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Es gibt unseren Mitarbeitern jeden Tag Motivation und Freude, dass unsere Arbeit hilft, Menschenleben zu retten. Unsere Produkte helfen täglich Notärzten, Verletzte optimal zu versorgen. Als Mitarbeiter bei medDV trägt deine Arbeit hierzu jeden Tag bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration: Du administrierst und betreust unsere Serverlandschaft (Linux/Windows) zusammen im Team</li>
<li dir="ltr">Automatisierung: Du bist kein Turnschuh-Admin, sondern möchtest Systeme zentralisiert steuern (z.B. via Ansible, OPSI, SW Deployment)</li>
<li dir="ltr">Monitoring: Du hast ein Auge auf das Monitoring unserer Systemlandschaft und hast Erfahrung in der Logfile Analyse (z.B. Zabbix, graylog) </li>
<li dir="ltr">Netzwerk- &amp; Security: Du betreust unser Netzwerk und kümmerst dich um die Sicherheit unserer Systeme und bringst Erfahrung in der Umsetzung von Richtlinien mit </li>
<li dir="ltr">Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit anderen Systemadministratoren und internen Fachabteilungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast Erfahrung vom Betrieb von Linux- und Windows-basierten Systemen; Erfahrungen im Bereich DevOps sind ein großes Plus</li>
<li dir="ltr">Automatisierung: Infrastructure as Code ist kein Fremdwort für Dich und Du hast das Mindset um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren</li>
<li dir="ltr">Scripting: Du hast Erfahrung mit Skriptsprachen und fühlst dich in der Kommandozeile zu Hause</li>
<li dir="ltr">Virtualisierung: Du kennst dich mit Virtualisierung aus (z.B. Proxmox, Docker, Hyper-V)</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise: Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Soft Skills: Du bist motiviert und mit Freude dabei, um gemeinsam im Team Systeme zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fließendes Englisch</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sinn und Zweck: Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgabe mit Freude an der Arbeit</li>
<li dir="ltr">Team: Ein kreatives und dynamisches Team</li>
<li dir="ltr">Karriere&nbsp;Möglichkeit Führung zu übernehmen und/oder in Führungspositionen reinzuwachsen</li>
<li dir="ltr">Feiern: Nicht nur feste arbeiten, sondern auch Feste feiern – mehrmals im Jahr</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Bewerbungseingang – Wir schauen uns Deine Unterlagen in Ruhe an. Erstes Gespräch – Je nach Entfernung online oder persönlich vor Ort. Hospitation oder Zweitgespräch – Lerne unser Team und unsere Arbeitsweise kennen. Finale Runde – Gespräch mit der Geschäftsführung. Willkommen im Team!

Systemadministrator (m/w/d)

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.
An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. 
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Werde Teil unseres Teams als:
Senior Consultant Performance Marketing (all gender)
 Standort: Frankfurt
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die strategische sowie taktische Kampagnenplanung und -umsetzung der Kunden einer unserer Business Units im Hinblick auf die Erreichung von Performance-KPI (Website-Traffic, Leads, Abverkäufe) in allen relevanten Paid-Kanälen (SEA, Programmatic,&nbsp; Social Media, Affiliate Marketing, Email Marketing)</li>
<li dir="ltr">Du stimmst die Performance Marketing Maßnahmen eng mit den Kollegen aus dem Branding-Bereich im Sinne eines Full-Funnel-Ansatzes und ganzheitlicher User-Ansprache ab</li>
<li dir="ltr">Du steuerst, optimierst und reportest die Kampagnen in engem Austausch mit Experten aus den Spezialbereichen wie SEA, Programmatic oder Social Media und den jeweiligen Account Managern</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst das datenschutzkonforme technische Kampagnen-Setup zur Messung von Kampagnenerfolgen und der Nutzung von Audiences mit dem Ad-Operations &amp; Data Science Team</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 3 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt E-Commerce und bist Performance Marketing Spezialist/in mit solider Erfahrung in der Betreuung von anspruchsvollen, auf Performance ausgerichteten Media Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet umfassendes Verständnis diverser Technologien zur Umsetzung von digitalen Media Kampagnen und des digitalen Kampagnenmanagements aus (bspw. DSPs, Onsite-Analytics, Adserver, Conversionmessung, Audience-Management, Attribution, DCO)</li>
<li dir="ltr">Du bist souverän im Management von Affiliate Marketing Maßnahmen, hast idealerweise eine Zertifizierung und teilst Dein Wissen gerne mit dem Team</li>
<li dir="ltr">Du hast grundsätzliches Verständnis über DSGVO-konformes Email Marketing und die Generierung von DOI-Daten</li>
<li dir="ltr">Du betrachtest Performance Marketing im Gesamtkontext und siehst das kanalübergreifende Zusammenspiel der einzelnen Maßnahmen und Strategien</li>
</ul>
 Team
Wie arbeiten wir?
<ul>
<li dir="ltr">Hybrid:&nbsp;Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Workation:&nbsp;Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.</li>
<li dir="ltr">Sabbaticals:&nbsp;Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.</li>
<li dir="ltr">Deine Fokuszeit:&nbsp;12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.</li>
<li dir="ltr">Gestalte mit:&nbsp;Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.</li>
</ul>
Welche Benefits bieten wir dir?
<ul>
<li dir="ltr">Bleib fit:&nbsp;Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Sei mobil:&nbsp;Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.</li>
<li dir="ltr">Hab Spaß:&nbsp;Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.</li>
<li dir="ltr">Komm weiter:&nbsp;Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.</li>
<li dir="ltr">Sorge vor:&nbsp;Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.
2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 
3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.
4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

Senior Consultant Performance Marketing

Das beste Du - werde mit uns der:die beste Business Development Manager:in, die Du werden kannst.
Wende Dein Wissen aus der Uni in der Praxis an: Erkenne und recherchiere passende Kunden und deren Branchen. Konzipiere unsere Positionierung als Professional Services Firma mit Schwerpunkt Cloud &amp; Kubernetes. Überzeuge Kund:innen von einer Zusammenarbeit mit uns. 
Lerne von unserem Co-Geschäftsführer und CSO sowie unserer Fractional CMO und bringe Deine eigenen Sichtweisen und Kampagnenvorschläge ein: Es gibt keine fachlichen Hierarchien.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Identifikation neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Recherche von Zielbranchen, Wettbewerbern und potenziellen Partnern</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Präsentations- und Angebotsunterlagen gemeinsam mit dem Business &amp; Sales-Team</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau unserer CRM-Datenbank sowie Auswertung erster Kennzahlen</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Meetings mit Interessent:innen und Mitarbeit an Vertriebsprojekten</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei digitalen Marketing-Maßnahmen (z. B. Newsletter, Social Media, Events)</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Digital Business, Marketing oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Erste praktische Erfahrungen im (Business) Development, Vertrieb oder Marketing von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Interesse an Software- und Technologie-Themen sowie Neugier für Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Datenverständnis und -passion, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation und Lust, in einem wachsenden Team mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Du bist uns wichtig
<ul>
<li dir="ltr">Communication is key: Bei uns ist jedes Thema relevant und Du wirkst aktiv mit.</li>
<li dir="ltr">Gestalte Deinen Arbeitsplatz: Ob Berlin-Office oder Remote – Dein Setup soll passen.</li>
<li dir="ltr">Lerne und entwickle Dich weiter: Wir unterstützen Dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Du willst mehr als „nur mitlaufen“? Dann bring Dich ein – wir wollen gemeinsam besser werden.</li>
<li dir="ltr">Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und echte Mitgestaltung in einer agilen, offenen Unternehmenskultur.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit Hauke (CEO; virtuell; 45 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Technisches Gespräch mit Sebastian oder Hagen (Senior Managers / Tech Leads; virtuell; 90 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen mit Senior Managers und/oder CEO(s) (in-person; 1-3 Stunden)</li>
</ol>
Du brauchst Dich auf keins der Gespräche vorzubereiten

Werkstudent:in Growth / Business Development

Computer-Centrum Nord, die IT-Spezialisten des Service-Bund für System-Lösungen im Lebensmittelgroßhandel&nbsp;
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung Systementwicklung suchen wir per sofort in Vollzeit am Standort Lübeck eine/n: Softwareentwickler - Developer C# , X++, .NET , SQL (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwickeln und Weiterentwickeln der Anwendungen in einem dynamischen&nbsp;Arbeitsumfeld und Teil unser&nbsp;zentralen Entwicklungsabteilung, speziell&nbsp;unser&nbsp;ERP-System auf Basis MS Dynamics AX / Dynamics&nbsp;365&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Begleitung&nbsp;der&nbsp;Entwicklungsphasen für unser&nbsp;aktuelles&nbsp;Migrationsprojekt zur Umstellung auf Dynamics 365</li>
<li dir="ltr">Realisierung von Kundenanforderungen von der Konzeption, über die Implementierung und Qualitätsprüfung bis hin zum Rollout&nbsp;im Zusammenspiel mit den anderen IT-Abteilungen und unseren bundesweiten Großhandlungen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Codequalität mittels&nbsp;Unittests, Integrationstests, CI und Code Review</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Prüfung unserer bestehenden Features und proaktives Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Enger Austausch mit allen Beteiligten&nbsp;aus den anderen Teams sowie den Großhandlungen und Übernahme der übergreifenden technischen&nbsp;Verantwortung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld)</li>
<li dir="ltr">2-3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C#, Visual Studio und dem .NET-Umfeld, Kenntnisse in X++ wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Bereich .NET 6 sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Forms oder WPF</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Techniken wie TDD, Pair Programming</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für moderne Technologien und Agieren in einem abwechslungsreichen&nbsp;Arbeitsumfeld</li>
<li dir="ltr">Spaß an Herausforderungen der Softwareentwicklung und dem Arbeiten im Team&nbsp;</li>
<li dir="ltr">&nbsp;sehr gute&nbsp;Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Softwareentwickler - Developer C# , C++, .NET , SQL (m/w/d)

In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam mit deinem Team an der Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen in einem agilen Umfeld und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung und Qualitätssicherung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In einer serviceorientierten Architektur entwickelst du in Zusammenarbeit mit deinem Team, in einem modernen und agilen Arbeitsumfeld Automatisierungsanwendungen weiter.</li>
<li dir="ltr">Dabei wirkst du mit an Design und Architektur unserer Produkte und bist für die Implementierung sowie die Qualitätssicherung verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Zu deinen Tätigkeiten gehört außerdem die fachliche Qualifikation von Anforderungen sowie die Durchführung und Entwicklung von Unit Tests/Integrationstests.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst eigenverantwortlich die technische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen und in relationalen Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kenntnisse in der objektorientierten Sprache Java mit sowie vertiefende Kenntnisse in Spring, JUnit, Hibernate.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus hast du bereits Erfahrung im Bereich cross-application integration mit SOA und Webservices sowie in Camunda oder jBPM.</li>
<li dir="ltr">Du kannst bereits erste Erfahrungen im agilen Entwicklungsumfeld vorweisen (Scrum).</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit Machine-Learning-Algorithmen und Cloud Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Selbstständigkeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der Eucon Digital. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit noch tiefere fachliche Informationen zu erhalten, den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Java Entwickler (m/w/d)

Die SmartPetPro GmbH ist ein stark wachsendes, hochautomatisiertes Produktionsunternehmen für Premium-Nassfutter für Hunde und Katzen. Wir beliefern nationale und internationale Marken und setzen auf Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtverantwortung für alle Finanz- und Controlling-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Rechnungswesen, Liquiditätsplanung und kaufmännischer Unternehmensführung</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Budgetplanung und Forecasts</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Systemen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Investoren</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Sparringspartner für strategische Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Finanzierungsrunden, Investitionsprojekten und Förderprogrammen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Finance, Controlling oder Rechnungswesen – idealerweise in mittelständischen Unternehmen oder Startups</li>
<li dir="ltr">Abschlusssicherheit nach HGB und sehr gutes kaufmännisches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Excel, DATEV und idealerweise BI-Tools</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen auf Basis von C# .NET und ASP.NET Core</li>
<li dir="ltr">Umsetzung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, QA und UI/UX-Design</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Konzeption und Architektur moderner Web- und Cloud-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Code-Qualität durch Code-Reviews, Testing und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Integration in Microsoft Azure Services</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
<ul>
<li dir="ltr">...ein Informatikstudium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">...sehr gute Kenntnisse in C# .NET und ASP.NET Core</li>
<li dir="ltr">...Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und REST-APIs</li>
<li dir="ltr">...eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Darüber hinaus - kein Muss, aber ein Plus...
<ul>
<li dir="ltr">...Erfahrung mit Azure Services</li>
<li dir="ltr">...Kenntnisse in Kubernetes und/oder Docker</li>
<li dir="ltr">...Know-how in Angular, React oder Vue.js</li>
<li dir="ltr">...Erfahrung mit Node.js</li>
<li dir="ltr">...Erfahrung im Umgang mit JIRA und Confluence</li>
<li dir="ltr">...Interesse an agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li>
</ul>
 Team
In unserer Entwicklungsabteilung arbeitest du eng mit Produktmanagement, UI/UX und Service zusammen, um unsere Anwendungen technisch weiterzuentwickeln und neue Features umzusetzen. Du gestaltest moderne Web- und Cloud-Lösungen mit, die in medizinischen Einrichtungen täglich im Einsatz sind, und begleitest unsere Produkte von der Idee bis zum Rollout.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse – mehr brauchen wir nicht. Wenn deine Bewerbung passt, melden wir uns schnell bei dir für ein erstes Gespräch!

C# Software Engineer (m/w/d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Werkzeugen mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie kompetente, moderne und begeisternde Beratungs- und Betreuungserlebnisse erzeugen können. Die Werkzeuge kommen in digitalen und persönlich-digitalen Beratungssituationen sowohl mit dem PC als auch mit Tablets zum Einsatz. &nbsp;
Als&nbsp;Sales Experts (m/w/d)&nbsp;tragen wir dazu bei, unsere Kunden mit den Finanzierungslösungen der BMS zu befähigen erfolgreich im Firmenkundengeschäft zu sein. Dabei übernehmen wir eine große Vielfalt von Aufgaben.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische, fachliche und umsetzungsorientierte Beratung der Kreditgenossenschaften im Einsatz der Lösungen der BMS Gruppe für das Firmenkundengeschäft</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement und Projektkoordination sowie Workshop(beg)leitung</li>
<li dir="ltr">Ausarbeitung von aussagekräftigen Präsentationen und Konzeption von Formaten zur Einführungskommunikation, wie beispielsweise Webinaren und Schulungsformaten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Einführungskonzepten für die Finanzierungs-Produkte/Anwendungen der BMS CS. Dies beinhaltet auch Webinare, Onepager und Präsentationen, also Einführungshilfen unterschiedlicher Komplexität</li>
<li dir="ltr">Durchführung von produkt-/anwendungsbezogene Einführungen bei Banken in enger Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten in der BMS CS</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft, idealerweise in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe</li>
<li dir="ltr">Projektmanagementerfahrung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse von agree BAP und BankingWorkspace von Vorteil</li>
<li dir="ltr">IT-Affinität, hohes Interesse an technischen Lösungen</li>
<li dir="ltr">Engagement und Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Neugierde und Lösungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Begeisterungsfähigkeit</li>
</ul>
 Team
 Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.
Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur:&nbsp;Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.
<ol>
<li dir="ltr">Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. </li>
<li dir="ltr">Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.</li>
</ol>

Sales Expert (m/w/d) Kredit & Finanzierung

In deiner Rolle als Telesales Manager (m/w/d) beim Holz-Zentrum Schwab bist du ein entscheidender Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Mit deiner Energie, deinem Ehrgeiz und deinem Gespür für Menschen baust du starke Beziehungen zu unseren Handwerkskunden im Rhein-Neckar-Kreis auf und trägst aktiv dazu bei, unsere Vision zu verwirklichen: die erste Anlaufstelle für B2B-Kunden im Bereich Bodenbeläge, Türen, Plattenwerkstoffe, Holz im Garten u.v.m. zu werden.
Du begeisterst am Telefon, erkennst Chancen und wandelst Gespräche in nachhaltige Erfolge um. Dabei bringst du Ideen ein, nutzt Marketingaktionen clever und sorgst mit deiner Persönlichkeit dafür, dass Kunden sich verstanden und gut beraten fühlen. Wenn du Verantwortung übernehmen, messbare Ergebnisse erzielen und mit deinem Einsatz echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens haben willst – dann bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Telesales Manager (m/w/d) – Deine Stimme. Dein Antrieb. Dein Erfolg.
Beim Holz-Zentrum Schwab bist du nicht einfach Teil eines Vertriebsteams – du wirst zur Stimme unserer Marke und zum Motor unseres Wachstums. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit, wie wir unsere Vision erreichen: die erste Anlaufstelle für B2B-Kunden im Rhein-Neckar-Kreis zu werden, wenn es um hochwertige Bodenbeläge, Türen, Plattenwerkstoffe, Holz im Garten u.v.m. geht.
Deine Mission: Kunden begeistern, Chancen nutzen, Wachstum gestalten
Im Telesales bei Holz-Zentrum Schwab geht es nicht um Kaltakquise im klassischen Sinn – sondern um qualitative Gespräche auf Augenhöhe mit Handwerksbetrieben, die unsere Produkte bereits kennen oder von ihnen profitieren könnten. Du arbeitest mit echten Entscheidern: Schreinern, Bodenlegern, Monteuren, Bauleitern – Menschen, die keine Zeit für lange Verkaufsgespräche haben, aber Wert auf Verlässlichkeit, Fachwissen und schnelle Lösungen legen.
Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen &amp; Vorbereitung: Gemeinsam mit dem Vertriebs- und Marketingteam planst du aktuelle Kampagnen, entwickelst praxisnahe Quick-Checks und bereitest dich gezielt auf Einwände vor. Du weißt, wie du Fachleute überzeugst – mit kurzen, prägnanten Argumenten und echtem Mehrwert.</li>
<li dir="ltr">Telefonische Kundenansprache: Du greifst zum Hörer und setzt unsere B2B-Marketingmaßnahmen aktiv um – zum Beispiel durch Nachfassen nach E-Mail-Aktionen, gezielte Anrufe über unseren WhatsApp-Service oder persönliche Produktinformationen zu neuen Sortimenten.</li>
<li dir="ltr">Neukundenakquise mit Qualität: Mit Hilfe unseres CRM und deiner Recherche findest du Betriebe, die zu uns passen – keine Massentelefonie, sondern gezielte Gespräche mit hohem Erfolgsfaktor.</li>
<li dir="ltr">Bestandskundenpflege: Du bleibst im Kontakt mit unseren Stammkunden, erkennst neue Bedarfe und sorgst dafür, dass sie sich auf uns verlassen können – ob bei kurzfristigen Lieferungen, Sonderwünschen oder Projektfragen.</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit &amp; Organisation: Du dokumentierst deine Gespräche sorgfältig in Asana und Dynamics NAV, leitest Anfragen an die Sachbearbeitung weiter und koordinierst Termine für Aufmaß, Muster oder Außendienstbesuche. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die deine Erfolge sichtbar machen.</li>
</ul>
Das macht deine Position besonders:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit echten Profikunden: Unsere Zielgruppe sind Handwerksbetriebe, die täglich unter Zeitdruck stehen – du lernst, wie man in wenigen Minuten Vertrauen aufbaut und Nutzen klar vermittelt.</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil eines hybriden Vertriebsmodells: Dein Einsatz am Telefon ergänzt gezielt unseren Außendienst – du öffnest Türen, bereitest Termine vor und hältst Kundenbeziehungen lebendig.</li>
<li dir="ltr">Du treibst moderne Kommunikation voran: Ob WhatsApp-Service, automatisierte Follow-ups oder smarte Tools – du bist dort, wo unsere Kunden sind, und verbindest klassische Beratung mit digitalem Denken.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest nicht mit Skripten, sondern mit Persönlichkeit: Du bekommst ein klares Ziel – aber viel Freiraum, um deine Gespräche authentisch zu gestalten.</li>
</ul>
Dein Beitrag: Erfolg, der sich messen lässt
Mit jedem Telefonat stärkst du das Vertrauen in unsere Marke, generierst neue Anfragen und trägst direkt zum Wachstum bei. Du erkennst Chancen, bevor sie andere sehen, und nutzt jede Kundenrückmeldung als Hebel für den nächsten Erfolg.
Dein Beitrag sorgt dafür, dass:
<ul>
<li dir="ltr">unser Name im Handwerk für Qualität und Zuverlässigkeit steht,</li>
<li dir="ltr">unsere Marketingaktionen echten Umsatz erzeugen,</li>
<li dir="ltr">unser Vertrieb reibungslos und effizient zusammenarbeitet,</li>
<li dir="ltr">das Holz-Zentrum Schwab kontinuierlich wächst – in Umsatz, Reichweite und Bekanntheit.</li>
</ul>
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein motiviertes, familiäres Team, das füreinander einsteht.</li>
<li dir="ltr">Kurze Wege, offene Kommunikation und ehrliches Feedback.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Hochwertige Produkte, die überzeugen – von Designböden bis zu exklusiven Haustüren und Terrassenlösungen.</li>
<li dir="ltr">Eine Unternehmenskultur, die Leistung honoriert und persönliche Weiterentwicklung fördert.</li>
</ul>
Wen wir suchen:
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die mit Empathie und Zielstrebigkeit überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Menschen, die Herausforderungen lieben und mit ihren Ideen etwas bewegen wollen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit Drive, die Verantwortung übernehmen und am gemeinsamen Erfolg gemessen werden möchten.</li>
<li dir="ltr">Verkäufer mit Herz, die lieber beraten als drängen – und mit Fachwissen statt Floskeln punkten.</li>
</ul>
Werde Teil des Holz-Zentrum Schwab. Werde Telesales Manager (m/w/d). Hier zählt jeder Anruf. Jede Idee. Jeder Erfolg – deiner und unserer.
 Anforderungen
Unsere Anforderungen – Was dich zum idealen Telesales Manager (m/w/d) beim Holz-Zentrum Schwab macht
Im Telesales-Team des Holz-Zentrum Schwab suchen wir keine reinen Verkäufer – wir suchen Persönlichkeiten, die mit Begeisterung, Struktur und Feingefühl dafür sorgen, dass unsere Kunden gehört, verstanden und begeistert werden. Du bist die Stimme unserer Marke und trägst entscheidend dazu bei, wie unsere B2B-Kunden – vom Schreiner über den Bodenleger bis zum Bauleiter – uns erleben.
Wenn du dich in den folgenden Punkten wiedererkennst, dann passt du perfekt zu uns:
Empathie und Kundenverständnis – du verstehst Menschen, nicht nur Märkte
Du bringst ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen mit und kannst dich sowohl in die Bedürfnisse unserer Kunden als auch in die Sichtweisen deiner Kolleginnen und Kollegen hineinversetzen. Du erkennst, ob ein Handwerksmeister gerade gestresst ist, ein Kunde eine schnelle Lösung braucht oder einfach nur gehört werden möchte. Du weißt: Ein gutes Gespräch beginnt mit Verständnis – und endet mit Vertrauen.
Wir schätzen an dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du gehst offen, respektvoll und mit echtem Interesse auf andere zu.</li>
<li dir="ltr">Du hörst aktiv zu und stellst die richtigen Fragen.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Zwischentöne und reagierst sensibel auf Stimmungen und Situationen.</li>
</ul>
Rhetorische Gewandtheit – du sprichst Klartext mit Charme
Kommunikation ist deine Stärke. Du findest für jede Situation die richtigen Worte und verstehst es, komplexe Themen verständlich und sympathisch zu vermitteln. Ob du einen neuen Kunden anrufst oder eine bestehende Beziehung pflegst – du überzeugst durch Natürlichkeit, Sicherheit und Persönlichkeit.
Wir schätzen an dir:
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<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, strukturiert und freundlich.</li>
<li dir="ltr">Du schaffst es, selbst kritische Gespräche mit Leichtigkeit und Humor zu führen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Menschen dazu, dir gerne zuzuhören – weil du weißt, wovon du sprichst.</li>
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Kenntnisse in Einwand- und Vorwandbehandlung – du bleibst souverän, wenn es schwierig wird
Im Telesales gehört es dazu, dass Kunden nicht immer sofort offen sind. Du kennst die typischen Vorwände und Einwände und kannst sie professionell erkennen, richtig einordnen und mit Ruhe und Argumentationsstärke entkräften. Du siehst in einem „Nein“ keine Ablehnung, sondern eine Einladung, genauer hinzuhören.
Wir schätzen an dir:
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<li dir="ltr">Du erkennst, ob ein Kunde wirklich kein Interesse hat – oder nur noch nicht überzeugt ist.</li>
<li dir="ltr">Du reagierst souverän und argumentierst lösungsorientiert statt belehrend.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt dein Fachwissen, um Vertrauen aufzubauen und Einwände in Chancen zu verwandeln.</li>
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Zielorientierung – du bleibst dran, wenn andere aufgeben
Du arbeitest strukturiert, konzentriert und mit klarer Richtung. Verkaufsziele sind für dich kein Druck, sondern Motivation. Du hast Freude daran, messbare Ergebnisse zu erzielen und deine eigenen Erfolge sichtbar zu machen – nicht, weil du Zahlen liebst, sondern weil du Fortschritt liebst.
Wir schätzen an dir:
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<li dir="ltr">Du planst deinen Tag strategisch und priorisierst geschickt.</li>
<li dir="ltr">Du lässt dich durch Ablehnung nicht entmutigen.</li>
<li dir="ltr">Du feierst Erfolge, bleibst aber immer hungrig nach dem nächsten Schritt.</li>
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Eigenverantwortliches Arbeiten – du bist Macher, kein Mitläufer
Bei uns arbeitest du nicht nach Skript, sondern mit Eigenverantwortung. Du hast die Freiheit, deine Gespräche individuell zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und kreative Wege zu gehen. Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und suchst proaktiv nach Lösungen, statt auf Anweisungen zu warten.
Wir schätzen an dir:
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<li dir="ltr">Du handelst selbstständig und triffst Entscheidungen mit Augenmaß.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung – für Kunden, Projekte und Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit, bringst Ideen ein und setzt sie mit Tatkraft um.</li>
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Das bringst du außerdem mit:
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<li dir="ltr">Begeisterung für unsere Produktwelt aus Bodenbelägen, Türen und Gartenholz.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Asana und Dynamics NAV.</li>
<li dir="ltr">Freude daran, gemeinsam mit Außendienst, Innendienst und Marketing Erfolge zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Ein Gespür dafür, wann du reden – und wann du lieber zuhören solltest.</li>
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Was dich bei uns erwartet:
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Leistung, Teamgeist und Vertrauen baut. Wir fördern Eigeninitiative und geben dir den Raum, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Jeder Anruf, jede Idee und jede Kundenbeziehung zählt – und du bist mittendrin.
Wenn du dich hier wiederfindest, dann bist du genau der Mensch, den wir suchen: Ein kommunikativer Macher mit Herz, Struktur und Zielstärke, der mit uns gemeinsam wachsen will.
Werde Teil des Holz-Zentrum Schwab – und gestalte mit deiner Stimme unseren Erfolg.
 Team
Dein Team – familiär, vernetzt und mit echtem Zusammenhalt
Als neues Mitglied unseres B2B-Vertriebsteams beim Holz-Zentrum Schwab wirst du Teil einer engagierten Mannschaft, die mit Leidenschaft, Struktur und Teamgeist an einem Strang zieht. Unser Team besteht aus vier Kolleginnen und Kollegen im Innendienst sowie zwei Außendienstmitarbeitern, die gemeinsam ein Ziel verfolgen: unsere Kunden zu begeistern und unser Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis weiter voranzubringen.
Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem modernen Großraumbüro mit insgesamt acht Arbeitsplätzen – gemeinsam mit unseren Sachbearbeitern und unserer Auszubildenden im Bereich Büromanagement. Hier herrscht ein offener Austausch, kurze Wege und ein Arbeitsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und gemeinsam Erfolge feiert.
Du arbeitest nicht im stillen Kämmerlein, sondern bist eng vernetzt mit allen Bereichen des Unternehmens:
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<li dir="ltr">mit dem Endkunden-Team, das unsere B2C-Projekte betreut,</li>
<li dir="ltr">mit der Disposition, die für reibungslose Abläufe sorgt,</li>
<li dir="ltr">mit dem Lager, das tagtäglich Kundenaufträge zuverlässig umsetzt,</li>
<li dir="ltr">und mit der Buchhaltung, die unsere Prozesse rund macht.</li>
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So erlebst du hautnah, wie ein mittelständisches Familienunternehmen funktioniert, in dem jeder Beitrag zählt und Erfolge gemeinsam entstehen.
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation. Entscheidungen werden bei uns schnell getroffen, Ideen gehört und Engagement belohnt. Hier kennt man sich, hilft sich und zieht gemeinsam in eine Richtung – mit Herz, Humor und echtem Teamgeist.
Bei uns bist du nicht nur Teil eines Teams – du bist Teil einer Familie, die jeden Tag daran arbeitet, gemeinsam zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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Telesales Manager (m/w/d)

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Volkswagen Zentrum Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
 GUTE GRÜNDE FÜR UNS:
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<li>Regelmäßige und qualitativ hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Mit einem attraktiven Vorführwagen halten wir Sie auch auf der Straße mobil</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungsprämie: Bringen Sie Ihre Freunde gleich mit zu uns</li>
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 Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
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<li>Aktive Marktbearbeitung</li>
<li>Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li>
<li>Ausarbeitung von Fahrzeugangeboten sowie eine fundierte Beratung in den Bereichen Leasing, Finanzierung und Versicherung</li>
<li>Kundenorientierte sowie fachkompetente Beratung zu Nutzfahrzeugen von Privat- und Gewerbekunden</li>
<li>Erarbeitung individueller Lösungen zu speziellen Fahrzeuganforderungen</li>
<li>Termingerechte Vertragsabwicklung</li>
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 Erkennen Sie sich wieder?
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<li>Berufserfahrung als Verkaufsberater (m/w/d) im Fahrzeugvertrieb, vorzugsweise Nutzfahrzeuge</li>
<li>Zertifizierung zum geprüften Automobilverkäufer (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Gewerbekunden und im Außendienst</li>
<li>Umfassendes Branchenwissen, gute Allgemeinbildung sowie kaufmännisches Verständnis</li>
<li>Sehr hohe kommunikative Kompetenz und ein sympathisches Auftreten</li>
<li>Sie sind in der Lage, bereits beim ersten Kontakt eine Vertrauensbasis herzustellen</li>
<li>Identifikation mit der Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge sowie der Autohaus Gruppe Spindler</li>
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Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a> 
 Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post zukommen lassen möchten, senden Sie diese bitte an folgende Adresse: Autohaus Gruppe Spindler, Unterer Kirchbergweg 65, 97084 Würzburg.

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