risiken und begleitest die strategische Integration von KI in unsere Geschäftsprozesse – mit viel Raum für Ideen und Entwicklungspotenzial</li>
<li dir="ltr">Technologie-Scout:&nbsp;Du beobachtest kontinuierlich den KI-Markt, bewertest neue Tools, Plattformen und Frameworks und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab</li>
<li dir="ltr">Wissen &amp; Weiterentwicklung:&nbsp;Du hältst nicht nur dein eigenes Wissen über neueste KI-Entwicklungen aktuell, sondern teilst es aktiv mit dem Team. In internen Workshops und Schulungen baust du so nachhaltiges Know-how im Unternehmen auf</li>
<li dir="ltr">Fachliche Unterstützung:&nbsp;Du unterstützt Kollegen bei der Integration von KI in Projekten und Dienstleistungen – nicht nur beratend, sondern mit pragmatischer und lösungsorientierter Beteiligung an der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">LLM mit Anspruch:&nbsp;Du wirkst aktiv beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines internen LLM-Systems mit – kein „just another Chatbot“, sondern ein sorgfältig entwickeltes KI-System, mit hohem Anspruch an Qualität, Vertraulichkeit und Datenschutz</li>
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 Anforderungen
Das bringst du mit:
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<li dir="ltr">Ausbildung:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung &amp; Projektkompetenz:&nbsp;Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit klarer Projektverantwortung – du weißt, wie man Technologien bewertet, einführt und nachhaltig im Unternehmen etabliert</li>
<li dir="ltr">Analytisches &amp; strategisches Denken:&nbsp;Fundierte Erfahrung darin, Geschäftsprozesse zu verstehen, zu analysieren und an Marktentwicklungen anzupassen – mit der Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und in Strategien zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">LLM-Erfahrung:&nbsp;Praktische Erfahrung im Umgang mit großen Sprachmodellen (LLMs) und KI-Anwendungen – ob im Aufbau, Customizing oder in der Integration bestehender Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln – von Management bis Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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 Team
Was dich aber vor allem erwartet:
Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.
Was erwartet Dich noch?&nbsp;Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf&nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/hvs-consulting" dir="ltr" target="_blank">Kununu</a>) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Der erste Schritt ist ein Telefoninterview. Keine Sorge, das Gespräch ist weniger auf fachliche Aspekte ausgerichtet, sondern soll eine erste Gelegenheit zum Kennenlernen bieten, bei der wir auch unsere gegenseitigen Erwartungen besprechen können.
2. Videointerview
Der nächste Schritt besteht darin, dass wir uns in einem Webmeeting weiter kennenlernen. In diesem Rahmen werden wir uns dann intensiver mit fachlichen Themen beschäftigen und die Details besprechen.
3. Triff uns in Garching
Nichts geht über ein persönliches Kennenlernen. Deshalb laden wir dich zu uns nach Garching ein. Du lernst potenzielle Teammitglieder kennen und kannst eine kleine Case Study im Zusammenhang mit der Stelle präsentieren. Bei einem Mittag- oder Abendessen auf unsere Kosten erlebst du hautnah, dass wir unsere Werte wirklich leben und es nicht nur behaupten.
4. Willkommen an Board
Wenn wir beide eine gemeinsame Zukunft sehen, erhältst du von uns umgehend Vertragsentwürfe mit allen vereinbarten Rahmenbedingungen. Dein Teamlead wird deinen individuellen Onboarding-Plan entwickeln. Wir können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüßen!

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