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Der künftige Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen an Spree und Neiße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren engagierten Vorstand (m/w/d) in Vollzeit, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche, Entgeltgruppe 13. Der Evangelische Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtung an Spree und Neiße befindet sich derzeit in der Gründung und wird ab 01. Januar 2026 die Trägeraufgaben für voraussichtlich 19 Kindertageseinrichtungen in den Evangelischen Kirchenkreisen Cottbus, Niederlausitz und Schlesische Oberlausitz wahrnehmen. Er wird seinen Sitz in Cottbus haben. Als freier Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist der Verband für die Finanzierung, das Personalmanagement, die pädagogische Arbeit, das Qualitätsmanagement, den institutionellen Kinderschutz und in Abstimmung mit den Kirchengemeinden für das evangelische Profil sowie die Bauunterhaltung zuständig. Der Verband verantwortet als Arbeitgeber alle Belange der Dienst- und Fachaufsicht. Sie können Ihre Fachexpertise und Ihre Impulse in das sich neu entstehende Team der Geschäftsstelle einbringen und somit die Bildung des Kirchenkreisverbandes für Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>operatives, strategisches und zukunftsorientiertes Finanzmanagement</li> <li>Verantwortung für die Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung, den Jahresabschluss und Abrechnungen gegenüber Landkreisen und Kommunen</li> <li>Überwachung des Budgetvollzugs und Berichtswesen</li> <li>transparente und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsorgan, dem Kirchlichen Verwaltungsamt und weiterer Behörden</li> <li>Führung von Finanzverhandlungen mit Landkreisen und Kommunen</li> <li>Begleitung der Einrichtungsleitung in Finanzangelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung der Dienstaufsicht</li> <li>Außenvertretung des Verbandes und Gremienarbeit in Abstimmung mit der zweiten Vorständin</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Fach- oder Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich der Verwaltung, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich bzw. in der Betriebswirtschaft</li> <li>Kenntnis und Sicherheit in rechtlichen Fragen vor allem im Hinblick auf das Kita-Recht (Brandenburg, Sachsen), SGB VIII, SGB IX, Verwaltungsrecht</li> <li>reflektierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit für betriebsbedingte wechselnde Aufgaben</li> <li>Sozialkompetenz und Verhandlungsstärke</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit Branchensoftware zu erlernen, umfassende anwendungsbreite MS-Office Kenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz</li> <li>Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>kollegiale und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO)</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350, E-Mail: <a href="mailto:diana.robel@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">diana.robel@gemeinsam.ekbo.de</a> ) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253, E-Mail: <a href="mailto:gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de</a> ) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis 14. September 2025 an: Ev. Kirchenkreis Cottbus Superintendentur Gertraudtenstr. 1 03046 Cottbus vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:suptur-cottbus@ekbo.de" target="_blank">suptur-cottbus@ekbo.de</a>

Vorstand (m/w/d) Kindertageseinrichtung

Der künftige Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen an Spree und Neiße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sekretär (m/w/d) in Vollzeit, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche, Entgeltgruppe 6. Der Evangelische Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtung an Spree und Neiße befindet sich derzeit in der Gründung und wird ab 01. Januar 2026 die Trägeraufgaben für voraussichtlich 19 Kindertageseinrichtungen in den Evangelischen Kirchenkreisen Cottbus, Niederlausitz und Schlesische Oberlausitz wahrnehmen. Er wird seinen Sitz in Cottbus haben. Als freier Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist der Verband für die Finanzierung, das Personalmanagement, die pädagogische Arbeit, das Qualitätsmanagement, den institutionellen Kinderschutz und in Abstimmung mit den Kirchengemeinden für das evangelische Profil sowie die Bauunterhaltung zuständig. Der Verband verantwortet als Arbeitgeber alle Belange der Dienst- und Fachaufsicht. IHRE AUFGABEN <ul> <li>allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung der Vorstände</li> <li>Verwaltung der elektronischen und postalischen Korrespondenz</li> <li>Telefondienst</li> <li>Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Pflege von Datenbanken, Aktenführung und Ablage</li> <li>Mitarbeit bei der vorbereitenden Buchhaltung (z.B. Rechnungsprüfung, Belegmanagement)</li> <li>Unterstützung im Personalwesen (z.B. Pflege von Personalunterlagen, Verträgen)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Protokollen, Statistiken und Präsentationen</li> <li>Schnittstelle zwischen Geschäftsstelle, Kitas, Eltern, Kirchengemeinden und externen Partnern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat, in der Verwaltung oder in einer sozialen Organisation</li> <li>strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>freundliches und zuverlässiges Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz</li> <li>eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung Ihrer Lebens- und Arbeitsweisen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit verlässlicher Organisationsstruktur und geregelten Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg­schlesische Oberlausitz (TV-EKBO, hier EG 6)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350, E-Mail: <a href="mailto:diana.robel@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">diana.robel@gemeinsam.ekbo.de</a> ) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253, E-Mail: <a href="mailto:gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de</a> ) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis 14. September 2025 an: Ev. Kirchenkreis Cottbus Superintendentur Gertraudtenstr. 1 03046 Cottbus vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:suptur-cottbus@ekbo.de" target="_blank">suptur-cottbus@ekbo.de</a>

Sekretär (m/w/d)

Der künftige Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen an Spree und Neiße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kita-Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche, Entgeltgruppe 11. Der Evangelische Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtung an Spree und Neiße befindet sich derzeit in der Gründung und wird ab 01. Januar 2026 die Trägeraufgaben für voraussichtlich 19 Kindertageseinrichtungen in den Evangelischen Kirchenkreisen Cottbus, Niederlausitz und Schlesische Oberlausitz wahrnehmen. Er wird seinen Sitz in Cottbus haben. Als freier Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist der Verband für die Finanzierung, das Personalmanagement, die pädagogische Arbeit, das Qualitätsmanagement, den institutionellen Kinderschutz und in Abstimmung mit den Kirchengemeinden für das evangelische Profil sowie die Bauunterhaltung zuständig. Der Verband verantwortet als Arbeitgeber alle Belange der Dienst- und Fachaufsicht. Sie können Ihre Fachexpertise und Ihre Impulse in das sich neu entstehende Team der Geschäftsstelle einbringen und somit die Bildung des Kirchenkreisverbandes für Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>fachliche Beratung nach Bedarf und auf Anfrage</li> <li>Organisation und Durchführung von Leiter*innenkonventen</li> <li>Hospitationen auf Anfrage und nach Vereinbarung</li> <li>Organisation von Arbeitskreisen, Workshops und Fortbildungen</li> <li>Systemisch, lösungsorientierte Krisenintervention und Konfliktberatung nach Bedarf</li> <li>fachliche Begleitung in der Entwicklung und im Fortschreiben von Konzeptionen (z.B. Päd. Konzeption, Kinderschutzkonzept)</li> <li>Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen</li> <li>Projektentwicklung nach Bedarf</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und Eltern</li> <li>Mitarbeit in Netzwerken, Gremien und Arbeitsgruppen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Diplom (FH), Bachelor oder Master der Erziehungswissenschaft, der Pädagogik bzw. in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik</li> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kita bzw. im sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Qualifikationen bzw. Kompetenzen in der Systemischen (Fach-) Beratung</li> <li>selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Freude am Gestalten von Prozessen</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)</li> <li>Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz</li> <li>eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung ihrer Lebens- und Arbeitsweisen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO, hier EG 11)</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350, E-Mail: <a href="mailto:diana.robel@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">diana.robel@gemeinsam.ekbo.de</a> ) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253, E-Mail: <a href="mailto:gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de</a> ) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis 14. September 2025 an: Ev. Kirchenkreis Cottbus Superintendentur Gertraudtenstr. 1 03046 Cottbus vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:suptur-cottbus@ekbo.de" target="_blank">suptur-cottbus@ekbo.de</a>

Kita-Fachberatung (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy" eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub Kennziffer 54-2025 | Vollzeit 100% | Vergütung TV-L E11 Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt „Transferhub - Digitalisierung &amp; Cicular Economy im Prosperkolleg" ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitarbeit bei der Projektarbeit im o.g. Projekt im Bereich Social Robot Circle</li> <li>Entwicklung und Erprobung von Demonstratoren im Bereich der sozialen Roboter und virtuellen Assistenzsysteme <ul> <li>Konzeption von Demonstratoranwendungen unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Anforderungen und wissenschaftlicher Erkenntnissen zur Mensch-Roboter Interaktion</li> <li>Technische Umsetzung der Demonstratoren</li> <li>Praktische und empirische Evaluation der Demonstratoren</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen</li> <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mensch-Technik Interaktion, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)</li> <li>Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, )</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Erforschung (sozialer) Roboter und virtueller Assistenzsysteme (z.B. ROS, Schnittstellen von Dialogsystemen oder ChatBots wie OpenAI API)</li> <li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li> <li>Interesse an der interdisziplinären und empirischen Forschung im Bereich Mensch-Roboter Interaktion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kreativität und Selbständigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07. September 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. September 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: 0208 882 54-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54-154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen Elektroplaner (m/w/d) mit Erfahrung in EPLAN P8 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von elektrotechnischen und fluidtechnischen Schaltplänen und Anlagenlayouts mit EPLAN P8</li> <li>Planung und Auslegung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen inkl. der Sicherheitstechnik</li> <li>Auswahl und Auslegung der benötigten Komponenten</li> <li>Durchführung von Sistema-Berechnungen</li> <li>Unterstützung bei Projektierung, Dokumentation und Stücklistenerstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Lieferanten und Montageteams</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheitsvorschriften (IEC, UL) und Qualitätsstandards</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung, idealerweise mit EPLAN P8</li> <li>Kenntnisse im Bereich Fluidtechnik (Pneumatik)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Erstellung technischer Dokumentationen</li> <li>Erfahrung mit IEC- und UL-Normen</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung </li> <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Warum zu Erbe? Wir fühlen uns dazu verpflichtet, in Ihre Zukunft zu investieren. Dabei wissen wir, dass jeder von uns individuelle Bedürfnisse hat. Breit aufgestellte Programme und vielseitige Zusatzleistungen bieten Ihnen, was Sie zum Erreichen Ihrer persönlichen Ziele brauchen. Entdecken Sie hier weitere Benefits, die wir anbieten! Erbe Elektromedizin GmbH • Rudolf-Diesel-Straße 29 • 72414 Rangendingen • Germany • +49 7071 755-0 • Ansprechpartner: Herr Bofinger

Elektroplaner (m/w/d) mit Erfahrung in Eplan P8

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Supply Chain Management einen Logistikplaner - Schwerpunkt Materialflussplanung (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwickeln, Einführen und Optimieren von Materialflusskonzepten in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Erarbeiten von Richtlinien zur Planung, Koordination und Steuerung von Materialflüssen neuer und bestehender Produkte für unternehmensinterne und -externe Prozesse</li> <li>Leiten von bereichsinternen und -übergreifenden Projekten rund um das Thema Materialflussplanung</li> <li>Erarbeiten von Layoutplanungen für interne Warenströme sowie Aufzeigen und Bewerten von Vorschlägen für Gestaltungsalternativen</li> <li>Erstellen von Verpackungsvorschriften für Baugruppen und Bauteile</li> <li>Definition und Überwachen geeigneter Kennzahlen zur Steuerung der Materialflüsse</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik- und Materialflussplanung</li> <li>Erfahrung mit ERP- und Warehousemanagementsystemen sowie betriebswirtschaftlicher Standardsoftware</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Verhandlungsgeschickt und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen</li> <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li> <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li> <li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot</li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Warum zu Erbe? Wir fühlen uns dazu verpflichtet, in Ihre Zukunft zu investieren. Dabei wissen wir, dass jeder von uns individuelle Bedürfnisse hat. Breit aufgestellte Programme und vielseitige Zusatzleistungen bieten Ihnen, was Sie zum Erreichen Ihrer persönlichen Ziele brauchen. Entdecken Sie hier weitere Benefits, die wir anbieten! Erbe Elektromedizin GmbH • Rudolf-Diesel-Straße 29 • 72414 Rangendingen • Germany • +49 7071 755-0 • Ansprechpartnerin Frau Kurt-Cvolic

Logistikplaner - Schwerpunkt Materialflussplanung (m/w/d)

HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahl- und Leichtbauhallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland. Verstärken Sie unsere österreichische Tochtergesellschaft als: Sales Manager Österreich (m/w/d) Vollzeit, unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Option 2 Tage in der Woche Sie möchten einen abwechslungsreichen Mix aus Innen- und Außendienst, verkaufen mit Begeisterung technische Produkte und lieben es, die Wünsche Ihrer Kunden in Lösungen zu verwandeln? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Arbeitsort: <ul> <li>Vertriebsbüro Linz</li> <li>Alternativ ist auch Wien oder ein anderer Arbeitsort in Österreich möglich </li></ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktiver bundesweiter Verkauf unserer Produkte im Innendienst und Außendienst </li> <li>Bearbeitung von Anfragen für Bauvorhaben (Hallenbauprojekte) </li> <li>Kaufmännisch-technische Beratung von Kunden und Interessenten </li> <li>Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum After Sales </li> <li>Kalkulation individueller Angebote </li> <li>Angebotslegung und Nachverfolgung </li> <li>Verkaufsverhandlungen einschließlich Vertragsabschluss </li> <li>Gewinnung von Neukunden und Pflege von Bestandskunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung oder Studium - kaufmännisch, technisch, betriebswirtschaftlich oder ingenieurwissenschaftlich </li> <li>Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), idealerweise im Bauwesen, B2B-Projektgeschäft oder mit Investitionsgütern </li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Vorliebe für erklärungsbedürftige, beratungsintensive Produkte </li> <li>Verkaufstalent, Abschluss- und Verhandlungsstärke </li> <li>Zielorientierte, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise einem CRM-System</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Jobsicherheit, spannende Projekte und die Freiheit, selbstorganisiert zu arbeiten </li> <li>Bodenständige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum </li> <li>Mindestgehalt € 52.000 Jahresbrutto plus Zielprämie </li> <li>Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung </li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Diensthandy </li> <li>Sonderprämien</li> <li>Individuelle Förderung: Internes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Geschenke zu Weihnachten und besonderen Anlässen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? HIER BEWERBEN HALTEC Hallensysteme GmbH Anett Hartmann, Personal Standort Stuttgart Tel.: +49 711 860369-65

Sales Manager Österreich (m/w/d)

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MITARBEITER IN MIT TECHNISCHEN KENNTNISSEN (M/W/D)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16 - Digitales und IT, Ressort 16.1 - IT-Services eine unbefristete Stelle als
Netzwerk- und Telekommunikationsadministrator*in (m/w/d)(EG 11 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit – und bringen Sie Serviceorientierung auf das nächste Level.
Ihre Aufgaben:
Bringen Sie Ihre technische Expertise in die digitale Infrastruktur in die Kreisverwaltung Recklinghausen ein. Im Team „Infrastruktur&amp; Software“ sind Sie mitverantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Netzwerktechnologie – von klassischen Telekommunikationsanlagen bis zu modernen IP-basierten Netzwerkstrukturen.
<ul>
<li>Sie betreiben, konfigurieren und entwickeln die aktiven Netzwerkkomponenten (z. B. Cisco, Extreme Networks) sowie die zentralen Firewallsysteme (Palo Alto, Fortinet) weiter, um eine sichere, leistungsfähige und hochverfügbare Netzwerkinfrastruktur bereitzustellen.</li>
<li>Sie betreuen, warten und erweitern die eingesetzten Telekommunikationslösungen (VoIP/SIP, Analog, Digital, Callcenter), um eine störungsfreie und flexible Sprachkommunikation im gesamten Haus zu gewährleisten.</li>
<li>Sie analysieren, optimieren und dokumentieren Netzwerk- und TK-Infrastrukturen und beraten technisch bei der Planung neuer Standorte oder Umbaumaßnahmen, um zukunftssichere und bedarfsgerechte IT-Lösungen zu realisieren.</li>
<li>Sie pflegen und administrieren zentrale Netzwerkbasisdienste (DNS, DHCP, NTP, RADIUS) sowie Remote-Zugänge (VPN, SSL, MFA), um eine stabile Systemkommunikation und einen sicheren externen Zugriff auf interne Ressourcen sicherzustellen.</li>
<li>Sie setzen IT-Sicherheitsmaßnahmen im Netzwerkumfeld um – etwa Segmentierung, Port-Security oder IEEE 802.1x – und unterstützen deren Weiterentwicklung, um Netzwerke vor unbefugtem Zugriff zu schützen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.</li>
<li>Sie arbeiten an der Integration neuer Systeme und Dienste in die bestehende Netzwerk- und Telekommunikationslandschaft mit, um innovative Technologien effizient in die Infrastruktur einzubinden und den Betrieb kontinuierlich zu verbessern</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben könne sich Interessierte, die
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatikerin Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektronikerin (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Berufserfahrung in der Administration, Betreuung oder Wartung von IT-Systemen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in aktiver Netzwerktechnik (Layer 2/3), idealerweise mit Cisco- und/oder Extreme-Networks-Geräten.</li>
<li>Erfahrung im Betrieb und in der Konfiguration von TK-Anlagen (VoIP/SIP, hybrid).</li>
<li>Sicherer Umgang mit Netzwerkdiensten (DHCP, DNS, VPN, IP-Adressmanagement) sowie Firewallsystemen (Fortinet, Palo Alto).</li>
<li>Kenntnisse in IT-Sicherheitsmaßnahmen im Netzwerkumfeld (z. B. VLAN, NAC, Segmentierung) und Grundkenntnisse in SIEM, Loganalyse oder Netzwerkmonitoring.</li>
<li>Basiswissen in passiver Netzwerktechnik (Kupfer, Glasfaser, Rangierfelder, OTDR-Messungen).</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst und Unterstützung bei technischen Sonderlagen.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,
Tel.: 02361/ 53 2134
E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Visser, Fachdienstleiter Digitales und IT/ CDO
Tel.: 02361/ 53 3080
E-Mail: <a href="mailto:j.visser@kreis-re.de" target="_blank">j.visser@kreis-re.de</a>
Herr Bombeck, Ressortleiter IT-Services
Tel.: 02361/ 53 3010
E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist:14.09.2025
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

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