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<h2>Callcenter Agent (m/w/d) – Kundenservice in Berlin im Homeoffice</h2><h2>Über uns</h2>Communis - Gesellschaft für Kommunikation ist ein führendes Unternehmen im Kommunikationssektor, das sich auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten und suchen engagierte Mitarbeiter, die unser Team verstärken möchten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen zu Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Lösung von Kundenproblemen und -beschwerden auf professionelle Weise.</li><li>Erfassung und Pflege von Kundendaten in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Kundenorientierung, Grundkenntnisse im Umgang mit Computern.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung im Callcenter oder Kundenservice, Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.</li><li>Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni.</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erstgespräch per Telefon oder Videoanruf.</li><li>Online-Test zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten.</li><li>Abschließendes Gespräch mit dem Teamleiter.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Homeoffice in Frankfurt am Main, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihre Online-Bewerbung einzureichen. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.&nbsp;Bitte denken Sie unbedingt daran, Ihre Telefonnummer mit anzugeben, damit wir Sie umgehend erreichen können!

Callcenter Agent (m/w/d) – Kundenservice in Frankfurt am Main im Homeoffice

Art der Anstellung: Teilzeit, Minijob, Vollzeit IHRE AUFGABEN: Vielseitige Aufgaben aus dem Logistikumfeld: - Kontrolle und Dokumentation von Wareneingang und -ausgang - Visuelle Qualitätskontrollen hinsichtlich der Beschaffenheit des Produktes - Einbuchen und Umbuchen von Warenbeständen im Lagerverwaltungssystem - Erstellung und Verwaltung von Zolldokumenten WORAUF WIR UNS FREUEN:&nbsp; - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - zuverlässige und engagierte Arbeitsweise - Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke IHRE VORTEILE: - Schneller und unkomplizierter Einstieg: Beginne deine neue Karriere ohne lange Wartezeiten - Flexible Arbeitszeiten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein attraktives sicheres Einkommen - Ein kompetentes Team, das Dich in allen Angelegenheiten unterstützt Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen als Logistikmitarbeiter (m/w/d) per E-Mail an. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere planen!

TSH Logistik GmbH

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit 
mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport 
über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen 
Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Rheine zum 
nächstmöglichen Termin eine(n) 
 
 

Mitarbeiter-/in 
Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 


Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: 

 • Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Bank, Kasse) 

 • Kontenabstimmungen und Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr, Umsatzsteuervor-

anmeldung, Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahres-Abschlüsse 

 • Unterstützung des kaufmännischen Leiters im Tagesgeschäft, Übernahme administrativer und 
organisatorischer Aufgaben, Mitarbeit in Projekten 

Ihr Profil: 

 • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im 

Finanz- oder Rechnungswesen oder Assistenzumfeld von Vorteil 

 • Sie arbeiten gern im Team sowie strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und zuverlässig 

 • Sicherheit im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen (idealerweise SAP), sehr gute MS-Office-

Kenntnisse, insbesondere Excel 

 • 
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten 
Unternehmen bei einer der Position entsprechenden Vergütung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt 
haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung 
an: 
 

STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Kanalstr. 77 | 
48432 Rheine | Telefon 0 59 71 - 79 19-41 | <a href="mailto:Bewerbung@steinkuehler-spedition.de" target="_blank">Bewerbung@steinkuehler-spedition.de</a> | 
<a href="http://www.steinkuehler-spedition.de" target="_blank">www.steinkuehler-spedition.de</a>

STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG

Mitarbeiter-/in  Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<ul><li>nationale Salontrainings für unsere Kunden und potentielle Partner mit Schwerpunkt Haarfarbe</li><li>Internationale Partnertrainings in der Zentrale aber auch weltweit verbunden mit Reisen</li><li>Konzeption und Durchführung von Seminaren und deren organisatorische Abwicklung</li><li>Aktive Teilnahme an Messen national und international</li><li>Führung, Steuerung eines teams von freelancern und transfer des dafür notwendigen know hows</li><li>Beratung von Vertrieb und Marketing zu fachlichen Themen</li><li>Enge Kooperation mit Leitung Friseurservice, Anwendungstechnik</li></ul>

TITANIA® Fabrik GmbH

Technical Manager

Your tasks with our customers are varied and impactful. We support our customers not only on technical topics but also in organizational and procedural transformation. You will work on architectural and conceptual levels for cloud infrastructure and cloud transformation projects, but you will also be directly involved in the implementation of modern DevOps practices. Very soon, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. This gives you the opportunity to make decisions, shape solutions, and actively influence the future of StepBeyond and our customers. Each of us leaves a footprint on the success of our projects.
You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of our team culture. With your skills in cloud technologies, automation, and DevOps, you will help us grow and drive initiatives that move our company forward.
 Activities
We are currently shaping the future of our customers in the following areas:
1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards.
2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape.
3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable.
4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success.
 Requirements
Cloud:
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies.</li>
<li dir="ltr">In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud.</li>
<li dir="ltr">Expertise in cloud platforms such as K8s, AWS, Azure or Google Cloud.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications.</li>
<li dir="ltr">Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies.</li>
</ul>
Development
<ul>
<li dir="ltr">Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar.</li>
</ul>
Architecture:
<ul>
<li dir="ltr">Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility.</li>
<li dir="ltr">Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture.</li>
</ul>
Soft skills:
<ul>
<li dir="ltr">Excellent communication and presentation skills.</li>
<li dir="ltr">Ability to convey complex technical concepts in an understandable way.</li>
<li dir="ltr">Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments.</li>
<li dir="ltr">The ability to bring about positive change in corporate cultures.</li>
<li dir="ltr">Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles.</li>
<li dir="ltr">Understanding of the importance of collaboration and team dynamics.</li>
</ul>
These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply!
 Team
We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit.
 Application Process
We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else.

Consulting Cloud & DevOps Engineer (m/f/d)

Am Zentrum für Nanosystemchemie der Universität Würzburg ist ab sofort eine Stelle im&nbsp;
Projekt- und Personalmanagement (w/m/d)&nbsp;
zunächst befristet für vier Jahre zu besetzen.&nbsp;
Das Zentrum
Das hochmodern ausgestattete Zentrum für Nanosystemchemie ist ein vom Freistaat Bayern gefördertes Forschungsinstitut, an dem junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Zukunftsthemen wie der künstlichen Photosynthese und erneuerbaren Energiematerialien forschen. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Partnern, insbesondere mit einem Partnerinstitut in Südindien im Rahmen eines internationalen Graduiertenkollegs, welches derzeit bis Oktober 2029 gefördert wird.
Ihre Aufgaben
Als kreatives Organisationstalent unterstützen und koordinieren Sie die Projekte und vielfältigen Aktivitäten des Zentrums und kümmern sich um die vielfältigen administrativen Arbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind:
<ul>
<li>Projekt­koordination und Projektmittelverwaltung,</li>
<li>Per­sonalangelegenheiten inkl. Reiseorganisation,</li>
<li>Organi­sation und Betreuung von Besuchsprogrammen und Veranstaltungen, gelegentlich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit,</li>
<li>Unterstützung von ausländischen Mitarbeitern und Gästen in allen administrativen Angelegenheiten,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit inkl. Pflege von Websites,&nbsp;</li>
<li>Verfassen von deutsch- und englisch­sprachigen Texten.</li>
</ul>
Sie passen perfekt zu uns, wenn die an Sie herangetragenen vielfältigen Anliegen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auf allen Erfahrungsstufen für Sie eine willkommene Abwechslung zu den ebenfalls wichtigen Routinearbeiten ist. Hierzu kommunizieren Sie sprachlich sicher und in der Sache kompetent und verbindlich. Dabei halten Sie nach außen die Balance zwischen Hilfsbereit­schaft und Bestimmtheit und tragen intern zu einem guten Teamspirit bei. Stetigen Wandel und Digitalisierung begreifen Sie als Chance und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein.
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder geeignete höhere Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) und Beherrschung bürotypischer IT-Anwendungen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Office- bzw. Büromanagement, Projektkoordination und PR.</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die geprägt ist von jungen Forschenden und von internationalem Flair. Bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit sorgt die Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit für Flexibilität. Sie erhalten eine Vergütung nach dem TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05.10.2025, bevorzugt in einer pdf-Datei an:&nbsp;
Zentrum für Nanosystemchemie
Prof. Dr. Frank Würthner
Am Hubland
97074 Würzburg
<a href="mailto:cnc@uni-wuerzburg.de" target="_blank">cnc@uni-wuerzburg.de</a>

eine Stelle im Projekt- und Personalmanagement (w/m/d) 

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 25 Stunden pro Woche an 5 Tagen Ihre Unterstützung.
 WIR BIETEN IHNEN:
<ul>
<li>Regelmäßige Lohnerhöhungen und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Exklusive Konditionen für Leistungen rund ums Auto für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Überregionale Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Unterstützung des Teams im Tagesgeschäfft</li>
<li>Bearbeitung von Zulassungsunterlagen</li>
<li>Zulassen und Abmelden von Neu- und Gebrauchtwagenfahrzeugen</li>
<li>Erfassung aller Prozesse in unseren branchenüblichen EDV-Systemen</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
<li>Eigenverantwortlich, sehr zuverlässig und strukturiert</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähig</li>
<li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office Programmen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsdienst Teilzeit

Du bist ein:e echte:r Netzwerker:in und hast Freude am strategischen Vertrieb? Dir fällt es leicht komplexe Organisationsstrukturen zu durchdringen und wichtige Stakeholder zu identifizieren? Du freust dich auf langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und einen Markt, der uns als etablierten Lösungspartner ansieht? 
Klingt das nach dir? Dann lass uns in den gemeinsamen Austausch starten
Dich erwarten ...
<ul>
<li dir="ltr">Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, die dich mit Fachlichkeit, Engagement &amp; vertrauensvoller Zusammenarbeit begrüßen werden – spüre den MACH-Spirit!</li>
<li dir="ltr">Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen &amp; dynamischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Fortbildungen für deine fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil &amp; genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Teilzeit möglich: die Tätigkeit kann mit 32 - 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir &amp; deinem Leben passt</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Teams Strategic Accounts betreust du überwiegend die komplexe Kundengruppe der Landesbehörden und verantwortest hier die Vermarktung unserer ERP-Softwareprodukte und Dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Du betreibst aktives Stakeholdermanagement in dieser Kundengruppe und baust das Vertriebsnetzwerk und das eingesetzte Produktportfolio beim Kunden strategisch und sukzessive aus</li>
<li dir="ltr">Du führst Vertragsverhandlungen und betreust, inhaltlich, die Angebots- und Vertragserstellung – für das rechtliche Rahmenwerk erhältst du Support durch unsere Expert:innen aus dem Competence Center Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Präsenz und Präsentation auf Messen sowie in- &amp; externen Veranstaltungen sind für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Zudem arbeitest du eng mit unseren Projektleiter:innen zusammen und agierst als zentrale:r Koordinator:in&nbsp; für Kontaktpunkte zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb&nbsp;von Softwareprodukten und entsprechendem Auftragsvolumen (gern &gt; 200.000 €) mit und bist vertraut im Umgang mit Kunden komplexer, Organisationsstrukturen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Ausbau strategisch wichtiger Kunden (Key-Accounts) und agierst routiniert und professionell mit diversen Stakeholdern (Einkauf, IT, Führungsebene, Fachadministration etc.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit EVB-IT/Ausschreibungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)</li>
<li dir="ltr">Die MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und CRM-Systeme wendest du sicher an</li>
<li dir="ltr">Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz und Kreativität in der Lösungsfindung und eine grundsätzlich strukturierte &amp; eigenständige Herangehensweise</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, Freude an Einwandbehandlung und Treiben von Themen zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundsätzlich die Bereitschaft für planbare bundesweite Dienstreisen mit (Ø 2 Tage pro Monat) hierunter fallen Kundenbesuche, in- &amp; externe Veranstaltungen sowie Teamtreffen und Reisen zu unseren Standorten in Lübeck oder Berlin</li>
</ul>
 Team
Unser Team aus Vertriebsprofis und MACH-Expert:innen freut sich auf eine:n neue:n Kolleg:innen der/die ein bestehendes Kunden-Setting (Key Accounts) betreuen und strukturiert ausbauen möchte. Du passt zu uns, wenn du sowohl eine grundsätzliche Neugier als auch eine hohe Eigeninitiative und Motivation mitbringst, Dinge zu bewegen. Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden agierst du stets professionell, ziel- und dienstleistungsorientiert. Du bist Teamplayer:in und hast verinnerlicht, dass ein eingespieltes Team erfolgreicher ist als Einzelkämpfer:innen.
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Alexander (unserer Vertriebsleitung im Strategic Accounts) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit Alexander und einer Team-Kollegin aus dem Personalmanagement ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa &amp; Patricia

Key-Account-Manager:in (m/w/d) - Strategischer Vertrieb

Als Senior Content Manager bei arboro gestaltest du SEO-Content Strategien mit voller Remote-Freiheit und bringst dein kreatives und analytisches Know-how in abwechslungsreichen Projekten ein. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest Prozesse mit und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.
 Tätigkeiten
Hauptaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von SEO-Content-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring von Content-Kampagnen und Anpassung der Maßnahmen basierend auf Performance/Daten.</li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt (Consulting), um Strategien und Maßnahmen transparent mitzuentwickeln. </li>
<li dir="ltr">Absprache und Koordination mit dem Head of Content sowie technischen SEO-Verantwortlichen, um Synergien zu nutzen (z. B. technische SEO, Inhaltsstruktur). </li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (z. B. in Marketing, Kommunikation, Journalismus) oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Content Management und in der Content-Erstellung, insbesondere für Online-/E-Commerce-Shops.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Schreibkompetenz; Fähigkeit, Texte in hoher Qualität zu formulieren und anzupassen (z. B. für SEO, Produktseiten, Blogartikel).</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von SEO: Keyword-Recherche, On-Page/Off-Page Optimierung, Monitoring &amp; Reporting.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Content-Strategie: Planung, Themenfindung, Redaktionskalender und kanalübergreifende Content-Roadmaps.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit &amp; Eigenverantwortung bei der Steuerung von Projekten und Deadlines, idealerweise remote.</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeiten – intern mit Teamkollegen und extern ggf. mit Kunden.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools &amp; Systemen wie Content-Management Systemen (CMS - Wordpress), SEO-Tools (z. B. Sistrix, xovi, Ahrefs, SEMrush o.Ä.), Analytik (z. B. Google Analytics, Search Console).</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und zu optimieren: Workflow-Definition, Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfreude – neue Ideen einbringen, Content-Trends und Entwicklungen beobachten und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit Feedback, Anpassung &amp; kontinuierliches Lernen (z. B. Inhalte auf Basis von Performance-Daten optimieren).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gutes Ausdrucksvermögen; idealerweise gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Team &amp; Abteilung bei Arboro
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil unseres Content Marketing Teams, das aktuell aus Head of Content, Content Managern und spezialisierten SEO-Redakteur*innen besteht.</li>
<li dir="ltr">Das Team arbeitet eng verzahnt mit den SEO-, SEA- und E-Commerce-Abteilungen zusammen, um Inhalte strategisch und datenbasiert umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Türen, direkter Austausch, Feedback auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent getroffen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind stolz auf unsere Werte: Ehrlichkeit, Transparenz, hoher Qualitätsanspruch und Kundenorientierung. Jeder neue Mitarbeitende wird unterstützt und erhält Raum, sich einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Als Remote Rolle hast du flexibles Arbeiten, aber auch regelmäßige Abstimmung: gemeinsame Meetings, klare Ziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind definiert.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess – Senior Content Manager (Full Remote)
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungsunterlagen senden Du schickst deinen Lebenslauf + Portfolio / Arbeitsproben + Motivationsschreiben + Verfügbarkeit &amp; Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über das Bewerbungsportal.</li>
<li dir="ltr">Vorauswahl / Sichtung Das Recruiting-Team prüft, ob dein Profil mit den Anforderungen übereinstimmt (z. B. Erfahrung im Content Management, SEO, Remote-Arbeit etc.).</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview (Telefon-/Videocall) Gespräch, um mehr über deinen Werdegang zu erfahren, deine Content-Strategie-Erfahrungen zu besprechen und zu schauen, wie das Team zu dir passt.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe oder Case Study Eventuell bekommst du eine kleine Aufgabe (z. B. Content Strategie, Textprobe, SEO-Analyse), sodass du zeigen kannst, wie du konkret arbeitest.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch / Teaminterview Treffen mit weiteren Teammitgliedern oder Führungskräften, um Erwartung, Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu klären.</li>
<li dir="ltr">Angebot machen Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot mit Details zu Gehalt, Remote-Regelung, Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Onboarding Sobald du zugesagt hast, erfolgt die Einführung: Tools, Prozesse, Team &amp; Abläufe im Unternehmen.</li>
</ol>

Senior Content Manager - Full Remote (m/w/d)

Als Junior Fullstack Entwickler bei der Cordes-Gruppe gestaltest du digitale Lösungen, die unsere Nutzer begeistern – indem du sowohl im Frontend als auch im Backend moderne Anwendungen entwickelst, die zuverlässig, performant und benutzerfreundlich sind! ⚡ 
Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien in einem modernen, cloudbasierten Stack, lernst von erfahrenen Entwicklern und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere Plattform Schritt für Schritt besser zu machen. ‍ ‍ 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Frontend-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit Angular</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, unserem UI/UX-Designer und dem Produktmanager</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Angular</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript (ES6+) und modernen Webtechnologien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein entsprechendes Mindset</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team mit 7 Mitarbeiter:innen Wir legen großen Wert auf Teamgeist und offene Zusammenarbeit
Wir haben eine positive Unternehmenskultur, die Freiheit, Verantwortung und Motivation vereint
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

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