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(BesGr. W3 NBesO W zuzüglich Funktions-Leistungsbezüge) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt wiederzubesetzen.
Die HMTMH ist eine der größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland und zugleich die einzige Musikhochschule in Niedersachsen. Rund 400 Lehrende engagieren sich in der Ausbildung von 1.500 Studierenden. Exzellenz bildet in allen Studiengängen den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Präsidentin/Der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, führt den Vorsitz im Präsidium und legt die Richtlinien für das Präsidium fest. Das Präsidium leitet die Hochschule in eigener Verantwortung. Zur Präsidentin/Zum Präsidenten kann gewählt werden, wer nach dem Hochschulabschluss mindestens fünf Jahre in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege tätig war.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem deutlich sichtbaren künstlerischen oder wissenschaftlichen Profil und ausgewiesener Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und der Arbeit in kollegialen Leitungsgremien. Sie engagieren sich für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Kunst und Wissenschaft an der HMTMH sowie für ihre inter- und transdisziplinäre Verknüpfung. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Fachkulturen dieser Hochschule. Sie bringen klare konzeptionelle Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der HMTMH ein und nehmen zugleich Initiativen aus der Hochschule auf, die Sie gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in partizipativen Prozessen umsetzen. Darüber hinaus erwarten wir eine gute Vernetzung in der Hochschullandschaft und im nationalen und internationalen Musik- und Kulturleben. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
Zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigen Sie politisches Verhandlungsgeschick, Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein kooperativer und kollegialer Führungsstil, um die HMTMH als herausragende Bildungs- und Kulturinstitution weiterzuentwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen, Aufgaben und dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 37, 38 ff. Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Die Präsidentin/Der Präsident wird auf Vorschlag des Senats der Hochschule für Musik, Theater und Medien vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt und zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Hochschule beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung 
werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. h. c. Edelgard Bulmahn (<a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, in einer einzigen PDF-Datei (maximal 10 MB), einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse an <a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>.
Eingehende Bewerbungen werden bestätigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen des Besetzungsverfahrens genutzt und nach dessen Abschluss gelöscht.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover 
Neues Haus 1, 30175 Hannover 
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

Präsidentin/Präsident (w/m/d)

Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Experten SAP HCM Payroll (w/m/d) für den Unternehmensbereich Personalmanagement – Abteilung Abrechnung und Systembetreuung in Vollzeit ab sofort

DEIN AUFGABENGEBIET
 • Aktive Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen sowie den Beraterinnen und Beratern unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Fachliche und technische Ansprechperson bei Fragen rund um das Thema Entgelt und SAP HCM
 • Konzipierung und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
 • Definition und Realisierung von Optimierungspotentialen
 • Optimieren und Begleiten der Qualitätssicherung der Daten in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen

DEIN PROFIL
 • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten
 • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY und OM)
 • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
 • Hohe IT-Affinität
 • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
 • Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
 • Organisations- und Problemlösungsgeschick
 • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
 • Hohe Integrität und gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
 • Ausgeprägte Serviceorientierung

WIR BIETEN
 • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team in kollegialer Atmosphäre
 • eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
 • Vergütung nach Entgeltgruppe E14 TVÖD
 • Homeoffice möglich
 • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
 • Fahrradleasing über JobRad
 • Attraktive Sozialleistungen
 • eine betriebliche Altersversorgung
 • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
 • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Anja Schmädicke
Leiterin Abrechnung und Systembetreuung
Tel.: (040) 18 18 80-68 30
E-Mail: <a href="mailto:a.schmaedicke@asklepios.com" target="_blank">a.schmaedicke@asklepios.com</a>

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)

In der Fakultät Electronic Media ist im Studiengang Audiovisuelle Medien folgende Professur zu besetzen: 
Professur für audiovisuelle Medientechnologien 
ab Wintersemester 26/27 
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer WS252606P 
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst: 
Vermittlung theoretischer und praktischer Kompetenzen im Bereich ingenieurwissenschaftlicher Grundlagen für audiovisuelle Technologien und vernetzte audiovisuelle Systeme. 
Lehrveranstaltungen in Bereichen wie Signalverarbeitung, Übertragung von Audio und Video, Physik, Elektrotechnik und Elektronik in der Medientechnik, digitale Mediensysteme und medientechnische Produktionsprozesse und Workflows zu gestalten und durchzuführen. 
Studierende auf Bachelor- und Masterniveau auf Fragen der technischen Konzeption und Projektierung vorzubereiten. 
Ingenieurwissenschaftliche Problemlösungskompetenzen in technischen Projekten und Produktionen anhand praktischer Fragestellungen zu vermitteln. 
Integration aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre, um Studierenden Einblicke in neueste Entwicklungen und innovative Konzepte zu ermöglichen. 
Weiterentwicklung des Lehrangebots im Kontext internationaler Zusammenarbeit durch Gestaltung englischsprachiger Module, die Förderung von Austauschprogrammen und die Beteiligung an internationalen Forschungsprojekten. 
Unsere Anforderungen: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Grundlagen der audiovisuellen Medientechnik relevanten Fachrichtung wie Medientechnik, Elektrotechnik, Medieninformatik o. Ä. und eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet. 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Audio-/Videotechnik, Mediensysteme, Signalverarbeitung, Rundfunktechnik. Weiterhin werden Kenntnisse im Bereich der Planung und Umsetzung komplexer vernetzter Mediensysteme vorausgesetzt. 
Sie können idealerweise aktuelle wissenschaftliche Publikationen basierend auf Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen. 
Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden. 
Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung. 
Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen, 
Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache mit (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. 
Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit. 
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Frank Melchior per E-Mail <a href="mailto:melchior@hdm-stuttgart.de" target="_blank">melchior@hdm-stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung.
Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter <a href="mailto:spillner@hdm-stuttgart.de" target="_blank">spillner@hdm-stuttgart.de</a> wenden. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.
Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriere­seite einsehen.
Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter 
<a href="https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren" target="_blank">https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren</a> möglich. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.

Professur für audiovisuelle Medientechnologien

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine 
W2 Professur »Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management« 
Kennziffer: SW-P-09/25
im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
Die Bewerber:innen sollten das Fachgebiet in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können und über ein transdisziplinäres Verständnis der Professionalität Sozialer Arbeit verfügen. 
Ihr Profil
 Einen ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Hintergrund im Bereich Sozialer Arbeit 
 Eigene Forschungserfahrungen 
 Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Forschung 
 Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der fachwissenschaftlichen und bezugswissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit auf BA-Niveau anzubieten 
 Sehr gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können 
 Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)
Darüber hinaus wäre wünschenswert:
 Lehrerfahrung im Denominationsgebiet (bspw. Personal- und Organisationsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, im Kontext der Sozialen Arbeit) 
 Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Lehre 
 Erfahrung in der Anwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) 
 Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten 
 Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule 
 Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten 
 Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten
 Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements 
 Zugang zur internen Forschungsförderung und Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Austauschs sowie ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungszentrum RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM) 
 Tätigkeit an einem forschungsstarken Fachbereich und Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten 
 Mitarbeit an Prozessen der Profilierung der Wissenschaft Sozialer Arbeit an einer wachstumsorientierten Hochschule 
 Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen 
 Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige 
 Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten 
 In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten 
 Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten 
 Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot 
 Landesticket Hessen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Gunnar Lang (<a href="mailto:gunnar.lang@hs-rm.de" target="_blank">gunnar.lang@hs-rm.de</a>) (Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain 
Postfach 3251 
65022 Wiesbaden 
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.

W2 Professur "Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management"

Senior Lecturer / FH-Professor Digital Marketing (m/f/d) 
You are a leader 
You are expected to teach in English and German in your area of expertise in our Bachelor and Master programmes, as well as to conduct applied research projects related to the main research areas of the Department of Business. Besides supervising Bachelor and Master theses, you are supposed to cultivate contact to regional and international cooperation partners. You are an inspiring personality who is eager to help others to discover and refine economic topics and relationships. 
You have a distinctly international outlook
 University degree (PhD or equivalent) or shortly before completing the doctorate 
 Experience and expertise in the field of digital marketing, digital transformation, and artificial intelligence (AI), with a focus on tourism 
 Knowledge and research experience in the field of sustainability and sustainable development desirable 
 University teaching experience 
 Publication activity in scientific journals 
 Experience of conducting/leading research projects and attracting third-party funding 
 Active member of the scientific community (as reflected in memberships, conference attendance and peer review work) 
 Interest in and openness to trans- and interdisciplinary approaches and topics in research and teaching 
 Interest in participating in our transnational study programmes 
 Excellent English and German (min. C1 Common European Framework of Reference for Languages) 
You are highly committed and willing to learn and have excellent organisational skills. A professional demeanour, respect for colleagues and leadership abilities are very important to us. We expect our people to work efficiently with an emphasis on achieving targets, and to adopt an entrepreneurial, strategic approach.
We offer you appreciative services 
Flexible working models 
Family-friendly 
Health programme 
Trailblazing research methods 
International environment 
Attractive locations
IMC Krems is not member to any collective agreement. The minimum annual gross salary for this position is EUR 58.800,- on the basis of full-time employment (40 hours per week). Depending on professional qualifications and experience, we are willing to overpay. The award of a professorship is not tied to the conclusion of an employment contract but to a peer review process and requires appropriate evidence of the candidate's record in teaching, research and practice.
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH 
Piaristengasse 1 
3500 Krems 
Further Information 
If you are interested, please submit online your teaching- and research portfolio including your 
publication list as well as your salary expectations.

Senior Lecturer / FH-Professor Digital Marketing (m/f/d)

Your Tasks 
As a founding member, you will shape the ASG while building an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.
Your Profile 
We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG's mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions. 
We Offer 
The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem, including the Cluster of Excellence «ECONtribute: Markets &amp; Public Policy«, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.
The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.
The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG. Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz - HG NRW). The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne's Academic Job Portal <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a> until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available).
For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Druck und Medien im Studiengang Technisches Produktmanagement - Technisches Design folgende Professur zu besetzen: 
Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte 
ab Wintersemester 26/27 
Besoldungsgruppe W3, Kennziffer WS252605P 
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst: 
Die interdisziplinäre Lehre und Forschung zu nachhaltigen Materialien und Produkten im Kontext der Bioökonomie. Angesichts globaler Herausforderungen wie Ressourcen­knapp­heit, Klimawandel und Umweltverschmutzung spielen biobasierte Werkstoffe und Rohstoffe eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger Produkte und Ver­packungen.
Sie vermitteln praxisnahes Wissen zu biogenen Werkstoffen und deren Anwendungen. Die Hauptthemen der Lehre sind: 
Grundlagen der Werkstoffkunde 
Biogene Werkstoffe und deren Verarbeitungstechnik 
Recycling und Ecodesign 
nachhaltige Produktentwicklung 
Bioökonomische Produkte und deren Entwicklung 
Sie haben Freude daran, junge Menschen für das spannende und interdisziplinäre Feld der Bioökonomie zu begeistern. Sie sind in der Lage, technische, ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte in der Entwicklung nachhaltiger Produkte in Einklang zu bringen. Das Ziel der Professur ist es, Fachkräfte auszubilden, die sowohl über fundiertes theoretisches Wissen als auch über praxisorientierte Kompetenzen verfügen, um innovative Produkte und Verpackungslösungen zu entwickeln - effizienter, umwelt­freundlicher und zukunftsfähiger. 
An unserer Hochschule setzen wir auf praxisorientierte Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und dabei maßgeblich zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen in der Bioökonomie beizutragen.
Die Professur ist mit der wissenschaftlichen Leitung des Instituts für Naturstoffforschung verbunden. Vorausgesetzt werden einschlägige Forschungserfahrung und starkes Interesse an der Entwicklung und Verarbeitung biogener Werkstoffe. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Einwerbung von Forschungsmitteln sowie die Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Nachhaltigkeit z. B. zur Entwicklung pflanzen­faser­basierter Verpackungslösungen zur Substitution von Kunststoffverpackungen.
Unsere Anforderungen: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hoch­schul­studium (z. B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau o. ä.) oder einem naturwissenschaftlichen Studium (Chemie, Biologie) und eine Promotion. 
Sie können aktuelle wissenschaftliche Publikationen und Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen. 
Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden. 
Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung. 
Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen, 
Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) sowie der englischen Sprache mit und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. 
Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit. 
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Michael Herrenbauer per E-Mail <a href="mailto:herrenbauer@hdm-stuttgart.de" target="_blank">herrenbauer@hdm-stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung.
Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter <a href="mailto:spillner@hdm-stuttgart.de" target="_blank">spillner@hdm-stuttgart.de</a> wenden. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.
Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriere­seite einsehen.
Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter 
<a href="https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren" target="_blank">https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren</a> möglich. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.

Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte

Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2) 
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben: 
Sie
 führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Informatik des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch 
 setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer 
 unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissen­schaft und Gesellschaft 
 engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule 
 tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele 
 beteiligen sich aktiv in der Grundlagenlehre in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanksysteme 
 Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fachkonferenzen sowie aktives Engagement in Fachorganisationen
Unsere Erwartungen: 
Sie
 erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW: 
 abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium 
 besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) 
 eine mindestens 5jährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereiches 
 sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen 
 bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken 
 bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren 
 besitzen fundierte und nachgewiesene Fachexpertise im Bereich der Datenbanksysteme sowie zu modernen Daten­bank­paradigmen 
 verfügen über berufspraktische Erfahrungen aus Industrieprojekten in der Anwendung von Methoden und Technologien im Bereich Datenbanksysteme
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Er­fah­rung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Ent­wick­lungs­projekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Idealerweise verfügen Sie über eine Spezialisierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: moderne Datenbanktechnologien, verteilte und skalierbare Datenbankarchitekturen oder KI-gestützte Datenbanksysteme. Einschlägige Publikationen sind ebenfalls erwünscht aber nicht zwingend erforderlich.
Unser Angebot: 
Wir als Arbeitgeberin
 bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben 
 ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreu­ungsmöglichkeiten für Kinder 
 unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm 
 ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
 sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­ge­stellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teil­zeit­geeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof'in Dr. Simone Bürsner (E-Mail: <a href="mailto:simone.buersner@h-brs.de" target="_blank">simone.buersner@h-brs.de</a>, Telefon: +49 2241 865 254). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprech­partner­innen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 16.02.2026.
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2)

Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung? Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem der bedeutendsten Museumskomplexe Deutschlands verbunden mit einer attraktiven Vergütung!
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne bis zum 14.02.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Detaillierte Informationen unter 
landesmuseen.sh/de/karriere. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kfm. Vorstand und Kfm. Geschäftsführung (m/w/d)

An der Fakultät Rehabilitationswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur (W3) 
Kulturelle Bildung und Inklusion 
Unser Profil 
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Rehabilitationswissenschaften als eine der größten Forschungs- und Lehreinrichtungen in Fragen der Inklusion von Menschen mit Behinderung, Beeinträchtigung und sozialer Benachteiligung in Europa hat drei Forschungscluster etabliert: »Bildung, Schule, Inklusion« - »Arbeit, Inklusion, Gesundheit« - »Technologie, Inklusion, Partizipation«. Die Fakultät ist durch zahlreiche inner- und außeruniversitäre Kooperationen eingebettet in ein attraktives Forschungsumfeld. 
Profil der Professur 
Sie vertreten in der Forschung den Bereich Kulturelle Bildung und Inklusion und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich am Forschungscluster »Bildung, Schule, Inklusion« der Fakultät sowie innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. 
Ihre Qualifikationen 
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie forschen in dem Feld Kulturelle Bildung und Inklusion in mindestens einem der drei folgenden Bereiche: Bewegung/Tanz, Kunst, Musik. Ihr Forschungsrenommee im Aufgabenfeld der Professur weisen Sie durch kontinuierliche (auch internationale) Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review, insbesondere in den letzten Jahren, nach und waren bei der eigenständigen Einwerbung forschungsbezogener, wettbewerblich vergebener Drittmittel erfolgreich. Erwartet wird darüber hinaus die Einbindung in nationale und idealerweise internationale Forschungsnetzwerke. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.
Attraktives Umfeld 
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen 
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung 
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: berufung.tu-dortmund.de/bewerbung.
Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät Rehabilitationswissenschaften: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Jörg-Tobias Kuhn, 
unter 0231/755-4541 oder 
<a href="mailto:tobias.kuhn@tu-dortmund.de" target="_blank">tobias.kuhn@tu-dortmund.de</a>
Weitere Informationen zur Fakultät Rehabilitationswissenschaften finden Sie unter reha.tu-dortmund.de

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