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Wollen Sie an unserem Erfolg teilhaben?
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit. Unser Service und unser Sortiment richten sich deshalb immer nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit unserem professionellen Lieferservice und unseren Cash und Carry-Abholmärkten in ganz Deutschland stehen wir für eine effiziente, deutschlandweite Versorgung aus einer Hand. Wir bedienen sowohl überregionale und nationale Großkunden als auch mittelständische Unternehmen, die beide sowohl unser Großverbraucher-Zustellgeschäft nutzen als auch in den C+C-Betrieben vor Ort einkaufen können. Seit über 64 Jahren profitieren unsere Kunden von unserer Erfahrung im Großhandel und unserer professionellen Infrastruktur in ganz Deutschland. Ob Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung oder Handel: für unsere Kunden geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für unseren Markt in Zella-Mehlis suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Servicebereich Fleisch und WurstIhre Aufgaben
<ul>
<li>Sie bedienen unsere Kunden an der Frischetheke und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis</li>
<li>Sie führen Ihr Team in Abstimmung mit der Geschäftsleitung selbstständig</li>
<li>Sie agieren serviceorientiert und bieten unseren Kunden eine kompetente Beratung</li>
<li>Sie sind zuständig für die ansprechende Präsentation unseres Warenangebots</li>
<li>Sie sind für die Eigenproduktion an unserem Standort verantwortlich</li>
<li>Sie führen die Warenannahme durch</li>
<li>Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein</li>
<li>Sie repräsentieren unser Unternehmen nach innen und außen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischer (m/w/d) oder eine Ausbildung als Fleischereifachverkäufer (m/w/d) </li>
<li>Erfahrung im Bereich der Bedientheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch), sowie der Zubereitung von Fleischartikeln sind von Vorteil</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist</li>
<li>Optimalerweise haben Sie bereits erste Führungsverantwortung gehabt</li>
<li>Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team</li>
<li>Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels </li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht</li>
<li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen </li>
<li>Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen</li>
</ul>
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Anian Zgonina
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Servicebereich Fleisch und Wurst

Altenpfleger*in 					 						Gesundheits- und Krankenpfleger*in 					 						Pflegefachfrau*mann
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163401</li>
<li>Ambulante Pflege Kitzingen-Marktbreit</li>
<li> 					 						 							ConneKT 57, gebäude 105, 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Alexander Rügamer 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0152/541 115 40 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163402</li>
<li>Tagespflege Lindentreff Grettstadt</li>
<li> 					 						 							Am Lüstig 1, 							97508 						 						Grettstadt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Lindentreff Grettstadt
Ludmilla Geer 					 Am Lüstig 1 					 97508 Grettstadt 				
 					Telefon: 09729 9098800

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Trainee Einrichtungsleitung Pflege
Verwaltung
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163403</li>
<li>Bernhard-Junker-Haus</li>
<li> 					 						 							Neuhofstraße 11, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ulrike Hahn 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-216 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Trainee Einrichtungsleitung Pflege

Hilf´ uns dabei, die Brand Awareness unser Marke nach vorne zu treiben. &nbsp;

Wir, die Layer 2 GmbH, sind fasziniert von Microsoft-Technologie - seit über 30 Jahren. Unser Team, 30 kluge Köpfe, die sich dem Kern unserer Mission widmen: Die Arbeitsweise von morgen zum Besseren verändern. Wir stellen unseren Kunden genau die Technologie und Methodik zur Verfügung, die sie brauchen, um ihre Projekte und Ideen zu verwirklichen, tragen so zur Veränderung bei und machen die Welt jedes Mal ein kleines Bisschen besser.
Wir halten nichts davon, die Arbeit komplexer zu machen, als sie ist, deshalb gibt es bei uns kurze Entscheidungswege. Ohne komplizierte Bürokratie, dafür mit flachen Hierarchien.&nbsp;Unsere Kultur ist von Offenheit und Transparenz geprägt, denn nur so funktioniert Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
 Tätigkeiten
 Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung, Planung, Konzeption&nbsp;und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb&nbsp;(Marketingstrategie)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Erstellung von&nbsp;Inhalten und Verwaltung von Online-Marketingkanälen wie Websites, Blog-Artikel,&nbsp;Social&nbsp;Media und E-Mail-Marketing (Newsletter)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Betreuung der&nbsp;layer2.de (collaboration&nbsp;works)-Webseite&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Suchmaschinen-Marketing und Optimierung (SEM/SEO)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung&nbsp;und&nbsp;Verteilung&nbsp;von&nbsp;Referenzen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und&nbsp;Zusammenarbeit mit Agenturen&nbsp;und externen Dienstleistern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Employer Branding&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fortlaufende&nbsp;Trend-,&nbsp;Wettbewerbs- und&nbsp;Marktbeobachtungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den technischen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">ggf. Planung und Bewerbung von Webinaren&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das bringst du fachlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Marketing Bereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige&nbsp;praktische Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Aufbau und&nbsp;Umsetzung einer Marketingstrategie in der IT-/Software-Dienstleistung, idealerweise bei einem Microsoft Partner&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse&nbsp;des&nbsp;Marktes und der Zielgruppe und sehr gutes technisches Verständnis für Online Marketing-&nbsp;Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Umgang mit&nbsp;CMS Systemen&nbsp;wie Typo3, idealerweise ergänzt um Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch (Ausdrucksvermögen, Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse) sowie gutes Englisch&nbsp;in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Affinität zu digitalen Medien&nbsp;</li>
</ul>

 Das bringst du menschlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">überzeugende Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Hands-On-Mentalität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kreativität und hohe Eigenmotivation&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige&nbsp;und&nbsp;organisierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht aus dir sowie den beiden Vertriebsmitarbeitern. Gemeinsam überlegt ihr euch, wie ihr den zukünftigen Marketing-Bereich gestalten möchtet.
Außerdem arbeitest du mit den restlichen Mädels und Jungs von Layer2 collaboration works zusammen. Sie sind deine größten Unterstützer:innen, wenn es um spannenden Content rund um unsere Dienstleistungen geht.

Ziele im Marketing:
<ul>
<li dir="ltr">Steigerung der Markenbekanntheit&nbsp;von&nbsp;Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung der Marketing-Strategie </li>
<li dir="ltr">Vermarktung der Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works-Dienstleistungen und Gewinnung neuer Leads&nbsp;</li>
</ul>

Kanäle und Tools:
<ul>
<li dir="ltr">Kanäle: Websites, Blog, Landingpages, Newsletter, Social Media </li>
<li dir="ltr">CMS-System: Typo3</li>
<li dir="ltr">Kampagnen: Google Ads, Social Media, Lead-Generierung</li>
<li dir="ltr">Google: Ads, Analytics, Search Console, Tag Manager</li>
<li dir="ltr">CRM: Microsoft Dynamics 365</li>
<li dir="ltr">Newsletter-Tools: MailChimp</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: kurzes, lockeres 30-minütiges Interview über Microsoft Teams (Video oder Audio - so wie du es möchtest), damit wir uns besser kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Step 2: Bewerbungsgespräch von maximal 1,5 Stunden über Microsoft Teams mit einer oder zwei weiteren Personen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Step 3: Kennenlerntag von 6 Stunden in unserem Büro in Hamburg, um den Rest des Teams und das Unternehmen kennenzulernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Warum machen wir das? Wir möchten, dass du nach dem persönlichen Kennenlernen theoretisch mit einem unterschriebenen Vertrag nach Hause gehst.</li>
</ul>
</ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a>
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

Content Strategist

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
Internal Account Manager
Wir gehören zu den Top-Sales Unternehmen in der DACH-Region. Unsere innovativen Lösungen helfen Unternehmen dabei ihren Kundenkreis stetig zu erweitern und mehr Umsatz zu generieren. Wir haben zahlreiche Unternehmen wie Avecto, USU Software AG, Rahi Systems erfolgreich im Markt etabliert und sind fortwährend an mehr Wachstum und neuen zufriedenen Kunden interessiert.
Dafür suchen wir dich!
Aufgaben
Deine Aufgaben als Internal Account Manager:
-Du bist verantwortlich für die Betreuung und Gewinnung neuer Kunden
-In Präsentationsterminen stellst du aktiv unser Portfolio vor und überzeugst Vertriebsleiter von dem Mehrwert unserer Lösungen
-Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk, professionalisierst deinen Social-Media Auftritt, gewinnst neue Kunden über verschiedene Kanäle und besuchst diverse Veranstaltungen, um unsere Marktpräsenz zu stärken
Qualifikation
Unsere Voraussetzungen
-Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium
-Du bist ehrgeizig, motiviert, hast ein gutes Auftreten und eine gute Stimme
-Du hast eine positive Lebenseinstellung, du bist sympathisch und offen neue Dinge zu lernen
-Du hast Erfahrung mit Telefonakquise und im Verkauf/ Vertrieb
-Du hast Spaß daran viel zu telefonieren und Kunden zu überzeugen
Benefits
Deine Vorteile
25 Tage Urlaub
50.000€ Jahresgehalt inklusive Boni
100% Homeoffice
4-Wochen Onboarding Programm mit kontinuierlicher Betreuung. Du wirst von einem der weltweit besten Sales Trainer gecoacht und bis hin zu deinem ersten Kundenerfolg begleitet.
Motiviertes und sehr erfahrenes Team, dass du immer fragen kannst
Sicherer und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
Social Events, Weihnachtsfeier und Company Kick-Off
Einzigartiger Unternehmensspirit mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind sehr darauf bedacht die Stärken unserer Mitarbeiter individuell zu fördern und geben dir die Möglichkeit zur Teamleitung oder zum Senior Sales aufzusteigen.
Wir möchten dir einen super Start in deine Sales-Karriere bieten und dir dabei helfen enorm erfolgreich zu werden. Das Einzige, was du brauchst, ist eine gute Motivation. Alles andere bringen wir dir bei.
Dein Start in eine erfolgreiche Berufskarriere beginnt hier.
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Beste Grüße
Darius Saee
CEO 
SAEE International GmbH

Internal Account Manager (M/W/D)

Über das Unternehmen
Für eine große touristische Anlage, direkt in Strandnähe an der Ostsee, suchen wir eine(n) Finanzexpertin/en mit Herz und Begeisterung für Gäste, Hotellerie und Zahlen als
Financial Controller (m/w/*) - Schwerpunkt Reporting &amp; Finance Analysen
Das Unternehmen ist der Betreiber eines der größten europäischen Ferien- und Freizeitparks, mit einer Vielzahl an Hotel-, Restaurant- und Apartmentangeboten.
Das Unternehmen hat vor, sich in den nächsten Monaten im Bereich Controlling noch weiter zu professionalisieren.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) begeisterte(n) Datenexpertin/en, die/der idealerweise schon im Corporate Finance Bereich eines Hotelunternehmens erste Berufserfahrung gesammelt haben sollte oder aus dem Finanzbereich der Hotellerie kommt.
Du wirst maßgeblich daran mitarbeiten, das Reporting, die Finanzplanung und -steuerung des Unternehmens und alle dazugehörigen Strukturen und Prozesse auf ein neues Niveau zu bringen.
Die Position arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und ist dem Leiter Rechnungswesen unterstellt.
Die Rolle hat Personalverantwortung für eine(n) weitere(n) Mitarbeitende(n).
Die Aufgabe:
Finanzielle Steuerung &amp; Planung:
<ul>
<li>
Du übernimmst eigenverantwortlich den Controllingbereich (Budgetierung, Forecasting und langfristige Finanzplanung) für den Gesamtbetrieb. Dabei stellst du sicher, dass alle Prozesse effizient und strategisch ausgerichtet sind.
</li>
</ul>
Erstellung, Analyse &amp; Weiterentwicklung von Finanzberichten:
<ul>
<li>
Du erarbeitest detaillierte Berichte, Abweichungsanalysen und Key Performance Indicators (KPIs) für die Geschäftsleitung.
</li>
<li>
Du stellst sicher, dass alle Reportings standardisiert und, wo möglich, automatisiert und optimiert sind.
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und baust Dashboards sowie interaktive Analyse-Tools auf.
</li>
</ul>
Reporting &amp; Ad-hoc-Analysen:
<ul>
<li>
Du wirkst an der Erstellung und Optimierung der Monats-und Jahresabschlüsse mit.
</li>
<li>
Du unterstützt die Geschäftsführung mit Ad-hoc-Analysen und fundierten Datenaufbereitungen zur Entscheidungsfindung.
</li>
<li>
Du entwickelst Szenario-Analysen und modellierst wirtschaftliche Auswirkungen auf die verschiedene Geschäftsbereiche.
</li>
</ul>
Zusammenarbeit mit CEO &amp; CFO
<ul>
<li>
Du arbeitest direkt mit dem Führungsteam zusammen, um finanzielle Ziele zu erreichen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
</li>
<li>
Du bringst dein Wissen ein, um strategische Entscheidungen mit präzisen Analysen zu untermauern.
</li>
</ul>
Optimierung von Finanzprozessen &amp; Automatisierung:
<ul>
<li>
Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse in der Finanzsteuerung, insbesondere in den Bereichen Planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse.
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Implementierung von BI-Tools und Automatisierungslösungen für effizientere Datenanalysen und Reporting.
</li>
</ul>
Das Profil
<ul>
<li>
Finanzexpertise &amp; strategisches Denken: Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie mit relevanter Finanzerfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
</li>
<li>
Starke analytische Fähigkeiten &amp; Reporting-Kompetenz: Du kannst komplexe Finanzdaten strukturiert auswerten, visualisieren und verständlich für das Senior-Management aufbereiten. Du hast zudem erste Erfahrung mit Power BI, Tableau oder ähnlichen Reporting- und Visualisierungstools.
</li>
<li>
Präsentations- &amp; Kommunikationsstärke: Du erstellst Entscheidungsvorlagen und präsentierst Daten überzeugend. Du kannst deine Ergebnisse klar und verständlich vermitteln.
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Finanzsystemen &amp; Reporting-Tools:Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung mit weiteren Planungs- &amp; Reportingsystemen. Erste Erfahrung mit DATEV und LUCANEt wären von Vorteil.
</li>
<li>
Pro-aktive &amp; lösungsorientierte Arbeitsweise: Du denkst unternehmerisch, bringst eigene Ideen ein und kannst effektiv im Team arbeiten.
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und idealerweise auf Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
</li>
<li>
Arbeitserlaubnis für den EU-Raum:Du besitzt eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für den EU-Raum.
</li>
</ul>
Das Angebot:
Für diese Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt von rund € 65k p.a. vorgesehen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung seitens unseres Auftraggebers.
<ul>
<li>
unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive im Unternehmen
</li>
<li>
elektronische Zeiterfassung für fairen Freizeitausgleich - keine Minute geht verloren
</li>
<li>
Möglichkeit der Stellung einer Betriebswohnung - nach Verfügbarkeit
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
</li>
<li>
Kostenfreie Parkplätze
</li>
</ul>
Es ist für die Position wichtig, dass du die Bereitschaft mitbringst, deinen Lebensmittelpunkt an die Ostsee zu verlegen, solltest du nicht schon in der Region leben.
Kontakt
Klingt gut? Dann nutze bitte die Möglichkeit über Xing, so können wir Deine Bewerbung am schnellsten zuordnen.
Du kannst uns auch gern eine Mail an <a href="mailto:a.koch@haystax.deschreiben" target="_blank">a.koch@haystax.deschreiben</a>. In diesem Fall beziehe Dich bei Deiner Bewerbung bitte auf diesen Suchauftrag: AK-9249.
Wir freuen uns darauf, mit Dir über die Eckdaten zu sprechen, die erfüllt sein müssen, damit Du einen neuen Arbeitgeber in Betracht ziehst.
In einem ersten Telefonat / Video Call besprechen wir gerne mit Dir alle Details der Position und beantworten Deine Fragen.

Financial Controller (m/w/d)

Die internationale Kreativmarke Burda Style inspiriert weltweit mit seinen Modekollektionen zum Nachnähen. Neben Schnittmustern bietet Burda Style auf allen Kanälen Produkte rund ums Nähen und Selbermachen wie DIY-Magazine, Bücher und Ideen zu Styling, Accessoires und Dekoration.
Offenburg, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Zahlreiche Einblicke in die Prozesse der Magazin- und Einzelschnittmuster-Produktion in einem der größten Medienunternehmen in Europa</li>
<li>Unterstützung des Teams Schnitt- und Anleitungsmanagement in sämtlichen Bereichen des Burda Style Portfolios</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Produktion und Prüfung von Schnitten und Anleitungsdokumenten</li>
<li>Mitarbeit an redaktionellen Themen der Anleitungsredaktion</li>
<li>Mithilfe beim Produktions-Workflow der Schnitt- und Anleitungsredaktion</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit dem Schwerpunkt Mode / Textil / Bekleidungstechnik oder vergleichbar</li>
<li>Du möchtest das Praktikum im Rahmen deines Studiums absolvieren</li>
<li>Du hast bereits Grundkenntnisse in CAD- und PDM- Systemen, vorzugsweise auch Adobe Indesign &amp; Illustrator</li>
<li>Du bringst Näherfahrung mit und hast Freude an DIY</li>
<li>Du bist gut organisiert, aufgeschlossen und kommunikationsfreudig</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten runden dein Profil ab</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Pflichtpraktikum in der Schnitt- und Anleitungsredaktion ab März 2026 (m/w/d)

EinleitungUnser Motto: Jedem Mehr Wert geben
CPP gehört zu den führenden Unternehmensberatungen für betriebliche Vorsorge- und Benefit-Programme in Deutschland. Für namhafte Verbände und Unternehmen konzipieren und realisieren wir moderne Gesundheits- und Altersvorsorge-Modelle.
Werte sind für CPP von zentraler Bedeutung. Mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen und einem umfangreichen Benefit-Programm tragen wir dafür Sorge, dass sich jeder im Team persönlich wie beruflich entwickeln kann, gesund bleibt und finanziell im Alter abgesichert ist.
Um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen, brauchen wir ein starkes Team. Und hier kommst Du in's Spiel. Wenn Du ein kleines Team schätzt, was sich weiterentwickelt und wo sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als:
Berater Bestandskunden / Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im InnendienstDeine Aufgaben
<ul>
<li>Du berätst die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden zu bestehenden Direktversicherungen und unterstützt bei allen Änderungs- und Anpassungswünschen</li>
<li>Du informierst ausscheidende Mitarbeitende unserer Firmenkunden über ihre Optionen zur Weiterführung der Direktversicherung und begleitest sie sicher durch den Entscheidungsprozess</li>
<li>Nach einer gründlichen Einarbeitung wirkst Du aktiv an Beratungsprojekten für unsere Bestandsfirmenkunden mit und unterstützt diese bei der Umsetzung</li>
<li>Du behältst Wiedervorlagen im Blick und kontaktierst Mitarbeitende zuverlässig zum vereinbarten Zeitpunkt</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung – gerne in der Versicherungs-, Finanz- oder Personalwelt</li>
<li>Du erklärst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und freundlich</li>
<li>IT-Tools und Video-Beratung? Kein Neuland für Dich</li>
<li>Du behältst den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und denkst auch mal ums Eck</li>
<li>Du bist kommunikativ, professionell – und bringst eine gute Portion Teamgeist mit</li>
<li>Du hast Lust, Dich in die spannende Welt der bAV einzuarbeiten (wir helfen Dir dabei!)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Dein Profil ab</li>
<li>Erfahrung mit Direktversicherungen ist ein Plus, jedoch kein Muss</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
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<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Bereich</li>
<li>Flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und moderner Technik</li>
<li>Teilweise Remote-Tätigkeit nach der Probezeit</li>
<li>Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Essensgeldzuschuss per App</li>
<li>Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug von aktuell 50 EUR pro Monat on top)</li>
<li>Dienstrad-Leasing - Wartung und Versicherung übernehmen wir</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss von 50%</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung, um Deine Gesundheit zu unterstützen mit Krankenhausauswahl und Einbettzimmer, falls es drauf ankommt</li>
<li>Übernahme von Krippen- und KiTa-Kosten unterstützen auch Deine Familie</li>
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Kontakt
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir Lars jederzeit gerne unter den unten genannten Kontaktdaten.
Herr Lars Menzel Tel.: 040-6963510-0 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cppartner.de" target="_blank">bewerbung@cppartner.de</a>
Corporate Pension Partner CPP GmbH Wendenstraße 130 | 20537 Hamburg <a href="https://www.cppartner.de" target="_blank">https://www.cppartner.de</a>

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