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<ul><li>Du legst Wert darauf, dass deine Gäste zufrieden sind! Deswegen ist dir eine ansprechende Präsentation der Speisen und Getränke sowie die serviceorientierte Weitergabe an den Gast wichtig</li><li>Du bist verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des Kassiervorgangs und sorgst dafür, dass unsere Kunden schnell und freundlich bedient werden</li><li>Du stellst sicher, dass dein Arbeitsplatz stets sauber und hygienisch ist, denn Sauberkeit ist ein Kernwert unserer Arbeitsweise, wobei die Einhaltung der HACCP-Richtlinien selbstverständlich ist</li></ul>

Mitarbeiter Küche/Service Restaurant Rötelstraße 35 (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Organisation und Koordinierung aller Reparatur- und
 Wartungsaufträgen
 </li>
 <li>Überwachung und Einhaltung der Servicequalität</li>
 <li>
 eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Werkstatt
 </li>
 <li>Durchführung von Fahrzeugkontrollen</li>
 <li>Steigerung der Rentabilität im Werkstattbereich</li>
 <li>
 Sicherstellung der Auftrags- sowie Arbeitsqualität gemäß
 Mitsubishi und GWM Richtlinien
 </li>
 </ul>

Kfz-Meister/Werkstattleiter (m/w/d) in Bocholt

<ul>
 <li>fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen</li>
 <li>Pflege, Erziehung und Betreuung der in der Einrichtung betreuten Kinder</li>
 <li>Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse</li>
 <li>Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
 <li>kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
 <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team</li>
 <li>aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption</li>
 </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit

<ul>
 <li>Maschinenbedienung in der Produktion von Schleifpapieren 
und -geweben</li>
<li>Qualitätskontrolle und Einlagerung bzw. Kommissionierung 
produzierter Ware</li>
 </ul>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<ul>
 <li>Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung gemeinschaftsfördernder Angebote</li>
 <li>Einzelfallhilfe, Sozial- und Wohnberatung</li>
 <li>
 Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Behörden, Wohlfahrtsverbänden, Beratungsstellen und Vereinen
 </li>
 <li>
 Beschwerde- und Konfliktmanagement in enger Kooperation mit der Vermietungsabteilung (Mediation und
 Streitschlichtung, Vor-Ort-Termine, Mietrechtlicher Schriftverkehr etc.)
 </li>
 <li>
 Organisation und Durchführung von Präsentations- und Mitgliederveranstaltungen, Stadtteilrunden sowie
 ähnlichen Formaten
 </li>
 <li>Außentermine in den Wohngebieten sowie Besuche bei Mitgliedern zu besonderen Anlässen</li>
 <li>Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Verbands der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
 <li>Vertretung im Empfangsbereich (Kundenkontakt und Erstberatung, Telefon)</li>
 <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
 </ul>

Fachkraft Sozialmanagement (m/w/d), Vollzeit, unbefristet

<ul>
 <li>Bearbeitung des zentralen und digitalen Postbuches im Rahmen des elektronischen Rechnungswesens</li>
 <li>Bearbeitung und Überwachung der einzelnen Postbücher</li>
 <li>Bearbeitung des Anordnungsworkflows</li>
 <li>Erfassung und Bearbeitung von Dauerbelegen /Jahresanordnung</li>
 <li>Zentrale Verwaltung der Stammdaten und Personenkonten</li>
 <li>Bearbeitung von Kasseneingangs- und Ausgangsanzeigen</li>
 <li>Unterstützung der Fachämter bei Rechnungs- und Buchungsfragen</li>
 <li>Klärung fehlerhafter Buchungen</li>
 </ul>

Sachbearbeiter*in (m,w,d)  für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung in Teilzeit

<ul>
 <li>Eine abwechslungsreiche praktische Ausbildung in den Bereichen Bürgerberatung &amp; Haupt- sowie Bauverwaltung über Personalverwaltung bis hin zum Finanzmanagement- entdecken Sie die unterschiedlichen Facetten der Verwaltung.</li>
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.</li>
 <li>Die theoretische Ausbildung sowie der berufsbegleitende Unterricht am Berufsschulzentrum Plön.</li>
 <li>Eine fundierte Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung durch die Verwaltungsakademie in Bordesholm.</li>
 <li>Die Ausbildungsdauer liegt in der Regel bei 3 Jahre, bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit auf 2,5 Jahre zu verkürzen.</li>
 </ul>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Eigenständige Forschung mit klarer Zielsetzung auf Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften 
Aufbau einer eigenständigen Forschungsagenda in inhaltlicher Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte der Professur 
Aktive Beteiligung an kollaborativen Forschungsprojekten der Professur sowie an der Entwicklung kompetitiver Drittmittelanträge 
Unterstützung der Lehre (z. B. Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten) 
Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung und Organisation des Lehrstuhlbetriebs 
Der klare Schwerpunkt der Stelle liegt jedoch auf der Forschungsarbeit
Ihr Profil
Exzellent abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaft oder verwandten Fächern wie Psychologie, Soziologie oder Volkswirtschaft 
Ausgewiesenes Forschungsinteresse im Bereich Innovationsmanagement und an Themen wie z. B. Plattformökonomie, unternehmerische Ökosysteme, digitale Innovation oder Mobilitätswandel 
Sehr gute methodische Kenntnisse in qualitativer und quantitativer empirischer Forschung 
Publikationserfahrung oder ein klar erkennbares Publikationspotenzial mit Zielsetzung hochrangiger internationaler Fachzeitschriften 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Eine attraktive Postdoc-Position an einer der führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten im deutschsprachigen Raum 
Ein exzellentes Forschungsumfeld mit internationaler Sichtbarkeit und hoher Themenrelevanz 
Enge Zusammenarbeit mit der Lehrstuhlinhaberin sowie dem Team der Professur 
Aktive Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke 
Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und diversen Weiterbildungsangeboten 
Einen attraktiven Arbeitsort in einer der lebenswertesten Städte der Welt 
Eine wettbewerbsfähige Vergütung
Die Universität Zürich zählt zu den renommiertesten Forschungsuniversitäten Europas. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist bekannt für ihre starke internationale Ausrichtung und ein lebendiges Forschungsumfeld. 
Ihre Bewerbung 
Bitte senden Sie die folgenden Unterlagen gebündelt als ein PDF Dokument an <a href="mailto:tim@business.uzh.ch" target="_blank">tim@business.uzh.ch</a>:
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
Publikationsliste bzw. Arbeits- und Publikationsplan 
Studienzeugnisse 
Zwei wissenschaftliche Arbeitsproben (z. B. veröffentlichte Artikel, Working Papers oder Dissertationskapitel) 
Zwei Referenzen aus dem akademischen Umfeld (mit Kontaktdaten)
Die Bearbeitung der Bewerbungen startet am 28. Januar 2026 und wird fortgesetzt, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist

Postdoktorand*in – Innovationsmanagement, 100%

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie 
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W) 
Die/ der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fach Entwicklungspsychologie in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre soll sich die/ der Bewerber*in an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften (Lehramt, Soziale Arbeit und Erziehungswissenschaft) beteiligen.
Gewünscht sind Forschungsaktivitäten mit einer Ausrichtung zu kognitiven, sozial-emotionalen und/oder moralischen Entwicklungsprozessen. Dabei werden explizit Forscher*innen zu einer Bewerbung ermutigt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft befassen (bspw. aus kulturvergleichender oder gerechtigkeitspsychologischer Perspektive).
Erwartet wird eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen und in der akademischen Selbstverwaltung. Die/ der Kandidat*in soll den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine sehr gute Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Habilitation oder habilitationsähnlichen Leistungen erbracht wurden.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. 
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. 
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, Email-Adresse: <a href="mailto:dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de" target="_blank">dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie

Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Team des Fachbereiches Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie des Instituts für Historische Theologie an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien (Fachbereichsleiter: Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Feulner) ergänzen und Aufgaben wie beispielsweise die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit übernehmen. Daneben ist der Fachbereich am internationalen, renommierten Open-Access-Fachjournal (Ex Fonte) beteiligt. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen sowie fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier: <a href="https://lit-ktf.univie.ac.atDas" target="_blank">https://lit-ktf.univie.ac.atDas</a> machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:Vorbereitung einer Dissertation an unserem Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten)Eigene wissenschaftliche Tätigkeiten (vor allem das Verfassen einer Dissertation) werden unterstützt und gefördert.Mitwirkung bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen des FachbereichsVortragstätigkeitMitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen BestimmungenMitbetreuung von StudierendenMitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Symposien, ExkursionenMitwirkung in der Lehr- und ForschungsadministrationUnterstützung beim Open Access-Journal Ex Fonte 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Voraussetzungen:Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Katholische TheologieExzellente Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute LateinkenntnisseSelbstständiges und ergebnisverantwortliches ArbeitenUmfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere MS OfficeSie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.Wünschenswert sind:Abgeschlossene Diplom-/Masterarbeit im Bereich LiturgiewissenschaftEine zusätzliche moderne FremdspracheKenntnis der römischen LiturgieKenntnisse des Hebräischen und AltgriechischenGrundkenntnisse im Bereich der Kirchenmusik 
Was wir bieten:Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre.&nbsp;Das zunächst auf 1,5 Jahre befristete Dienstverhältnis wird automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Work-Life-Balance:&nbsp;30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie&nbsp; aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit, für 30 Stunden: € 2.786,10 plus 1,65% Valorisierung für 2026) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Kurzes MotivationsschreibenWissenschaftlicher LebenslaufKurzes DissertationskonzeptBescheid über abgeschlossenes Diplom-/MasterstudiumWeitere Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse (falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:&nbsp;Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Feulner&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:hans-juergen.feulner@univie.ac.atBewerbungsfrist" target="_blank">hans-juergen.feulner@univie.ac.atBewerbungsfrist</a>: 12.01.2026Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hans-Jürgen Feulner&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:hans-juergen.feulner@univie.ac.atWir" target="_blank">hans-juergen.feulner@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;12.01.2026&nbsp; 
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