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Wir bauen den Standard für die Erfolgsmessung von Offline Events wie Festivals, Ausstellungen oder Messen. 
Durch unseren Plattformansatz betreiben wir alles selbst – von Keycloak über MySQL, PostgreSQL, Kafka, Longhorn, Netmaker und Apache Druid bis hin zu Grafana. 
Als Full-Stack Developer wirst du Teil eines anspruchsvollen IoT-Projekts mit direktem Bezug zur Hardware und gestaltest wegweisende Anwendungen für unterschiedliche Kundengruppen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Full-Stack-Anwendungen und Services (Backend &amp; Frontend).</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Weiterentwicklung unserer Dashboards, Datenpipelines und Anwendungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Integration von KI-Lösungen in unsere bestehenden Produkte.</li>
<li dir="ltr">Beratung des Entwicklerteams bei Architekturentscheidungen und Sicherstellung skalierbarer, effizienter Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, QA-Engineer:innen und IT-Security-Spezialist:innen zur Verbesserung von Stabilität, Performance und Funktionalität unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau unserer CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitHub Actions).</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fähigkeit, das Entwicklungsteam bei Architekturentscheidungen zu beraten.</li>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit JavaScript-basierten Backends (Node.js mit TypeScript).</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung mit modernen JavaScript-Frontend-Technologien (React, Angular, Bootstrap).</li>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung (RDBMS, Druid).</li>
<li dir="ltr">2+ Jahre Erfahrung mit Datenverarbeitung (ETL, ELT, OLAP, OLTP).</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung mit Python.</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung mit Docker.</li>
</ul>
 Team
Bei b.sure arbeiten wir interdisziplinär und auf Augenhöhe. Als Teil unseres Platform-Teams bist du eng mit dem Development-Team (sitzt in Sofia und besteht aus 4 Personen - unser CTO sitzt in Essen), aber auch direkt mit dem Produktmanagement (zwei Personen - davon einer in Sofia und einer in Hamburg) vernetzt. Wir leben kurze Wege, offene Kommunikation und legen Wert auf einen pragmatischen, lösungsorientierten Austausch. Bei uns trifft technisches Know-how auf datengetriebenes Produktdenken – gemeinsam schaffen wir smarte Lösungen für Live-Marketing und Event-Tracking.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Unser Bewerbungsprozess sieht so aus, dass wir zunächst deine Unterlagen sichten. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Absage oder eine Einladung:
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen (Call #1): Im ersten Gespräch lernst du einen unserer Co-Founder und unsere Head of Operations kennen. Wir wollen verstehen, was dich motiviert – und geben dir einen ersten Einblick in unsere Welt.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive (Call #2): Wenn es für beide Seiten spannend bleibt, folgt ein zweiter Call – diesmal mit jemandem aus dem Entwicklerteam. So bekommst du einen authentischen Eindruck von der Zusammenarbeit bei uns.</li>
<li dir="ltr">Let’s talk future (Call #3): Im finalen Gespräch triffst du die Geschäftsführung. Hier geht es nochmal um das große Bild: gemeinsame Ziele, Vision und Perspektive.</li>
</ol>
Nach diesen drei Schritten wissen wir, ob wir zueinander passen – und können mit einem guten Gefühl entscheiden. Wir freuen uns auf dich!

Full Stack Developer (m/w/d)

Wir suchen eine Person (all genders), die Marketing ganzheitlich denkt und aufbaut – du musst nicht alles perfekt können; wichtiger sind Neugier, Tempo und Lust auf die Challenge!
 Tätigkeiten
Erstes Marketing-Hire in einem 20-köpfigen Team – Ownership &amp; Impact ab Tag 1
Speed &amp; Verantwortung: Kurze Wege, klare Prioritäten
Brand-Spielwiese: Starkes Differenzierungs-Potenzial, viel Gestaltungsfreiheit für deine Ideen
B2C-Energie für B2B: Reels/Shorts, Creator-Mindset &amp; Hook-Storytelling
AI-Native: Du beschleunigst Content und Ops mit modernen AI-Tools
 Gründer-nah: Strategie, Markt-/Kunden-Insights, Investor-Kommunikation, uvm.
Du bist nicht allein: Enges Sparring mit den Gründern, Zugriff auf Freelancer-Netzwerk – und perspektivisch Teamaufbau
 Anforderungen
2–4 Jahre Erfahrung – ideal: In einem kleinen Team mit viel Verantwortung
Founder-Mindset – Eigene Ideen, keine Angst Fehler zu machen, immer das Big Picture vor Augen
AI-Tools im Alltag
Website-Handwerk
Demand Gen: LinkedIn-Orga (&amp; gern Paid), E-Mail-Flows, List-Hygiene/Deliverability, CRO/SEO-Basics
Content &amp; Video: starke Copy (DE, gern EN), Kurzvideo-Skills, Creator-Mindset
Ownership &amp; Struktur: Priorisieren, liefern, messen – eng mit Product/Design/Tech
 Team
Mit tiefem Finance &amp; Daten-Know-how, KI im Mittelpunkt und starker UX setzt StrategyBridgeAI neue Maßstäbe in der Corporate Finance-Branche. Unsere SaaS-Lösung unterstützt M&amp;A-Beratungen, Wirtschaftsprüfer, Private Equity und Banken bei datengetriebenen Unternehmens- &amp; Marktanalysen. Unsere Lösung ist bereits in Deutschland etabliert – jetzt expandieren wir in die ersten internationalen Märkte. Hinter dem Produkt steht ein zwanzigköpfiges Team aus Domain-Expert:innen mit Erfahrungen aus Investment Banking, Big Tech und Forschung. Nun ist der richtige Zeitpunkt, unser Marketing von Grund auf aufzubauen – und die Skalierung voranzutreiben. Deshalb suchen wir eine Person (all genders), die Marketing ganzheitlich denkt und aufbaut – du musst nicht alles perfekt können; wichtiger sind Neugier, Tempo und Lust auf die Challenge!
 Bewerbungsprozess
Unser Einstellungsprozess
1. Intro Call (15 Min.) – Kultur &amp; Fit mit Deniz
2. Case Interview (60-90 Min.) – Projekt &amp; Problemlösung mit Deniz &amp; Louis
3. Persönliches Kennenlernen (60-90 Min.) – Fahrplan &amp; Wachstum mit Deniz &amp; Louis
4. Angebot

Founding Growth Marketer – AI-native | Seed/Series A

Seit über 30 Jahren – zwei Aufgaben: Wir helfen unseren Kunden Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. Dazu entwickeln wir die besten Software-Lösungen. Mit über 800 Mitarbeitern, an 14 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Indien: Ihr Erfolg hat uns zu Deutschlands größtem inhabergeführten Softwarehaus gemacht. Über eine Million Kunden vertrauen uns Jahr für Jahr: Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen.
Wenn du Teil dieser Erfolgsstory sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
 Tätigkeiten
 Deine Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Teil eines erfahrenen Android Teams.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der nativen Android-App WISO Steuer.</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung von Softwarearchitekturen.</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Tests und Verbesserung der Apps.</li>
<li dir="ltr">Durchführen von Code-Reviews.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung der Anwendungen im Hinblick auf Usability und Performance.</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️ Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Kenntnisse in Kotlin.</li>
<li dir="ltr">REST/JSON Schnittstellen zu konsumieren ist für dich kein Problem.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Durchführung und Implementierung von Unit- und Integrationstests.</li>
</ul>
 Team
 Dein Developer-Team bringt die Ideen rund um WISO Steuer "auf die Straße"! Im Scrum-Team mit ProductOwner, Developern, UXlern, QS-Profis und Steuerexperten machst du Deutschlands beste Steuersoftware noch besser und noch leistungsfähiger.&nbsp;
Wertvoll sind auch Austausch und Zusammenspiel mit den anderen Developer-Teams bei Buhl! Egal ob Backend, Web-Development oder OnPremise-Entwicklung: Die Vielfalt sichert dir fachlichen sowie technologischen Austausch auf sehr hohem Niveau.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sichten dein Profil und starten mit einem ersten Telefonat oder einem VideoCall zum Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Das passt? Dann stellen wir dir in einem zweiten Gespräch per VideoCall (oder auch gerne vor Ort) das Arbeitsfeld im Detail vor. Und klären natürlich deine Fragen.</li>
<li dir="ltr">Soweit alle Fragen geklärt? Dann bekommst du von uns ein ein Angebot und ein Vertragsentwurf und klären wir alle Details - und machen unsere Zusammenarbeit fix. Fertig!</li>
</ol>

App Entwickler Android (m/w/d)

Als Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Optimierung und Sicherstellung leistungsfähiger IT-Umgebungen. Gemeinsam mit unserem Team realisierst Du anspruchsvolle Infrastruktur- und Cloud-Projekte und unterstützt unsere Kunden mit Deinem Fachwissen rund um Microsoft-Technologien.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und einen reibungslosen Betrieb sowohl beim Kunden als auch intern (remote &amp; vor Ort – Firmenwagen für Kundentermine wird gestellt)</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Infrastrukturprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung im Microsoft Umfeld</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von komplexen System- und Infrastrukturproblemen (3rd-Level-Support)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Migrationsprojekten (z. B. On-Prem zu Azure / Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Azure IaaS und Azure Virtual Desktop</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau der Microsoft 365 Umgebung inkl.:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Microsoft Entra ID (Azure AD)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Security (Defender, Compliance, etc.)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Services (Exchange, SharePoint, Teams, etc.)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei IT-Strategien und Cloud-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Systemlandschaft und Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Position mit entsprechendem Komplexitätsgrad (z.B. als IT-Systemadministrator, Netzwerkadministrator)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Systemhausgeschäft</li>
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit NinjaRMM, HornetSecurity, ITGlue sowie Lywand</li>
</ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration (Routing, Switching, Firewalls insb. SonicWall)</li>
<li dir="ltr">Virtualisierungstechnologien (Hyper-V)</li>
<li dir="ltr">Cloud-Diensten (v.a. Microsoft 365, Azure)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft, VMware oder vergleichbar (ein ausgewiesenes Expertenwissen wird natürlich auch ohne Zertifizierungen akzeptiert)</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d)

Du kennst dich mit Cloud-Native-Technologien aus und rollst moderne Software mit GitOps-Prinzipien aus? Du hast Lust, Infrastruktur nicht nur zu automatisieren, sondern dafür auch eigene Tools und Operatoren in Go zu entwickeln?
Dann werde unser neuer&nbsp;Cloud Engineer&nbsp;(all genders)! Die Position ist&nbsp;ab sofort,&nbsp;remote&nbsp;aus ganz Deutschland verfügbar.
 Tätigkeiten
Wir bei iits bieten unseren Kunden individuelle Softwarelösungen, da jedes Unternehmen einzigartig ist und eigene Ziele und Herausforderungen hat. Dies ermöglichen wir durch die technische Expertise unserer Teams, welche die Geschäftsprozesse der Kunden tagtäglich optimieren und eine maßgeschneiderte Digitalisierung ermöglichen. Wir haben es uns zur Mission gemacht, Visionen zum Leben zu erwecken, einzelne Anforderungen zu verstehen und innovative Software zu entwickeln.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du weißt, wie man ein Docker Image baut und daraus ein Kubernetes Deployment entwickelt.</li>
<li dir="ltr">Du definierst Infrastruktur als Code – statt sie in der UI zusammenzuklicken. Tools wie Terraform oder Helm sind dir vertraut.</li>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Kenntnisse in Go oder arbeitest dich schnell in die Sprache ein, um z.B. Kubernetes Operatoren, eigene CLIs oder Infrastruktur-Tools zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du bringst solide Shell-Scripting-Skills (Bash) mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist mit dem Softwareentwicklungslebenszyklus vertraut und kannst gängige CI/CD-Prozesse aufsetzen, betreiben und erweitern.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit GCP und kannst sie mit Terraform managen.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Kubernetes Cluster aufsetzen und mit GitOps-Tools wie ArgoCD oder Flux verwalten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Debugging von Netzwerkproblemen in verteilten Systemen.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eng mit Kunden und Teams zusammen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), Deutschkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
Deine Benefits:
<ul>
<li dir="ltr">Professionelle Softwareentwicklung und Architektur</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien und agile Denk- &amp; Arbeitsweisen</li>
<li dir="ltr">Home-Office / ﬂexibler Arbeitsort (inkl. Highend Home-Office Ausstattung)</li>
<li dir="ltr">Tech-Talks &amp; bezahlte Fortbildungen (u.a. auch Sprachkurse)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Firmenevents, Workshops und Teamaktivitäten</li>
<li dir="ltr">30 Urlaubstage, Weihnachten &amp; Silvester frei + weitere freie Bildungstage</li>
<li dir="ltr">Mobilitätsunterstützung (Bahncard 50 + Job Rad)</li>
<li dir="ltr">Familienpakete (z.B. Zuschuss zu den KITA-Kosten)</li>
<li dir="ltr">Well-Being Angebote (Yogakurse + Fitness &amp; Wellness Angebote über Wellpass)</li>
</ul>
 Team
Bei uns gibt es keine starren Hierarchien:
Wir finden gemeinsam im Gespräch heraus in welches Team du am besten passt. Dabei leben wir eine agilen Denk- &amp; Arbeitsweise auf Augenhöhe.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist simpel gehalten:
Wir benötigen nur deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichsten Einstiegsdatum.
Wir lernen uns in zwei Interviews kennen, eines bei dem wir uns auf der persönlichen Ebene kennenlernen und ein technisches Interview.&nbsp;

(Senior) DevOps/Cloud Engineer GCP (all genders) - 100 % Remote

Als Senior Projektleiter*in Salesforce übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer CRM-Projekte – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei steuerst Du interdisziplinäre Teams, übersetzt Geschäftsanforderungen in smarte Salesforce-Lösungen und begeisterst unsere Kunden durch Qualität, Klarheit und vorausschauendes Projektmanagement. Wenn Du Impact schaffen möchtest statt nur zu verwalten, bist Du bei uns genau richtig! 
 Tätigkeiten
Projektmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung komplexer Salesforce Projekte von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sicherung der erfolgreichen Umsetzung hinsichtlich Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li>
<li dir="ltr">Planung, Moderation und Steuerung von Projekt-Terminen wie Status-Calls, Steering-Meetings und fachlicher Workshops</li>
<li dir="ltr">Koordination interdisziplinärer Teams (Entwickler, Consultants, SMEs, Key User, Business Analysten, externe Partner) sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit</li>
</ul>
Fachkompetenz &amp; Business Analyse
<ul>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in passgenaue Lösungen innerhalb der Salesforce Plattform</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Implementierung, Testing, Deployment)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Implementation Reviews zur Einhaltung von Best Practices, Sicherheitsstandards und Entwicklungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Workshops bei Kunden zu zentralen CRM Themen wie beispielsweise KI Strategie &amp; Use Cases, Datenqualität, CRM Best Practices</li>
</ul>
Sales Support
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten, durch Ausarbeitung von CRM-Roadmaps, Aufwandsabschätzungen und Projektmethodik</li>
<li dir="ltr">Face to the Customer: Proaktive Weiterentwicklung &amp; Beratung von Bestandskunden hinsichtlich CRM-Erfolg und CRM-Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Über 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-/CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungs-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein interdisziplinäres Team erfolgreich zu steuern</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken, um Chancen und Risiken frühzeitig zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und verständlich gegenüber Management, Kunden und internen Teams zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Integrations-, Automatisierungs- und AI Agent Tools und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud)</li>
<li dir="ltr">Expertise im Bereich Projekt Methoden (SCRUM, Kanban, Wasserfall, hybride Methoden) sowie im Umgang mit Jira &amp; Confluence</li>
<li dir="ltr">Neugier auf neue Technologien und Trends im CRM-Umfeld sowie Prüfung, wie diese Mehrwert für Kunden schaffen können</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Projektleiter Salesforce (m/w/d)

Du möchtest als Mitglied unseres&nbsp;Vertriebsteams&nbsp;Teil der erfolgreichen Unternehmensgeschichte sein? Bei den Zwei Löwen bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen!
Wir suchen Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als&nbsp;Sales Manager(m/w/d)&nbsp;im Account Management&nbsp;in&nbsp;Vollzeit, an unserem Standort&nbsp;Münster,&nbsp;mit der&nbsp;Option auf Home-Office.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die Gewinnung potenzieller internationaler Neukunden:&nbsp;Du überzeugst Deine Kunden mit Freude von den Lösungen, die für sie geeignet sind, und schätzt deinen Erfolg beim Verkauf und bei der Gewinnung neuer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Deine Ideen führen zum Erfolg:&nbsp;Du bestimmest selbst, welche Vertriebswege Du nutzt, um unsere Kunden von morgen anzusprechen. Von der Teilnahme an Fachmessen über Werbekampagnen in den sozialen Medien bis hin zur direkten Kontaktaufnahme mit Kunden über Direktanrufe. Absicherung und Erweiterung des bestehenden Kundengeschäfts: Selbst nach Abschluss eines Vertrages behältst Du immer den Überblick. Regelmäßig überprüfst du, ob die Lösungen für deine Kunden geeignet sind.</li>
<li dir="ltr">Mit Synergie zum Erfolg:&nbsp;Du kommunizierst regelmäßig mit den anderen Teams, angefangen bei der IT bis hin zum Marketing. Auf diese Art und Weise kannst du deine Projekte umsetzen, die Servicequalität im Blick behalten und unsere Auswahl an Dienstleistungen optimieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Accountmanagement</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ein bereits vorhandenes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im Bereich Kundenservice und BPO wären von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Ziel- und erfolgsorientierte Arbeit geprägt von Leidenschaft</li>
<li dir="ltr">Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li>
</ul>
 Team
Unser 9 köpfiges Account Management setzt sich aus ProjektmanagerInnen, Jr. bis Sr. Account ManagerInnen und VertriebsinnendienstlerInnen zusammen. Wir haben allerdings keine Lust auf Stillstand und vollen weiter wachsen.
 Bewerbungsprozess
Runde 1
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>
Runde 2
<ul>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Officetour </li>
<li dir="ltr">Workpractice</li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d) im Account Management

HEY DU! Für unser Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen KI Spezialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du brennst für alles rund um künstliche Intelligenz und denkst immer einen Schritt voraus? Du begeisterst Dich für neue Technologien und hast richtig Lust auf Innovationen? Dann bist Du bei uns als KI-Rockstar der ALL IN Group goldrichtig! Hier hast Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und den Bereich weiter mit aufzubauen.
Wir sind MYPOSTER. Seit 2011 sind wir als E-Commerce-Unternehmen mit klarem Tech-Fokus, eigener Produktion und starken Wurzeln als Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Wir machen aus Fotos persönliche Lieblingsstücke - maßgefertigt, individuell und made in Germany. Unser Team aus über 400 Mitarbeitenden vereint Softwareentwicklung, Produktdesign und digitale Fertigung in einem agilen Workflow. Gemeinsam gestalten wir Fotoprodukte, die begeistern - mit smarten Prozessen, starken Ideen und echter Begeisterung fürs Detail.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist gruppenweit für alle Themen und Projekte rund um künstliche Intelligenz verantwortlich &amp; promotest das Thema unternehmensintern</li>
<li dir="ltr">Du befasst Dich mit weltweiten KI-Lösungen sowie Weiterentwicklungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast darüber hinaus auch alle aktuellen Trends und Entwicklungen unserer Branche im Blick - egal ob für unsere Fotobuchkonfiguratoren oder interne Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst unsere Geschäftsfelder, Produkte und Prozesse und optimierst sie kontinuierlich im Hinblick auf Automatisierung und KI</li>
<li dir="ltr">Du hast Bock Ideen zu testen und dann auch die Einführung und Umsetzung zu treiben</li>
<li dir="ltr">Du bist immer auf dem aktuellen Stand - egal ob Literatur, Meetups oder in Deinem Netzwerk, Du weißt wie Du an die richtigen Infos kommst</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist absoluter KI-Experte, leidenschaftlich und wissbegierig in dem Feld</li>
<li dir="ltr">Deine Steckenpferde liegen im Machine Learning (ML), Machine Learning Operations (ML Ops) oder Large Language Models (LLMs)</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich bestens aus mit aktuellen Entwicklungen in den Bereichen generative KI, Natural Language Processing (NLP), Computer Vision, Reinforcement Learning, Big Data Technologien, Cloud-Computing und Automatisierungen</li>
<li dir="ltr">Zudem hast Du Erfahrung in der Orchestrierung von Systemen sowie AI Agents</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und kannst zwischen KI-Spielereien und sinnvollen Anwendungen unterscheiden</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Kollegen in die Anwendung neuer Technologien einzuführen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest sehr selbständig und sprudelst nur so vor neuen Ideen</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ und sprichst Deutsch mindestens auf Level C1</li>
</ul>
 Team
Deine Rolle, Dein Impact
<ul>
<li dir="ltr">Als KI Spezialist der ALL IN Group, kannst den KI-Bereich weiter mit aufbauen und damit richtig was bewegen!</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest direkt unter der Geschäftsführung und bekommst sehr viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li dir="ltr">Bei uns ist KI kein Trend, sondern Modus! Du bekommst Zugriff auf die neuesten Tools, automatisierst, was geht, und bringst PS auf die Straße</li>
</ul>
Was Dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche &amp; Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag</li>
<li dir="ltr">KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools</li>
<li dir="ltr">Flexibilität mit Struktur: 3 Tage Office: modern, zentral &amp; mit Raum für Austausch und echte Begegnungen. Bis zu 2 Tage Homeoffice für Deinen Fokus</li>
<li dir="ltr">Gesund &amp; mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl</li>
<li dir="ltr">Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge &amp; unser Miteinander</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch &amp; Fach-Case - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

KI Spezialist (m/w/d)

We are a growing CRM consulting and software company. Our subsidiary has developed an innovative quoting solution for SMEs on the Salesforce platform – a cost-effective, simpler alternative to Salesforce Revenue Cloud CPQ. Already successful in Germany, we are now expanding internationally and looking for a driven Sales Representative to build our global partner network.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Identify and engage new partners in the international Salesforce ecosystem</li>
<li dir="ltr">Present our AppExchange solution and demonstrate its value</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close partner agreements</li>
<li dir="ltr">Develop go-to-market and expansion strategies together with management</li>
<li dir="ltr">Represent us at Salesforce events and industry conferences</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven B2B sales experience (SaaS / software background preferred)</li>
<li dir="ltr">Familiarity with the Salesforce ecosystem is a strong plus</li>
<li dir="ltr">Track record in partner sales or business development</li>
<li dir="ltr">Fluent English and German; additional languages are a bonus</li>
<li dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and networking skills</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flat hierarchies, fast decisions, real impact</li>
<li dir="ltr">International, diverse, and collaborative culture</li>
<li dir="ltr">Close cooperation with our Salesforce consulting teams and product developers</li>
<li dir="ltr">High degree of autonomy and trust – your ideas directly shape our go-to-market success</li>
<li dir="ltr">Direct reporting line to management, with clear growth perspectives</li>
<li dir="ltr">Open feedback culture, regular team offsites, and participation in major Salesforce events</li>
<li dir="ltr">Modern tech stack, flexible working hours, and remote-first setup</li>
</ul>
 Application Process
ONE&nbsp;
The first step is, of course, your application. This should be as informative as possible and provide convincing arguments as to why you are the right person for the job. A well-structured resume makes it easier for us to skim through and pick out important information.
TWO
Next, we will arrange a 30-minute telephone/video interview with you, conducted by our recruiting team or HR manager. The aim of this interview is to get a first impression of each other and to discuss important key points and expectations on both sides.
THREE
If we are mutually convinced, we will arrange an initial face-to-face interview at our offices. Here, with the help of your future manager and an expert from the team, we will take a closer look at your technical expertise. You will impress us not only with your in-depth technical knowledge, but also with your presentation and communication skills (business case) and your professional demeanor. The interview will last approximately one hour.
This is followed by an interview with the team. This gives you the opportunity to get to know your future colleagues, ask questions, and see if you are on the same wavelength.
FOUR
If the process has been successful up to this point, there will be a final interview lasting approximately one hour with HR and management to convince them of your professional and personal suitability. We expressly encourage you to bring questions for our management team. So: Be prepared!
If neither you nor we have thrown in the towel by then and the contract is signed, the entire f42 team will welcome you with open arms.

Sales Representative – International Partner Sales (m/f/d)

Starte mit deinem Team und der gesamten Concat als Community deinen Arbeitsalltag bei uns. Die Concat hat sich seit ihrer Gründung zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine familiär geprägte Atmosphäre warten auf dich. Wir fördern und unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter*in auf seinem oder ihrem individuellen Karriereweg. Du kannst zeigen, was du kannst, dein volles Potenzial entfalten und dich gemeinsam mit uns in eine innovative Zukunft weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung komplexer Incidents und Service-Requests (Übergabe aus 1st/2nd Level). Remote-Troubleshooting u. a. bei: TeamViewer-Verbindungsproblemen, Berechtigungsanfragen, Freischaltung von Software (AppLocker), sowie Problemen mit Microsoft 365/Office-Apps.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung und Fehleranalyse in Active Directory (Benutzer/Computer, Gruppen, GPO-Verknüpfungen, Replikation).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Pflege und Anpassung von Group Policies (GPO) inkl. Tests, Rollout und Dokumentation.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM) </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit lokalen Service Desks/2nd Level bei Vor-Ort-Themen und Eskalationen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Saubere Dokumentation (Runbooks/KB-Artikel) und Wissenstransfer ins Team.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in Azure AD/Entra ID &amp; Intune: Policy-Review, Gerätestatus, Basis-Troubleshooting.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Geduld in Gesprächen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Arbeiten, strukturiertes Recherchieren und aktives Nachfragen bei Unklarheiten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, klare Priorisierung, zuverlässige Dokumentation.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Recruiter </li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Führungskraft</li>
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Wenn es für beide Seiten passt =&gt; Arbeitsvertrag

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