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UnternehmensprofilKennziffer: J000013042 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 
Aufgaben
Deine Themenschwerpunkte sind...
<ul>
<li>Postalische Betreuung von Kunden zu den Finanzdienstleistungen der Porsche Financial Services</li>
<li>Pflege der Beziehungen zur Porsche Handelsorganisation sowie zu Händlern der Exklusivmarken Bentley, Bugatti und Lamborghini</li>
<li>Verwaltung von Fahrzeugdokumenten und Bestandsdaten</li>
<li>Analyse von Prozessen im Vertriebsumfeld und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen</li>
<li>Bearbeitung fachbereichsbezogener Projekte und Umsetzung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs</li>
</ul>
Beginn: ab Juni 2026 Dauer: 6 Monate
Wir bieten dir...
<ul>
<li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li>
<li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li>
<li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets &amp; Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Automotive oder Kundenmanagement</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamgeist</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an Finanzdienstleistungen im Automotive-Bereich</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Praxiserfahrung im Kundenservice oder Projektarbeit von Vorteil</li>
</ul>
Hinweise zur BewerbungKontakt
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Werkstudent (m/w/d) Kundenbetreuung

Über uns
Die Fischer Profil GmbH ist einer der bedeutendsten Hersteller von Bauelementen für Dach und Wand von Industrie- und Gewerbebauten in Europa. Das Unternehmen mit Sitz in Netphen wurde 1938 gegründet und gehört seit 2007 zu Tata Steel. Fischer Profil fertigt in Deutschland und vertreibt weltweit Stahltrapezprofile, Sandwichelemente, Kantteile sowie Kassettenprofile und wurde als erstes Unternehmen der Branche nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Der Hersteller und Produzent versteht sich als Komplettanbieter, der seine Kunden mit flexiblen Lösungen für wirtschaftliche, nachhaltige und energieeffiziente Bauprojekte unterstützt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 180 Mitarbeiter und verarbeitete 2019 etwa 85.000 Tonnen Stahl.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für den Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Dienstleistungen und Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit und die Koordination bzw. Führung eines xxx Teams
</li>
<li>
Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Einkaufs- und Beschaffungsstrategien
</li>
<li>
Analyse von Märkten, Lieferanten und internen Anforderungen sowie Ableitung von Chancen, Risiken und strategischen Maßnahmen
</li>
<li>
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenpartnerschaften sowie Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
</li>
<li>
Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsprozessen in enger Abstimmung mit dem Zentraleinkauf
</li>
<li>
Erstellung von Kosten-, Verbrauchs- und Preisanalysen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen * Überwachung der Lieferkette und Bewertung von Aspekten wie Nachhaltigkeit, Umweltstandards und Compliance
</li>
<li>
Unterstützung bei Reklamationen sowie Vorbereitung und Auswertung der Inventur
</li>
<li>
Pflege von Stammdaten und Artikelinformationen im ERP-System
</li>
<li>
Mitarbeit in Projekten und aktive Unterstützung des Teams
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich absolvierte Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen/technischen Grundlagen
</li>
<li>
Erfahrung im Bereich der operativen und strategischen Beschaffung von Industriegütern, technischen Komponenten und Dienstleistungen
</li>
<li>
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
</li>
<li>
Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
</li>
<li>
Erste Führungserfahrung wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine interessante Tätigkeit innerhalb eines internationalen Konzernumfeldes
</li>
<li>
Eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung
</li>
<li>
Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Bike-Leasing / Corporate Benefits
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
</ul>
Kontakt
Rosaria Oppedisano
i. A. Personalreferentin
T: +49 (0)2737 508-185
E-Mail: <a href="mailto:rosaria.oppedisano@fischerprofil.de" target="_blank">rosaria.oppedisano@fischerprofil.de</a>

Teamleiter Einkauf & Beschaffung (m/w/d) Metallindustrie

Über uns
LET YOUR IDEAS TRAVEL THE WORLD
Unsere Ideen fahren durch die Welt: Mehr als 7.000 Schienenfahrzeuge fahren bereits mit Systemen der SMART Railway Technology GmbH, dem weltweiten Technologieführer und größten Hersteller für Bordnetzumrichter. Mit Leidenschaft, Begeisterung und Visionskraft entwickeln wir anspruchsvolle Leistungselektronik für den globalen Schienenverkehr. Als erfolgreiches Tochterunternehmen eines großen internationalen Konzerns bieten wir unseren mehr als 160 Mitarbeitern jede Menge Gestaltungsfreiraum und beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem interkulturellen und partnerschaftlichen Umfeld. Gemeinsam bewegen wir viel und verändern den Markt – in einer Branche, die nach vorne schaut.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Bereiche Vertrieb, Endkundenvertrieb, Kundendienst und Ordermanagement - mit insgesamt drei Teams und rund 12 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Entwicklung und Projektmanagement entwickelst du eine unternehmensweite Vertriebsstrategie und setzt sie erfolgreich um
</li>
<li>
Du stellst sicher, dass die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer OEM-Kunden und Endkunden verstanden und in passende Vertriebsansätze überführt werden
</li>
<li>
Du überwachst die Zielerreichung, steuerst die vertrieblichen Prozesse und bist verantwortlich für das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung
</li>
<li>
Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und baust neue Partnerschaften auf
</li>
<li>
Du führst Mitarbeitergespräche, entwickelst dein Team weiter und sorgst für Motivation und Zusammenarbeit
</li>
<li>
Du bist verantwortlich für die Kosten- und Budgetplanung deines Bereichs
</li>
</ul>
Deine Qualifikationen
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Basis
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, vorzugsweise in einer projektorientierten Umgebung, ist vorhanden
</li>
<li>
Mit den Anforderungen von OEM-Kunden und Endkunden bist du vertraut und entwickelst darauf abgestimmte Vertriebsstrategien
</li>
<li>
Kenntnisse in der Bahntechnik oder im Bereich elektrischer Ausrüstungen von Schienenfahrzeugen gelten als Pluspunkt
</li>
<li>
Ein ausgeprägtes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis verbindet sich mit gutem technischem Gespür
</li>
<li>
Freude an der engen Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und anderen Schnittstellen zeichnet deinen Arbeitsstil aus
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz prägen dein Auftreten
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA ist wünschenswert
</li>
</ul>
Dein Ansprechpartner im Personalwesen: Jana Kasprusch
Bei SMART Railway erwartet Dich
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zukunftssicheren Branche 
</li>
<li>
viele Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld
</li>
<li>
attraktive finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
berufliche Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem international tätigen Unternehmen
</li>
<li>
Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Bikeleasing und Bezuschussung zum Jobticket
</li>
<li>
kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie Mitarbeiterrabatte 
</li>
<li>
moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen IT-Infrastruktur
</li>
<li>
ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
eine spürbar andere, teamorientierte und offene Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Kontakt
SMART Railway Technology GmbH
Miramstr. 87
34123 Kassel
Germany
Fon +49 561 50634 - 6000
Fax +49 561 50634 - 6001
<a href="mailto:karriere@SMART-Railway.de" target="_blank">karriere@SMART-Railway.de</a>

Abteilungsleiter Vertrieb und Kundendienst (m/w/d)

Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen.
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als
Außendienstmitarbeiter (all genders) - Neurotoxins und Migräne
für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten.
Als Teammitglied in unserem vielfältigen Bereich Commercial trägst du mit deinen Kompetenzen und deiner Leidenschaft maßgeblich dazu bei, medizinische Entwicklungen nach vorn zu bringen. 
Stellenbeschreibung
Konkret bedeutet das:
<ul>
<li>Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden</li>
<li>Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung des Präparats bei Neurologen und Schmerztherapeuten in Niederlassung und Kliniken</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Schulungen für Ärzte in Praxis und Klinik</li>
<li>Enge Kooperation mit allen Funktionen im Infield-Team</li>
</ul>
Qualifikationen
So machst du den Unterschied: 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz</li>
<li>Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie</li>
<li>Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation und Energie, um Ziele zu verfolgen und zu erreichen.</li>
<li>Soziale Kompetenz und Empathie</li>
<li>Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb</li>
<li>Und das Wichtigste: Du bist begeisterungsfähig; du hast Empathie und Spaß am Vertrieb. Dafür kannst du auch Berufseinsteiger sein</li>
</ul>
Unser Beitrag für Dich:
<ul>
<li>ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst</li>
<li>eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>eine attraktive Vergütung</li>
<li>eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen</li>
<li>betriebliche Sozialleistungen</li>
<li>vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen</li>
<li>attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau</li>
<li>ein starkes internationales Netzwerk</li>
</ul>
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
<ul>
<li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst</li>
<li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li>
<li>mit einer attraktiven Vergütung</li>
<li>mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor</li>
<li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li>
<li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li>
<li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li>
<li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li>
<li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li>
</ul>
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere
Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.

Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg

Über uns
Als Mitglied der Windmöller &amp; Hölscher Gruppe entwickeln und vertreiben wir von GARANT weltweit Maschinen zur Herstellung von Papierbeuteln in jeglichen Variationen. Wir sind stolz auf unser Maschinenbau-Handwerk und darauf, mit unseren Maschinen einen wesentlichen Beitrag für nachhaltige und innovative Verpackungslösungen zu leisten. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Handeln. Diese Arbeitsphilosophie ist GARANT sehr wichtig und wird unter anderem durch flexible Arbeitszeiten, eine moderne Büroausstattung, einem eigenen Betriebsrestaurant, einem gelebten betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielem mehr gefördert. Sie lieben kluge Verpackungslösungen und möchten sich auf vielseitige Weise einbringen? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als
GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH
<ul>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Softwareprojektierung unserer Verpackungsmaschinen
</li>
<li>
Sie programmieren die Visualisierung, die Steuerungs- und Antriebssysteme der Maschinen im TIA Portal
</li>
<li>
Sie führen die Hard- und Software Inbetriebnahme der Maschinen bei uns im Hause durch
</li>
<li>
Sie unterstützen die Vertriebs- und Serviceabteilung bei Rückfragen zu den Maschinen
</li>
<li>
Sie begleiten Retrofit Projekte zur Integration neuer Maschinenaggregate bei unseren Kunden
</li>
</ul>
GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d)
</li>
<li>
Sie haben fundierte Berufserfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinenbau
</li>
<li>
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im TIA Portal und kennen sich mit Antriebstechnik aus
</li>
<li>
Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten, arbeiten selbständig und haben eine hohe Leistungs- sowie Lernbereitschaft
</li>
<li>
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und kennen sich mit den gängigen MS-Office Anwendungen aus
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Altersvorsorge
</li>
<li>
Betriebsfeiern
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
</li>
<li>
Betriebsrestaurant
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Weiterbildung W&amp;H Academy
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Familienbewusste Unternehmenskultur
</li>
<li>
Wechsel- und Aufstiegschancen
</li>
<li>
Sportangebote
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte &amp; -vergünstigungen
</li>
<li>
Nachhaltiges Engagement
</li>
</ul>
GARANTIERT RICHTIG
Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt. Am besten über unser Bewerbungsportal und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freuen für wir uns auf Ihren Anruf.
Marten Overmeyer
HR-Manager
+49 (0)5481 809-8028
<a href="https://www.garant.wh.group/de/karriere/freie_stellen/" target="_blank">https://www.garant.wh.group/de/karriere/freie_stellen/</a>

SPS-Programmierer (w/m/d) für Verpackungsmaschinen

BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!" Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&amp;Living, Health, Women &amp; Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert. Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.
Offenburg, Teilzeit, befristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du erstellst eigenständig unserer wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen KPI-Reportings, entwickelst sie weiter und stellst diese gemeinsam mit dem Team vor</li>
<li>Weiterhin bist du Ansprechperson für unsere Redaktionen bei Fragen rund um Zahlen, Reports und Dateninterpretation</li>
<li>Du übernimmst das Monitoring zentraler Kennzahlen und unterstützt das Team bei der Einordnung der Ergebnisse</li>
<li>Je nach Kapazität konzipierst und pflegst du kleinere Dashboards in Power BI – von der Datenaufbereitung bis zur Visualisierung</li>
<li>Außerdem führst du datengetriebene Analysen durch und unterstützt verschiedene Digital-Bereiche unserer BurdaVerlag-Marken</li>
<li>Darüber hinaus kannst du dich mit verschiedenen Webanalyse-Tools beschäftigen, dich in Zahlen, Entwicklungen und Trends einarbeiten und leistest ebenso einen wertvollen Beitrag im Team </li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du befindest dich in einem Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement oder vergleichbar</li>
<li>Du hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten und kannst diese klar und verständlich aufbereiten</li>
<li>Weiterhin bist du motiviert, Veränderungen zu entdecken, zu hinterfragen und deren Ursachen zu verstehen</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Webanalyse und bist sicher im Umgang mit gängigen Analyse- und BI-Tools wie Google Analytics, Looker Studio und Power BI</li>
<li>Du arbeitest selbständig und organisiert, zeigst hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und bist sicher im Präsentieren</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein Studium optimal mit deiner Tätigkeit bei uns zu vereinbaren</li>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Werkstudent im Bereich Webanalyse und Business Intelligence (m/w/d)

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. 
Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. 
In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion. 
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie steuern und überwachen den Fuhrpark, inklusive Beschaffung und Leasingmanagement</li>
<li>Sie erstellen, verwalten und passen Verträge, Rahmenverträge sowie Leistungsverzeichnisse an</li>
<li>Sie übernehmen die Anfrage und Vergabe von Werkzeugbaubedarfen</li>
<li>Sie verfolgen Termine und stellen die Materialversorgung sicher</li>
<li>Sie wählen Lieferanten aus und bewerten diese in Zusammenarbeit mit den technischen Fachbereichen</li>
<li>Sie verantworten Bestellungen und Einsparungen am Standort im Rahmen des Budgets</li>
</ul>
Was wünschen wir uns von Ihnen?
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie nachweisliche Kenntnisse im Fuhrparkmanagement mit</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit SAP M/M und MS Office</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein aus</li>
<li>Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind team- sowie kommunikationsfähig</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Persönliche Entwicklung 
 Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt. 
 Betriebliche Absicherung 
 Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu unseren vielfältigen Angeboten für Sie. 
 Gesundheit und Vorsorge 
 Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. 
Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
 Work-Life-Balance 
 Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.
 Vergütung 
 Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technischer Einkäufer Fuhrpark und Werkzeugbau (m/w/d)

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Bonn
</li>
<li>
Vergütung: E13 TVöD
</li>
<li>
Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
</li>
<li>
befristet bis zum 31.12.2027
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Die Koordinationsstelle für Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen (KPF.NRW) wird gemeinsam getragen vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) sowie dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL).
Im Rahmen des in Kooperation mit der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste durchzuführenden Grundlagenforschungsprojekts sollen instituts- und sammlungsübergreifend die nordrheinwestfälischen und westdeutschen Bezüge zu Kulturgutentziehungen aus der ehemaligen Sowjetischen Besatzungszone (SBZ) und der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) zwischen 1945 und 1990 untersucht werden. Im Fokus stehen dabei die Personen- und Handelsnetzwerke sowie die Mechanismen des Entzugs.
Für die Koordinationsstelle reisen Sie dazu in NRW zu den kulturgutbewahrenden Einrichtungen. Die Tätigkeit im Außendienst ist geprägt von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und bietet die Chance sich landesweit im direkten Kontakt mit den Einrichtungen zu vernetzen.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Systematische Überprüfung von Archiven nach relevanten Beständen mit stichprobenhaft durchgeführten Aktenautopsien zur Erarbeitung eines Überblicks zur relevanten Quellenlage
</li>
<li>
Erstellung eines sachthematischen Inventars zu Kulturgutentziehungen in SBZ/DDR bzw. zu den Kunst- und Kulturguthandelsbeziehungen mit der DDR in ausgewählten Archivbeständen
</li>
<li>
Vertiefte (Archiv-)Recherchen zu Personen und Institutionen, die in NRW in den Handel mit entzogenem Kulturgut aus der SBZ/DDR involviert waren sowie zu deren Handelsnetzwerken
</li>
<li>
Dokumentation der Ergebnisse in der digitalen Infrastruktur der KPF.NRW sowie Mitarbeit an dem geplanten Lexikon der Provenienzforschung in NRW
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Kommunikation mit den Projektpartner*innen
</li>
</ul>
ProfilDas bringen Sie mit
Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in 
<ul>
<li>
Geschichtswissenschaften, vorzugsweise Public History oder Neuere/Neueste Geschichte
</li>
<li>
Archivwissenschaft
</li>
<li>
Dokumentationswissenschaft
</li>
<li>
Informationswissenschaft
</li>
<li>
Kunstgeschichte
</li>
<li>
Museologie
</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Provenienzforschung, idealerweise an einem Museum, in einer Bibliothek oder einer anderen kulturgutbewahrenden Einrichtung.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Kunst- und Kulturgeschichte der SBZ und DDR bringen Sie bereits mit.
</li>
<li>
Durch Ihre einschlägige Erfahrung in der Museums- oder Bibliotheksarbeit sind Sie mit dem Umgang mit Sammlungsobjekten bestens vertraut.
</li>
<li>
Auch Archivarbeit, das Lesen historischer Handschriften und die Arbeit mit Quellen gehören zu ihrem Repertoire.
</li>
<li>
Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Erstellung thematischer Inventare und Findmittel, sodass Sie Inhalte strukturiert und nachvollziehbar aufbereiten können.
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne selbstständig und kommunizieren zuverlässig und eigenverantwortlich mit allen Projektpartner*innen.
</li>
<li>
Ihre Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten.
</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
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Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
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Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
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Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
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Vielfältige Aufgaben
So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. 
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Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit diversen Maßnahmen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2310).
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Jasmin Hartmann
steht Ihnen als Leiterin der Koordinationsstelle für Provenienzforschung in NRW (KPF.NRW) bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung (0228 2070-160).
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Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für das SBZ/DDR-Grundforschungsprojekt NRW

Jungbluth: Traditionell Innovativ
Die Jungbluth ReiKoTec GmbH ist ein leistungsstarker Partner für Reinigungs- und Kommunaltechnik mit Schwerpunkt auf kompakten Nutzfahrzeugen. Wir begleiten unsere Kunden mit praxisnahen Lösungen, hoher Servicekompetenz und technischer Expertise. Als Arbeitgeber stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Erfolgsfaktor – ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Einsatz machen unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg möglich. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Kruft eine engagierte Assistenz, welche die Geschäftsführung in den Schwerpunkten Vertrieb und Service aktiv administrativ unterstützt und darüber hinaus auch operative Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
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<li>Aktive operative Unterstützung der Geschäftsführung in allen vertriebs- und servicerelevanten Themen</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen, Präsentationen und Verkaufsunterlagen</li>
<li>Organisation, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen, Wiedervorlagen und Aktionen</li>
<li>Operative Entlastung im Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Vertriebs- und Serviceaktivitäten)</li>
<li>Aktives Nachfassen von Angeboten, Marketingaktionen und Serviceleistungen</li>
<li>Pflege und Sicherstellung der Qualität von Kunden-, Angebots-, Aktivitäts- und Bestandsdaten u.a. im CRM-System</li>
<li>Schnittstelle zu Marketing sowie aktive Mitgestaltung absatzfördernder Maßnahmen</li>
<li>Pflege, Vermarktung und Organisation des Fahrzeug- und Maschinenpools inkl. Gebrauchtmaschinen &amp; Kurzzeitmieten</li>
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Das bringen Sie idealerweise mit:
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<li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxisbezug</li>
<li>Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld (z. B. Vertrieb, Service, Innendienst oder Managementassistenz)</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten und Zusammenhänge</li>
<li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office als tägliches Handwerkszeug</li>
<li>Open Mindset: Offen für neue Themen, Prozesse und Perspektiven – neugierig, lernbereit und lösungsorientiert</li>
<li>Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, nachzuhalten und Wirkung zu erzeugen – statt nur zu verwalten</li>
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Was wir Ihnen dafür bieten:
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<li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Spannungsfeld zwischen strategischer Mitwirkung und operativem Tagesgeschäft – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li>
<li>Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Eine attraktive Vergütung inklusive garantiertem 13. Monatsgehalt.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten – Funktionszeiten in Teamabsprache.</li>
<li>Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden – Möglichkeit zum Freizeitausgleich und darüber hinaus Auszahlung von Überstunden mit 25 % Mehrarbeitszuschlag. </li>
<li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: </li>
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<li>30,00 EUR mtl. Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge ("MetallRente").</li>
<li>Zusätzliche Förderung von freiwilligen Entgeltumwandlungen ("MetallRente")</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Corporate Benefits Programm</li>
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Kontakt
Klingt das interessant für Sie? Dann erwartet Sie keine klassische Assistenz zum Abarbeiten und kein reiner Verwaltungsjob, sondern eine operative, vertriebsnahe Managementassistenz, welche ein offenes, positives Mindset und den nötigen "Drive" erfordert. Interesse weiterhin geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth ReiKoTec GmbH, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft
Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Dirk Zenz gerne zur Verfügung: +49 2652 937 226

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Vertrieb & Service (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.
Junior Key Account Manager International / Trainee (m/w/d)
Als Junior / Trainee (m/w/d) im internationalen Area Key-Account-Management sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere globalen Partner und sorgen als vielseitig einsetzbare/-r "Allrounder/-in" für eine professionelle, serviceorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
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<li>Sie unterstützen die Betreuung unserer internationalen Vertriebspartner</li>
<li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im internationalen Key-Account-Management und sorgen für einen reibungslosen operativen Ablauf</li>
<li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingkonzepte mit</li>
<li>Sie analysieren internationale Absatzmärkte und identifizieren neue Absatzpotenziale</li>
<li>Sie begleiten Produktentwicklungsprozesse und unterstützen bei der Markteinführung neuer Produkte</li>
<li>Sie bereiten gemeinsam mit dem internationalen Key-Account-Management Jahresgespräche vor und begleiten deren Durchführung</li>
<li>Sie erstellen professionelle Präsentationen, Reportings und Analysen in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner und stellen als Schnittstelle einen effizienten Informationsfluss sicher</li>
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Ihr Profil
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<li>Abgeschlossenes Studium in BWL, International Business, Marketing oder eine ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder internationalen Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes kaufmännisches Verständnis sowie Freude am aktiven Kundenkontakt</li>
<li>Kreative, analytische und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li>
<li>Vertraut mit Social-Media- / Digital-Marketing</li>
<li>Sicheres Gespür für Stil und angemessenes Auftreten, auch im Umgang mit unterschiedlichen Kulturkreisen</li>
<li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein offenes und klares Auftreten, natürliche Neugier für neue Themen und Entwicklungen sowie eine hohe Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen</li>
<li>Kontaktfreudig und ein/-e ausgeprägte/-r Teamplayer/-in</li>
<li>Begeisterung und Bereitschaft, perspektivisch in 2–3 Jahren im Ausland zu arbeiten</li>
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Wir bieten
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<li>Attraktive und transparente Entwicklungswege vom Trainee hin zum internationalen Key-Account-Manager (m/w/d) mit vielfältigen Perspektiven</li>
<li>Internationale Erfahrungen durch Auslandseinsätze in unseren Hubs, wie etwa den VAE, inklusive spannender Projekte und interkultureller Zusammenarbeit</li>
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Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.
Ihre Bewerbung
Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung ist: Jasmin Bruhn

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