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Ab sofort suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d), welche/r die vollständige Betreuung unserer Mitarbeitenden übernimmt, unser Recruiting aktiv vorantreibt und zudem Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen übernimmt.
Als HR Manager (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;HR Manager (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliches Personalmanagement: Betreuung aller Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding</li>
<li dir="ltr">Recruiting: Planung, Steuerung und operative Durchführung von Recruitingprozessen für verschiedene Unternehmensbereiche</li>
<li dir="ltr">HR-Administration: Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-relevanten Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Beratung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien</li>
<li dir="ltr">Employer Branding: Mitgestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Optimierung der Candidate Experience</li>
<li dir="ltr">Personalentwicklung: Mitwirkung bei Trainings-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen</li>
<li dir="ltr">HR-Projekte: Unterstützung oder Leitung diverser HR-Projekte (z. B. Kultur, Benefits, HR-Software, Performance-Management)</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als HR Manager (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle</li>
<li dir="ltr">Sicheres Know-how im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Recruiting und professioneller Umgang mit Bewerbermanagementsystemen</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert: Erfahrung mit Personio oder ähnlichen HR-Tools</li>
<li dir="ltr">Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude an Teamarbeit und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

HR Manager (m/w/d)

Mitarbeiter im Verpackungs-/ Versandbereich (m/w/d)
Die AZ Druck und Datentechnik GmbH zählt zu einem führenden Unternehmen der Buchherstellung. Für unsere Verlags- und Industriekunden produzieren wir qualitativ hochwertige Bücher und Geschäftsdrucke. Unser Erfolgt hängt sehr eng mit unseren Mitarbeitern zusammen, die ein hohes Maß an Kompetenz, Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Freude am Arbeiten in einem hochmotivierten Team mitbringen.
Aufgaben:
<ul>
<li>Sorgfältiges Verpacken der ausgehenden Ware nach festgelegten Abläufen, inklusive exakter Erfassung von&nbsp;Maßen und Gewichten</li>
<li>Vorbereitung der Sendungen, Übergabe an Versanddienstleister und Dokumentation der Versandprozesses</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen, um&nbsp; einen reibungslosen Ablauf&nbsp; sicherzustellen</li>
<li>Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li>
<li>Warenausgabe, Warenannahme, Kommissionierung</li>
<li>Innerbetrieblicher Transport von Gütern sowie Be- und Entladen von LKWs</li>
</ul>
Voraussetzungen:&nbsp;
<ul>
<li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist</li>
<li>Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Gabelstaplerschein</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:&nbsp;
<ul>
<li>Einarbeitung in ein junges, dynamisches und motiviertes Team&nbsp;</li>
<li>eine sichere Arbeitsstelle in einem stetig wachsenden Unternehmen&nbsp;</li>
<li>Egym Wellpass</li>
<li>Mona Jobcard</li>
<li>38 Euro Ermäßigungsticket für Auszubildende</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen nach 6 Monaten&nbsp;</li>
</ul>
Informationen zur Bewerbung:&nbsp;
Sollten wir Ihr Interesse geweckt heben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@az-druck.de" target="_blank">bewerbung@az-druck.de</a>&nbsp;
Besuchen Sie uns auch unter <a href="http://www.az-druck.de" target="_blank">www.az-druck.de</a>.

 Mitarbeiter im Verpackungs-/ Versandbereich (m/w/d)

Für das Angebot Haus Am Funkturm, eine besondere Wohnform für Kinder und Jugendliche mit mehrfachen Beeinträchtigungen suchen wir in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)&nbsp;und gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
&nbsp;&nbsp;Wir haben da einiges für Sie:
<ul type="disc">
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, Entgeltgruppe 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 Euro brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche)</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li>
<li>Sozialleistungen:&nbsp;Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das JobRad</li>
</ul>
<ul>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
</ul>
<ul type="disc">
<li>Unterstützung und Entwicklung:&nbsp;Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für anspruchsvolle Situationen</li>
<li>Familienfreundliche Leistungen:&nbsp;Profitieren Sie von Kinder- und Krankengeldzuschüssen sowie weiteren attraktiven Leistungen</li>
<li>31 Tage Urlaub + 13. Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>Leitung und Vertretung: Unterstützung der Bereichsleitung bei der Steuerung von Arbeitsabläufen, administrativen Aufgaben und organisatorischen Prozessen</li>
<li>Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen Aufgaben wie Dienstplanung und Ausfallmanagement in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li>
<li>Aufnahmemanagement: Sie koordinieren Aufnahmeprozesse von Klientinnen und Klienten und übernehmen das Belegungsmanagement in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li>
<li>Alltagskoordination: Sie sorgen für Struktur und Organisation im Alltag der Einrichtung</li>
<li>Konflikte klären: Auch in schwierigen Situationen gehen Sie professionell mit Herausforderungen um und finden sachliche Lösungen</li>
<li>Teamarbeit leben: Sie sind Teil eines engagierten Leitungsteams mit regelmäßigem kollegialem Austausch</li>
<li>Fachliches Know-How: Sie wirken bei der konzeptionellen, personellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung mit und stärken die Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Netzwerkpartnern</li>
<li>Teilhabemanagement: Das Kennenlernen von Klienten und Klientinnen und deren Perspektiventwicklung sowie das Einsetzen für ihre aktive Teilhabe liegen Ihnen am Herzen</li>
</ul>
&nbsp;Was Sie mitbringen sollten:
<ul>
<li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige pflegerische oder pädagogische Ausbildung und Erfahrung als Fachkraft in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen z.B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachmann (m/w/d) - Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)</li>
</ul>
<ul type="disc">
<li>Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Autismus mit. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie handeln sozialraumorientiert und teilhabezentriert</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. In herausfordernden Situationen behalten Sie stets den Überblick</li>
<li>Motivation: Sie bringen sich mit Engagement in den Ausbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ein</li>
</ul>
<ul>
<li>Methodische und soziale Kompetenzen: ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, positive Überzeugungskraft, sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben zu organisieren, zu koordinieren und zu bearbeiten</li>
</ul>
<ul type="disc">
<li>Technische Fähigkeiten:&nbsp;praktische Erfahrung mit den MS-Office Tools, didaktische und methodische Fähigkeiten</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Christopher Braun (kommissarische Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 958097-10.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 34124 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Haus am Funkturm | Dortmund

Kinderpflegerin oder Erzieherin (m/w/d) im Hort für Kita "St. Christophorus" Senden in Teilzeit (30 Std./Woche), unbefristet
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Kinderpflegerin oder Erzieherin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Der Hort der Kita&nbsp;„St. Christophorus“ in Senden&nbsp;sucht Sie, unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Selbstbestimmung mit klaren Regeln und Strukturen: Das charakterisiert das Miteinander in unserem Hort für Schulkinder. In 2 Gruppen begleiten wir Kinder zwischen 6 und 14 Jahren. Die großen Gruppenräume sowie der weitläufige Garten bieten verschiedenste Möglichkeiten sich im Spiel auszuprobieren. Freiraum ist wichtig! Großen Wert legen wir auch auf die schulische Förderung bei der Hausaufgabenbetreuung. In unseren wöchentlichen Teamsitzungen besprechen wir alle Themen, im Team treffen wir gemeinschaftliche Absprachen und helfen uns gerne gegenseitig. Die unterschiedlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden werden gesehen und unterstützt, eine große Fortbildungspalette wird geboten. Unseren Zusammenhalt stärken wir regelmäßig bei gemeinsamen Ausflügen oder Feiern.
Klingt gut? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Kinderpflegerin oder Erzieherin (m/w/d) im Hort für Kita "St. Christophorus" Senden in Teilzeit (30 Std./Woche), unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
<li>Administrative Aufgaben</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m/w/d)&nbsp;oder einen gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität und Empathie</li>
<li>Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung</li>
<li>Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region</li>
<li>zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort</li>
<li>Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
<li>gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem tollen und wertschätzenden&nbsp;Team</li>
<li>top Arbeitszeiten und fundiertes Einarbeitungskonzept</li>
</ul>
Kita "St. Christophorus"
 Poststelle, Personalbetreuung
Heinrich-Heine-Straße 12/3-4 | 89250 Senden
0821 3166 – 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Kinderpflegerin  oder Erzieherin (m/w/d) im Hort für Kita "St. Christophorus" Senden in Teilzeit (30 Std./Woche), unbefristet                                

Für den Bereich Supply Chain Management suchen wir am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Minijobbasis einen
Mitarbeiter für die manuelle Kommissionierung (m/w/d)Das bist Du
<ul>
<li>
Du arbeitest gerne eigenständig, bist aber auch ein Teamplayer.
</li>
<li>
Du bist zeitlich flexibel und körperlich fit.
</li>
<li>
Sorgfalt und Pflichtbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
</li>
<li>
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Kommissionierung.
</li>
</ul>
Diese Aufgaben erwarten Dich
<ul>
<li>
Du kommissionierst Ware per Hand und/oder mit dem Hubwagen.
</li>
<li>
Du wiegst und zählst Beilagen und bereitest Packstücke vor.
</li>
<li>
Du verpackst die Ware und stellst sie an den vorgesehenen Plätzen bereit.
</li>
<li>
Du übernimmst weitere Aufgaben im Lagerbereich.
</li>
<li>
Du arbeitest hauptsächlich zu folgenden Zeiten: - mittwochs von ca. 12:00 Uhr bis 17:00 Uhr - nach Absprache donnerstags von ca. 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr
</li>
</ul>
Diese Benefits hast Du
<ul>
<li>
Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start
</li>
</ul>

Mitarbeiter für die manuelle Kommissionierung (m/w/d) - Minijob

Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern? Ihnen ist wichtig, dass die Schülerinnen und Schüler an unseren Schulen in einer guten Atmosphäre betreut und begleitet werden? Perfekt! Dann suchen wir Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger/in (m/w/d) für den Ganztag an der Grundschule in Scheuring und Prittriching ab September 2026.&nbsp;
Die Anstellung erfolgt auf Minijobbasis oder in Teilzeit (8-16 Wochenstunden). Die Arbeitszeit ist vorwiegend von Montag bis Freitag von ca. 11-16 Uhr.
Ihre Aufgaben
• Sie begleiten Schülerinnen und Schüler während des Mittagessens, der Hausaufgabenzeit und beim Lernen. • Sie planen, gestalten und führen sportliche, kreative oder musische Angebote für und mit den Schülerinnen und Schülern durch. • Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen eng zusammen und stimmen sich mit ihnen ab.
Ihre Qualifikationen
• (Neu-)Einsteigende ohne Qualifikation mit Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und Lust darauf, sie auf ihrem persönlichen Lebensweg ein Stück zu begleiten • Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten selbstständig. • Sie können sich durchsetzen und Konflikte lösen, spielen dabei aber Fair-Play und zeigen Empathie.
Unser Angebot
• Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und interessanter Tätigkeitsbereich • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem angenehmen Betriebsklima
Das erwartet Sie
• 5-Tage-Woche, die anhand der Wochenarbeitszeit variiert • Kernarbeitszeit über Mittag und am Nachmittag, während der Schulzeit, punktueller Einsatz in der Ferienbetreuung • Mit unserem internen Schulungs- und Weiterbildungsprogramm bleiben Sie stets up-to-date. • Wer gemeinsam arbeitet, darf auch gemeinsam feiern – wir freuen uns auf unsere Teamevents mit Ihnen. • Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiterangebote
Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Pädagogische Unterstützungskräfte (m/w/d) für den Ganztag einer Grundschule

Industriemechaniker m/w/d
Ausbildungsorte:
<ul>
<li>Baruth/Mark, Brandenburg</li>
<li>Burgbernheim, Bayern</li>
<li>Kösching, Bayern</li>
<li>Oberrot, Baden-Württemberg</li>
</ul>
Du lernst bei uns Störungen zu analysieren und zu beheben. Mit Hilfe technischer Unterlagen wirst Du Deine nächsten Arbeitsschritte planen, um beispielsweise Geräteteile und Baugruppen für Produktionsanlagen herstellen zu können. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit ist die Wartung der Anlagen. Durch vorbeugende Maßnahmen kannst Du die Verfügbarkeit &nbsp;unserer Anlagen erhöhen. Du bist der Experte für alle mechanisch-technischen Problemstellungen.

Industriemechaniker*in m/w/d

Assistenzkraft (m/w/d) für Haus für Kinder "St. Ägidius" Neusäß in Teilzeit (30-35 Std./Woche)
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Das Kinderhaus&nbsp;„St. Ägidius"&nbsp;in Neusäß&nbsp;sucht,&nbsp; eine Assistenzkraft (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (30-35 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
In unseren 5 Gruppen (1 x Krippe, 3 x Kindergarten, 1x Hort) verfolgen wir einen situationsorientierten Ansatz. Eine feste Bezugsperson während der gesamten Aufenthaltsdauer sowie wiederkehrende Strukturen und Rituale geben den Kindern Sicherheit. Auch die religiöse Bildung und Erziehung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. So bringen wir den Kindern im kirchlichen Jahreskreis den Glauben näher. Weitere Schwerpunkte sind die musikalische und die mathematische Bildung sowie die Sprachförderung. Wir binden die Kinder in Entscheidungen aktiv ein und machen ihnen viele kreative Angebote. Unser dynamisches Team ist viel draußen, nutzt die moderne Außenspielfläche und in der Krippe zusätzlich die kleine Dachterrasse mit Matschanlage.
Das könnte Ihnen gefallen?
Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details.
Assistenzkraft (m/w/d) für Haus für Kinder "St. Ägidius" Neusäß&nbsp;in Teilzeit (30-35 Std./Woche) gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Qualifizierung zur Assistenzkraft</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität und Empathie</li>
<li>Interesse am integrativen Konzept</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
</ul>
Kita-Zentrum St. Simpert
Poststelle Personalbetreuung,
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 - 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Assistenzkraft (m/w/d)  für Haus für Kinder "St. Ägidius" Neusäß in Teilzeit (30-35 Std./Woche)                                

Seit über 40 Jahren sind wir in Schwabmünchen zuhause. Unser Familienunternehmen ist für erstklassigen Service und die besten Mitarbeiter vom Fach weit und breit bekannt. Wir lieben was wir tun, und diese Erfolge sind ein erster, wichtiger Baustein um glücklich zu sein. Beste Perspektiven in einem modernen Familienbetrieb und Top-Bedingungen mit flexibler Gestaltung von Beruf und Freizeit machen für dich den Unterschied.
Dein Job bei kerker:
<ul>
<li>Innerbetriebliche Ausbildung unserer Azubis zum Anlagenmechaniker in Theorie und Praxis</li>
<li>Betreuung von Praktikanten</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Marketing und Präsentation</li>
</ul>
Das ist uns wichtig:
<ul>
<li>Fundierte Vorkenntnisse im SHK-Handwerk</li>
<li>Kenntnisse der Ausbildungspädagogik</li>
<li>Sinn für Qualität und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen:
<ul>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Übertarifliche Bezahlung</li>
<li>Übertariflicher Urlaub (30 Tage)</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Tankgutscheine</li>
<li>Weiterbildung und Schulungen</li>
<li>Modernste Ausstattung (Maschinen, Werkzeuge, Büro)</li>
<li>Wasser und Kaffee</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Private Kfz-Nutzung</li>
<li>Parkplatz auf dem Firmengelände</li>
<li>Überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Ladestation</li>
<li>Betriebshandy</li>
</ul>
Arbeiten bei Kerker
Als regional tätiges Familienunternehmen mit einem sehr hohen Anteil an Stammkunden sind wir anders als andere. Wir gehen keine weiten Wege, sondern konzentrieren uns auf den Großraum Augsburg – Landsberg, damit deine Arbeitszeit sinnvoll genutzt wird.
Unsere Kunden sind unsere Freunde – sie vertrauen und schätzen uns seit langer Zeit. Deshalb brauchen wir auch die besten Mitarbeiter, die bereit sind außergewöhnliches zu leisten und dafür entsprechendes erwarten dürfen.
<ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung Wer gute Leistung bringt, soll auch belohnt werden. Übertarifliche Bezahlung ist bei uns an der Tagesordnung. Dazu kommen noch Leistungszulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Fürs Alter unterstützen wir Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitkonto Überstunden zahlen wir aus, wenn Du willst. Aber Du kannst sie auch sammeln und sie müssen nicht bis zum Ende des Jahres abgefeiert werden – Du entscheidest wie Deine Work-Life-Balance aussieht! &nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance Wir haben keine generelle 4-Tage-Woche, weil das nicht für alle Mitarbeiter passt. Aber wir nehmen Rücksicht auf jeden Sonderwunsch und vereinbaren besser individuelle Lösungen. So ist jeder zufrieden, auch unsere Kunden wenn der Service funktioniert. Nicht einfach zu organisieren - aber eine absolute Win-win-Situation! &nbsp;</li>
<li>Stärken ausspielen,&nbsp;Potenzial&nbsp;entfalten Wir haben Kunden im Service, im privaten Sektor und im Gewerbe. Die Ansprüche sind unterschiedlich – Du kannst Dich einschätzen und wir geben Dir die Aufgaben die Dir den meisten Spaß bereiten. Entfalte Dich! &nbsp;</li>
<li>Das Beste ist gerade gut genug Ob Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen, Schreibtische, Smartphones oder Tablets – weil wir die beste Leistung bringen, brauchst Du auch die beste Ausstattung! Und damit Du im Sommer nicht ins Schwitzen kommst, sind unsere Büroräume natürlich klimatisiert. Wir wissen ja wie es geht… &nbsp;</li>
<li>Keep rollin' Unsere Projektleiter erhalten Firmenfahrzeuge, unsere Azubis bekommen die Fahrtkosten zur Berufsschule bezahlt und wir beteiligen uns am Führerschein. Parken dürfen alle unsere Mitarbeiter übrigens direkt auf dem Firmengelände und für die Radfahrer gibt es überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Ladestation. &nbsp;</li>
<li>Starke Ausbildung, tolle&nbsp;Weiterbildung Um Dich persönlich weiterentwickeln zu können, bieten wir nicht nur eine hervorragende Berufsausbildung und Programme wie „Azubis im Einsatz“. Bei uns kannst Du auch Trainings im fachlichen und persönlichen Bereich absolvieren – Du entscheidest, wie aktiv Du sein willst! &nbsp;</li>
<li>Work hard, party hard Wir arbeiten nicht nur gern, sondern wissen auch, wie man feiert. Regelmäßige Teamevents sowie Sommerfest, Jahresabschluss und Weihnachtsfeier streichen wir uns dick im Kalender an. Teamkochen ist an der Tagesordnung und das gemütliche Feierabendgetränk in unserer Lounge sind natürlich auch eine feine Sache.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jakob Kerker GmbH Augsburger Straße 61 - 63 86830 Schwabmünchen Tel.: 0 82 32 / 96 44 – 0 E-Mail: <a href="mailto:info@kerker.de" target="_blank">info@kerker.de</a> <a href="http://www.kerker.de" target="_blank">www.kerker.de</a>

Ausbildungsleiter SHK (m/w/d)

Die Epple Druckfarben AG ist eine traditionsreiche und familiengeführte mittelständische Unternehmensgruppe. Wir entwickeln und produzieren hochwertige Druckfarben und Lacke für die Verpackungs- und Lebensmittelindustrie. Dabei verbinden wir unsere Leidenschaft für Farbe mit dem Anspruch an herausragende Qualität.
Für den Standort Neusäß suchen wir:
LEITUNG INSTANDHALTUNG (M/W/D)Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Aufrechterhaltung und Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Betriebsablaufs
<ul>
<li>Durchführung von Störungsbehebungen und Ursachenanalyse</li>
<li>Vorbeugende Wartung und Instandhaltung</li>
<li>Koordination der Instandhaltungs-Teams</li>
</ul>
</li>
<li>Beschaffung von Ersatzteilen und Neuanlagen
<ul>
<li>Lastenheft und Angebotseinholung</li>
<li>Fremdfirmenkoordination von Ort</li>
</ul>
</li>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Wartungsplänen</li>
<li>Zuständig für Gebäude, Medienleitungen und Inventar</li>
<li>Durchführung von Fehleranalysen</li>
<li>Mitglied im Energie-Management-Team</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbar Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Schweißerfahrung</li>
<li>Kenntnisse von Maschinensteuerungen sind von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik wären von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sie haben Interesse, sich weiterzubilden</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Affinität zu Farben</li>
<li>Hauptsächlich Tagesschicht, bei Notwendigkeit Spätschicht</li>
<li>Bereitschaft zur Notfalleinsätzen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Job-Fahrrad</li>
</ul>
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