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The Max Planck Institute for the Study of Societies (MPIfG) offers graduate students an attractive research environment at the International Max Planck Research School on the Social and Political Constitution of the Economy (IMPRS-SPCE). The IMPRS-SPCE is a joint PhD program with the Faculty of Management, Economics and Social Sciences at the University of Cologne and the Faculty of Social Sciences at the University of Duisburg-Essen. 
As Germany's first graduate program in economic sociology and political economy, the IMPRS-SPCE welcomes outstanding doctoral students of political science and sociology from Germany and abroad. Research at the School explores the social and political foundations of modern economies and examines the interrelation between economic and social action. It combines approaches from economic sociology as well as comparative and international political economy. 
IMPRS-SPCE students benefit from the opportunity to contribute actively to the intellectual life of the MPIfG and its two partner universities in Germany and to spend time at the School's partner institutions abroad. Students may also earn a French doctorate by entering the joint doctoral program (cotutelle de thèse) with Sciences Po in Paris. With these opportunities and its unique curriculum of seminars, colloquia, and summer schools, the IMPRS-SPCE is an environment in which students can build essential professional skills and make the best possible start to a research career. 
Applicants must hold a master's degree (or equivalent) with at least 120 ECTS in a discipline related to the School's program (sociology, political science, economics, or a related field). As the doctoral degrees are awarded by the University of Cologne or the University of Duisburg-Essen, applicants must meet the requirements for admission to doctoral study at the degree-awarding university. 
A collaborative and collegial working environment is integral to the MPIfG. Starting from the application process, we are committed to promoting equality of opportunity for all our employees. The compatibility of career and family is one of our key concerns, as is the employment of people with disabilities. 
We look forward to receiving your online application in English. Please note that applications by email cannot be considered. For further information on the program and how to apply, please visit our website. The application deadline is February 15, 2026 (23:59h UTC+01:00). 
ABOUT US 
Talent, creativity, and passion are qualities the Max Planck Society and the MPIfG rely on. We are committed to building a diverse and inclusive workplace. We advocate equality of opportunity and welcome applications from people of all backgrounds, irrespective of gender, nationality, religion or belief, disability, age, or sexual orientation or identity. In diversity lies the basis for the cutting-edge research conducted at over 80 Max Planck Institutes.
CONTACT 
Dr. Mischa Stratenwerth 
Academic Coordinator IMPRS-SPCE 
+49 221 2767-254 
<a href="mailto:stratenwerth@mpifg.de" target="_blank">stratenwerth@mpifg.de</a> 
Max Planck Institute for the Study of Societies 
Paulstraße 3 | 50676 Köln 
<a href="http://www.mpifg.de" target="_blank">www.mpifg.de</a>

Doctoral Positions in Economic Sociology and Political Economy

INSTITUT FÜR MUSIKTHEATER
DIENSTBEGINN: 
Wintersemester 2027/28
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: 
Vollzeitbeschäftigung
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 
25.03.2026
Ihre Aufgaben 
Lehre insbesondere im zentralen künstlerischen Fach Musiktheater/ Opernproduktion szenisch sowie im Schwerpunktfach Musiktheater szenisch in der Studienrichtung Gesang 
Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste 
Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz 
Mitarbeit in den universitären Gremien sowie an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben 
Ihr Profil 
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung 
Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach 
Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung 
Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich 
International herausragende künstlerische Laufbahn 
Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit 
Kenntnis der im Opernrepertoire gängigen Sprachen Italienisch, Französisch, Englisch und Deutsch 
Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. 
Unsere Benefits 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima 
Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung 
Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung 
Internationalität 
Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen 
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen 
Gute öffentliche Verkehrsanbindung 
Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben 
Vertrag 
Universitätsprofessur gem. § 98 Universitätsgesetz 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. § 25 Universitäten-KV 
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung 
Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit EUR 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. 
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 01/26. 
Bewerbung an die Emailadresse: <a href="mailto:bewerbung-uprof@kug.ac.at" target="_blank">bewerbung-uprof@kug.ac.at</a>
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Für das Rektorat 
Georg Schulz
Bewerbung an 
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz 
Leonhardstraße 15, 8010 Graz 
<a href="mailto:bewerbung-prof@kug.ac.at" target="_blank">bewerbung-prof@kug.ac.at</a> 
<a href="http://www.kug.ac.at" target="_blank">www.kug.ac.at</a> 
Infos unter: Tel. +43 316 389-1147 
Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.

Universitätsprofessur (w/m/d) für Musikdramatische Darstellung (szenische Interpretation)

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, ist ab dem 01.04.2026 die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) 
in Vollzeit zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Arbeitsaufgaben: 
Selbstständige verhaltenswissenschaftliche Forschungstätigkeit an der Schnittstelle von Marketing, Psychologie und Ökonomie mit dem Ziel, Forschungsergebnisse international sichtbar zu publizieren 
Aktive Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Lehrstuhls 
Konzeption, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau im Bereich Marketing in deutscher und englischer Sprache (einschließlich Weiterentwicklung didaktischer Formate und digitaler Lehrangebote) 
Beratung und individuelle Unterstützung von Studierenden, insbesondere im Rahmen von Abschlussarbeiten und studienbegleitenden Fragestellungen 
Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung der Lehrstuhl­prozesse und der akademischen Selbstverwaltung 
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Habilitation) 
Voraussetzungen: 
Überdurchschnittliche Promotion (oder kurz vor Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Nachgewiesenes Potenzial für Publikationen in international renommierten Fachzeitschriften 
Freude an wissenschaftlicher Arbeit und insbesondere daran, sich intensiv mit Fragen rund um unsere interdisziplinären Forschungsschwerpunkte auseinanderzusetzen und dabei eigene Ideen und neue Perspektiven zu entwickeln 
Motivation zur Durchführung empirisch-quantitativer Forschung sowie die Bereitschaft, aktiv an der Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen auf internationalem Niveau mitzuwirken 
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise 
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit - auch in arbeits­intensiven Projektphasen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. durch Zertifikate, Zeugnisse, Publikationen oder Auslandsaufenthalte nachweisbar) 
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erstellung von Forschungsdesigns 
Wir bieten: 
Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum mit Begleitung verbindet: Bei uns können Sie eigene Ideen entwickeln und an Projekten zu Zukunftsthemen forschen - von Ernährungswende bis hin zu digitalen Konsumerlebnissen. Gleichzeitig sind Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Orientierung und Rückhalt gibt. 
Eine Tätigkeit, die wissenschaftliche Entwicklung mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit aktiv zur Gestaltung der Welt von morgen beizutragen und gesellschaftlich relevante Fragen - etwa zu nachhaltigem Konsum oder innovativen Wertangeboten - zu erforschen. Durch Ihre Lehrtätigkeit begleiten Sie Studierende auf ihrem Bildungsweg und fördern deren Fähigkeit, Zukunft mitzugestalten. Gleichzeitig unterstützen wir Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung durch die Einbindung in unser Forschungsnetzwerk (u. a. Forschungsgruppe »Konsum &amp; Verhalten«), die Förderung Ihrer Publikationsaktivitäten sowie vielfältige Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten - von Workshops über Konferenzen bis zu internationalen Forschungsaufenthalten. 
eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (inkl. Ferienbetreuung), 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hoch­schul­qualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education</a>) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: <a href="https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#" target="_blank">https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschu...</a>.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Steffen Jahn, Tel.: 0345 55-23390, E-Mail: <a href="mailto:marketing@wiwi.uni-halle.de" target="_blank">marketing@wiwi.uni-halle.de</a>.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-13245/25-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.02.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschafts­wissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Marketing, Prof. Dr. Steffen Jahn, 06099 Halle (Saale).
Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. Diese senden Sie bitte in einer PDF-Datei an E-Mail: <a href="mailto:marketing@wiwi.uni-halle.de" target="_blank">marketing@wiwi.uni-halle.de</a>.
W3-Professur - Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - ZertifikatDie Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restrik­tionen. 
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*Mitarbeiter (m-w-d) an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d) 
(Vollzeit, E 14 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Kennziffer 2026/007. Die Stelle ist zum 01.04.2026 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 
Die Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement ist dem Rektorat zugeordnet. Sie ist zuständig für das interne und externe Berichtswesen, Planungsaufgaben und das universitätsweite Qualitätsmanagement in den Bereichen Studium und Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung, Diversität und Verwaltung. Sie betreibt das universitätsinterne Business Intelligence System mit den Bereichen Finanzcontrolling (z.B. Risikomanagement) und akademisches Controlling (z. B. Hochschulrankings, Kapazitätsrechnung) und erstellt die amtliche Statistik. 
Ihre Aufgaben 
Leitung der Stabsstelle: Personalführung und Finanzplanung sowie Vertretung der Stabsstelle nach innen und außen 
Unterstützung der Hochschulleitung und weiterer Einheiten bei strategischen Entscheidungen durch Bereitstellen steuerungsrelevanter Informationen 
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der Stabsstelle 
Analyse und Bewertung von Daten, Evaluationen und Befragungen zu allen Leistungsbereichen der Universität 
Verantwortung für die Akkreditierung der Studiengänge und der System-Reakkreditierung 
Berichterstattung an universitätsinterne Gremien, Ministerien und das Statistische Landesamt 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung 
Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Berichtswesen und/oder Qualitätsmanagement und Studiengangsakkreditierung, bevorzugt an Hochschulen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch 
Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit 
Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten 
Kenntnisse einschlägiger Software (MS Office, SQL, DMS, ...) 
Wir bieten Ihnen 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team 
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (z. B. Home-Office, Jahresarbeitszeitkonto) 
Zahlreiche Fortbildungsangebote und Angebote der Gesundheits- und Familienförderung 
Region mit hohem Freizeitwert 
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hansefit und Corporate Benefits 
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesgBW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Weitere Informationen erhalten Sie über die Rektorin, Prof. Dr. Katharina Holzinger, Tel. Nr.+49 7531 88-2270, <a href="mailto:rektorin@uni-konstanz.de" target="_blank">rektorin@uni-konstanz.de</a>. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. 
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Techniker*in unterstützen Sie unsere Forschungsgruppe Security &amp; Privacy (SEC) und führen alle Aufgaben rund um die gruppeninterne IT-Infrastruktur eigenverantwortlich durch. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Es besteht die Option auf Entfristung in beidseitigem Einverständnis.Die Forschungsgruppe SEC betreibt Grundlagen- und angewandte Forschung in den Bereichen Security und Privacy und bildet Studierende in eben diesen Bereichen aus.&nbsp;Unser Team beschäftigt sich derzeit schwerpunktmässig mit den methodischen Grundlagen zum Softwareschutz, mit der Formalisierung von Security Risiko-Management, Synthetic Data for Machine Learning in Privacy Research und Security and Privacy von Blockchain Technologien.Ca. 30 Kolleg*innen aus verschiedensten Ländern schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.&nbsp;Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://sec.cs.univie.ac.at/Das" target="_blank">https://sec.cs.univie.ac.at/Das</a> machen Sie konkret:An- und Nachbeschaffung von Hard- und SoftwareInstallation und Betreuung der Hard- und Softwareausstattung, insbesondere PC-Arbeitsplätze, Drucker etc.First Level SupportSoft- und Hardware Tooldevelopment und TestingUnterstützung bei der Durchführung experimenteller Studien&nbsp;Betreuung des InternetauftrittsNetzwerkadministrationAufgaben im Bereich der fakultätsweiten IT-Infrastruktur der Fakultät für Informatik 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben eine allgemeine oder berufsbildende höhere Schule abgeschlossen.Sie haben Berufserfahrung im Bereich Systemadministration, Support, Development, Management.Sie bringen sehr gute Linux-, Windows- und MacOS-Kenntnisse, insbesonders in Bezug auf Sicherheitskonzepte, mit.Sie bringen gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python, Matlab, C/C++ und Java mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3).Sie sind sehr versiert im sprachlichen und schriftlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen / Teamfähigkeit.Sie können strukturiert, zielorientiert und selbständig arbeiten.Darüber hinaus wünschenswert wären gute Kenntnisse in sicherer Web-Programmierung und von Netzwerkprotokollen.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!&nbsp; 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Über unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Edgar Weippl&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:edgar.weippl@univie.ac.atWir" target="_blank">edgar.weippl@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;26.01.2026 
 Labor &amp; Technik 
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Techniker*in

Bewerbungsfrist: 30.01.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (PPP) zum 01.04.2026 in Vollzeit (38,6 Wochen­stunden) befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung, einen 
Postdoktoranden (m/w/d) - Soziale Neurowissenschaften 
Wir bieten: 
ein dynamisches und kooperatives Forschungsumfeld 
Zugang zu 3T- und 7T-fMRT, TMS, EEG sowie einer hochmodernen VR-CAVE 
Möglichkeiten zur Entwicklung innovativer Experimente und komputationaler Modelle 
enge Vernetzung von Psychologie, Neurowissenschaften und Psychiatrie an der JMU 
Freiraum und Unterstützung zum Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profil 
Ihr Aufgabengebiet: 
Entwicklung und Leitung eigener Forschungsprojekte im Bereich der sozialen Neurowissenschaften 
Arbeit mit innovativen experimentellen Paradigmen, fortgeschrittenen Datenanalysemethoden und modernen bildgebenden Verfahren 
Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und Mitwirkung an hochrangigen Publikationen 
Lehrtätigkeit nach Interesse und Bedarf 
Ihr Profil: 
Promotion in Psychologie, Sozialer Neurowissenschaft, kognitiver / komputationaler Neurowissenschaft oder einem verwandten Fach 
Erfahrung mit Verhaltensstudien, Virtual Reality, fMRT oder komputationaler Neurowissenschaft 
sehr gute Programmier- und Statistikkenntnisse (MATLAB, Python, R, JavaScript) 
ausgeprägte Datenanalysekompetenzen, idealerweise im Umgang mit neurowissenschaftlichen Daten und/oder in komputationaler Modellierung 
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; exzellente Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil 
Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Forschung 
Darauf können Sie sich freuen: 
anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet 
attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung 
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie 
betriebliche Altersvorsorge 
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten 
Betriebssportangebote 
flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung 
JobRad 
Mitarbeiterangebote
Werden Sie Teil des Teams:
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Prof. Dr. rer. nat. Grit Hein 
Leitung für Translationale Soziale Neurowissenschaften 
Tel: +49 931 201-77411
Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt.

Postdoktorand (m/w/d) - Soziale Neurowissenschaften

An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) 
auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips 
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) 
zunächst bis zu 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insbesondere im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts PLASMODICS. In PLASMODICS erforschen wir zusammen mit der TU Berlin zur optischen Datenübertragung erstmals das Co-Design von plasmonischen Niederspannungs-Ringmodulatoren und maßgeschneiderten elektrischen Treiber- und Steuerschaltungen, welche eine Bandbreitenadaptivität ermöglichen. 
Die Projektaufgabe der PSN fokussiert sich auf den Hochfrequenz-Chipentwurf und die Untersuchung einer Treiberschaltung für neuartige plasmonische Ringmodulatoren mit extrem niedrigen Modulationsspannungen. Durch innovative Schaltungskonzepte sollen sowohl eine hohe Bandbreite als auch eine hohe Energieeffizienz erreicht werden. Darüber hinaus werden Energieeinsparungspotenziale durch Adaptivität untersucht, indem die Performanz der Schaltung flexibel eingestellt wird. Für maximale Bandbreiten steht eine schnelle SiGe-BiCMOS-Technologie und für niedrigere Datenraten eine hochskalierte CMOS-Technologie bereit. 
Die PSN widmet sich als eine führende Professur auf dem Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft. Für den Entwurf und den Test der Schaltungen unterhält die PSN ein umfangreiches computergestütztes Designcluster sowie ein hoch-modern ausgestattetes Messlabor. 
Aufgaben: 
Ihre Aufgabe umfasst die Erforschung, den Entwurf, die Analyse, die Optimierung, die Implementierung und die Messung eines maßgeschneiderten Modulatortreibers für das Co-Design mit einem plasmonischen Ringmodulator. Der Schaltungsentwurf (inkl. Simulation und Layout) beinhaltet neuartige Schaltungskonzepte für niedrige Modulationsspannungen, eine hohe Energieeffizienz sowie für eine Performanz/Energieadaptivität. Systemeinsparpotenziale durch Adaptivität sollen unter Berücksichtigung unterschiedlicher statischer und dynamischer Leistungsanforderungen sowie Schnittstellen zu künstlicher Intelligenz untersucht werden. Für die Bewertung der erreichbaren Energieeffizienz und Bandbreite erfolgt ein Vergleich der Potenziale einer schnellen SiGe-BiCMOS-Technologie und einer energieeffizienten CMOS-Technologie. Zu den Untersuchungsergebnissen werden Sie wissenschaftliche Publikationen erarbeiten und an Konferenzen teilnehmen. 
Voraussetzungen: 
Gesucht wird eine Kandidatin bzw. ein Kandidat mit einem sehr guten oder guten ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. mit Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen auf den Gebieten der Schaltungs-, Hochfrequenz , Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik, Entwurfsmethodik, IC-Design, sowie Messtechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools zur Schaltungssimulation und Erstellung des Chiplayouts sowie im Bereich der Optoelektronik sind hilfreich. 
Wir bieten: 
eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit 
die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Fortbildung 
die Einbindung in das engagierte Team der Professur, welches mit etwa 100 Preisen ausgezeichnet wurde 
ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander 
die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen 
ein dynamisches, innovationsförderndes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld 
flexible Arbeitszeiten 
30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) 
ein ermäßigtes Job-/Deutschlandticket 
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. 
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 20.02.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD <a href="https://securemail.tu-dresden.de" target="_blank">https://securemail.tu-dresden.de</a> als ein PDF-Dokument an <a href="mailto:frank.ellinger@tu-dresden.de" target="_blank">frank.ellinger@tu-dresden.de</a> bzw. an: 
TU Dresden, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie 
Herrn Prof. Frank Ellinger 
Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden 
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vor­stellungs­kosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a>.

Wissenschafltiche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips

Ab 01.04.2026 
Doktorand*in (m/w/d)
in Teilzeit (75%), TVöD E 13, zunächst befristet auf drei Jahre
Das ISF München (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.) ist eine der führenden arbeits- und industriesoziologischen Forschungseinrichtungen Deutschlands. Das unabhängige und gemeinnützige Institut erforscht und gestaltet seit über 60 Jahren die Entwicklung der Arbeitswelt. Dies umfasst empirische Untersuchungen in Unternehmen, die theoretische Reflexion, Gestaltungs- und Praxisorientierung, Politikberatung, den Wissenstransfer und die Öffentlichkeitsarbeit. Die Forschungen werden weitgehend über projektgebundene Mittel finanziert.
Sie werden eng in unser Forschungsteam am ISF München eingebunden, das in der Tradition kritischer Arbeitsforschung Studien in Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau und der IT-Industrie durchführt. In den Forschungs- und Gestaltungsprojekten stehen der Zusammenhang neuer Organisations- und Technikentwicklungen sowie die damit verbundenen Veränderungen von Arbeit, der Qualifikationen und Kompetenzen und neuer Formen der Interessenvertretung im Mittelpunkt. Gegenwärtig werden Fragestellungen zur Transformation industrieller Wertschöpfung, der Entwicklung digitaler Datenräume, neuer Geschäftsmodelle sowie arbeitsorientierter Innovationsprozesse innerhalb und zwischen Unternehmen verfolgt.
Wir suchen Unterstützung für die Untersuchung der sich entwickelnden, digital gestützten Kollaborationsnetzwerke und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie die neuen Kompetenzanforderungen. Dabei geht es in erster Linie um empirisch-qualitative Analysen digitaler Zusammenarbeit und veränderter Organisationsstrukturen. Darüber hinaus ist der Einbezug in weitere Projekte und Forschungsthemen möglich. 
Ihre Aufgaben
 Eigenständige Entwicklung einer Fragestellung und Erstellung einer Doktorarbeit im oben genannten Themenfeld 
 Eigenständige Recherche und Aufarbeitung relevanter nationaler und internationaler Fachliteratur 
 Durchführung von leitfadengestützten qualitativen Interviews 
 Computergestützte Auswertung des empirischen Materials und Aufbereitung u.a. in Form von Fallstudien 
 Unterstützung bei der Projektkoordination 
 Administration, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit 
 Beteiligung an der institutionellen Selbstverwaltung des ISF München
Was Sie mitbringen
 Sehr guter Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften) oder in einem vergleichbaren Studienfach 
 Ausgeprägtes Interesse an den beschriebenen Themen, Grundkenntnisse über die Branchen Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau und IT-Industrie, Kollaboration, Arbeitsorganisation, qualitative Sozialforschung 
 Bereitschaft zu Dienstreisen, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Was wir Ihnen bieten
 Praxisnahe Forschung in enger Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Sozialpartnern 
 Aktive Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen einzubringen 
 Flexible Zeiteinteilung und teilweise Homeoffice
Ansprechpartner 
Interessiert? Aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:personal@isf-muenchen.de" target="_blank">personal@isf-muenchen.de</a> 
Jakob-Klar-Str. 9 
D-80796 München 
Telefon: 089 272921-0 
Fax: 089 272921-60

Doktorand*in (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist&nbsp;– vorbehalt­lich haushalts­rechtlicher Regelungen&nbsp;– zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine W1-Juniorprofessur für „Slawische Sprachwissenschaft“ mit Tenure Track auf W3 zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Slawische Sprach­wissen­schaft in Forschung und Lehre vertritt und durch entsprechende Publikationen und Lehr­erfahrung ausgewiesen ist. Voraus­setzung ist ein philologischer Schwer­punkt in der Polonistik oder in der Russistik mit einem Forschungs­fokus auf der Sozio­linguistik oder im Bereich Sprach­kontakt und Mehrsprachig­keit. Da am Institut neben den beiden genannten Philologien auch die Bohemistik und die Ukrainistik ver­treten sind, sind Kennt­nisse in der tschechischen oder der ukrainischen Sprache wünschens­wert. Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Konzeption des Greifswalder Polonicums sowie an den Forschungs­aktivitäten des Instituts und der Fakultät, ins­besondere im Rahmen der inter­disziplinären Projekte des Forschungs­schwerpunkts „Kulturen des Ostsee­raums“. Zudem soll die Professur die Partner­schafts­beziehungen mit den slawischen Ländern und deren wissen­schaft­lichen Institutionen weiter aus­bauen. Das Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus zunächst die Lehrtätig­keit im Studien­gang B.&nbsp;A. Slawistik sowie in den Lehramts­studien­gängen Polnisch oder Russisch, perspektivisch die Mit­wirkung an allen am Institut für Slawistik angebotenen Studien­gängen und den inter­disziplinären Studien­gängen der Philosophischen Fakultät mit slawistischer Beteiligung. Die Lehr­ver­pflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischen­evaluation sechs Semester­wochen­stunden. Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der akademischen Selbstverwaltung sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen wird vorausgesetzt. Die Universität Greifswald fördert und erwartet familienfreundliches Führungsverhalten. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 62 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern: abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion (summa cum laude oder magna cum laude) nachgewiesen wird. Die Promotion muss im Bereich der Polonistik oder der Russistik erfolgt sein. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungszeiten zusammen nicht mehr als neun Jahre betragen haben. Gemäß § 62 Abs. 2 LHG M-V werden Juniorprofessor*innen für die Dauer von drei Jahren im Beamten­verhältnis auf Zeit ernannt. Das Beschäftigungs­verhältnis wird im Falle der Bewährung nach dem dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert. Die Stelle ist mit einem Tenure Track (W3) versehen. Eine spätere Berufung auf die W3-Professur auf Lebens­zeit setzt voraus, dass die Berufungs­fähigkeit auf diese Professur im Rahmen eines entsprechenden Berufungs­verfahrens (Tenure-Evaluation) fest­gestellt wird (§ 62a Abs. 1 LHG M-V). Ein zweiter Forschungs­schwer­punkt (Polonistik oder Russistik) muss im Rahmen der Tenure-Evaluation zwingend nach­gewiesen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauen­anteils dort erreichen, wo Frauen unter­repräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders will­kommen und werden bei gleich­wertiger Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Frauen werden nach­drück­lich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht über­nommen. Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Roman Dubasevych, Tel. 03834&nbsp;420-3233. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aus dem der wissen­schaft­liche Werde­gang hervor­geht, Verzeichnis der Schriften und Lehr­veran­staltungen, akademische Zeugnisse, Exposé aktueller oder geplanter Forschungs­projekte bzw. Forschungs­schwerpunkte [maximal&nbsp;fünf Seiten]) sind aus­schließlich per E-Mail (als eine PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 zu richten an: Universität Greifswald Dekanat der Philosophischen Fakultät Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald Tel.: +49 (0) 3834 420-3001, Fax: +49 (0) 3834 420-3002 <a href="mailto:bewerbungenphf@uni-greifswald.de" target="_blank">bewerbungenphf@uni-greifswald.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter <a href="http://www.uni-greifswald.de/stellen" target="_blank">www.uni-greifswald.de/stellen</a>. 
Wissenschaftler Professur Promotion Hochschule Philologe Linguist Sprachwissenschaftler Slavistikforscher 
Russistikforscher Polonistikforscher

W1-Juniorprofessur für Slawische Sprachwissenschaft mit Tenure Track auf W3

An der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
W2-Professur für Versorgungsforschung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (w/m/d)
(W2 im Angestelltenverhältnis auf Zeit)
Es wird eine integrative und engagierte Persönlichkeit gesucht, die das Gebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung kompetent vertreten kann. Mit der Professur ist die Leitung des neu aufzubauenden klinisch-wissenschaftlichen Arbeitsbereichs »Versorgungsforschung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik« an der Universitätsklinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik verbunden. Dieser Arbeitsbereich soll Analysen von versorgungsnahen Daten der Kostenträger (insb. Krankenkassen) und Krankenhäuser zur Routineversorgung von schweren psychischen Erkrankungen insbesondere im Bereich Traumafolge- und Entwicklungsstörungen mit der Etablierung von Routineerhebungen digitalisierter psychiatrisch-psychotherapeutischer Daten im Kontext von Harmonisierungsprojekten, z.B. des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG), der Medizininformatikinitiative (MII) oder des Netzwerkes Universitätsmedizin (NUM), und damit den Fakultäts-Schwerpunktbereich Versorgungsforschung mit dem Querschnittsthema Digitalisierung verbinden. Dazu sollen Vernetzungen mit Akteuren der Versorgungsforschung an der Universitätsmedizin Halle, im DZPG, der MII und im NUM sowie die Zusammenarbeit mit dem Datenintegrationszentrum (DIZ) der Universitätsmedizin Halle gestärkt werden.
Die Professur soll den klinischen Forschungsschwerpunkt Versorgungsforschung im Rahmen des Profilzentrums Gesundheitswissenschaften (<a href="https://www.medizin.uni-halle.de/forschen" target="_blank">https://www.medizin.uni-halle.de/forschen</a>) stärken. Engagement bei der Einführung und Umsetzung moderner Lehrkonzepte und die Mitarbeit im Promotionskolleg Medizin (HaPKoM) werden vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind Approbation, Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie, Promotion, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, einschlägige und anhand internationaler Publikationstätigkeit sowie in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Durchführung und Koordination drittmittelfinanzierter Projekte ausgewiesene Leistungen in der Forschung, nachgewiesene Erfahrung in der Lehre und der Leitung von Arbeitsgruppen. Es sollen Erfahrungen in der Analyse von versorgungsnahen Daten sowie in Projekten zur Digitalisierung psychiatrisch-psychotherapeutischer Daten vorliegen.
Die Professur ist mit der Funktion eines Oberarztes/einer Oberärztin in der o. g. Klinik verbunden. Der/die künftige Stelleninhaber:in soll vor allem über langjährige Erfahrung und nachgewiesene Fortbildungen in der störungsspezifischen (vor allem psychotherapeutischen) Behandlung von Persönlichkeitsstörungen, insbesondere Borderline-Persönlichkeitsstörungen, sowie posttraumatischen Belastungsstörungen verfügen. Daneben sind umfassende Erfahrungen in allgemeiner akutpsychiatrischer Versorgung eine wichtige Anforderung.
Zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin gehören außerdem die weiteren im § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA) genannten Aufgaben.
Die Aufgaben in der Krankenversorgung werden entsprechend des Beschlusses der Kultusministerkonferenz vom 19. November 1999 in einem gesonderten Vertrag (ohne Leitungsfunktion) mit dem Universitätsklinikum Halle (Saale) geregelt.
Die Professur ist zunächst auf fünf Jahre befristet und kann anschließend einmalig um fünf Jahre verlängert werden (§ 38 Abs. 1 Sätze 2 und 3 HSG LSA).
Die Martin-Luther-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen reichen Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ein: 
W3-Professur - Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Zertifikat 
<a href="https://berufungsportal.uni-halle.de" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de</a>. Für weitergehende Informationen zum Prozess wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:berufungen@uk-halle.de" target="_blank">berufungen@uk-halle.de</a>. Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Dekanin zur Verfügung (<a href="mailto:dekanin@medizin.uni-halle.de" target="_blank">dekanin@medizin.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an oben genannte E-Mail-Adressen nicht berücksichtigt werden.

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