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Wir stellen einen Hausmeister auf 556 €-Basis ein.
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>Pflege der Außenanlagen/Grünflächen (z.B. Rasenpflege)</li>
<li>Pflege unserer Fahrzeughalle</li>
<li>Fahrzeugpflege und Übernahme von Überführungsfahrten</li>
<li>Handwerkliche Allrounder-Tätigkeit</li>
<li>Kurier- und Fahrdienste</li>
<li>Schneeräumen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 oder C</li>
<li>Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität und Engagement</li>
</ul>
&nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung.

Haus­meister (m/​w/​d)

Trimando Solutions GmbH, ein führender Anbieter von Marketingdienstleistungen, sucht einen engagierten Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), um unser dynamisches Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich durch maßgeschneiderte Lösungen und hervorragenden Kundenservice auszeichnet. Sie unterstützen unser Vertriebsteam bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Durch Ihre proaktive Herangehensweise tragen Sie maßgeblich zur Steigerung unseres Unternehmenserfolgs bei. Bei Trimando Solutions legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung in der pulsierenden Marketingbranche. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben und eine Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikation mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
Sie initiieren den Erstkontakt mit potenziellen Geschäftskunden im B2B-Bereich telefonisch.
Sie vereinbaren verbindliche Termine für unsere Senior-Berater und tragen somit aktiv zum Aufbau der Vertriebs-Pipeline bei.
Qualifikation
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sind schlagfertig und scheuen nicht den telefonischen Kontakt.
Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und streben danach, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Benefits
Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus ohne Deckelung ab dem ersten Tag.
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie tägliche Coachings, die Ihnen ermöglichen, sich schnell zu einem Vertriebsprofi zu entwickeln.
Klare, leistungsbasierte Karrierewege zum Senior-Berater in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
In unserem Unternehmen erwartet Sie ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das von starkem Teamgeist und individueller Weiterentwicklung geprägt ist. Sie arbeiten mit datengestützten Methoden, die im Bereich Recruiting messbare Ergebnisse erzielen, und tragen ab dem ersten Tag Verantwortung. Wir unterstützen aktiv Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen klare Aufstiegsmöglichkeiten.

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber
Die Orthopädische Praxis Dr. Piepenbrink ist seit 15 Jahren die erste Adresse in Stuhr für die umfassende Betreuung von Patienten im Bereich der konservativen Orthopädie. Unser kleines, aber feines Praxisteam setzt sich aus hochmotivierten und qualifizierten Fachkräften zusammen, die sich mit Leidenschaft für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten engagieren. Wir legen großen Wert auf eine freundliche und einladende Atmosphäre, in der sich unsere Patienten wohlfühlen können. In unserer Praxis nutzen wir moderne Behandlungsmethoden und Technologien, um die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
In Ihrer Funktion als Medizinische Fachangestellte sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, die entscheidend für den reibungslosen Ablauf unserer Praxis sind:
<ul>
<li>
Umfassende Patientenbetreuung und -beratung
</li>
<li>
Terminverwaltung und -organisation
</li>
<li>
Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen
</li>
<li>
Selbstständiges Anlegen von Schienen, Verbänden und Tapes
</li>
<li>
Durchführung von Röntgenuntersuchungen, Blutentnahmen und Infusionen
</li>
<li>
Mitwirkung an der Praxisorganisation und -verwaltung
</li>
<li>
Dokumentation und Pflege von Patientendaten
</li>
</ul>
Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte sowie ggf. einige Jahre Berufserfahrung mit. Sie verfügen über Kenntnisse in der Patientenbetreuung und der Praxisorganisation. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und eine positive Einstellung zeichnen Sie aus. Idealerweise sind Sie mit Erkrankungen, Diagnostik und Therapieverfahren in der Orthopädie vertraut. Ein Röntgenschein ist von Vorteil, aber keine Bedingung und kann ggf. auch zukünftig noch erworben werden. Ihr Organisationstalent, Ihr freundliches Wesen und Ihre Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Es erwartert Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit und zu festen Arbeitszeiten, sowie
<ul>
<li>
Mitarbeit in einem dynamischen, sympathischen Team
</li>
<li>
angenehmes, modernes Arbeitsumfeld mit positiv-menschlicher Note
</li>
<li>
"papierlose Praxis"
</li>
<li>
Einsatz von aktuellen diagnostischen und therapeutischen Verfahren
</li>
<li>
übertarifliche Bezahlung
</li>
<li>
betriebliche Sonderleistungen
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Teamevents außerhalb des Arbeitsalltags
</li>
</ul>
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt, Sie möchten mehr über Ihren neuen Arbeitsplatz wissen und uns gerne persönlich näher Kennenlernen?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf:
<ul>
<li>
persönlich in der Praxis,
</li>
<li>
per E-Mail [ <a href="mailto:mitarbeit@praxis-piepenbrink.de" target="_blank">mitarbeit@praxis-piepenbrink.de</a> ],
über
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/in/dr-med-alf-piepenbrink-10ba2832b" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/dr-med-alf-piepenbrink-10ba2832b</a> ,
oder
</li>
<li>
per Post [Bremer Str. 2, 28816 Stuhr-Brinkum],
</li>
</ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und&nbsp;Servicestandorten,&nbsp;davon&nbsp;17&nbsp;Produktionswerke.&nbsp;In&nbsp;der„Global&nbsp;OneCompany“&nbsp;treiben&nbsp;mehr&nbsp;als13.000&nbsp;Mitarbeiterinnen&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiter&nbsp;die&nbsp;Entwicklung&nbsp;ganzheitlicher&nbsp;Lösungenim&nbsp;Fertigungsumfeld&nbsp;voran.
Unser&nbsp;Portfolio&nbsp;umfasst&nbsp;nachhaltige&nbsp;Fertigungslösungen&nbsp;aufBasis&nbsp;derTechnologien&nbsp;Drehen,&nbsp;Fräsen,&nbsp;Schleifen,&nbsp;Bohren&nbsp;sowie&nbsp;Ultrasonic, Lasertec und&nbsp;Additive Manufacturing. Mit&nbsp;Technologieintegration, durchgängigen&nbsp;Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen&nbsp;wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Bau- und FM-Projekten</li>
<li>Mitwirkung im Flächenmanagement CAD-basiert mit AllPlan &amp; NextFM&nbsp;</li>
<li>Begleitung von Projektleitungen bei baulichen Maßnahmen</li>
<li>Erstellung und Pflege von Planungs- und Projektunterlagen z. B. Flächenanalysen, Umbaukonzepte, Prüfprotokolle&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei ASR-Prüfungen und energetischen Bewertungen von Gebäuden&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Brandschutz, Arbeitsschutz und Umwelt</li>
</ul>
Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Abgeschlossene Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li>
<li>Interesse an technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Themen im Facility Management&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen mit CAD-Systemen notwendig und/oder CAFM von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Kontakt
Frau Lisa Guggemos
+49&nbsp;8363 89 5852
HR-Team
DMG&nbsp;MORI&nbsp;unterstützt&nbsp;die&nbsp;Chancengleichheit.&nbsp;Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;insbesondere&nbsp;über&nbsp;Bewerbungen&nbsp;schwerbehinderter&nbsp;undihnen&nbsp;gleichgestellter&nbsp;behinderter&nbsp;Menschen.

Trainee (m/w/d) Facility Management

<ul>
<li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz im Grünen am Rande der schnell und gut erreichbaren Großstadt (ermäßigtes IsarCard Jobticket)</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. Übernahme der Kosten der Arbeitsanleiterweiterbildung</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten sowie kompetenten Team aus verschiedenen Berufsgruppen</li>
<li>30 % Ermäßigung auf den Einkauf im einrichtungseigenen Bio-Hofladen (Obst- und Gemüse in Bioqualität, großes Sortiment an Bioware)</li>
<li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li>
</ul> <ul>
<li>Anleitung &amp; Betreuung:&nbsp;Sie leiten unsere Klienten in der Fahrradreparatur sowie im Kundenkontakt an und arbeiten eng mit dem Team der Arbeitstherapie sowie weiteren Fachbereichen zusammen.</li>
<li>Förderung der Selbstständigkeit: Sie vermitteln handwerkliche Fähigkeiten rund um Reparatur, Wartung und Pflege von Fahrrädern und unterstützen unsere Klienten dabei, technische Abläufe zunehmend eigenständig auszuführen.</li>
<li>Werkstattorganisation &amp; Material: Sie sind verantwortlich für die Organisation der Fahrradwerkstatt, inklusive Materialbeschaffung, Lagerhaltung, Werkzeugmanagement und der Weiterentwicklung der technischen Ausstattung.</li>
<li>Reparatur, Instandsetzung &amp; Verkauf: Sie führen fachgerechte Reparaturen durch, übernehmen die Instandsetzung von Gebrauchträdern und E‑Bikes und koordinieren den Verkauf der aufbereiteten Fahrräder.</li>
<li>Dokumentation &amp; Förderplanung: Sie erstellen gemeinsam mit dem pädagogischen und therapeutischen Team individuelle Hilfe- und Förderpläne und dokumentieren den gesamten Hilfe- und Entwicklungsprozess.</li>
<li>Teamarbeit: Sie sind Teil eines eng kooperierenden multiprofessionellen Betreuungsteams und gestalten eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit aktiv mit.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie eine Ausbildung als Zweiradmechatroniker/-mechaniker (Fachrichtung Fahrradtechnik) mitbringen, idealerweise mit Meisterbrief und Berufserfahrung.</li>
<li>Sie idealerweise eine Weiterbildung zur Arbeitsanleitung absolviert haben oder bereit sind, diese zu erwerben.</li>
<li>Sie Freude daran haben, benachteiligte Menschen anzuleiten und zu fördern.</li>
<li>Sie psychisch und physisch belastbar sind und sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zuverlässig arbeiten.</li>
<li>Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken zählen.</li>
<li>Sie einen gültigen Führerschein besitzen</li>
</ul>

Zweiradmechatroniker/-mechaniker (m/w/d) – Fahrradtechnik & Arbeitsanleitung

Unser dynamisch wachsendes Konstruktionsbüro mit rund 80 Mitarbeitern und vier Standorten in Deutschland sucht eine erfahrene Finanzbuchhalterin zur Unterstützung der Geschäftsführung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft, um unser wachsendes Unternehmensumfeld optimal zu unterstützen. &nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive aller anfallenden Buchungen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Liquiditätsplänen sowie deren Überwachung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung bei finanzrelevanten Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Verwaltung von DATEV. Wobei DATEV nicht intern eingesetzt wird. DATEV verwendet der Steuerberater. Von daher sind Grundkenntnisse ausreichend.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
&nbsp;Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. • Erfahrung und Fachwissen im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft. • Fähigkeit, die Geschäftsführung effizient und effektiv zu unterstützen. • Basiswissen im Umgang mit DATEV und den damit verbundenen Buchhaltungsprozessen. • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit. • wir haben eine offene, herzliche und dynamische Kultur und suchen Menschen mit diesen Werten.
&nbsp;&nbsp;
 Team
Schnittstelle zwischen Standortleitern, Projektleitern und Geschäftsführung, Buchhaltung und Finanzkontrolle 
 Bewerbungsprozess
Persönliches Geschpräch mit dem Team in Neuss

Finanzen & Buchhaltung

Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
 			 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie designen, entwickeln und warten&nbsp;Softwarelösungen in C++ und QT</li>
<li>Die Durchführung von Code Reviews und die Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie identifizieren und beheben Softwarefehler, führen Tests durch und erstellen sowie pflegen technische Dokumentationen</li>
<li>Sie arbeiten eng mit&nbsp;Entwicklern, Testern und Product Ownern zusammen</li>
<li>Sie haben Interesse an neuen Technologien und bilden sich kontinuierlich weiternd Anpassung an neue Technologien</li>
</ul>
 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in C++ und Qt sowie Erfahrungen mit Entwicklungstools wie Git und Azure DevOps</li>
<li>Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen</li>
<li>Erfahrung mit Docker sowie Standards wie gRPC und REST</li>
<li> Kenntnisse im Siemens-Programmierpaket sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und&nbsp;ihnen&nbsp;gleichgestellter behinderter Menschen.

Software Developer (m/w/d) Connectivity Schwerpunkt C++

Einleitung
Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.
Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.
Im Geschäftsbereich Systemische Aufgaben &amp; Internes Management im Referat Internes Management die Stelle als
"Referent Finanzen" (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat Internes Management ist unter anderen verantwortlich für die Bereiche Beschaffungen, Vergabe, IT, Personal, Finanzen und bildet die Schnittstelle zu den übrigen Fachbereichen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und den externen Dienstleistern. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die Übernahme weiterführende Aufgaben und Verantwortung möglich
Aufgaben
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Steuerung des Haushalts einschließlich der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Haushaltsbeauftragte und Vorstand</li>
<li>Laufende Überwachung der Haushaltsentwicklung sowie Sicherstellung einer rechtskonformen und wirtschaftlichen Mittelverwendung</li>
<li>Erstellung der Jahresrechnung unter Einbindung aller erforderlichen Abstimmungs-, Prüf- und Abschlussprozesse</li>
<li>Zuverlässige Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens</li>
<li>Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Sachkonten), einschließlich Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmungen</li>
<li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung</li>
<li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in haushalts- und buchhalterischen Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung von Wirtschaftsplänen und Jahresrechnungen</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen</li>
<li>Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Arbeitsweisen im Finanz- und Haushaltsbereich</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplomfinanzwirt/in</li>
<li>Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen sowie ein sicheres Verständnis haushaltsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Haushaltsplanung, Rechnungswesen und Jahresabschluss, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes oder der Sozialversicherung</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich vertieft in das Haushalts- und Rechnungswesen der Sozialversicherung einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten</li>
<li>Souveränität in der fachlichen Steuerung, Koordination und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherheit in der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Engagement sowie eine offene, reflektierte und lösungsorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Wir bieten
Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:
<ul>
<li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li>
<li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li>
<li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li>
<li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li>
<li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li>
<li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li>
<li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li>
</ul>
WIR LEBEN VIELFALT
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Weitere Informationen
Wollen Sie unser Team bereichern?
Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 08.02.2026 in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument anstellenausschreibungen@bkk- nordwest.de.
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten: Personal: Domenika Ahrens (Tel.: 0201-179-1515), Fachebene: Anja Clemens (Tel.: 0201-179-1517)
<a href="http://www.bkk-nordwest.de" target="_blank">www.bkk-nordwest.de</a>

Referent Finanzen (m/w/d)

Psychologe/Psychologin oder 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden und mit Möglichkeit zur Promotion befristet für zunächst 12 Monate zu besetzen. Wir freuen uns jedoch im Sinne der Weiterentwicklung Ihrer individuellen beruflichen Interessen über eine längerfristige Zusammenarbeit. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Vorraussetzung in die Entgeltgruppe U13möglich. 
Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patient*innen stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihrer klinischen Schwerpunkte über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre und eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche mit insgesamt 40 stationären und 20 tagesklinischen Plätzen sowie über eine Institutsambulanz.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>
Erweiterung der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Aufmerksamkeits-, Konzentrations- und motorischen Schwierigkeiten
</li>
<li>
Durchführung ergänzender Diagnostik des motorischen und schulischen Entwicklungsstandes
</li>
<li>
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung erweiterter, multimodaler Behandlungskonzepte
</li>
<li>
Durchführung neuropsychologischer und motorischer Testungen
</li>
<li>
Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelinterventionen
</li>
<li>
Mitarbeit in einem spezialisierten, multiprofessionellen klinischen Team
</li>
<li>
Anbindung an die Forschungsabteilung (AG Experimentelle Entwicklungspsychopathologie, Prof. Roessner)
</li>
<li>
Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten mit dem Ziel der Promotion
</li>
<li>
Auswertung und Analyse neu erhobener sowie bestehender Datensätze
</li>
<li>
Mitwirkung am Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
</li>
<li>
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psycholog*innen, Kinder- und Jugendpsychiater*innen, Linguist*innen, Pädagog*innen und Biolog*innen
</li>
<li>
Beitrag zur Entwicklung individualisierter, multimodaler Versorgungskonzepte für Kinder mit ADHS und deren Familien
</li>
<li>
Mitwirkung am Aufbau kombinierter neuropsychologischer und motorischer Behandlungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung von Transfereffekten auf schulische Leistungsfähigkeit und nachhaltige Teilhabe der Patient*innen
</li>
</ul>
Passt perfekt - Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master bzw. Diplom), Gleichwertigkeitsbescheid bei nichtdeutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit (Promotion) und Krankenversorgung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
</ul>
Überzeugt auf ganzer Linie - Unsere Angebote:
Im Rahmen dieser Stelle erhalten Sie umfangreiche Kenntnisse im Bereich der modernen, multi-professionellen Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Insbesondere der Erwerb von persönlichen Fähigkeiten in der neuropsychologischen und motorischen Diagnostik und den zugrundliegenden neurowissenschaftlichen Aspekten steht im Vordergrund. Somit qualifizieren Sie sich durch diese Tätigkeit auf interdisziplinärer sowohl klinischer als auch auf wissenschaftlicher Ebene. Sie erlernen Fähigkeiten, die im Rahmen von intensivem Mentoring stetig verbessert werden und Ihnen die Möglichkeit geben, langfristig in beiden Bereichen tätig sein zu können.
<ul>
<li>Tätigkeit in einer führenden Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld</li>
<li>Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären Team und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im In- und Ausland</li>
<li>Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden</li>
<li>Aktive Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChilLD)</li>
<li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Ausbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten durch unseren Kooperationspartner DGVT (stationärer und ambulanter Teil der Ausbildung)</li>
<li>Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Urlaub: 30 Tage</li>
<li>Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken</li>
<li>Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge</li>
<li>Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten</li>
<li>Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen</li>
<li>Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle</li>
</ul>

Psychologe/ Psychologin/ Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie

"Du willst nicht nur reden, sondern Ergebnisse liefern – und dafür auch richtig belohnt werden? Dann starte bei uns durch und mach Karriere im Vertrieb!" Wir sind eine dynamische, mittelständische Speditionsgruppe mit zwei Firmierungen und 7 Standorten in Deutschland. Diese befinden sich in Köln, Frechen, Dortmund, Wuppertal, Thörey am Erfurter Kreuz, Hof und Leipzig. 
Unser Fokus liegt in der Organisation von europaweiten Teil -u. Komplettladungen. Dabei bieten wir unseren Kunden Transportlösungen aus einer Hand. Mit 130 Mitarbeiter organisierten wir 2023 85.000 Direkttransporte und erzielten einen Umsatz in Höhe von 55 Mio Euro. 
Was uns besonders macht? Unsere einzigartige Philosophie! Wir leben flache Hierarchien, die Freiräume für Eigeninitiative schaffen. So werden unsere Mitarbeiter zu den optimalen Partnern für unsere Kunden. Diese herausragende Unternehmenskultur wurde mehrfach ausgezeichnet: 
<ul>
<li>TOP Arbeitgeber 2024 (Focus)</li>
<li>5-fache Auszeichnung als Wachstumschampion – Wir zählen zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands.</li>
</ul>
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir an jedem Standort ganzjährig neue Talente für unseren vertriebsaktiven Innendienst.
Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Neukundengewinnung: Du akquirierst Neukunden per Telefon (90%) und Videocall (10%).</li>
<li>Fokus Kaltakquise: Zu Beginn liegt dein Fokus auf Kaltakquise, unterstützt wirst du dabei von unserer umfangreichen Kundendatenbank mit (lau)warmen Leads.</li>
<li>Nachfassen von Angeboten: Du kontaktierst potenzielle Kunden erneut, um die Abschlussquote zu erhöhen.</li>
<li>Zielkunden identifizieren: Durch gezielte Recherche findest du neue Zielkunden und Märkte.</li>
<li>Kundenbeziehungen stärken: Du betreust bestehende Kunden und baust diese Beziehungen weiter aus.</li>
<li>Verkaufsaktivitäten reporten: Du berichtest regelmäßig an die Niederlassungs- und Verkaufsleitung.</li>
<li>Pflege der Kundendatenbank: Du sorgst für aktuelle und vollständige Kundendaten.</li>
</ul>
Diese Qualifikationen bringst du mit:
<ul>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung – beides ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</li>
<li>Spaß am Kundenkontakt – Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und kannst andere begeistern.</li>
<li>Lernbereitschaft – Du nimmst Feedback an und setzt es direkt um.</li>
<li>"Nein" ist für dich keine Endstation – Ein "Nein" spornt dich an, den Kunden langfristig zu gewinnen.</li>
<li>Selbstmotivation – Du arbeitest zielorientiert und setzt dir ambitionierte Ziele.</li>
<li>Selbstbewusstes Auftreten – Dein freundliches und selbstbewusstes Auftreten überzeugt Kunden.</li>
<li>Hohe Eigeninitiative – Du wartest nicht, sondern handelst eigenständig.</li>
</ul>
Wir bieten dir folgende Benefits:
<ul>
<li>überdurchschnittliche Vergütung zzgl. monatlicher Leistungsprämie: Dank regelmäßiger und fairer Zielvereinbarungen hast du deine individuellen Ziele stets im Blick. Nach Zielerreichung gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen. Ebenso kannst du dich auf ein motivierendes Prämienmodell freuen.</li>
<li>zusätzlich Auszahlung von steuerfreien Corona -u. Inflationsprämien</li>
<li>Du erlebst bei uns eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung</li>
<li>von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung&amp; Anerkennung</li>
<li>Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV - betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss</li>
<li>mind. 27 Tage Urlaub + 3 flexible freie Tage pro Jahr (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)</li>
<li>unbefristete Vollzeit- oder flexible Teilzeitstelle nach deinen Wünschen möglich (40, 35 oder 30 Std.)</li>
<li>familienfreundliche Arbeitszeiten: du startest zw. 07:30 und 9:00 Uhr</li>
<li>keine Wochenend -o. Schichtarbeit</li>
<li>keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)</li>
<li>50 € Wunschgutschein zum Geburtstag</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €</li>
<li>das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität</li>
<li>eine auf dich angepasste Einarbeitung (1:1 Coaching, Videos, Lernplattform)</li>
<li>eine eigene Trainingsakademie in der Unternehmensgruppe</li>
<li>kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Limo) &amp; wöchentlichen Bio-Obstkorb</li>
<li>sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops</li>
<li>gemeinsame Veranstaltungen (Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen)</li>
<li>in der Mittagspause heiße Duelle am Kickertisch oder beim Dart</li>
<li>Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen</li>
<li>top Bewertung bei Kununu</li>
</ul>
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