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Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung
 und Energie (StMWi) sucht für das Einstellungsjahr 2026 (zum
 01.10.2026) motivierte Nachwuchskräfte (m/w/d) für das
 
 
 Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. zum
 Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)
 
 
 (Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn
 „Verwaltung und Finanzen“ im Beamtenverhältnis auf Widerruf)
 
 
 Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung
 und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern
 wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der
 bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die
 Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen
 Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für
 höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten
 Freistaat.
 Das erwartet Sie: <ul>
 <li>
 Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen
 Dienst in Hof
 </li>
 <li>
 Einblicke in verschiedenste Rechtsbereiche u.a. in Verwaltungs-,
 Kommunal- und Haushaltsrecht, daneben Sozial- und Beamtenrecht
 sowie Staats-, Bau- und Verfassungsrecht
 </li>
 <li>
 Praxisphasen per Zuweisung an der
 <a href="https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/" target="_blank">Regierung von Oberbayern</a>
 als Ausbildungsbehörde. Im weiteren Verlauf des Studiums ist ein
 Praktikum beim StMWi vorgesehen.
 </li>
 <li>
 Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Abteilungen während der
 praktischen Ausbildung
 </li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein
 gleichwertiger Abschluss
 </li>
 <li>
 Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates,
 der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands
 </li>
 <li>
 Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen
 Landespersonalausschusses für die Einstellungsjahre 2023 bis 2026
 </li>
 <li>Strukturiertes Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
 <li>
 Gute Rechtschreibkenntnisse und Interesse an Rechts- und
 Wirtschaftslehre
 </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Anwärterbezüge von derzeit 1.563,85 € brutto monatlich</li>
 <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
 <li>
 Sehr gute Übernahmechancen im Ministerium nach erfolgreichem
 Abschluss
 </li>
 </ul>
 
 Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine
 konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame
 Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu
 Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer
 über 600 Beschäftigten bei.
 Interesse geweckt? 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres
 Zeugnisses vom Landespersonalausschuss
 bis zum 31.01.2026. Diese richten Sie bitte
 ausschließlich über unser Bewerbungsportal
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1395121" target="_blank">INTERAMT</a>
 an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht
 berücksichtigt werden.
 
 
 Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im
 Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
 bevorzugt berücksichtigt.
 
 
 
 Bei Fragen steht Ihnen Herr Schmid (Tel. 089/2162-2143) gerne zur
 Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische
 Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie
 finden Sie unter
 <a href="https://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>. Informationen zum Studium finden Sie unter
 <a href="https://www.aiv.hfoed.de/de/studium/gvd.html" target="_blank">HföD AIV - Studium nVD</a>
 
 
 Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit
 uns die Verwaltung der Zukunft in Bayern!
 
 
 Auf dieses Angebot können Sie sich
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1395121" target="_blank">Online bewerben</a>

Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
 Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
 Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für verkehrsrechtliche Anordnungen (dauerhaft)
 Das Team besteht derzeit aus acht Mitarbeitenden und ist verantwortlich für den Abwassergebührenhaushalt der Stadt Detmold. Die weiteren Aufgabenfelder umfassen u.a. Erstattung von Schmutzwassergebühren, die Betreuung von Kleinkläranlagen, Gebührenkalkulation, die Ausübung von Anschluss- und Benutzungszwang, die Kanalanschlussbeiträge sowie die verkehrsrechtlichen Anordnungen.
 Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! Ihre wesentlichen Aufgaben sind <ul>
 <li>Konzeptplanungen und Umsetzung von Maßnahmen der Verkehrssicherung/-steuerung mittels Beschilderung (fließender und ruhender Verkehr) sowie Verkehrsrechtliche Anordnungen inkl. Anhörungsverfahren gem. StVO als Untere Straßenverkehrsbehörde der Stadt Detmold</li>
 <li>Entwicklung, Konzeption und Implementierung von Regelungen und Richtlinien für den Straßenverkehr, einschließlich Tempolimits, Parkregelungen und Verkehrszeichen</li>
 <li>Entscheidung über temporäre verkehrsrechtliche Anordnungen bei Veranstaltungen (§ 29 StVO)</li>
 <li>Bearbeitung und Koordination von Anträgen im VEMAGS-System (Verfahrensmanagement Großraum- und Schwerverkehr)</li>
 <li>Tätigkeit als Mitglied der Unfallkommission (UK)</li>
 </ul> Sie bringen mit <ul>
 <li>Den erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder die Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des allgemeinen kommunalen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium (z.B. öffentliche Verwaltung)</li>
 <li>Gesetzeskenntnisse und umfangreiche Fachkenntnisse im Straßenverkehrs-, Ordnungs- und Allgemeinen Verwaltungsrecht</li>
 <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li>
 <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li>
 <li>Kommunikations- und Motivationskompetenz</li>
 <li>Teamfähigkeit</li>
 <li>Verwaltungserfahrung</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen <ul>
 <li>eine unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeit im Jobsharing-Modell ist grundsätzlich möglich</li>
 <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD/ Besoldungsgruppe A11 LBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li>
 <li>Abwechslungsreich, vielseitige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
 <li>Arbeiten in einem teamorientierten und guten Arbeitsklima</li>
 <li>eine fundierte Einarbeitung</li>
 <li>gute Entwicklungsperspektiven</li>
 <li>eine umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li>
 <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Jobrad-Leasing</li>
 </ul>
 Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
 Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie haben Fragen zum Stelleninhalt? Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Selbach unter Tel. 05231/977- 8510.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.01.2026.
 Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
 Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d) für verkehrsrechtliche  Anordnungen (dauerhaft)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
 Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
 Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Termin für das Team Schulsekretär*innen im Fachbereich 2
 eine Schulsekretärin /einen Schulsekretär (w/m/d)
 als Vertretungskraft (Springer/in) in den Schulen der Stadt Detmold, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden Ihre wesentlichen Aufgaben sind <ul>
 <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li>
 <li>Abwicklung von organisatorischen Schulangelegenheiten, Angelegenheiten von Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften</li>
 <li>Bewirtschaftung des schulischen Budgets</li>
 <li>Informations- und Anlaufstelle für Schülerschaft, Eltern, Lehrkräfte und Verwaltung</li>
 </ul> Sie bringen mit <ul>
 <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellte*r, alternativ eine mehrjährige Tätigkeit als Schulsekretär*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Sekretariats-/Verwaltungserfahrung</li>
 <li>einen sicheren Umgang mit Office-Programmen, insbesondere vertiefte Word- und Excel-Kenntnisse</li>
 <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und einen sicheren Sprach- und Schriftgebrauch</li>
 <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
 <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
 <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
 </ul>
 Wünschenswert sind
 <ul>
 <li>grundlegende Kenntnisse in fachspezifischen EDV-Programmen (Newsystem, Workflow, SchiLD) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li>
 <li>Kenntnisse in Buchführung und Rechnungswesen</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen <ul>
 <li>eine voraussichtlich bis zum 30.06.2026 (als Elternzeitvertretung) befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, zuzüglich der zum Ausgleich der den Erholungsurlaub übersteigenden schulfreien Tage zu leistenden Stunden – Erholungsurlaub und Überstunden können nur in den Schulferien genommen werden</li>
 <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li>
 <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld</li>
 <li>eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li>
 <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
 <li>E-Bike-Leasing</li>
 </ul>
 Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
 Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie haben Fragen zum Stelleninhalt? Fragen beantwortet Ihnen gerne ab dem 06.01.2026 Frau Dommes unter Tel. 05231/977-691.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.01.2026.
 Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA zusammen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
 Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

eine Schulsekretärin / einen Schulsekretär (w/m/d)

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines
 der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die
 Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer
 Kunden.
 
 
 Die IT der ÜSTRA stellt sich auf die Herausforderungen der Digitalisierung und die Verkehrswende
 ein und modernisiert klassische Strukturen. Für unseren Unternehmensbereich Informationstechnik
 suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
 
 IT-Security Architect Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Identifikation, Bewertung und Management von Sicherheitsrisiken sowie Ableitung und
 Umsetzung geeigneter Maßnahmen
 </li>
 <li>
 Entwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie inklusive regelmäßiger
 Berichterstattung an Stakeholder
 </li>
 <li>
 Schutz der IT-Systeme vor Angriffen durch Implementierung geeigneter Sicherheitslösungen und
 Überwachung aktueller Bedrohungen
 </li>
 <li>
 Analyse von Schwachstellen und Angriffsmethoden sowie aktive Behebung identifizierter
 Sicherheitslücken
 </li>
 <li>
 Bewertung moderner Sicherheitstechnologien und Marktlösungen sowie Erstellung von
 Referenzarchitekturen und Migrationskonzepten
 </li>
 <li>
 Integration von Informationssicherheit in Entwicklungs- und Betriebsprozesse, inklusive
 Threat Modeling und Begleitung von Penetrationstests
 </li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
 alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B.
 IT-Business-Manager*in IHK)
 </li>
 <li>
 Fundierte Kenntnisse im IT-Security-Architekturmanagement sowie ein gutes Verständnis
 moderner Sicherheitskonzepte
 </li>
 <li>
 Praxiserfahrung mit IT-Technologien, Methoden und Architekturmustern sowie ein breit
 aufgestelltes technisches Know-how
 </li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Management</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)</li>
 <li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)</li>
 <li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
 <li>Betriebsgastronomie</li>
 <li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul>
 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung
 geeignet.
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen. Kontakt 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner
 Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 15. Januar 2026 per E-Mail an das Team Rekrutierung /
 Michel Duschek (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).

IT-Security Architect (m/w/d)

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines
 der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die
 Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer
 Kunden.
 
 
 Der Unternehmensbereich Informationstechnik verantwortet gesamtheitlich die Entwicklung,
 Projektierung und den Betrieb aller IT-Anwendungen und Systeme.
 
 
 Ein wesentlicher Teil nimmt dabei die für den Verkehrsbereich wesentliche Systeme der
 Verkehrstechnik ein.
 
 
 Für unseren Bereich Operations suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als
 
 IT-Teamleitung Serverinfrastruktur Deine Aufgaben: <ul>
 <li>
 Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von acht
 Mitarbeitenden
 </li>
 <li>
 Gesamtverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Rechenzentrum, Server-,
 Virtualisierungs-, Storage-, Backup- und Datenbanksystemen
 </li>
 <li>
 Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Projekten inkl. Ressourcenmanagement
 </li>
 <li>
 Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, IT-Sicherheit sowie kontinuierlicher
 Optimierung
 </li>
 <li>Einführung neuer Technologien, Steuerung externer Dienstleister und Budgetverantwortung</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>
 Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, alternativ IT-Ausbildung mit
 Zusatzqualifikation
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Führungs- oder
 Projektverantwortung
 </li>
 <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren und komplexen IT-Infrastrukturen</li>
 <li>Teamorientierter, kommunikationsstarker und lösungsorientierter Führungsstil</li>
 <li>
 Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke, hohe Eigeninitiative
 sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
 </li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)</li>
 <li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)</li>
 <li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
 <li>Betriebsgastronomie</li>
 <li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul>
 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung
 geeignet.
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen. Kontakt 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner
 Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 15. Januar 2026 per E-Mail an das Team Rekrutierung /
 Michel Duschek (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).

IT-Teamleitung Serverinfrastruktur (m/w/d)

COFO gehört mit mehr als 50 Jahren Kompetenz im Live-Entertainment-Bereich und rund 300 Shows pro Jahr zu den führenden Veranstaltern im deutschsprachigen Raum. Die Erfolgsausstellung „House of Banksy – An Unauthorized Exhibition“ kommt nun nach Mannheim und hat die Street-Art-Ikone Banksy zum Thema! Er ist weltberühmt und dennoch ein Mysterium – Banksy, der in Bristol geborene und bis heute anonyme Graffiti-Künstler und Maler, der dafür bekannt ist, die Grenzen des Kunstmarktes in Frage zu stellen und der mit seinen Arbeiten seit Jahren für Furore sorgt. Gezeigt wird dabei eine noch nie dagewesene Präsentation mit mehr als 200 Werken des gefeierten Street-Art-Superstars.
 Wir suchen ab 01. Februar 2026 einen engagierten &amp; qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungs­leitung in Vollzeit (40 Std.) am Standort Hanau. Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören: <ul>
 <li>Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.</li>
 <li>Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung</li>
 <li>Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch &amp; Dienstplänen</li>
 <li>Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl. Inventur und Merchandising-Abrechnung</li>
 <li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.</li>
 <li>Unterstützung / Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)</li>
 </ul> Das solltest du mitbringen: <ul>
 <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li>
 <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li>
 <li>Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li>
 <li>Spannende Ausstellungsthemen</li>
 <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
 <li>Umfangreiche Einarbeitung</li>
 <li>Ansprechende Dienstkleidung</li>
 <li>Attraktive Bezahlung</li>
 </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a>
 Nähere Infos zur Ausstellung unter <a href="https://www.house-of-banksy.com" target="_blank">www.house-of-banksy.com</a>

Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Vollzeit (40 Std.) am Standort Hanau

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.
 In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im
 zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 21 „Bau und Erhaltungsmanagement“
 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
 Arbeitsplatz/Dienstposten als Technische Sachbearbeitung im Bereich Ingenieurgeologie/Geotechnik (w/m/d) – Weiserzeichen: 2160 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 13 NBesO
 unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
 <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich Ingenieurgeologie/Geotechnik, Erd- und Tiefbau</li>
 <li>Qualifizierte ingenieurgeologische Betreuung der Gesamtprojektabwicklung (insb. auch schwierige Projekte) von der Planung und Entwurfsvorbereitung bis zur Ausschreibung und Durchführung der Baumaßnahmen einschließlich der fachlichen Beratung der regionalen Geschäftsbereiche</li>
 <li>Prüfung von schwierigen Gründungsgutachten sowie Aufstellung von abschließenden Gründungsgutachten</li>
 <li>Untersuchung und Begutachtung von schwerwiegenden Schadensfällen und Beeinträchtigungen Dritter (z.B. Böschungsrutschungen, Steinschlag)</li>
 <li>Bearbeitung von Fragestellungen zum Umgang mit mineralischen Ersatzbaustoffen, schadstoffbelasteten Böden und Straßenausbaustoffen sowie Abfälle</li>
 <li>Selbständige und verantwortliche Mitwirkung in Gremien außerhalb der NLStBV, z.B. FGSV</li>
 </ul> Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li>
 <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ. Diplom/Master) der Fachrichtung Geologie mit Schwerpunkt Ingenieurgeologie (oder gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung), Geotechnik oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Geotechnik (Erd- und Grundbau, Boden-, Gebirgs- oder Felsmechanik, Fels- und Tunnelbau, oder Spezialtiefbau) verfügen.</li>
 <li>Grundkenntnisse zu BIM sowie in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen sind vorteilhaft.</li>
 <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse insbesondere im Bereich der Ingenieurgeologie bzw. Geotechnik sind erforderlich.</li>
 <li>Darüberhinausgehende Kenntnisse im konstruktiven Straßenbau und Asphalttechnologie wären von Vorteil.</li>
 </ul>
 Ihre persönliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li>
 <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und sorgfältigem Arbeiten</li>
 <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärem, innovativem Handeln und strategischem Denken</li>
 <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
 <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
 <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>
 </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
 <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li>
 <li>Entgeltgruppe 14 – Besoldungsgruppe 13 (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
 <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
 <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
 <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
 <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
 <li>Corporate Benefits</li>
 </ul> Der Dienstort ist Hannover.
 Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
 Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder­sachsen.de/download/132406</a>
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 16.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „2160-ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
 Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Hacer Funda Türkmen, <a href="mailto:hacerfunda.tuerkmen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">hacerfunda.tuerkmen@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034-2620. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Sofie Schleife, <a href="mailto:sofie.schleife@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">sofie.schleife@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034-2157.
 Hannover, 17.12.2025

Technischer Sachbearbeiter im Bereich Ingenieurgeologie/Geotechnik (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.
 In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im
 zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 11 „Finanzen und Innerer Dienst“
 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
 Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen in Funktion der Sachgebietsleitung für die Grundsatzstelle „Dienstradleasing“ (w/m/d) - Weiserzeichen 115 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO
 unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
 <li>Leitung und Steuerung des Sachgebietes „Fahrradleasing“,</li>
 <li>Grundsatzangelegenheiten „Zuständige Stelle“ Dienstradleasing mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung im Land Niedersachsen,</li>
 <li>Markterkundung, Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung,</li>
 <li>Abwicklung gravierender Leistungsstörungen des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad.</li>
 </ul>
 Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li>
 <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen.</li>
 <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich.</li>
 <li>Kenntnisse der Aufgaben und Abläufe der niedersächsischen Landesverwaltung, im Vertragsmanagement größerer Dienstleistungsverträge und im Vergaberecht sind erforderlich.</li>
 <li>Erfahrungen bei der Ausschreibung von Dienstleistungsverträgen werden vorausgesetzt.</li>
 <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie Fachkenntnisse im Projektmanagement.</li>
 <li>Die Bereitschaft, ein neues Arbeitsgebiet aufzubauen wird vorausgesetzt</li>
 </ul>
 Ihre persönliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz.</li>
 <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit.</li>
 <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.</li>
 <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</li>
 <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken.</li>
 <li>Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement.</li>
 <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.</li>
 <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li>
 </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
 <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
 <li>Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
 <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
 <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
 <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
 <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
 </ul> Der Dienstort ist Hannover.
 Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
 Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder­sachsen.de/download/132406</a>
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 14.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „ZGB 115“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
 Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Robert Seeger, <a href="mailto:Robert.Seeger@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Robert.Seeger@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034-2807. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.nieder­sachsen.de</a>, 0511/3034–2315.
 Hannover, den 17.12.2025

Volljuristen in Funktion der  Sachgebietsleitung für die Grundsatzstelle "Dienstradleasing" (w/m/d)

Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit als


 Mitarbeiter im Transportdienst
 (m/w/d)
 
 zur Unterstützung unseres Serviceteams Lager &amp; Transport als Krankenvertretung für mindestens 6 Monate befristet.


 Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Mitarbeiter im Transportdienst <ul>
 <li>Transport von Speisen und Wäsche</li>
<li>Abfallver- und Entsorgung</li>
<li>Verräumen und Kommissionieren und Auslieferung von Lagerartikeln</li>
<li>Allgemeine Tätigkeiten im Lager &amp; Transportdienst</li>
 </ul> Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Mitarbeiter im Transportdienst <ul>
 <li>Körperliche Fitness</li>
<li>Eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li>
<li>Strukturierte und organisierter Arbeitsstil und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kommunikative Art und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude im Umgang mit Menschen</li>
<li>Erfahrung im Logistikwesen (wünschenswert)</li>
 </ul> Attraktiv und sicher – Unser Angebot <ul>
 <li>sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential</li>
<li>vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können</li>
<li>Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team</li>
<li>Leasing-Angebote für E-Bikes</li>
 </ul> Ihr Ansprechpartner Thomas Läuschner

Leiter Lager &amp; Transportdienst

Telefonische Rückfragen unter: 0212/630377

Bewerben Sie sich hier als Mitarbeiter im Transportdienst oder senden Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a>

Diakonie Bethanien gGmbH

Aufderhöher Str. 169

42699 Solingen

 
 Im Moment ist kein passender Job dabei? 
 Dann
 <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/anmeldung" target="_blank">hier direkt</a>
 für unser Talent Network registrieren.
 
 
 Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre
 Bewerbung als Betriebsleiter.
 
 
 
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Mitarbeiter im Transportdienst (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n
 Mitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
 Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
 Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I zugeordnet.
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
 Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit
 <ul>
 <li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
 <li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
 <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
 </ul>
 und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
 Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten. Ihr Profil: <ul>
 <li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
 <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
 <li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
 <li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
 <li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
 <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
 <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
 <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
 <li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
 <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
 <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
 </ul>
 
 Bei fachlichen Fragen:
 Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233
 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740
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