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<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h1>Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau</h1> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86 01067 Dresden, Bremer Straße 65 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10 03130 Spremberg, An der Heide Berufserfahrung Vollzeit <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul>
<li>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten</li> <li>Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen</li> <li>Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</li> </ul>
 
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in</li> <li>Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</li> </ul>
 
 <h2>Wir bieten</h2> <ul>
<li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul>
 
 <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a> <a href="https://jobs.rhomberg-sersa.com/Zweiwegebaggerfahrer-Maschinist-Baugeraetefuehrer-mwd-im-B-de-f107.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

<a href="https://itbo.com/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)</h1> Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH ist ein innovativer interner IT-Dienstleister. Als Tochtergesellschaft des Bezirks Oberbayern und der Kliniken des Bezirks Oberbayern sind wir maßgeblich daran beteiligt, hochwertige IT-Lösungen bereitzustellen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die seelische Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Menschen in ganz Oberbayern zu fördern. Von unserem Standort in Haar bei München betreuen wir über 65 Standorte im gesamten Bezirk Oberbayern, darunter in München, Ingolstadt, Haar. Wir sind Ansprechpartner für rund 10.700 Anwenderinnen und Anwender bei Behörden, Kliniken und öffentlichen Einrichtungen. Unsere Aufgaben reichen vom Betrieb eigener Rechenzentren in München und Haar über die Gewährleistung einer stabilen, modernen IT-Infrastruktur bis hin zur Integration von Cloud-Diensten und der Bereitstellung aktueller Software- und Hardware-Lösungen. Dabei unterstützen wir unsere Nutzerinnen und Nutzer mit anwenderorientiertem Support und technischer Beratung. Was uns motiviert? Ein sinnstiftender gesellschaftlicher Auftrag, moderne Technologien und ein starkes Team, das Digitalisierung dorthin bringt, wo sie den Menschen direkt zugutekommt – verlässlich, und zukunftsorientiert. Und wir bieten jenen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven, die sich bei uns engagieren wollen. <h3>Als Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) unterstützt Du uns ...</h3> <ul>
<li>bei der Administration und dem Betrieb der eingesetzten Basisdienste mit dem Schwerpunkt Microsoft</li> <li>beim Monitoring und Optimierung der eingesetzten Lösungen</li> <li>beim Change- und Releasemanagement zu den eingesetzten Lösungen</li> <li>bei der Ticketbearbeitung 2nd Level Support</li> <li>bei der Sicherstellung einer ausfallsicheren IT-Systemlandschaft sowie Verantwortung der bestehenden Umgebung</li> <li>bei der Automatisierung mittels PowerShell</li> <li>bei der Verwaltung von AD-Benutzerobjekten, (Anlage neuer Accounts, Anpassung &amp; Deaktivierung, soweit nicht automatisiert) und von Berechtigungen auf unseren zentralen Fileservern</li> <li>bei der Verwaltung von Berechtigungen auf unseren zentralen Fileservern</li> <li>bei der Verwaltung von Zugriffen auf Anwendungen, sowie Umsetzung deren Rechte- &amp; Rollenkonzept</li> <li>bei der Automatisierung von Zugriffsprozessen</li> </ul>
 <h3>Wir wünschen uns von Dir …</h3> <ul>
<li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft IT-Basisdiensten (Active Directory Dienste, Entra-ID, DNS, DHCP, etc.)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von Authentifizierungs­schnittstellen und -diensten (SAML, OAUTH2, etc.)</li> <li>gute Kenntnisse der Active Directory Zertifikatsinfrastrukturdienste</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Automatisierung mit Power Shell</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement und dem sicheren sowie stabilen Betrieb von komplexen IT-Systemen und deren Schnittstellen</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein</li> <li>zielorientierte, systematische Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>ein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Dir …</h3> <ul>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>moderne Arbeitsmittel, inklusive KI-Unterstützung,</li> <li>flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, inkl. Mobile-Work-Regelung,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage sowie,</li> <li>die Vorteile in Anlehnung an den öffentlichen Dienst: ein sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> </ul>
 Wenn Du dich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlst und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, sende uns deine Bewerbung unter dem Stichwort "PM_26-003_Administrator-IAM" zu. Bitte nutze für die sichere Übertragung Deiner Bewerbung unser <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. <h3>Deine Ansprechpartnerin ist ...</h3> Paasche, Kitty Teamleiterin Workplace| Solutions Digital Workplace <a href="mailto:kitty.paasche@itbo.com" target="_blank">kitty.paasche@itbo.com</a> <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Jetzt bewerben</a> IT des Bezirks Oberbayern GmbH - Richard-Reitzner-Allee 1 - 85540 Haar

Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

<a href="https://www.smp-stb.de" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h1>Finanzbuchhalter (m/w/d) Mittelstand / DATEV / moderne Kanzlei - in Teilzeit oder Vollzeit</h1> Finanzbuchhaltung ist für Dich mehr als Zahlen und Belege? Du möchtest Mandanten aktiv begleiten, Verantwortung übernehmen und in einer Kanzlei arbeiten, in der Menschlichkeit, Vertrauen und Qualität zählen? Dann bist Du bei Schreurs, Müller &amp; Partner genau richtig. Wir sind eine moderne Steuerberatungskanzlei für den Mittelstand, nationale wie internationale Mandanten, und setzen auf moderne Prozesse, digitale Workflows und ein unterstützendes Team, das sich gegenseitig weiterentwickelt. Bei uns bekommst Du den Raum, Deine Erfahrung einzubringen, eigenständig zu arbeiten und aktiv die Zukunft unserer Kanzlei mitzugestalten. 
<h3>Deine Aufgaben – abwechslungsreich &amp; eigenverantwortlich</h3> <ul>
<li>
Eigenständige Finanzbuchhaltung Du übernimmst die laufende Buchführung für mittelständische Mandanten – national wie international.</li> <li>
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorbereiten Du erstellst präzise Auswertungen und Bereit­stellungen für den Steuerberater.</li> <li>
Debitoren- und Kreditorenmanagement Du kontrollierst, buchst und klärst offene Posten zuverlässig.</li> <li>
Unterstützung bei Sonderprojekten z. B. Umstrukturierungen, Systemumstellungen oder digitale Workflow-Optimierungen.</li> <li>
Kommunikation mit Mandanten &amp; Behörden Du bist Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Fragen.</li> </ul>
 
<h3>Dein Profil – das bringst Du mit</h3> <ul>
<li>
Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Steuer­fach­angestellten (m/w/d) und/oder kaufmännische Ausbildung zum Buchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Du kennst die Abläufe mittelständischer Unternehmen und arbeitest sicher nach HGB.</li> <li>
Digitale Affinität DATEV, MS Office und moderne Buch­haltungs­software sind für Dich selbstverständlich - insbesondere die sichere Anwendung von DATEV Unternehmen Online und elektronische Verbuchung.</li> <li>
Zuverlässigkeit &amp; Eigenverantwortung Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.</li> <li>
Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke Du bringst Dich aktiv ein und pflegst einen professionellen Umgang mit Mandanten.</li> </ul>
 <h3>Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei SMP</h3> <ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance – abgestimmt auf Dein Leben, Verständnis für Familie und Freizeit.</li> <li>
Attraktive Vergütung &amp; Erfolgsbeteiligung – marktgerecht, transparent und leistungsorientiert.</li> <li>
Karriere &amp; Perspektive – Weiterbildung aktiv gefördert, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>
Modernes Arbeitsumfeld – helle Büroräume mit Wohlfühlatmosphäre.</li> <li>
Internationale Mandanten &amp; abwechslungsreiche Projekte – ideal, um Sprachkenntnisse einzusetzen und zu erweitern.</li> <li>
Zusätzliche Benefits &amp; Teamkultur – Corporate Benefits, Edenred-Gutscheine, Firmenhandy sowie regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.</li> </ul>
 <h3>Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?</h3> Dann sende uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@smp-stb.de" target="_blank">bewerbung@smp-stb.de</a> Bei SMP bist Du mehr als ein Finanzbuchhalter – Du wirst Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Qualität und Freude an der Arbeit lebt. Willkommen bei SMP! Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB Hohenzollernstraße 91 | 47799 Krefeld <a href="https://www.smp-stb.de/" target="_blank">www.smp-stb.de</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Mittelstand / DATEV / moderne Kanzlei - in Teilzeit oder Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Webtechnologien» 
Haben Sie Freude daran, im Team neue didaktische Konzepte zur Ausbildung junger Studierender verschiedener Fachrichtungen zu entwickeln und umzusetzen? Möchten Sie das Fachgebiet »Webtechnologien« in der Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge) und angewandter Forschung vertreten? Freuen Sie sich darauf, praxisnahe Lehrveran­stal­tungen auf dem Gebiet der angewandten Informatik durchzuführen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie sind für die Professur optimal geeignet, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Faches sowie eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, üblicherweise in Form einer entsprechenden Promotion, mitbringen. Zusätzlich verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in den aktuellen Frontendtechnologien, insbesondere HTML5, CSS3 und JavaScript Bibliotheken sowie einschlägige berufliche Erfah­rungen in deren Anwendung. Zudem sind ausgewiesene Kenntnisse im Einsatz von JavaScript auf dem Server sowie Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Performance von Webapplikationen erwünscht. Ergänzende Kompetenzen in der Entwicklung von Web-Datenbanken und Web-Services sind von Vorteil. Bei der Ausbildung unserer Studierenden legen wir besonderen Wert auf Soft Skills und setzen deshalb auch auf Ihr Können, wenn es um das Vermitteln von Inhalten aus Bereichen wie Projektmanagement, Change Management sowie wissenschaftliches Arbeiten etc. geht.
Die Bereitschaft zur Unterstützung der Erweiterung des Studienangebots der Hochschule und zur Mitwirkung in der Lehre von Grundlagenfächern sollte für Sie so selbstverständlich sein wie für uns. Als Hochschule streben wir mit unseren Studiengängen auch eine aktive Impulssetzung für und effektive Verzahnung mit Unternehmen der Wirtschaft an, hierbei sind Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gefragt.
Allgemeines zur Stelle: 
Sie sollten ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten kombinieren. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Studien­gang­portfolios sind Sie bereit, englischsprachige Veranstaltungen durchzuführen. Außerdem kommen Ihre Kompetenzen beim Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung und beim Erweitern des Studienangebots ins Spiel.
Sie tragen zur aktiven Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten bei und setzen die fachliche Expertise auch in Forschung und Transfer ein, um im Team mit Ihren Kolleg*innen den Unternehmen in der Region wissen­schaftliche Impulse zu geben. Zudem sind Sie bereit, Forschungsaktivitäten im Themenfeld "Webtechnologien" zu initiieren und durchzuführen. Ihre Erfahrung in der Forschung können Sie z. B. durch Publikationen in renommierten Fachzeitschriften und/oder Konferenzen oder dem Fach äquivalente Leistungen belegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbar­keit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung nebst dem ausgefüllten Formular zu Ihrem beruflichen Werdegang, das Sie auf unserer Internetseite hshl.de finden, ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) "Webtechnologien"

Die Hochschule Reutlingen in Baden-Württemberg, ist seit ihrer Gründung eine international ausgerichtete Bildungseinrichtung. Internationalität ist ein zentraler Bestandteil des Leitbildes und Markenzeichen der Hochschule Reutlingen. Mit ihren über 5.000 Studierenden, von denen rund 16 % aus mehr als 90 Nationen kommen, sowie mit ihren über 200 weltweiten Partnerhochschulen gehört sie zu den internationalsten Hochschulen in Deutschland. Bereits vor über 30 Jahren wurde das Reutlingen International Office (RIO) gegründet. Als zentrale Einrichtung der Hochschule ist das RIO direkt der Präsidentin unterstellt und zentraler Motor der internationalen Entwicklung der Hochschule. Es koordiniert, organisiert und pflegt die internationalen Aktivitäten der Bildungseinrichtung und ist wichtiger Ansprechpartner bezüglich aller internationalen Angebote für deutsche und internationale Studierende und Hochschulangehörige der sechs Fakultäten sowie für Gäste der Hochschule. Seine Mission ist es, die Internationalisierung der Hochschule langfristig, nachhaltig und profiliert auf hohem Niveau weiterzuentwickeln in gemeinsamer Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fakultäten. Unter dem Dach des RIO befinden sich drei eng verzahnte Bereiche: das Institut für Fremdsprachen, der Bereich Erasmus, Projektmanagement und Finanzen sowie der Bereich Internationale Kooperationen und Partnerschaftsmanagement. Das RIO trägt mit seinen 17 Mitarbeitenden und 39 Lehrbeauftragten die Gesamtverantwortung für Mobilität, Internationalisierung, Fremdsprachenbildung und internationale Profilstrategien. Jährlich absolvieren rund 750 Reutlinger Studierende ein Auslandssemester oder -praktikum; gleichzeitig begrüßt die Hochschule stetig wachsende Incoming-Zahlen. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge und organisationstrategischer Entwicklungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im RIO die folgende Schlüsselposition zu besetzen: Leitung International Office (w/m/d) in Vollzeit (100 %) - Auslandsamt, Bildung, Drittmittelmanagement, Erasmus, Exchange, Forschung, Fremdsprachen, Internationale Beziehungen, Kooperation, Kultur, Universität, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement - WAS SIE ERWARTET: Sie sind direkt der Hochschulleitung unterstellt. Es besteht die Möglichkeit, Mitglied des erweiterten Präsidiums zu werden. Gemeinsam mit der Hochschulleitung und den Fakultäten gestalten und realisieren Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule. Sie verantworten die strategische, operative und strukturelle Weiterentwicklung des RIO, sorgen für die zukunftsgerichtete stetige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schwerpunkten sowie für die erforderlichen Ressourcen. Sie leiten und managen das Reutlingen International Office (RIO) mit derzeit 17 Mitarbeitenden, 39 Lehrbeauftragten sowie Wissenschaftlichen Hilfskräften in drei Bereichen. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung. Sie sind zuständig für die Einwerbung, Durchführung und Abwicklung von drittmittelfinanzierten Programmen (z.B. DAAD, Erasmus+, MWK-Sondermittel). Sie unterstützen Hochschulangehörige in allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie bei Förder- und Kooperationsprogrammen. Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung und Ausgestaltung von (Kooperations-) Verträgen. Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der regionalen, nationalen und internationalen Hochschullandschaft sowie zu Ministerien und Behörden, um gemeinsam internationale Programme und Kooperationen zu gestalten und zu implementieren. Sie präsentieren das RIO auf allen hierarchischen Ebenen intern und extern, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern. WAS SIE MITBRINGEN: Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit. Sie agieren mit hoher Lösungsorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentations- und Kommunikationsvermögen. Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/ Magister/ Master / Staatsexamen). Sie blicken zurück auf eine mehrjährige Führungserfahrung, die Sie idealerweise im internationalen Bereich einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtung oder in Bildungs- oder Kultureinrichtungen erworben haben. Sie führen Teams kollegial und wertschätzend mit einem modernen Verständnis von Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie sind vertraut mit internationalen Hochschulsystemen, treten auch im internationalen Hochschulkontext souverän und kompetent auf. Sie verfügen über profunde Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Akquisition, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten. Sie sind erfahren im Umgang mit Change- und Digitalisierungsprozessen, können Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln und innovative Lösungen vorantreiben. In Ihrer Arbeitsweise sind Sie sehr gut organisiert, strukturiert, lösungs- und serviceorientiert. Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit, verstehen es, diverse Stakeholder auf unterschiedlichen Leveln konstruktiv zusammenzuführen. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele! Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen. Ihre Präsenz in Reutlingen wird gewünscht. WAS DIE HOCHSCHULE REUTLINGEN BIETET: Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Vernetzungsmöglichkeiten in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation. Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L E 14. Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket BW, Essenszuschuss, betriebliche Altersversorgung (VBL), gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen. Die Hochschule Reutlingen legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bittet sie nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026! Wenn Sie diese attraktive Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen* (Anschreiben, aktueller CV, Zeugnisse und Nachweise) – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@selaestus.de" target="_blank">bewerbung@selaestus.de</a>, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 030 – 30104530. Selaestus Personal Management wurde mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den Besten Personalberatungen in Deutschland (Wirtschaftswoche). Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.selaestus.de" target="_blank">www.selaestus.de</a>. Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat*innen-Gespräche finden im Zeitraum Januar-Februar 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber*innen sind im Anschluss geplant. (*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

Leitung International Office (w/m/d)

Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche
Wir bieten Ihnen...
 einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, 
 gute Karrieremöglichkeiten, 
 die Übernahme von Führungsfunktionen, 
 ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051EUR brutto) sowie freie Heilfürsorge und 
 die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte. 
Sie passen zu uns, weil Sie ...
 ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, 
 überzeugende kommunikative Fähigkeiten, 
 Stressstabilität, 
 Flexibilität und hohe Eigenmotivation 
besitzen.
Gut zu wissen
Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.
Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.
Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen
 Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes, 
 Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, 
 Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung 
 das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich), 
 Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen 
 Englischkenntnisse auf dem Level B1 
 Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge
Klingt interessant?
Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, <a href="mailto:auswahl2.2@polizei.nrw.de" target="_blank">auswahl2.2@polizei.nrw.de</a>).
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.
Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.
»Was zählt sind Empathie und Selbstreflektion.« 
»Ich war auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit.« 
»Die perfekte Kombi? Teamwork, Kollegialität und Motivation« 
Juristin erzählt, was ihren Beruf als Führungskraft bei der Polizei NRW besonders macht. 
Juristin tauscht Job in der freien Wirtschaft gegen Position als Führungskraft bei der Polizei NRW. 
Mann berichtet über die Entscheidung als Volljurist bei der Polizei NRW einzusteigen.

Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Computer Architectures for Highly Parallel Computing» 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Computer Architectures for Highly Parallel Computing«, auch mit Bezug auf KI, im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeits­umfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder verwandter Fachrich­tungen sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Hardwarearchitekturen für parallele Systeme mit Anwendungen im Bereich Hochleistungsrechner sowie Edge und IoT Systeme, Co-Design und hardware­orientierte Optimierungen, Hardware-Beschleunigung von Systemen für Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, Quantum Computer Architekturen. 
Sie können Lehrveranstaltungen in grundlegenden und fortgeschrittenen Modulen der Studiengänge »Electronic Engineering« und »Computer Science« vorrangig in den Bereichen Grundlagen der Elektronik, Microcontroller und Echtzeitsysteme, Hardware-/Software-Co-Design, Schaltungstechnik und innovative Hardware-Technologien übernehmen. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen, vorzugsweise im Unternehmen, vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Peer-Review-Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren didaktische Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre und Interesse für moderne Lehrformate mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Sie haben Interesse an angewandter Forschung und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung!
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) Computer Architectures for Highly Parallel Computing

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Märkisches Sauerland einen Dekanatskirchenmusiker (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchent­lichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 14 KAVO. Die Stelle ist aufgeteilt in Tätigkeiten im Pastoralen Raum (50 %) und im Dekanat Märkisches Sauerland (50 %). Dienstsitz ist die Pfarrei St. Pankratius in Iserlohn. Ihre Aufgaben: Aufgaben im Pastoralen Raum Planen, Koordinieren und Weiterentwickeln der Kirchenmusik Leiten profilierter Chöre (Collegium Vocale, Kammerchor, Junger Chor Cantis, Vokalensemble) Organisieren und Durchführen vielfältiger Konzertformate (u. a. „Sommerklänge“, ökumenische Kooperationen) Liturgisches und konzertantes Orgelspielen an den Orgeln des Pastoralen Raumes (u. a. Feith/Sauer-Orgel, 46/III/P, 1974) Mitwirken an innovativen Projekten Aufgaben im Dekanat bzw. auf diözesaner Ebene Kirchenmusikalisches Koordinieren und Beraten im Dekanat Märkisches Sauerland Durchführen von Fortbildungen, Chortagen und Projekten Mitwirken bei der Ausbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker/innen (C-Ausbildung) Mitarbeiten in der Kirchenmusikausbildung (C-Kurs, Orgelunterricht) Vernetzen und Kooperieren mit dem Fachbereich Kirchenmusik und anderen Dekanaten Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. A-Examen) der katholischen Kirchenmusik Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten mit Sie verfügen über eine ausgeprägte pädagogische, organisatorische und kommunikative Art und sind offen gegenüber unterschiedlichen kirchen­musikalischen Formaten und Gruppen Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld (eigenes Büro, moderner Probenraum, umfangreiches Notenarchiv), gute Vernetzung mit Chören, Ensembles und kirchlich Engagierten Einen fest angestellten, engagierten Stimmbildner als Unterstützung für die Chorarbeit Eine fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine über­wiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2026. Jetzt bewerben! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird betreut durch das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dechant Andreas Schulte unter der Telefonnummer 02375/2223 oder Herrn Tobias Leschke unter der Telefonnummer 02371/2194426 bzw. mobil unter der Handy­nummer 0172/2867793. Bei Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251/125-1683 gerne zur Verfügung. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 | 33098 Paderborn <a href="http://www.erzbistum-paderborn.de" target="_blank">www.erzbistum-paderborn.de</a>

Dekanatskirchenmusiker (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Parallel and Distributed Embedded Systems« 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Parallele und verteilte Eingebettete Systeme« im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Theorie und Analyse von Parallelen und Verteilten technischen Systemen (z. B. Cyber-Physical Systems). Dazu gehört die formale Modellierung und Verifikation dieser Systeme. 
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Systems und Software Engineering von Eingebetteten Systemen und deren Implementierung. 
Auf der Anwendungsebene ist der Umgang mit autonomen Systemen, sowohl in der Theorie wie in der Praxis selbstverständlich. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung! 
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
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W2-Professur (m/w/d) Parallel and Distributed Embedded Systems

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und andere audiovisuelle Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Hier ist zum 01. Dezember 2027 folgende Position zu besetzen: W2-Professur Fachgebiet „Filmschauspiel“ Die künstlerische Professur wird entsprechend § 45 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG)&nbsp;unbefristet besetzt. Zum Zweck der Erprobung pädagogischer Fähigkeiten von Bewerber*innen aus der beruflichen oder künstlerischen Praxis kann die Besetzung befristet für bis zu drei Jahre erfolgen und wird nach positiver Evaluation entfristet werden. Aufgabengebiet: Die Professur vertritt in Lehre und künstlerischer Praxis das Fachgebiet „Filmschauspiel“. Der Begriff bezeichnet das Spiel vor der Kamera für Film, Fernsehen und neue audiovisuelle Medien. Zum vorrangigen Aufgabengebiet der W2-Professur gehören die Konzipierung, Planung und Durchführung der praxis- und theoriebezogenen Lehrveranstaltungen und Projekte der Filmschauspielausbildung gemäß der von der Fakultät I beschlossenen Studien- und Prüfungsordnung. Darüber hinaus ist die interdisziplinäre Lehre ein Schwerpunkt der Professur, vor allem mit den Studiengängen Regie und Drehbuch / Dramaturgie. Für die Umsetzung der Inhalte der Filmschauspielausbildung sind zudem geeignete Strukturen für die kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Studiengängen Produktion, Cinematography, Sound, Filmmusik und Szenografie zu pflegen und zu optimieren. Teamfähigkeit und kollegialer Umgang sind dafür Voraussetzung. Die Ausbildung stellt die Praxisorientierung im Hinblick auf aktuelle Medienentwicklungen in den Mittelpunkt. Dies setzt einen ständigen Kontakt zur Filmbranche voraus. Innerhalb des Studiengangs Schauspiel sind die Schnittstellen zwischen Bühnen- und Filmschauspielausbildung für die Ausbildung produktiv nutzbar zu machen. Wünschenswert ist außerdem die Initiierung von künstlerischen Forschungsprojekten. Folgende Inhalte sollen in der Lehre vermittelt werden: Spezifik des Filmschauspiels – Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum Bühnenschauspiel Künstlerische Figurendarstellung unter den Bedingungen von diskontinuierlichen Drehabläufen mit unterschiedlichen Zeit- und Raumbezügen Eigenverantwortung in der Erarbeitung einer Figur – auch unter dem Aspekt des Partnerspiels Herstellen und Erhalten von Konzentration und Spontanität unter Praxisbedingungen Einbeziehung neuer Medienformate und -technologien Theoretische und praktische Kenntnisse von Produktionsabläufen Kenntnisse der Medienpraxis und erforderlicher Vermarktungsstrategien Die Aufgaben der Professur „Filmschauspiel“ umfassen deshalb im Besonderen: Organisation und Durchführung der praktischen und theoretischen Lehre (Grundlagenausbildung Filmschauspiel) Planung und Durchführung von Projekten der Filmschauspielausbildung im Studiengang Schauspiel sowie interdisziplinär Drehbuchentwicklung in Kooperation mit dem Studiengang Drehbuch / Dramaturgie Fortlaufende Reformierung des Fachgebietes unter Einbeziehung der Möglichkeiten und Erfordernisse neuer Medienformate und entsprechender Spieltechniken im Schauspiel Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Besonderer Wert wird auf die aktive Förderung und Betreuung der künstlerischen Qualifizierungsprojekte der akademischen Mitarbeiter*innen gelegt. Einstellungsvoraussetzungen: Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 43 Absatz 1 Nr. 1 – 4 Buchst. a und Absatz 4 BbgHG. Folgende Einstellungsvoraussetzungen sind nachzuweisen: abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische und didaktische Eignung, nachzuweisen durch entsprechende mehrjährige einschlägige Lehrtätigkeit an Hochschulen die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Bereich der Schauspielführung und -methodik zusätzliche künstlerische Leistungen nachzuweisen durch Regieerfahrung in fiktionalen Filmen für Kino und/oder Fernsehen sowie umfangreiche Filmarbeit mit dem Fokus auf differenzierte schauspielerische Arbeit Abweichend von § 43 Abs. 1 BbgHG kann gemäß § 43 Absatz 4 BbgHG als Professor*in eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist. Erwartet werden, nachzuweisen durch entsprechende Projekte, Publikationen, Lehrevaluationen, Arbeitszeugnisse o.ä.: Pädagogische, didaktische und methodische Kompetenzen in der Vermittlung der Spezifika des Filmschauspiels Hochschulerfahrung und Erfahrung bei der Mitwirkung in Gremien Ausgewiesene Regie-Erfahrungen mit eigenen Filmprojekten (Teilnahme an Filmfestivals und/oder Kinoauswertungen und/oder Ausstrahlung in TV / Streamingdiensten) Erfahrung mit Stoff- und Drehbuchentwicklung Erfahrungen im Gebiet der künstlerischen Nachwuchsförderung Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache sowie die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in Englisch durchzuführen Eine gute Vernetzung in die Medienbranche, mit Filmförderungen sowie Verwertungs- und Senderstrukturen, mit der Bereitschaft, dieses Netzwerk für die Filmuniversität, in der Lehre und bei der Betreuung der Studierenden einzusetzen Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen, Tendenzen und Debatten zu fiktionalen und hybriden Werken Wünschenswert sind darüber hinaus, nachzuweisen durch entsprechende Projekte, Lehrevaluationen, Arbeitszeugnisse o.ä.: Referenzfilme Erfahrungen in und Bereitschaft zu forschender Lehre / künstlerischer Forschung Erfahrung oder Bereitschaft sich gestaltend in die akademische Selbstverwaltung (bspw. Studiendekanat, Gremien, Kommissionen) einzubringen Beschäftigung mit Erzählformen für neue digitale / immersive Medien und mit dem künstlerischen Einsatz von KI Erfahrungen im Bereich der Onlinelehre Medienpolitisches Engagement in öffentlichen Gremien und/oder Berufsverbänden Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln Engagement im Bereich ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit in der Filmproduktion Lehrverpflichtung: Die Lehre umfasst 18 SWS gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Brandenburg und entsprechend der Studien- und Prüfungsordnungen des Studiengangs Schauspiel. Die Unterrichtssprache der Hochschule ist Deutsch, einzelne Veranstaltungen werden in Englisch angeboten. Sonstige Hinweise Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Die Filmuniversität bittet die Bewerber*innen um ein detailliertes, schriftliches Lehrkonzept, das im Zentrum der Bewerbung steht. Zudem bitten wir die Bewerber*innen, ihre Vorstellungen darüber zu formulieren, wie Gleichstellung und Diversität in Lehre und Forschung integriert und im universitären Leben unterstützt werden können. Hierbei soll auch dargestellt werden, wie latenten und expliziten Formen von Diskriminierung begegnet werden kann. Weiter setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung von&nbsp;Nachhaltigkeit im Hochschulkontext ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung. In diesem Sinn bitten wir Bewerber*innen, Bezüge zwischen ihrer eigenen Arbeit und dem Bereich Nachhaltigkeit herzustellen. Bewerbungsunterlagen: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Darstellung des künstlerischen und pädagogischen Werdegangs Lebenslauf Zeugnisse (in englischer oder deutscher Übersetzung) Lehrkonzept Darstellung zu Gleichstellung und Diversität in Lehre und Forschung Darstellung zu Nachhaltigkeit in Bezug auf Lehre und Forschung der ausgeschriebenen Professur Tätigkeitsnachweise Arbeitsbeispiele mit frei zugänglichen Links (ggfs. mit Passwort) Publikationsverzeichnis, wenn vorhanden richten Sie bitte bis zum 22.02.2026&nbsp;an die Filmuniversität ausschließlich über unser&nbsp;Online-Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise!

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