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Du denkst in API-Flows statt in Silos?
Du willst Integrationen bauen, die nicht nur funktionieren, sondern skalieren? Dann suchen wir Dich für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Field Service SaaS-Plattform bei anspruchsvollen B2B-Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und wartest skalierbare Integrationen zwischen unserer Lösung und den Systemen unserer Kunden (ERP/CRM)</li>
<li dir="ltr">Du setzt&nbsp;funktionale Datenmappings in robuste API-Flows um, u.a. mit&nbsp;Node.js und TypeScript</li>
<li dir="ltr">Du integrierst Systeme wie SAP, Salesforce, Dynamics, Business Central oder Odoo über APIs, Webhooks oder iPaaS</li>
<li dir="ltr">Du stellst die&nbsp;Integrität, Performance und Skalierbarkeit&nbsp;von Datenflüssen sicher</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Business Analysts, Produktmanagement und Entwicklung zusammen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst dich mittelfristig in eine hybride Rolle mit Prozessdesign- und Architekturverantwortung</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-Haves
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Erfahrung in Backend-Integration / Systemvernetzung</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in&nbsp;Node.js und TypeScript&nbsp;sowie in der Umsetzung von REST-APIs</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit gängigen Authentifizierungsverfahren (OAuth2, SAML)</li>
<li dir="ltr">Du kennst die Herausforderungen von ERP-/CRM-Integration aus der Praxis</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Git, CI/CD-Pipelines, Monitoring &amp; Logging</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (eine Sprache fließend, die andere mind. B2)</li>
</ul>
Das wäre ein Bonus
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Salesforce / Force.com-Plattform</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Messaging / Queues (Kafka, RabbitMQ) oder iPaaS-Tools (SAP Integration Suite, Mulesoft, Boomi)</li>
<li dir="ltr">Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Architekturverständnis, API-Governance</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein engagiertes und innovatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander, offener Austausch sind uns wichtig.
Als Team SERVICE 1 sind uns Chancengleichheit und Vielfalt (Diversity) im Arbeitsumfeld wichtig. Wir sind an den Stärken und Erfahrungen unsere jetzigen und zukünftigen Teammitgliedern interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aus diesem Grund haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Das Prinzip des vertrauensvollen Miteinanders zeigt sich unter anderem im sehr flexiblen Arbeitsort- und Arbeitszeitkonzept. Wir gehen davon aus, dass jeder im Team sein Möglichstes tut, um uns gemeinsam weiterzubringen. Uns wir sorgen auch dafür, dass überdurchschnittliche Leistung honoriert wird. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Melde dich Wenn es Dich reizt, was wir Dir bieten,&nbsp;und Du Dich in den Aufgaben wiederfindest - dann sollten wir uns unterhalten. Selbst wenn noch nicht alles genau passt. Wichtig ist, dass Du Dich weiterentwickeln möchtest. Und wir helfen Dir gern dabei, Deine Stärken zu finden. Entscheide selbst, welche Infos du mit uns teilen willst und wie ausführlich deine Bewerbung ist!</li>
<li dir="ltr">Wir telefonieren Der erste Step ist bei uns immer ein kurzer Videocall (ca. 30 min), um sich erstmal zu beschnuppern. Da können wir uns einen Eindruck verschaffen und du kannst alle deine Fragen loswerden.</li>
<li dir="ltr">Wir lernen uns weiter kennen Haben wir gemeinsam festgestellt, das könnte passen, werden wir dich zu uns einladen, damit du das Team, die Arbeitsumgebung und die Aufgaben besser einschätzen kannst. Und wir lernen dich noch besser kennen…</li>
<li dir="ltr">Verbringe mal einen Tag mit dem Team (optional) ;) Wenn du willst, arrangieren wir einen Probetag für dich. Dann erfährst du aus erster Hand, wie wir arbeiten, kommunizieren und Erfolge feiern.</li>
<li dir="ltr">Herzlich willkommen bei SERVICE 1 Sind wir uns einig geworden, heißen wir dich herzlich willkommen! Dein ‚Buddy‘ wird dir vom ersten Tag an begleiten und dir bei allen Fragen zur Seite stehen. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst!</li>
</ol>

Senior Integration Engineer & Consultant

Vertrieb, der Vertrieb und Unternehmenswachstum digital voranbringt.
Du bist im Vertrieb, weil du echten Mehrwert schaffen willst?&nbsp;Bei camos digitalisierst du den Vertrieb deiner Kund*innen mit Lösungen, die komplexe Prozesse einfach machen und erfolgreiches Verkaufen beschleunigen.
Du erkennst, was dein Gegenüber wirklich braucht, verstehst die Vertriebsrealität im Maschinen- und Anlagenbau und nutzt&nbsp;Value Selling, um Prozesse schneller, präziser und wirkungsvoller zu gestalten. So hilfst du nicht nur dem Vertrieb deiner Kund*innen, besser zu arbeiten – du verschaffst dem gesamten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
Dein Umfeld bei camos Gestaltung statt Abarbeiten: Du bringst Menschen, Technologie und Vertrieb zusammen und baust Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren.
Vielfältige Kundenlandschaft: Unsere Kund*innen reichen vom spezialisierten Mittelständler bis zum Technologiekonzern im Maschinen- und Anlagenbau – jede Situation ist anders und macht deinen Job abwechslungsreich.
Zusammenarbeit und Netzwerk: Du arbeitest eng mit Pre-Sales, Produktmanagement und Projektteams und nutzt dein Netzwerk, um Projekte erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln.
Gestaltungsraum und Verantwortung: Du treibst den Vertrieb von&nbsp;camos CPQ Compact&nbsp;federführend voran und platzierst es bei passenden Kund*innen, während du auch weitere CPQ-Projekte in unserem Lösungsvertrieb begleitest.
Was du tun wirst Du führst Gespräche, die Wirkung zeigen: Mit Entscheider*innen und technischen Ansprechpartner*innen auf Augenhöhe.
Du berätst und überzeugst: Du findest heraus, wie unsere Lösungen den Vertrieb deiner Kund*innen beschleunigen und vereinfachen – und präsentierst den Mehrwert verständlich und klar.
Du gestaltest den gesamten Sales Cycle: Von der aktiven Ansprache über Angebote, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du entwickelst den Markt mit: Du erkennst Trends, bringst Impulse zurück ins Team und prägst unsere Positionierung mit deinem Feedback aus dem Markt.
Das bieten wir dir im Vertrieb Starke Marktpräsenz: Unsere etablierten Lösungen und unsere exzellente Reputation unterstützen dich im Vertriebsalltag.
Produkte mit Wirkung: Du arbeitest mit Lösungen, die Kund*innen wirklich weiterbringen, darunter&nbsp;camos CPQ Compact, das den Mittelstand dabei unterstützt, schneller und präziser zu verkaufen.
Gestaltungsspielraum: Du erhältst Verantwortung für den Auf- und Ausbau deines Vertriebsbereichs mit CPQ Compact als Fokus.
Attraktive Vergütung: Ein festes Gehalt im ersten Jahr und ab dem zweiten Jahr erfolgsabhängige Komponenten.
Team und Support: Du profitierst von einem erfahrenen Team, das dich unterstützt, und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich.
Was dich bei camos erwartet
Relevanz und Impact:&nbsp;Du siehst direkt, wie deine Arbeit den Vertrieb unserer Kund*innen verbessert.
Team:&nbsp;Kolleg*innen, die Technologie lieben, Wissen teilen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
 Anforderungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb (ideal im komplexen B2B-Umfeld) - Freude an Verantwortung und daran, einen Produktbereich im Vertrieb aktiv zu entwickeln - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Interesse an Digitalisierung und technischen Themen - Teamspirit und Hands-on-Mentalität
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR (Telefonat oder Videomeeting) </li>
<li dir="ltr">Remote Gespräch mit Sales Kollege </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort mit einem Kollege aus dem Sales Team und einem unserer Geschäftsführer</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d) CPQ Software

Unser 14-köpfiges Projektmanagement-Team betreut unsere internationalen Kunden, primär im asiatischen und afrikanischen Raum, und wickelt spannende Projekte wie z.B. das Etablieren von Grenzkontrollsystemen an Flughäfen oder biometrisches Banking bei Zentralbanken ab. Zur Ergänzung des Teams suchen wir erfahrene Unterstützung für unsere französischsprachigen Projekte.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie übernehmen die Planung und Durchführung von weltweiten biometrischen IT Projekten in Hinblick auf die Einhaltung der Projektziele in terminlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Sicht</li>
<li dir="ltr">Dabei fokussieren Sie sich insbesondere auf Projekte im französischsprachigen Raum, weshalb Sie primär für afrikanische Kundenprojekte Verantwortung tragen</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit unseren Kunden und lokalen Partnern erfassen Sie Projektanforderungen und stimmen diese mit dem technischen Team ab</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen bei der Auswertung von möglichen Lösungsansätzen und kümmern sich um das Change- und Eskalationsmanagement</li>
<li dir="ltr">In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb wirken Sie auch über den erfolgreichen Projektabschluss hinaus aktiv bei der Gewinnung von Folgeprojekten mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige, fundierte Managementerfahrung von komplexen Projekten</li>
<li dir="ltr">Den Wissensdurst sich in Technologiethemen wie Biometrie einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Redegewandtheit sowie eine hohe weltweite Reisebereitschaft (~ 30 %)</li>
<li dir="ltr">Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach Bewerbungseingang wird HR die Unterlagen sichten und dem Fachbereich zustellen</li>
<li dir="ltr">Unsere Erstgespräche finden im Online Interview via MS Teams statt</li>
<li dir="ltr">Zum Zweitgespräch laden wir zum persönlichen Gespräch ein, wo Teile des Teams kennengelernt werden und unser Demo-Raum durchlaufen wird </li>
</ul>

IT Projektmanager | internationale Biometrieprojekte | Französisch (m/w/d)

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.
Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden.&nbsp;Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an.&nbsp;Techem&nbsp;ist heute mit rund&nbsp;4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv&nbsp;und hat&nbsp;13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte:&nbsp;Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Steig bei uns ein als:
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;berätst energiegeladen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module im Kundenservice und insbesondere Field Service Management sowie perspektivisch im S/4-HANA Service.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;siehst Dich als Mitglied eines starken Entwicklerteams und bringst fachbezogene und technische Konzept- und Entwicklungstätigkeiten mit nach vorn.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;prüfst die Umsetzbarkeit von Kundenwünschen mit Blick auf den Standard und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb im oben genannten Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;kannst einschlägige Aktivitäten im Bereich erforderlicher Software-Upgrades und -Updates sowie des Second- und Third-Level-Supports routiniert abhandeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über einschlägige Branchenerfahrung und entsprechende Prozesskenntnisse und entwickelst Dich für unsere Fachbereiche zu einer verlässlichen Ansprechperson.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast Erfahrung in der SAP Modul-Betreuung bzw. -Beratung im Bereich Kundenservice und insbesondere Field Service Management, einschließlich des branchenspezifischen Customizings.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst idealerweise Erfahrung in zukunftsorientierten Themen in diesem Umfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast einen eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsstil sowie die Bereitschaft, Dich in neue Systeme einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Wer sind wir?
Die Aufwind Jugendhilfe GmbH ist seit 2010 als privater Kinder- und Jugendhilfeträger im öffentlichen Auftrag in verschiedenen Städten und Kommunen in NRW tätig. Mit über 165 festangestellten Mitarbeiter:innen können wir auf ein multiprofessionelles und kompetentes Team zurückgreifen. In den verschiedenen Hilfeformen legen wir einen systemischen sowie familientherapeutischen Ansatz zugrunde, der es uns ermöglicht ständig bedarfsgerechte Leistungen zu entwickeln. Dabei arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert – wir glauben an die Ressourcen und Entwicklungsfähigkeit jedes Menschen und können so für jede:n eine Perspektive entwickeln, die helfen kann sich selbst mit allen Stärken und Schwächen anzunehmen.
In unserer Intensiv-Wohngruppe in Bad Berleburg leben auf einem ehemaligen Bauernhof bis zu 7 männliche Jugendliche im Alter von 12 - 18 Jahren. Aufgrund der ruhigen, ländlichen Lage beherbergen wir außerdem Hasen, Hühner, Schweine und Katzen, welche in die Arbeit mit einbezogen werden.
Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft &nbsp;(Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikationen) bestenfalls mit Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Begleitung der Jugendlichen, Krisenintervention</li>
<li>Unterstützung im Alltag, Freizeitgestaltung</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Beratungen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagog:innen, Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Rehabilitationspädagog:in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in haben</li>
<li>wünschenswerterweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mitbringen</li>
<li>eine eigenverantwortliche, aufsuchende und bedarfsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>die Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>eine dem Menschen zugewandte Grundhaltung mitbringen</li>
<li>Erfahrung in der Berichterstellung und täglichen Dokumentation haben</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>einen Haustarif angelehnt an TVÖD SuE. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation kann das Gehalt verhandelt werden,</li>
<li>eine lebhafte Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Kinder- und Jugendhilfe,</li>
<li>interdisziplinäre Teams, gruppenübergreifende Gremienarbeit zur Mitgestaltung,</li>
<li>die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur Teamarbeit, Raum für eigene Ideen,</li>
<li>eine fundierte Einarbeitung,</li>
<li>ein breit gefächertes Programm an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>8x jährlich Supervision und Intervision (kollegiale Fallberatung) nach Bedarf,</li>
<li>sowie Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
(Sollten Sie unserem Wunschprofil nicht vollumfänglich entsprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Worauf wir jedoch bestehen müssen, ist im Rahmen des Fachkräftegebots eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben erwähnten Professionen.)
Wir freuen uns auf dich! Wenn du dich hier wiederfindest und jungen Menschen Aufwind geben möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Schicke uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a> oder per Expressbewerbung

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT / Erzieher (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit angebundenem Bauernhof in Stünzel

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen.
Als pädagogische Fachkraft oder Betreuungshelfer:in in unserer Einrichtung in Herten&nbsp;gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li>
<li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li>
<li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Kinderpfleger:in,&nbsp;Erzieher:in, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li>
<li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li>
</ul>
Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld</li>
<li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li>
<li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li>
<li>Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE (für Fachkräfte) bzw. eine leistungsgerechte Bezahlung (für Betreuungshelfer:innen).</li>
<li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li>
<li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus und dadurch insbesondere für Fachkräfte die Perspektive auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, junge Menschen in einer sensiblen Lebensphase positiv zu begleiten und zu fördern.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf dich! Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns jungen Menschen Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt – auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen erfüllst!
Sende uns deine Bewerbung an:
<a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a> oder per Expressbewerbung

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) ab Oktober 2025 für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA)

Für unser Team suchen wir ab sofort Verstärkung als100% Home Office Kundenberater (m/w/d) für BavariaDirekt &nbsp; &nbsp;Was wir bieten:<ul><li>Anspruchsvolle und vielseitige Inbound-Tätigkeit für einen Top-Auftraggeber</li><li>Fixe Grundvergütung mit attraktiven Bonusmöglichkeiten</li><li>Flexible Planung (Vollzeit, Teilzeit oder Studentenjobs) für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Intensive, bezahlte Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings</li><li>Personalentwicklung durch unser Campus Team und interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfeste und Teamabende</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern</li></ul> &nbsp;Aufgaben im Überblick:<ul><li>Erteilung von Auskünften zum aktuellen Stand des Vertrages (kein Verkauf)</li><li>Entgegennahme und Verarbeitung von Kundenaufträgen, wie z.B. Versicherungsnehmerwechsel, Tarifklärung, Kündigungen oder Widerrufe</li><li>Bearbeitung von Vertrags- sowie Stammdatenänderungen (Aktualisierung und Vervollständigung von fehlenden Daten)</li><li>Korrespondenz mit Versicherungsmaklern</li></ul> &nbsp;Was wir erwarten:<ul><li>Spaß an der Kundenbetreuung und emphatisches Vorgehen bei der Bearbeitung vielfältiger Kundenanfragen</li><li>Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen</li><li>Fehlerfreie und sehr gute schriftliche Kommunikation ist Voraussetzung</li><li>Erfahrungen im Bereich Versicherung von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen</li><li>Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! &nbsp;Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung. &nbsp;Bei weiteren Anliegen vor deiner Bewerbung oder Unterstützungsbedarf im Zusammenhang mit Schwerbehinderungen, setzen sich unsere engagierten Mitarbeiter:innen aktiv für dein Wohlbefinden ein.Du kannst dich gerne vertrauensvoll an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden: <a href="mailto:BBI.SR.Box@telusinternational.com" target="_blank">BBI.SR.Box@telusinternational.com</a> oder <a href="mailto:BER.SBV.Box@telusinternational.com" target="_blank">BER.SBV.Box@telusinternational.com</a> &nbsp;Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner. &nbsp;Arbeitgeber mit ChancengleichheitTELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.&nbsp; &nbsp;Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

TELUS Digital Germany

100% Homeoffice | Kundenberater (m/w/d) BavariaDirekt

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Eltern und Kinder gestärkt und begleitet werden können, um gemeinsam eine stabile und positive Zukunft zu gestalten. Bei uns hast du die Möglichkeit, jungen Familien eine neue Perspektive zu geben – mit einem Team, das Zusammenhalt lebt und Wert auf gegenseitige Unterstützung legt.
In unseren beiden Einrichtungen bieten wir Platz für minderjährige und volljährige Eltern mit ihren Kindern oder ungeborenen Kindern.
<ul>
<li>Mutter-Kind-Gruppe "Känguru": Hier begleiten wir Mütter und Schwangere im Alter von 14 bis 21 Jahren, die aufgrund schwieriger Lebensumstände Unterstützung benötigen. Unser Fokus liegt auf der Stärkung der Mutter-Kind-Bindung sowie der Entwicklung von Erziehungs- und Alltagskompetenzen.</li>
<li>Aktuell offene Stelle: 0,45 VK = 18 Std./Woche</li>
<li>Eltern-Kind-Einrichtung: In dieser Einrichtung unterstützen wir volljährige Eltern und deren Kinder in einem offenen, stationären Setting. Unser Ziel ist es, Familien auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu stärken, insbesondere Eltern mit psychischen Erkrankungen oder solchen, die einen weiteren Schritt in Richtung Verselbstständigung gehen möchten.</li>
<li>Akzuell offene Stelle: 0,35 VK = 14 Std./Woche &nbsp;</li>
</ul>
Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Du unterstützt Eltern und Kinder im Alltag und hilfst, eine sichere und tragfähige Eltern-Kind-Bindung aufzubauen.</li>
<li>Du begleitest die Mütter/Väter bei der Entwicklung von Erziehungs-, Alltags- und Versorgungskompetenzen und stärkst sie in ihrer Elternrolle.</li>
<li>Du förderst durch gezielte Gespräche, Reflexionen und praktische Anleitung die persönliche und soziale Entwicklung der Eltern.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du individuelle Hilfepläne, begleitest diese aktiv und bist zentrale Ansprechperson für Eltern und Kinder.</li>
<li>Du unterstützt Eltern bei der Bewältigung traumatischer Erfahrungen, der Biografiearbeit und der Stärkung ihrer Selbstwahrnehmung.</li>
<li>Du gestaltest Rituale, Routinen und Tagesstrukturen, die Eltern und Kindern Orientierung und Sicherheit bieten.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Jugendämtern, Fachärzten, Therapeut:innen und anderen Institutionen zusammen, um optimale Unterstützung zu gewährleisten.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern in schwierigen Lebenssituationen.</li>
<li>Lust darauf, mit Kreativität und Engagement Familien zu stärken und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.</li>
<li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten flexibel zu handeln.</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, um den Familien rund um die Uhr eine verlässliche Begleitung zu bieten.</li>
</ul>
Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li>Eine erfüllende Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine eigenen Ideen einbringen kannst.</li>
<li>Ein herzliches und unterstützendes Team, das füreinander einsteht und Zusammenarbeit großschreibt.</li>
<li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen.</li>
<li>Wertschätzung – von uns, von den Eltern und von den Kindern.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf dich! Wenn du dich hier wiederfindest und Lust hast, Familien Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt!
Schick uns deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de</a> oder per Expressbewerbung

Erzieher (m/w/d) für zwei Mutter-/Eltern-Kind- Einrichtungen in Lünen

Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft/Erzieher&nbsp; für die viergruppige Kindertagesstätte St. Mariä Himmelfahrt.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen.
Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern und ist umgeben von Bauernhöfen und Feldern auch ein Waldgebiet liegt im näheren Umfeld.&nbsp;Es werden insgesamt 80 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut und in ihrer Entwicklung begleitet.&nbsp;
Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln.
&nbsp;Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.
Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d) :
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)&nbsp;</li>
<li>Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien&nbsp;</li>
<li>Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern&nbsp;</li>
<li>Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen</li>
<li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen&nbsp;</li>
<li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern&nbsp;</li>
<li>Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder</li>
</ul>
Ihre Aufgabengebiete:
<ul>
<li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elementarbereich</li>
<li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen An-geboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li>
<li>regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li>
<li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:&nbsp;
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Verbundleitung&nbsp;</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp; &nbsp;Supervision</li>
<li>Eine Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad&nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte&nbsp;bis zum 18.07.2025 an die Verbundleitung,&nbsp;
Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail&nbsp;<a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">luerweg@bistum-muenster.de</a>.&nbsp;
Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.

PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (MWD) UNBEFRISTET IN VOLLZEIT (39,0 STD) St. Johannes der Täufer

We are looking for an ambitious and responsible Senior React Native Full-Stack Engineer (f/m/d) for our Berlin location. As part of our team, you will work with us at the core of our mission: to take digital support for patients with chronic skin conditions to the next level by combining mobile technology with machine learning.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You&nbsp;are&nbsp;responsible&nbsp;for&nbsp;mentoring&nbsp;junior&nbsp;developers.</li>
<li dir="ltr">You are responsible for designing the architecture, ensuring code quality, and conducting merge request reviews.</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;are&nbsp;responsible&nbsp;for&nbsp;establishing&nbsp;and&nbsp;implementing&nbsp;standards&nbsp;and&nbsp;best&nbsp;practices&nbsp;in&nbsp;TypeScript-related&nbsp;projects.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics, or a comparable field.</li>
<li dir="ltr">At least 5 years of professional software development experience.</li>
<li dir="ltr">At least 2 years of experience in mobile development.</li>
<li dir="ltr">Experience with React Native / Expo, TypeScript / CSS, relational databases, Git, and agile software development.</li>
<li dir="ltr">Experience in creating and publishing mobile apps with React Native and/or web apps with React and Next.js, as well as improving existing and creating new UI elements.</li>
<li dir="ltr">Experience in creating backend functionality such as APIs, managing databases, and authentication processes.</li>
<li dir="ltr">Experience with Java and Gradle is an advantage.</li>
<li dir="ltr">You speak English fluently, German is a plus.</li>
<li dir="ltr">You bring a willingness to learn and motivation.</li>
<li dir="ltr">You are an EU-citizen.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Complete your application (CV) by including your earliest possible start date and availability</li>
<li dir="ltr">Our HR team will receive your application materials</li>
<li dir="ltr">First interview with our HR manager</li>
<li dir="ltr">Second interview with Nia Health</li>
<li dir="ltr">Your start at Nia Health!</li>
</ol>

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