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In dieser Rolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens. Du erstellst Budget und Forecasts, analysierst Abweichungen, entwickelst aussagekräftige KPI-Reports und leitest konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Als wichtiger Sparringspartner/in für das Top-Management bringst du komplexe Zahlen auf den Punkt, bewertest Investitionen (Business Cases, CAPEX) und treibst die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse sowie BI-Tools voran.
 Tätigkeiten
Planung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Budget, Forecasts und Mittelfristplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konsolidierung und Plausibilisierung der Planungsdaten mit den Fachbereichen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liquiditätsplanung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monatliches Management-Reporting inkl. Abweichungsanalysen (Soll-Ist, Plan-Ist)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von KPI-Dashboards (z. B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kostenstellen, Kostenträgern, Profit Centern
Performance-Steuerung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Nachverfolgung der Umsetzung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Preis- und Margenanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen
 Investitions- und Projektcontrolling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Business Cases, CAPEX-Kalkulationen, NPV/IRR-Bewertungen, Post-Investment-Reviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projekt-Setups, Meilenstein- und Budgetkontrolle
Prozess- und Tool-Exzellenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen (IKS)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Automatisierung/Standardisierung von Reports (z. B. via BI-Tools, Power BI)
Monats- und Jahresabschlussnahes Controlling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung mit Accounting, Rückstellungen, Periodenabgrenzung, Intercompany-Abstimmungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen für Management und Prüfer
Kommunikation &amp; Business Partnering
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sparringspartner für Fachbereiche und Top-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
 Anforderungen
Ausbildung/Studium
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, Schwerpunkt Controlling/Finanzen
 Berufserfahrung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung im Controlling oder in der prüfungsnahen Beratung; Senior-Profil: 5+ Jahre
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Branchenkenntnisse von Vorteil (z. B. Industrie, Handel), Erfahrung mit Kostenrechnungssystemen
Fachliche Kompetenzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. MSBC), BI-Tools (z. B. Power BI), Excel auf Expertenniveau
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Methodenkompetenz: KPI-Design, Forecasting-Methoden, Szenario-Analysen
Analytische &amp; methodische Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, Insights in klare Maßnahmen zu übersetzen
Soziale &amp; kommunikative Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überzeugende Kommunikation in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, serviceorientiertes hands-on Mindset
IT- und Datenkompetenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query/Power Pivot, komplexe Formeln)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Datenmodellen, ETL-Grundlagen, idealerweise SQL-Kenntnisse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentationssicherheit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

(Junior) Controller

Du hast Lust auf neue Technologien?
Sei aktiver Mitgestalter der Energiewende!
Das Allgäuer Elektrohaus braucht Verstärkung!&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in Kempten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;
Projektleiter (m/w/d) für die Bereiche E-Mobilität, PV-Anlagen und Batteriespeichersysteme
Die Allgäuer Elektrohaus GmbH ist eine Tochtergesellschaft des regionalen Energieversorgers Allgäuer Überlandwerk GmbH. Wir führen an drei Standorten in der Region Allgäu verschiedenste Elektroinstallationsarbeiten in der Energie- und Gebäudetechnik durch.
Wenn Du diese vier Fragen lässig mit JA beantworten kannst, dann melde Dich bei uns!&nbsp;
<ul>
<li>Du hast Spaß bei der Ausführung von coolen Projekten und neuen Technologien?</li>
<li>Du hast ein technisches Verständnis und Interesse an komplexen Dingen?</li>
<li>Du möchtest in einem Team mit netten Kollegen &amp; Kolleginnen arbeiten?</li>
<li>Du möchtest Dein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten?</li>
</ul>
Deine Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Beratung der Kunden für optimale Energielösungen</li>
<li>selbstständiges Planen, Betreuen und Durchführen von Projekten in den Bereichen E-Mobilität, PV-Anlagen und Batteriespeichersysteme</li>
<li>Unterstützung bei der Programmierung und Inbetriebnahme der Anlagen</li>
<li>Führung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer</li>
</ul>
Dein Profil:&nbsp;
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker</li>
<li>Berufserfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Berufserfahrung in den Bereichen E-Mobilität, PV-Anlagen und Batteriespeichersysteme</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten:&nbsp;
<ul>
<li>spannende und technisch anspruchsvolle Projekte</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung über die gesetzlichen Anforderungen hinaus</li>
<li>Spaß bei der Arbeit!</li>
<li>Dienstwagen inkl. privater Nutzung</li>
</ul>
Klingt nach deiner Zukunft? &nbsp;
Dann bewirb dich direkt und sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung bitte per Mail an:&nbsp;
<a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a>
Allgäuer Elektrohaus GmbH
Personalabteilung
Schumacherring 96
87437 Kempten

Projektleiter (m/w/d) für E-Mobilität/PV/Speicher

Über f+p:
Wir sind die Bewegungsexperten im Allgäu. In allen Geschäftsbereichen geht es seit 30 Jahren darum, die Gesundheit proaktiv zu erhalten oder sie in Verbindung mit der richtigen Bewegung wieder zu steigern. Sei es im Fitness-Studio, in der Ambulanten Reha, in der Physio- und Ergotherapie, Diagnostik sowie im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
An unseren Standorten überall im Allgäu und auch darüber hinaus arbeiten zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter:innen. Wir sind Kooperationspartner des Klinikverbunds Allgäu und versorgen mehrere Kliniken im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.
Bei f+p | GESUND BEWEGEN haben wir ein gemeinsames Ziel: Menschen durch Bewegung fit, gesund und aktiv zu machen.
Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
<ul>
<li>Fahrdienst für unsere Patienten der ambulanten Reha (Anreisen bzw. Rückfahrt an den Wohnort oder andere definierte Punkte)</li>
<li>Fahrzeugpflege</li>
<li>Wöchentliche Arbeitszeit: 30 bis 35 Stunden</li>
</ul>
Du überzeugst uns durch:
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis "B" ist zwingend erforderlich</li>
<li>Personenbeförderungsschein (P-Schein) oder Bereitschaft den P-Schein zu erwerben</li>
<li>Freude am Umgang mit unseren Patienten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li>
<li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
</ul>
Damit wollen wir Dich überzeugen:
<ul>
<li>Leistungsorientierte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am Geburtstag bezahlt frei&nbsp;</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobrad – auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Rabatte bei regionalen Händlern und Corporate Benefits</li>
<li>Berufskleidung</li>
<li>Kostenlos für unsere Mitarbeitenden: Obst, Kaffee, Cappuccino, Tee, etc.&nbsp;</li>
<li>Individuelle, geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen motivierten&nbsp;Team</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer modernen Betriebsausstattung</li>
<li>Unterstützung bei Kitakosten</li>
<li>Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a></li>
</ul>
Kontakt
Regina Lupper |&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@fpgb.de" target="_blank">bewerbung@fpgb.de</a>&nbsp;| oder schreibe uns unkompliziert per Whatsapp unter der 0173/3860839 f+p GmbH | Bucher Hang 2 | 87448 Waltenhofen

Mitarbeiter / Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst für unser f+p-Team gesucht

ÜBER UNS
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches und innovatives Unternehmen mit 85 Mitarbeitern. Unsere Kompetenz bildet die Herstellung von Kunststoffteilen mit einem interessanten und flexiblen Arbeitsumfeld. Wir suchen Verstärkung für unsere Arbeitsvorbereitung - Planung und Steuerung der Produktionsaufträge und Fertigungsabläufe – von der Materialbereitstellung bis zum fertigen Produkt.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erstellung und Pflege von&nbsp;Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Lieferterminen</li>
<li>Anlegen und Bearbeiten von Stücklisten für Baugruppen und Einzelteile</li>
<li>Anlage, Pflege und Verwaltung von Stammdaten im&nbsp;ERP-System</li>
<li>Koordination zwischen Einkauf, Vertrieb und Produktion</li>
<li>Überwachung der laufenden Produktion auf Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben; Erkennen von Abweichungen und Einleiten von Gegenmaßnahmen.</li>
<li>Mitwirken bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Produktion oder Fertigung wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie mit MS-Office</li>
<li>Organisationsgeschick, übergreifende Denkweise und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz</li>
<li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN
<ul>
<li>Familiengeführtes Unternehmen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hochmotivierten Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Businessbike Leasing</li>
</ul>
Kontaktdaten
Huber Kunststoff &amp; Technik GmbH Maximilian Huber Gewerbestraße 4 86879 Wiedergeltingen
Tel. 08241/9673-0

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Einzelteilfertigung und Fertigung von Kleinserien aus Refraktärmetallen
</li>
<li>
Rüsten, Bedienen und Programmieren von zyklengesteuerten NC Drehmaschinen – Weiler E30 und E50
</li>
<li>
Anfertigen von Spannvorrichtungen
</li>
<li>
Durchführung und Dokumentation qualitätssichernder Maßnahmen an Werkstücken, sowie Anwenden von 5S
</li>
<li>
Zuverlässiges Ausführen der Wartungsintervalle
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker:in, Werkzeugbautechniker:in oder in einem ähnlichen Beruf
</li>
<li>
Qualitätsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, auch in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz
</li>
<li>
Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie Interesse an Weiterbildung
</li>
<li>
Bereitschaft, im 2 - 3-Schichtbetrieb zu arbeiten
</li>
<li>
Idealerweise PC- und SAP-Kenntnisse
</li>
</ul>
Starke Vorteile:
<ul>
<li>
Spannende Arbeit mit den faszinierenden Werkstoffen Molybdän und Wolfram
</li>
<li>
Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
</li>
<li>
Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per du
</li>
<li>
Was uns speziell freut: 4 von 5 empfehlen Plansee ihren Freunden
</li>
<li>
Täglich frische und gesunde Verpflegung in der werksinternen Kantine
</li>
</ul>
Sonja Fuchs | Recruiter | +43 (5672) 6003094 | AUT.Plansee SE

NC-Dreher:in

About us
DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility
Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland. Seit fast 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative, digitale Lösungen für den öffentlichen Nahverkehr und die Mobilität der Zukunft. Die Schwerpunkte reichen von E-Ticketing und Digitalisierung über On-Demand-Verkehre und autonome Mobilität bis hin zu Mobilitätsstationen.
Das Unternehmen arbeitet eng mit Verkehrsunternehmen, Aufgabenträgern und Ministerien zusammen und zählt zu den führenden Spezialisten für nachhaltige Mobilitätslösungen in Deutschland.
Tasks
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung sicherer CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen
</li>
<li>
Integration von Security-Mechanismen in bestehende DevOps-Prozesse (DevSecOps-Ansatz)
</li>
<li>
Analyse und Bewertung von Sicherheitsanforderungen neuer Projekte und Kundenlösungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei Architektur- und Designfragen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Definition von Standards und Best Practices im Bereich Security
</li>
<li>
Unterstützung bei Audits und kontinuierliche Verbesserung der IT-Security
</li>
</ul>
Profile
Dein Profil
<ul>
<li>
Solide Kenntnisse im Bereich DevOps und IT-Security – du musst keine Expertin sein, aber solltest ein Fundament und echtes Interesse an Security-Themen mitbringen
</li>
<li>
Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes), Automatisierungstools und Cloud-Umgebungen (Azure, AWS o. Ä.)
</li>
<li>
Verständnis für Java-basierte Anwendungen (Java, Spring Boot) ist ein Plus
</li>
<li>
Motivation, dich in Security-Themen weiterzuentwickeln und eine Expert*innenrolle einzunehmen
</li>
</ul>
We offer
Das Angebot
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung bis 100.000 € p.a.
</li>
<li>
Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche im Büro
</li>
<li>
Eine starke Unternehmenskultur mit Events, Austausch und viel Kollegenzusammenhalt
</li>
<li>
Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, eGym-Mitgliedschaft
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzbesuche
</li>
<li>
Langfristige Perspektive in einem Unternehmen, in dem Mitarbeitende im Schnitt viele Jahre bleiben
</li>
</ul>
Contact
Jetzt bewerben
Gestalte die Mobilität von morgen mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld zum DevSecOps-Experten.

DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility

DAS UNTERNEHMEN
Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.
DIE POSITION
Als IT-Systemadministrator (w/m/d) stellen Sie den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft sowie aller angeschlossenen IT-Systeme sicher. Gleichzeitig sind Sie für das GMP-konforme Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Active Directory / Azure AD zuständig. Sie verwalten die Benutzerkonten, übernehmen den 2nd- &amp; 3rd-Level User Support und sind in übergreifende IT-Projekte eingebunden. Sie berichten an den Team Manager IT vor Ort und unseren CIO in Basel.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
<ul>
<li>
Betrieb und Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft (Windows Server, Nutanix und VMware ESXi) sowie der angeschlossenen IT-Systeme – von Microsoft 365 über Netzwerkkomponenten bis hin zu Datenbanken- und Speichersystemen
</li>
<li>
Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten mit Active Directory / Azure AD unter Beachtung der strengen GMP-Vorgaben
</li>
<li>
2nd- &amp; 3rd-Level-Support – serviceorientierte Bearbeitung von Incidents und User Requests, die uns telefonisch oder über das Ticketsystem erreichen
</li>
<li>
Planung und Steuerung von IT-Projekten (Systemerweiterungen, Migrationen etc.)
</li>
<li>
Technische Administration des IT-Sicherheitsmanagements
</li>
<li>
Dokumentation von Knowledge-Base-Artikeln und Tickets
</li>
</ul>
STELLENANFORDERUNGEN
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Informatik-Studium
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Windows-Server-Administration sowie im Identity &amp; Access Management mit Active Directory / Azure AD in einem pharmazeutischen, GMP-regulierten Unternehmen
</li>
<li>
Anwenderkenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange Server, MS SQL, VMware und Veeam Data Plattform oder vergleichbaren Technologien
</li>
<li>
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und hohe Serviceorientierung
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer guten Portion Teamgeist
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
WARUM CELONIC?
<ul>
<li>
Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen
</li>
<li>
Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Wir sind stolz, ein Pionier der "Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein
</li>
<li>
Celonic ist im Familienbesitz: unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen
</li>
<li>
Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas
</li>
</ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung aus.
Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg

IT-Systemadministrator (w/m/d) Windows Server | Active Directory | Azure AD | GMP

Einleitung
Du vereinst Leidenschaft für Markenaufbau mit digitalem Know-how, Kreativität und strategischem Denken – und verstehst es, KPIs und ROI klar zu analysieren und gezielt zu steuern? Dann suchen wir genau dich!
Als Digital Brand Manager:in bist du die treibende Kraft hinter der digitalen Sichtbarkeit von Le Kork. Du entwickelst Strategien, kreierst kreative Kampagnen und steuerst unsere Marke über alle digitalen Kanäle hinweg – von Social Media über Content bis Performance-Marketing.
Le Kork steht für eine moderne Interpretation von Wein in einem Lifestyle-, Genuss- und Qualitätskontext – ein Ort für Weinliebhaber, Foodies und alle, die Wert auf außergewöhnliche Momente legen.Deine Aufgabe: die Dachmarke inklusive aller Unterbrands digital zu inszenieren, neue Zielgruppen zu begeistern und unsere Online-Reichweite messbar auszubauen.
Aufgaben
Als Digital Brand Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der digitalen Markenpräsenz von Le Kork. Du entwickelst innovative Konzepte und sorgst dafür, dass unsere Marke online einprägsam und attraktiv erlebbar wird.
Strategie &amp; Markenführung
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung langfristiger digitaler Markenstrategien für Le Kork und alle dazugehörigen Subbrands</li>
<li>Definition von Zielgruppen und Markenpositionierung im digitalen Umfeld</li>
<li>Festlegung und Monitoring relevanter KPIs (Awareness, Reichweite, Engagement, Traffic &amp; Conversion)</li>
</ul>
Kampagnen-Management
<ul>
<li>Planung, Implementierung und Überwachung digitaler Kampagnen (Social Media Ads, Google Ads, Display)</li>
<li>Führen, briefen und Monitoren externer Performancemanager und Content Creator</li>
<li>Aufbau und Pflege von Kooperationen &amp; Influencer-Partnerschaften, um die Marke authentisch zu präsentieren</li>
</ul>
Markenpräsenz &amp; Positionierung
<ul>
<li>Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle digitalen Touchpoints (Website, Social Media, Ads)</li>
<li>Definition von Tonality, Markenwerten und visueller Bildwelt für Le Kork und die jeweiligen Subbrands</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Kreativteams und Agenturen für CI-konforme Kommunikation</li>
</ul>
Content Management
<ul>
<li>Planung, Erstellung und Distribution von relevantem Content (Texte, Fotos, Videos, Storytelling)</li>
<li>Entwicklung und Steuerung von Marken- und Eventkampagnen vom Storytelling bis zum Performance-Marketing</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li>Auswertung digitaler Marketingaktivitäten und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li>
<li>Regelmäßiges Reporting von KPIs und Kampagnen-Performance</li>
<li>Durchführung von A/B-Tests und datenbasierter Weiterentwicklung von Maßnahmen</li>
</ul>
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
<ul>
<li>Beobachtung von Trends in Wein, Food &amp; Beverage, Gastronomie, Lifestyle und Social Media sowie Analyse der Wettbewerber</li>
</ul>
Budget &amp; Ressourcenmanagement
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Reporting des Marketingbudgets</li>
<li>Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes mit klarem ROI-Fokus</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing oder Brand Management, idealerweise im Bereich Food &amp; Beverage, Gastronomie, Lifestyle oder Retail</li>
<li>Leidenschaft für Markenentwicklung, Storytelling und Social Media</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Performance-Marketing (Meta Ads, Google Ads, Display)</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister &amp; Agenturen sowie im Projektmanagement</li>
<li>Analytische Fähigkeiten &amp; sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics/GA4, Social Listening, Data Studio</li>
<li>Kreativität, Trendgespür und ein gutes Auge für Ästhetik</li>
<li>Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Schlüsselrolle in einer wachsenden Lifestyle- und Genussmarke</li>
<li>Gestaltungsspielraum &amp; aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Le Kork und seinen Subbrands</li>
<li>Die Möglichkeit, eine Marke aktiv im digitalen Raum zu formen und zu etablieren</li>
<li>Kreativen Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an</li>
<li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen</li>
<li>Zugang zu modernen Tools und einem innovativen Arbeitsumfeld im Bereich Food &amp; Beverage</li>
<li>Flexible Arbeitsgestaltung und echte Einflussmöglichkeiten auf Markenwahrnehmung und Reichweite</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Fort- &amp; Weiterbildungsangebote inkl. Führungskräfte-Coachings</li>
<li>Kreativer Freiraum &amp; ein starkes Partnernetzwerk</li>
<li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt – fußläufig zum Bahnhof, klimaschonend erreichbar</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt nach deinem Ding?
Dann schick uns deine Bewerbung per Mail. Oder komm einfach direkt vorbei – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Digital Brand Manger (m/w/d) für die Le Kork Holding gesucht

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Abteilung Branding &amp; Design spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege unseres ganzheitlichen Markenauftritts. Hier liegt der Fokus auf Innovation und Kreativität, um bleibende Eindrücke zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und binden. Wenn Sie Lust haben, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und frische, innovative Ideen einzubringen, freuen wir uns auf Sie! 
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst befristet auf ein Jahr. 
Bitte reichen Sie uns auch Ihr Portfolio ein.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Guideline-Management: Sie übernehmen die Pflege, Aktualisierung und kreative Weiterentwicklung unserer Marken-Guidelines. Damit sorgen Sie dafür, dass sowohl unsere Dachmarke als auch alle ROSSMANN-Marken einheitlich und stark auftreten</li>
<li>Schnittstellenkommunikation: Im engen Austausch mit Kollegen aus Projektmanagement, Marketing und Einkauf kennen Sie die unterschiedlichen Anforderungen und finden stets individuelle, praxisnahe Lösungen für verschiedene Fragestellungen</li>
<li>Systempflege: Sie halten unser Brandmanagement-Tool aktuell, pflegen die Daten zuverlässig und achten darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen</li>
<li>Content-Gestaltung: Mit einem geschulten Blick für Details richten Sie neue Bereiche im Tool ein, überarbeiten bestehende Inhalte und sorgen dafür, dass Informationen stets ansprechend und nutzerfreundlich präsentiert werden – sowohl textlich als auch visuell</li>
<li>Usability: Sie optimieren kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform und tragen dazu bei, die Anwendung für alle Beteiligten intuitiv und effizient zu gestalten</li>
<li>Onboarding: Neue Nutzer begleiten Sie als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Onboarding-Prozess, vergeben Zugriffsrechte und erklären die wichtigsten Funktionen unseres Systems</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder in einem vergleichbaren kreativen Umfeld</li>
<li>Praxiserfahrung: Erste Einblicke in den Berufsalltag – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – konnten Sie bereits sammeln und wissen, worauf es in der Praxis ankommt</li>
<li>Tool-Know-how: Sie haben ein gutes Gespür für digitale Tools und technologische Zusammenhänge, wodurch Sie sich schnell in neue Systeme einarbeiten. Idealerweise haben Sie bereits mit einem Brandmanagement-Tool wie Frontify gearbeitet</li>
<li>Kreativität &amp; Management: Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, in dem Sie Ihre kreative Ader gezielt mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten verbinden können</li>
<li>Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kollegen bereitet Ihnen Freude – Sie kommunizieren offen, bauen gerne Netzwerke auf und bringen sich aktiv ins Team ein</li>
<li>Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen ein, arbeiten selbstständig und treiben Projekte mit Engagement und Begeisterung voran</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktMelanie Talkenberger

Grafiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Brandmanagement Tool

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine
W2 Professur "Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung"
Kennziffer: DCSM-P-07/25
im Fachbereich Design Informatik Medien – unser Berufungsportal führt Sie hin.
Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
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<li>In der Lehre unterstützen Sie die Bachelorstudierenden des ersten Studienjahres beim Erlernen der Grundlagen der Programmierung. Während der weiteren Studienjahre in Bachelor- oder Masterstudiengängen unterstützen Sie die Studierendenden bei der Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten in den verschiedensten Raffinessen und Herausforderungen, welche die Entwicklung der derzeitigen und zukünftigen Systeme erfordern</li>
<li>Dies umfasst die Programmierausbildung im ersten Studienjahr, Paralleles Computing und Anwendungen des Programmierens, hier sei im Besonderen der Mobile- und Web-Bereich genannt</li>
<li>Die Professur soll in allen Informatik-Studiengängen lehren, Schwerpunkt werden aber die Angewandte und die Technische Informatik im Bachelor- und Masterstudiengang sein</li>
<li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)
</li>
<ul>
<li>-u. a. in englischer Sprache</li>
</ul>
<li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li>
<li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere am Forschungsbereich "Smarte Systeme für Mensch und Technik"</li>
<li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
Ihr Profil
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<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Informatik</li>
<li>Sie sind von Herzen Programmierer:in und vermitteln unseren Studierenden Spaß an Lehre und Forschung. Programmiersprachen sind Ihre Passion</li>
<li>Erfahrung mit einem weiten Spektrum an unterschiedlichen Programmiersprachen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer gängigen objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java, C#, C++, Kotlin, Scala)</li>
<li>Nachweis einschlägiger Kompetenzen und Interessen belegt durch die Erfüllung von mindestens zwei der folgenden Kriterien im Kernausschreibungsgebiet:
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<ul>
<li>Langjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung</li>
<li>Ausgiebige und aktuelle Lehrerfahrung</li>
<li>Einschlägige Forschungsaktivitäten und Publikationen</li>
</ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche sind sehr wünschenswert:
</li>
<ul>
<li>Funktionale Programmiersprachen</li>
<li>Scriptsprachen</li>
<li>Anwendungen im Bereich Web &amp; Mobile</li>
<li>Compilerbau</li>
</ul>
<li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li>
<li>Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, da die Grundlagenveranstaltungen in Deutsch zu lehren sind</li>
<li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie" (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li>
<li>Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht</li>
</ul>
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Wir bieten
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<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li>
<li>Ein eigenständiges Promotionsrecht im Rahmen des Promotionszentrums für Angewandte Informatik</li>
<li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li>
<li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li>
<li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li>
<li>Landesticket Hessen</li>
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Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Bernhard Turban; <a href="mailto:bernhard.turban@hs-rm.de" target="_blank">bernhard.turban@hs-rm.de</a> Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.12.2025
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden

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