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Die Hochschule Reutlingen in Baden-Württemberg, ist seit ihrer Gründung eine international ausgerichtete Bildungseinrichtung. Internationalität ist ein zentraler Bestandteil des Leitbildes und Markenzeichen der Hochschule Reutlingen. Mit ihren über 5.000 Studierenden, von denen rund 16 % aus mehr als 90 Nationen kommen, sowie mit ihren über 200 weltweiten Partnerhochschulen gehört sie zu den internationalsten Hochschulen in Deutschland. Bereits vor über 30 Jahren wurde das Reutlingen International Office (RIO) gegründet. Als zentrale Einrichtung der Hochschule ist das RIO direkt der Präsidentin unterstellt und zentraler Motor der internationalen Entwicklung der Hochschule. Es koordiniert, organisiert und pflegt die internationalen Aktivitäten der Bildungseinrichtung und ist wichtiger Ansprechpartner bezüglich aller internationalen Angebote für deutsche und internationale Studierende und Hochschulangehörige der sechs Fakultäten sowie für Gäste der Hochschule. Seine Mission ist es, die Internationalisierung der Hochschule langfristig, nachhaltig und profiliert auf hohem Niveau weiterzuentwickeln in gemeinsamer Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fakultäten. Unter dem Dach des RIO befinden sich drei eng verzahnte Bereiche: das Institut für Fremdsprachen, der Bereich Erasmus, Projektmanagement und Finanzen sowie der Bereich Internationale Kooperationen und Partnerschaftsmanagement. Das RIO trägt mit seinen 17 Mitarbeitenden und 39 Lehrbeauftragten die Gesamtverantwortung für Mobilität, Internationalisierung, Fremdsprachenbildung und internationale Profilstrategien. Jährlich absolvieren rund 750 Reutlinger Studierende ein Auslandssemester oder -praktikum; gleichzeitig begrüßt die Hochschule stetig wachsende Incoming-Zahlen. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge und organisationstrategischer Entwicklungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im RIO die folgende Schlüsselposition zu besetzen: Leitung International Office (w/m/d) in Vollzeit (100 %) - Auslandsamt, Bildung, Drittmittelmanagement, Erasmus, Exchange, Forschung, Fremdsprachen, Internationale Beziehungen, Kooperation, Kultur, Universität, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement - WAS SIE ERWARTET: Sie sind direkt der Hochschulleitung unterstellt. Es besteht die Möglichkeit, Mitglied des erweiterten Präsidiums zu werden. Gemeinsam mit der Hochschulleitung und den Fakultäten gestalten und realisieren Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule. Sie verantworten die strategische, operative und strukturelle Weiterentwicklung des RIO, sorgen für die zukunftsgerichtete stetige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schwerpunkten sowie für die erforderlichen Ressourcen. Sie leiten und managen das Reutlingen International Office (RIO) mit derzeit 17 Mitarbeitenden, 39 Lehrbeauftragten sowie Wissenschaftlichen Hilfskräften in drei Bereichen. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung. Sie sind zuständig für die Einwerbung, Durchführung und Abwicklung von drittmittelfinanzierten Programmen (z.B. DAAD, Erasmus+, MWK-Sondermittel). Sie unterstützen Hochschulangehörige in allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie bei Förder- und Kooperationsprogrammen. Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung und Ausgestaltung von (Kooperations-) Verträgen. Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der regionalen, nationalen und internationalen Hochschullandschaft sowie zu Ministerien und Behörden, um gemeinsam internationale Programme und Kooperationen zu gestalten und zu implementieren. Sie präsentieren das RIO auf allen hierarchischen Ebenen intern und extern, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern. WAS SIE MITBRINGEN: Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit. Sie agieren mit hoher Lösungsorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentations- und Kommunikationsvermögen. Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/ Magister/ Master / Staatsexamen). Sie blicken zurück auf eine mehrjährige Führungserfahrung, die Sie idealerweise im internationalen Bereich einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtung oder in Bildungs- oder Kultureinrichtungen erworben haben. Sie führen Teams kollegial und wertschätzend mit einem modernen Verständnis von Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie sind vertraut mit internationalen Hochschulsystemen, treten auch im internationalen Hochschulkontext souverän und kompetent auf. Sie verfügen über profunde Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Akquisition, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten. Sie sind erfahren im Umgang mit Change- und Digitalisierungsprozessen, können Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln und innovative Lösungen vorantreiben. In Ihrer Arbeitsweise sind Sie sehr gut organisiert, strukturiert, lösungs- und serviceorientiert. Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit, verstehen es, diverse Stakeholder auf unterschiedlichen Leveln konstruktiv zusammenzuführen. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele! Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen. Ihre Präsenz in Reutlingen wird gewünscht. WAS DIE HOCHSCHULE REUTLINGEN BIETET: Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Vernetzungsmöglichkeiten in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation. Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L E 14. Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket BW, Essenszuschuss, betriebliche Altersversorgung (VBL), gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen. Die Hochschule Reutlingen legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bittet sie nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026! Wenn Sie diese attraktive Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen* (Anschreiben, aktueller CV, Zeugnisse und Nachweise) – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@selaestus.de" target="_blank">bewerbung@selaestus.de</a>, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 030 – 30104530. Selaestus Personal Management wurde mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den Besten Personalberatungen in Deutschland (Wirtschaftswoche). Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.selaestus.de" target="_blank">www.selaestus.de</a>. Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat*innen-Gespräche finden im Zeitraum Januar-Februar 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber*innen sind im Anschluss geplant. (*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

Leitung International Office (w/m/d)

Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche
Wir bieten Ihnen...
 einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, 
 gute Karrieremöglichkeiten, 
 die Übernahme von Führungsfunktionen, 
 ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051EUR brutto) sowie freie Heilfürsorge und 
 die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte. 
Sie passen zu uns, weil Sie ...
 ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, 
 überzeugende kommunikative Fähigkeiten, 
 Stressstabilität, 
 Flexibilität und hohe Eigenmotivation 
besitzen.
Gut zu wissen
Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.
Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.
Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen
 Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes, 
 Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, 
 Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung 
 das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich), 
 Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen 
 Englischkenntnisse auf dem Level B1 
 Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge
Klingt interessant?
Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, <a href="mailto:auswahl2.2@polizei.nrw.de" target="_blank">auswahl2.2@polizei.nrw.de</a>).
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.
Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.
»Was zählt sind Empathie und Selbstreflektion.« 
»Ich war auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit.« 
»Die perfekte Kombi? Teamwork, Kollegialität und Motivation« 
Juristin erzählt, was ihren Beruf als Führungskraft bei der Polizei NRW besonders macht. 
Juristin tauscht Job in der freien Wirtschaft gegen Position als Führungskraft bei der Polizei NRW. 
Mann berichtet über die Entscheidung als Volljurist bei der Polizei NRW einzusteigen.

Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Computer Architectures for Highly Parallel Computing» 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Computer Architectures for Highly Parallel Computing«, auch mit Bezug auf KI, im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeits­umfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder verwandter Fachrich­tungen sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Hardwarearchitekturen für parallele Systeme mit Anwendungen im Bereich Hochleistungsrechner sowie Edge und IoT Systeme, Co-Design und hardware­orientierte Optimierungen, Hardware-Beschleunigung von Systemen für Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, Quantum Computer Architekturen. 
Sie können Lehrveranstaltungen in grundlegenden und fortgeschrittenen Modulen der Studiengänge »Electronic Engineering« und »Computer Science« vorrangig in den Bereichen Grundlagen der Elektronik, Microcontroller und Echtzeitsysteme, Hardware-/Software-Co-Design, Schaltungstechnik und innovative Hardware-Technologien übernehmen. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen, vorzugsweise im Unternehmen, vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Peer-Review-Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren didaktische Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre und Interesse für moderne Lehrformate mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Sie haben Interesse an angewandter Forschung und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung!
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) Computer Architectures for Highly Parallel Computing

Ihre AufgabenZentrale Aufgaben sind insbesondere: 
_Vermittlung von Gestaltungs- und Entwurfsgrundlagen im BA Product Design und MA Design Futures 
_Einführung in Methoden, Strategien und Haltungen des Entwerfens sowie in die Entwicklung einer eigenständigen gestalterischen Sprache 
_Förderung von Experimentierfreude, ästhetischer Sensibilität, Reflexionsfähigkeit und konzeptionellem Denken 
_Vermittlung grundlegender gestalterischer Mittel: von der Ideenfindung über Zeichnung, Skizze und digitale Entwurfsmittel bis zu Modellbau, Materialexperiment und prototypischer Umsetzung 
_Praxisbezogene Anleitung in Werkstatt-, Modellbau- und Prototypingprozessen als Instrumente der Formfindung 
_Schulung des Verständnisses für Form, Proportion, Materialität, Farbe sowie Wahrnehmungs-, Raum- und Kontextbezug 
_Unterstützung der Studierenden in der Entwicklung eigenständiger, verantwortungsbewusster Entwurfshaltungen, die künstlerische, gesellschaftliche und ökologische Fragestellungen integrieren 
_Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Grundlagenausbildung im Fachbereich Gestaltung 
_Beteiligung an interdisziplinären Formaten und Projekten, Ausstellungen innerhalb und außerhalb der Hochschule 
_Aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung 
Die Professur bewegt sich dabei bewusst zwischen gestalterischer Tradition und zukunftsorientierter Entwicklung: Sie pflegt den Bezug zu klassischen Linien des Produkt- und Industriedesigns, öffnet ihn jedoch zugleich hin zu multisensorischen, verantwortungsvollen, nachhaltigen und experimentellen Entwurfsstrategien. 
Ihr ProfilGesucht wird eine Persönlichkeit mit: 
_abgeschlossenem einschlägigen Hochschulstudium im Bereich Produktdesign, Industrial Design, Kunst, Gestaltung oder Architektur mit Master-, Diplom- oder gleichwertigem Abschluss 
_herausragender künstlerisch-gestalterischer Praxis mit eigenständiger Haltung und nationaler bzw. internationaler Sichtbarkeit 
_mindestens fünfjähriger beruflicher Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs 
_Nachweis pädagogischer Eignung und einschlägiger Lehrerfahrung im Hochschulbereich (mindestens zwei Jahre), vorzugsweise in der projektbasierten Grundlagenausbildung 
_fundierten Kenntnissen in Modellbau-, Werkstatt- und Prototypingprozessen als Erkenntnis und Entwurfsinstrument 
_Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit 
_Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kunst und Wissenschaft 
_der Fähigkeit in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten 
_Neben der Lehrtätigkeit wird eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet. 
Erwünscht sind darüber hinaus besondere Kompetenzen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: 
_zeitgenössische Entwurfs- und Gestaltungsstrategien im Product Design 
_experimentelle Material- und Formforschung / werkstattbasierte Verfahren 
_künstlerische und ästhetische Methoden der Wahrnehmung und Raumgestaltung 
_nachhaltige, sozialreflektierte und kulturell situierte Entwurfsprozesse 
_interdisziplinäre und transdisziplinäre Ansätze an der Schnittstelle von Kunst, Design und Gesellschaft 
_Entwerfen und Arbeiten mit keramischen Werkstoffen 
Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere wünschenswerte Schlüsselqualifikation. 
Einstellung amp; VergütungDie Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet – je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Rahmen eines Beamt*innenverhältnisses oder im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt. 
Die Besoldung/Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 13 Semesterwochenstunden (vorbehaltlich einer möglichen Neuregelung in der kommenden Lehrverpflichtungsverordnung für die Kunst- und Musikhochschulen in Nordrhein-Westfalen). 
Allgemeine Hinweise zum BerufungsverfahrenDie Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. 
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. 
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. 
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren 
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. 
Hinweis zum Datenschutz 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. 
Bewerbung 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) an den Rektor der Folkwang Universität der Künste. Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung alle nachfolgend genannten Unterlagen bis zum 31.01.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein: 
_ein Portfolio Ihrer künstlerisch-gestalterischen Arbeiten in Form eines PDFs, in dem Sie durch Ergebnisse Ihrer beruflichen Praxis und Ihrer interdisziplinären Vernetzung Ihre Qualitäten und Fähigkeiten als Gestalter*in und lehrende Person deutlich machen und Ihre besonderen künstlerisch-gestalterischen Leistungen sichtbar werden lassen 
_Lebenslauf 
_ein Lehrkonzept zu den „Fachspezifischen Grundlagen im Product Design“, in dem vertikale Grundlagen im Bachelor und Master dargelegt werden. 
_Benennung von ein bis zwei Referenzen, die die Berufungskommission kontaktieren kann 
_Im späteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens werden wir um eine Lehrprobe und einen Vortrag zur Entwicklung des Lehrgebietes bitten. Dieser Termin wird voraussichtlich zwischen dem 6. und 8. Mai 2026 stattfinden. 
Kontakt 
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Christian Schreckenberger (Kommissionsvorsitzender), E-Mail: 
christian.schreckenberger(at)folkwang-uni.de 
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: 
kostujak(at)folkwang-uni.de 
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: 
personal(at)folkwang-uni.de 
Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: 
gleichstellungsbeauftragte(at)folkwang-uni.de

W2-Professur für “Fachspezifische Grundlagen im Product Design”

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Märkisches Sauerland einen Dekanatskirchenmusiker (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchent­lichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 14 KAVO. Die Stelle ist aufgeteilt in Tätigkeiten im Pastoralen Raum (50 %) und im Dekanat Märkisches Sauerland (50 %). Dienstsitz ist die Pfarrei St. Pankratius in Iserlohn. Ihre Aufgaben: Aufgaben im Pastoralen Raum Planen, Koordinieren und Weiterentwickeln der Kirchenmusik Leiten profilierter Chöre (Collegium Vocale, Kammerchor, Junger Chor Cantis, Vokalensemble) Organisieren und Durchführen vielfältiger Konzertformate (u. a. „Sommerklänge“, ökumenische Kooperationen) Liturgisches und konzertantes Orgelspielen an den Orgeln des Pastoralen Raumes (u. a. Feith/Sauer-Orgel, 46/III/P, 1974) Mitwirken an innovativen Projekten Aufgaben im Dekanat bzw. auf diözesaner Ebene Kirchenmusikalisches Koordinieren und Beraten im Dekanat Märkisches Sauerland Durchführen von Fortbildungen, Chortagen und Projekten Mitwirken bei der Ausbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker/innen (C-Ausbildung) Mitarbeiten in der Kirchenmusikausbildung (C-Kurs, Orgelunterricht) Vernetzen und Kooperieren mit dem Fachbereich Kirchenmusik und anderen Dekanaten Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. A-Examen) der katholischen Kirchenmusik Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten mit Sie verfügen über eine ausgeprägte pädagogische, organisatorische und kommunikative Art und sind offen gegenüber unterschiedlichen kirchen­musikalischen Formaten und Gruppen Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld (eigenes Büro, moderner Probenraum, umfangreiches Notenarchiv), gute Vernetzung mit Chören, Ensembles und kirchlich Engagierten Einen fest angestellten, engagierten Stimmbildner als Unterstützung für die Chorarbeit Eine fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine über­wiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2026. Jetzt bewerben! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird betreut durch das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dechant Andreas Schulte unter der Telefonnummer 02375/2223 oder Herrn Tobias Leschke unter der Telefonnummer 02371/2194426 bzw. mobil unter der Handy­nummer 0172/2867793. Bei Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251/125-1683 gerne zur Verfügung. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 | 33098 Paderborn <a href="http://www.erzbistum-paderborn.de" target="_blank">www.erzbistum-paderborn.de</a>

Dekanatskirchenmusiker (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Parallel and Distributed Embedded Systems« 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Parallele und verteilte Eingebettete Systeme« im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Theorie und Analyse von Parallelen und Verteilten technischen Systemen (z. B. Cyber-Physical Systems). Dazu gehört die formale Modellierung und Verifikation dieser Systeme. 
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Systems und Software Engineering von Eingebetteten Systemen und deren Implementierung. 
Auf der Anwendungsebene ist der Umgang mit autonomen Systemen, sowohl in der Theorie wie in der Praxis selbstverständlich. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung! 
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
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W2-Professur (m/w/d) Parallel and Distributed Embedded Systems

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und andere audiovisuelle Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Hier ist zum 01. Dezember 2027 folgende Position zu besetzen: W2-Professur Fachgebiet „Filmschauspiel“ Die künstlerische Professur wird entsprechend § 45 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG)&nbsp;unbefristet besetzt. Zum Zweck der Erprobung pädagogischer Fähigkeiten von Bewerber*innen aus der beruflichen oder künstlerischen Praxis kann die Besetzung befristet für bis zu drei Jahre erfolgen und wird nach positiver Evaluation entfristet werden. Aufgabengebiet: Die Professur vertritt in Lehre und künstlerischer Praxis das Fachgebiet „Filmschauspiel“. Der Begriff bezeichnet das Spiel vor der Kamera für Film, Fernsehen und neue audiovisuelle Medien. Zum vorrangigen Aufgabengebiet der W2-Professur gehören die Konzipierung, Planung und Durchführung der praxis- und theoriebezogenen Lehrveranstaltungen und Projekte der Filmschauspielausbildung gemäß der von der Fakultät I beschlossenen Studien- und Prüfungsordnung. Darüber hinaus ist die interdisziplinäre Lehre ein Schwerpunkt der Professur, vor allem mit den Studiengängen Regie und Drehbuch / Dramaturgie. Für die Umsetzung der Inhalte der Filmschauspielausbildung sind zudem geeignete Strukturen für die kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Studiengängen Produktion, Cinematography, Sound, Filmmusik und Szenografie zu pflegen und zu optimieren. Teamfähigkeit und kollegialer Umgang sind dafür Voraussetzung. Die Ausbildung stellt die Praxisorientierung im Hinblick auf aktuelle Medienentwicklungen in den Mittelpunkt. Dies setzt einen ständigen Kontakt zur Filmbranche voraus. Innerhalb des Studiengangs Schauspiel sind die Schnittstellen zwischen Bühnen- und Filmschauspielausbildung für die Ausbildung produktiv nutzbar zu machen. Wünschenswert ist außerdem die Initiierung von künstlerischen Forschungsprojekten. Folgende Inhalte sollen in der Lehre vermittelt werden: Spezifik des Filmschauspiels – Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum Bühnenschauspiel Künstlerische Figurendarstellung unter den Bedingungen von diskontinuierlichen Drehabläufen mit unterschiedlichen Zeit- und Raumbezügen Eigenverantwortung in der Erarbeitung einer Figur – auch unter dem Aspekt des Partnerspiels Herstellen und Erhalten von Konzentration und Spontanität unter Praxisbedingungen Einbeziehung neuer Medienformate und -technologien Theoretische und praktische Kenntnisse von Produktionsabläufen Kenntnisse der Medienpraxis und erforderlicher Vermarktungsstrategien Die Aufgaben der Professur „Filmschauspiel“ umfassen deshalb im Besonderen: Organisation und Durchführung der praktischen und theoretischen Lehre (Grundlagenausbildung Filmschauspiel) Planung und Durchführung von Projekten der Filmschauspielausbildung im Studiengang Schauspiel sowie interdisziplinär Drehbuchentwicklung in Kooperation mit dem Studiengang Drehbuch / Dramaturgie Fortlaufende Reformierung des Fachgebietes unter Einbeziehung der Möglichkeiten und Erfordernisse neuer Medienformate und entsprechender Spieltechniken im Schauspiel Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Besonderer Wert wird auf die aktive Förderung und Betreuung der künstlerischen Qualifizierungsprojekte der akademischen Mitarbeiter*innen gelegt. Einstellungsvoraussetzungen: Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 43 Absatz 1 Nr. 1 – 4 Buchst. a und Absatz 4 BbgHG. Folgende Einstellungsvoraussetzungen sind nachzuweisen: abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische und didaktische Eignung, nachzuweisen durch entsprechende mehrjährige einschlägige Lehrtätigkeit an Hochschulen die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Bereich der Schauspielführung und -methodik zusätzliche künstlerische Leistungen nachzuweisen durch Regieerfahrung in fiktionalen Filmen für Kino und/oder Fernsehen sowie umfangreiche Filmarbeit mit dem Fokus auf differenzierte schauspielerische Arbeit Abweichend von § 43 Abs. 1 BbgHG kann gemäß § 43 Absatz 4 BbgHG als Professor*in eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist. Erwartet werden, nachzuweisen durch entsprechende Projekte, Publikationen, Lehrevaluationen, Arbeitszeugnisse o.ä.: Pädagogische, didaktische und methodische Kompetenzen in der Vermittlung der Spezifika des Filmschauspiels Hochschulerfahrung und Erfahrung bei der Mitwirkung in Gremien Ausgewiesene Regie-Erfahrungen mit eigenen Filmprojekten (Teilnahme an Filmfestivals und/oder Kinoauswertungen und/oder Ausstrahlung in TV / Streamingdiensten) Erfahrung mit Stoff- und Drehbuchentwicklung Erfahrungen im Gebiet der künstlerischen Nachwuchsförderung Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache sowie die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in Englisch durchzuführen Eine gute Vernetzung in die Medienbranche, mit Filmförderungen sowie Verwertungs- und Senderstrukturen, mit der Bereitschaft, dieses Netzwerk für die Filmuniversität, in der Lehre und bei der Betreuung der Studierenden einzusetzen Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen, Tendenzen und Debatten zu fiktionalen und hybriden Werken Wünschenswert sind darüber hinaus, nachzuweisen durch entsprechende Projekte, Lehrevaluationen, Arbeitszeugnisse o.ä.: Referenzfilme Erfahrungen in und Bereitschaft zu forschender Lehre / künstlerischer Forschung Erfahrung oder Bereitschaft sich gestaltend in die akademische Selbstverwaltung (bspw. Studiendekanat, Gremien, Kommissionen) einzubringen Beschäftigung mit Erzählformen für neue digitale / immersive Medien und mit dem künstlerischen Einsatz von KI Erfahrungen im Bereich der Onlinelehre Medienpolitisches Engagement in öffentlichen Gremien und/oder Berufsverbänden Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln Engagement im Bereich ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit in der Filmproduktion Lehrverpflichtung: Die Lehre umfasst 18 SWS gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Brandenburg und entsprechend der Studien- und Prüfungsordnungen des Studiengangs Schauspiel. Die Unterrichtssprache der Hochschule ist Deutsch, einzelne Veranstaltungen werden in Englisch angeboten. Sonstige Hinweise Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Die Filmuniversität bittet die Bewerber*innen um ein detailliertes, schriftliches Lehrkonzept, das im Zentrum der Bewerbung steht. Zudem bitten wir die Bewerber*innen, ihre Vorstellungen darüber zu formulieren, wie Gleichstellung und Diversität in Lehre und Forschung integriert und im universitären Leben unterstützt werden können. Hierbei soll auch dargestellt werden, wie latenten und expliziten Formen von Diskriminierung begegnet werden kann. Weiter setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung von&nbsp;Nachhaltigkeit im Hochschulkontext ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung. In diesem Sinn bitten wir Bewerber*innen, Bezüge zwischen ihrer eigenen Arbeit und dem Bereich Nachhaltigkeit herzustellen. Bewerbungsunterlagen: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Darstellung des künstlerischen und pädagogischen Werdegangs Lebenslauf Zeugnisse (in englischer oder deutscher Übersetzung) Lehrkonzept Darstellung zu Gleichstellung und Diversität in Lehre und Forschung Darstellung zu Nachhaltigkeit in Bezug auf Lehre und Forschung der ausgeschriebenen Professur Tätigkeitsnachweise Arbeitsbeispiele mit frei zugänglichen Links (ggfs. mit Passwort) Publikationsverzeichnis, wenn vorhanden richten Sie bitte bis zum 22.02.2026&nbsp;an die Filmuniversität ausschließlich über unser&nbsp;Online-Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise!

W2-Professur Fachgebiet „Filmschauspiel“

The newly established Collaborative Research Center (CRC) »Desmosomal dysfunction in epithelial barriers (DEFINE)« of the universities of Marburg, LMU München and Würzburg, Germany together with partners at the universities of Aachen, Cologne, Lübeck and Münster, Germany, invites applications for PhD and postdoctoral researcher positions. The mission of this multidisciplinary research consortium is to uncover dynamic molecular and cellular mechanisms related to dysfunction of desmosomes. CRC DEFINE brings together leading scientists in clinical medicine (dermatology, pediatrics, internal medicine and surgery), molecular biology, immunology, biomedicine, and systems research to investigate fundamental mechanisms underlying development of diseases related to desmosome disorders such as pemphigus and inflammatory bowel diseases. The final goal will be to comprehensively understand the multiple functions of desmosomes in epithelial homeostasis.
We are seeking qualified and highly motivated candidates for: 
20 PhD Positions (m/f/x) 
5 Postdoctoral Researcher Positions (m/f/x)
Please visit our homepage for further information on the open positions and the scope of the CRC DEFINE 
- starting date: April 1, 2026 - 
<a href="http://www.uni-marburg.de/en/trr425/open-positions" target="_blank">www.uni-marburg.de/en/trr425/open-positions</a>

Call for Applications - PhD and Postdoctoral Positions in the Collaborative Research Center (CRC 425) DEFINE

Hochschule Bielefeld University of Applied Sciences and Arts Campus Bielefeld Teilzeit (65 %) alsbald Befristet für zunächst 24 Monate E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Die Arbeitsgruppe „Fermentation und Formulierung von Zellen und Wirkstoffen“ des Bielefelder Instituts für Angewandte Materialwissenschaften (BIfAM) besetzt im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik im Rahmen des Verbundforschungsvorhabens „Entwicklung einer Formulierung des biogenen Totalherbizids 7-Desoxysedoheptulose (7dSh) zur Substitution von Glyphosat als Vorlaufherbizid“ – vorbehaltlich der Bewilligung - die Position als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in im Bereich Entwicklung von Formulierungsverfahren Ziel des Projektes ist, den Naturzucker 7-Desoxysedoheptulose (7dSh) zu einem anwendungsfähigen Vorlaufherbizid zur Unkrautbekämpfung auf landwirtschaftlich als auch nichtlandwirtschaftlich genutzten Flächen zu entwickeln. Das Vorhaben zielt darauf ab, das global vorrangig eingesetzte Unkrautbekämpfungsmittel Glyphosat, dessen Gebrauch ab 2033 in der EU verboten sein wird, zumindest im Vorlauf durch ein Herbizid auf 7dSh-Basis ersetzen zu können. Die Arbeitsgruppe forscht zu Struktur-Wirkungsbeziehungen von Formulierungsmaterialien und entwickelt damit neue Formulierungsmaterialien und -methoden für empfindliche biobasierte Wirkstoffe wie RNA, Enzyme und lebende Zellen. Weitere Informationen zur Forschung der Arbeitsgruppe finden Sie unter <a href="https://workinggrouppatel.wordpress.com" target="_blank">https://workinggrouppatel.wordpress.com</a>. IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes Screening nach geeigneter Träger- und Matrixmaterialien Entwicklung der 7dSh-Formulierung Physikochemische Charakterisierung und Freisetzungskinetik Entwicklung des Prozesses für denTechnikumsmaßstab Identifikation weiterer natürlicher 7dSh-Produzenten Herstellung genetisch modifizierter Linien für das Metabolic Engineering Entwicklung von heterologen Produktionssystemen Produktion von 7dSh für Tests und Wirksamkeitsstudien Dokumentation Durchführung von anwendungsspezifischen Feldtests und Ökotoxizitätstests Wissenstransfer/Publikation Mitarbeit in der Lehre, insbesondere Betreuung von Praktika (Chemie, Mikrobiologie oder Bioverfahrenstechnik) DAS BRINGEN SIE MIT Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universität oder HAW/Fachhochschule) aus dem Bereich Polymerchemie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Pharmazie, Biologie oder einer vergleichbaren Disziplin Fundierte Fachkenntnisse in formulierungsrelevanten bzw. materialchemischen Bereichen wie physikalische Chemie, Polymerchemie oder Biochemie Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift DARÜBER FREUEN WIR UNS Erfahrungen im Umgang mit Software zur statistischen Auswertung von biologischen und chemischen Daten, wie beispielsweise R, Origin oder MATLAB Erfahrungen in weiteren Methoden zur Partikelanalyse, wie die dynamische Lichtstreuung, Rasterelektronen- und Lichtmikroskopie Erste didaktische Erfahrungen DAS BIETEN WIR IHNEN Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement Nutzung von doktorandenspezifischen Fortbildungs­möglichkeiten der Hochschule Bielefeld und des Promotionskollegs NRW Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inter­nationalität Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fach­vorgesetzten Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03602 bis zum 03.02.2026 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herrn Professor Dr. Anant Patel (<a href="mailto:anant.patel@hsbi.de" target="_blank">anant.patel@hsbi.de</a>) oder Herr Dr. Waldemar Keil (<a href="mailto:waldemar.keil@hsbi.de" target="_blank">waldemar.keil@hsbi.de</a>). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Frau Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>. Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Entwicklung von Formulierungsverfahren

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. W2-Professur Crossmediale Gestaltung mit Schwerpunkt Front End Entwicklung IMST 2026/02 Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Design oder einem vergleichbaren gestalterischen Studiengang und einer entsprechenden Promotion oder promotionsäquivalenten Leistungen gemäß Landeshochschulgesetz. Wir erwarten: umfassende Kompetenzen und Fähigkeiten in den Bereichen Crossmediale Kampagnen und Content Creation sowie Kenntnisse in dem Bereich Responsive Webdesign, die durch Arbeitsproben aus der beruflichen Praxis nachzuweisen sind. Kompetenzen aus dem Umfeld der Medienproduktion und Gestaltung. einen souveränen Umgang mit HTML, CSS, PHP, JavaScript, Java und deren Fortentwicklungen. zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in mindestens dreien der folgenden Bereiche: App-/Mobile Design, Corporate Media, Digital Storytelling, Web Development, medientechnische Grundlagen. ein Portfolio mit aussagekräftigen und einschlägigen Arbeitsproben, die Ihre herausragenden gestalterischen Leistungen belegen, sowie eventuelle Preise, Auszeichnungen oder Publikationen. Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Barbara Christin (<a href="mailto:barbara.christin@hs-kl.de" target="_blank">barbara.christin@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab Wintersemester 2026/27 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 08.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. <a href="http://www.hs-kl.de" target="_blank">www.hs-kl.de</a>

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