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Facharbeiter*in Garten- und Landschaftsbau
Sonstige Einrichtungen
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 152631</li>
<li>MainGarten</li>
<li> 					 						 							Michelfelder Straße 7, 							97340 						 						Marktbreit 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
MainGarten
Christopher Leuz 					 Michelfelder Straße 7 					 97340 Marktbreit 				
 					Telefon: 09332 5902380 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.main-garten.de/" target="_blank"> 							www.main-garten.de/ 						</a>

Facharbeiter*in Garten- und Landschaftsbau

Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google &amp; Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin</li>
<li dir="ltr">Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo’s knallt oder hakt</li>
<li dir="ltr">Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)</li>
<li dir="ltr">Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager &amp; Meta Business Suite</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Leadgenerierung &amp; Conversion-Optimierung</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene Arbeitsweise &amp; saubere KPI-Denke</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext</li>
<li dir="ltr">Gespür für gutes Copywriting &amp; Creative-Strategien</li>
<li dir="ltr">Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content &amp; Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr"> Eingangsbestätigung Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.</li>
<li dir="ltr"> Sichtung deiner Unterlagen Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.</li>
<li dir="ltr">✉️ Erstgespräch Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.</li>
<li dir="ltr"> Schnuppertag bei uns Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr"> Feedback &amp; Vertragsangebot Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.</li>
</ol>

Teamlead Marketing (m/w/d)

Unser Unternehmen wächst - und mit ihm die Herausforderungen! Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (m/w/d) bei reputatio, wo Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung nicht nur Floskeln sind, sondern Identität. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, inklusive Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Betreuung und Einführung von verschiedenen SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit&nbsp;</li>
<li>Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen mit EntraID und KeyCloak&nbsp;</li>
<li>Aufbau einer Verwaltung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten über Microsoft Intune</li>
<li>Betreuung der gesamten Infrastruktur am Standort Pforzheim (Netzwerk, Switche, MOTT Broker, Telefone, Konferenzsysteme usw.)</li>
<li>Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Entwicklern und Support-Team zur Integration und Unterstützung von Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Backups und Wiederherstellungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Dokumentation der Systemarchitektur und -änderungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemadministration</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Diensten, insbesondere Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Vertrautheit mit Monitoring- und Verwaltungstools für Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erweiterte, mindestens grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP)&nbsp;</li>
<li>Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Sobald alle wichtigen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bereitstehen, nimmt das Recruiting eine Vorabsichtung vor. 
2. Haben Sie das Interesse geweckt, so wird das Recruiting auf Sie zukommen mit einer Termineinladung zu einem Teams-Meeting. 
3. Danach findet ein Termin mit der Fachabteilung statt, entweder per Teams oder persönlich.

Systemadministrator (all genders) - Schwerpunkt Microsoft 365, EntraID, Intune und SaaS-Anwendungen

LinkedIn ist dein Spielfeld. B2B-Storytelling dein Werkzeug. Und du willst Impact statt nur Likes? Dann komm zu uns.Wir suchen dich als (Senior) Social Media Manager (m/w/d), um unsere Sichtbarkeit und Positionierung auf das nächste Level zu bringen. Im Fokus: Der strategische und operative Ausbau unseres LinkedIn-Auftritts und weiterer Social Media Kanäle – gemeinsam mit unserem CEO und dem Marketingteam.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Steuerung unserer organischen Social Media Strategie – mit Fokus auf LinkedIn und Meta, zukünftig auch für TikTok und Youtube</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Thought Leadership Formate für unsere Geschäftsführung – von der Idee bis zur Veröffentlichung</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Konzeption, Produktion und Veröffentlichung von Content – Video, Text, Visuals</li>
<li dir="ltr">Test von neuen Formaten &amp; Plattformen, Ergebnissanalyse und Entwicklung von Best Practices</li>
<li dir="ltr">Aktives Einbringen von Ideen in unsere Marketingstrategie und enge Zusammenarbeit mit Paid, Content, Design &amp; Brand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Social Media Bereich mit und konntest bereits Erfahrung im B2B-/SaaS-Umfeld sammeln.</li>
<li dir="ltr">Dein Tiefes Verständnis für Plattform-Logiken, insbesondere LinkedIn – inkl. Personal Branding zeichnet dich aus. Bestenfalls hast du bereits in der Vergangenheit Profile für Führungskräfte aufgebaut und kannst uns diesbezüglich Nachweise liefern.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst unsere Zielgruppe im B2B-Umfeld und weißt, wie du sie auf eine seriöse Art und Weise ansprechen und für unsere Inhalte begeistern kannst. So trägst du aktiv zur Markenbildung und Lead-Generierung bei. Eventuell bringst du selbst einen BWL-Background mit (kein Muss).</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du kannst auch selbst mit der Kamera umgehen und in Canva, CapCut oder Descript loslegen</li>
<li dir="ltr">Im Umgang mit Tools &amp; KI-Anwendungen zur kreativen Content-Erstellung bist du versiert</li>
<li dir="ltr">Du liebst Storytelling, magst Geschwindigkeit und arbeitest gern eigenverantwortlich</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Marketing-Teams, welches aktuell aus 5 Personen besteht. 
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit Head of Marketing</li>
<li dir="ltr">ggf. Case Study</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit unserem CEO Benny</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot bei erfolgreichem Prozess</li>
</ul>
Erforderliche Unterlagen:
<ul>
<li dir="ltr">CV</li>
<li dir="ltr">ggf. Anschreiben</li>
<li dir="ltr">falls vorhanden gern Link zu einem Portfolio mit Beispielen für erfolgreiche Umsetzung von Personal Branding</li>
</ul>

Personal Branding & Growth Specialist (w/m/d) - LinkedIn / TikTok / Meta -  Remote

Deine Mission
Als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) gestaltest du unsere Wachstumsstrategie maßgeblich mit. Dein Content bringt Licht ins Dunkel komplexer Finanz- und Abrechnungsprozesse. Was andere als „zu komplex“ abstempeln, übersetzt du in Inhalte, die wirklich ankommen: verständlich, relevant, inspirierend. Mit deinem Gespür für strategisches Storytelling machst du aus tiefem Fachwissen packenden und leicht verständlichen Content – in Whitepapern, Artikeln, Use Cases und Social Media Formaten. Du entwickelst Nitrobox zur führenden&nbsp;Thought Leadership Marke&nbsp;rund um Subscription Economy, Revenue Automation und digitale Monetarisierung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Content mit Tiefgang und Relevanz:&nbsp;Du machst Komplexes greifbar – von Subscription Billing über VIDA bis Multi-Party-Billing. Mit analytischem Scharfsinn und klarem Stil entwickelst du Content, der nicht nur erklärt, sondern überzeugt – fundiert, verständlich, auf den Punkt.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Produkt &amp; Delivery:&nbsp;Du arbeitest eng mit unserem Produktmanagement, dem Professional Services Team und dem Vertrieb zusammen, um reale Kundenanforderungen, technische Konzepte und Produktfeatures in klare, spannende und strategisch verwertbare Stories zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Positionierung &amp; Thought Leadership:&nbsp;Du machst Nitrobox zur ersten Anlaufstelle für Entscheiderinnen und Entscheider, die digitale Finanzprozesse neu denken wollen – durch fundierte Beiträge in Blogs, Whitepapern, Analystenunterlagen, Webinaren, Fachbeiträgen und auf LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Content-Fokus:&nbsp;Du entwickelst eine systematische, auf Buyer Journeys abgestimmte Content-Roadmap mit Fokus auf Awareness, Consideration und Decision Stages.</li>
<li dir="ltr">Qualität über Quantität:&nbsp;Du entwickelst Formate mit Tiefe – wiederverwendbar, seriell gedacht und über alle Kanäle hinweg wirksam.</li>
<li dir="ltr">Relevanz &amp; Mehrwert: Dein Content schafft Vertrauen, Sichtbarkeit und Relevanz – und bringt uns dorthin, wo Strategieentscheidungen getroffen werden: in Köpfe, Feeds, Analystenberichte und Boardrooms.</li>
</ul>

 Anforderungen
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing in einem komplexen, erklärungsbedürftigen Umfeld – idealerweise in SaaS, Fintech oder ERP-nahen Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis für digitale Finanzprozesse, Subscription-Modelle, Abrechnungslogik, Steueranforderungen, Plattformökonomie und Revenue Operations.</li>
<li dir="ltr">Du Erfahrungen darin, technische und betriebswirtschaftliche Themen korrekt, präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten – inkl. regulatorischer Zusammenhänge (VIDA, eInvoicing, Tax Engines etc.).</li>
<li dir="ltr">Du hast herausragende redaktionelle Fähigkeiten – du schreibst nicht einfach nur gut, sondern&nbsp;überzeugst mit Klarheit, Relevanz und einem packenden Storytelling.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Aufbereitung von Inhalten aus technischen oder fachlichen Teams (z. B. Produktmanagement, Solution Engineers, Consultants).</li>
<li dir="ltr">Du besitzt die Fähigkeit, Inhalte so zu strukturieren, dass sie sowohl&nbsp;intellektuell anspruchsvoll&nbsp;als auch&nbsp;leicht konsumierbar sind – für C-Level, Finance Leads und Digitalverantwortliche.</li>
</ul>

Was uns noch wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Aufbau von Content-Hubs, Microsites, Themenspecials oder eigenen Thought Leadership Reihen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Projektmanagement, hohe Eigenverantwortung &amp; -Motivation sowie strategisches Denken.</li>
<li dir="ltr">Tools wie HubSpot, Semrush, Notion, Figma oder Webflow sind dir vertraut.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Was dich bei Nitrobox erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein hochskalierbares Produkt in einem dynamischen Markt (Subscription &amp; Usage Economy, Tax Tech, Revenue Automation).</li>
<li dir="ltr">Eine Schlüsselrolle mit strategischer Relevanz im Wachstumsteam der Nitrobox</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsfreiheit und ein Team, das Wirkung vor Eitelkeit stellt</li>
<li dir="ltr">Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit echtem Sparring auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder vor Ort in Hamburg</li>
<li dir="ltr">Ein innovatives Produkt und ein Team, das es liebt, Dinge möglich zu machen</li>
</ul>
 Team
Unser Marketing-Team befindet sich im Ausbau und besteht aktuell aus einem Marketing-Manager und unserem Head of Sales &amp; Marketing, mit dem du eng zusammenarbeiten wirst. 
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
-&gt;&gt; Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) – Content & Thought Leadership für digitale Geschäftsmodelle

Deine Mission
Stillstand ist für dich keine Option. Du willst keine Kalender füllen, sondern Wirkung hinterlassen. Du bist dort zu Hause, wo Vision auf Strategie trifft und du brennst für gute Deals, bei denen echte Lösungen und Mehrwerte für unsere Kunden entstehen. Als Account Executive (m/w/d) bist du bei uns mitten im Geschehen: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, überzeugst auf Enterprise-Level und führst anspruchsvolle Kunden mit deiner langjährigen Erfahrung souverän durch komplexe Entscheidungsprozesse. Klingt das nach dir? Dann lies weiter.
Dein Spielfeld
Du gestaltest deinen Vertriebsprozess eigenständig – von der ersten Idee bis zur Unterschrift. Dabei bewegst du dich sicher im Umfeld großer Enterprise-Unternehmen (300M+ Umsatz), verstehst ihre Finanzprozesse besser als viele ihrer Mitarbeitenden und weißt, wie du echten Mehrwert schaffst.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du generierst Leads selbstständig, unter anderem durch Social Selling, Marktbeobachtung und smarte Ansprache, statt auf warme Inbounds zu warten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Branchenverständnis und findest heraus, was unsere Kunden wirklich brauchen.</li>
<li dir="ltr">Du qualifizierst und entwickelst deine Opportunities mit analytischem Blick und echtem Vertriebstalent.</li>
<li dir="ltr">Du führst Entscheidungsträger durch Demos, Proof of Concepts bis hin zum Closing.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Struktur und Strategie in deine Pipeline – Umsatz-, Absatz- und Ertragsplanung inklusive.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst auch nach dem Abschluss dran: Relationship Building ist für dich kein Buzzword, sondern Haltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
Unsere Anforderungen an dich:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Enterprise-SaaS mit Deal Sizes von 100–250 k EUR ACV.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in komplexen, beratungsintensiven Sales-Prozessen mit langen Entscheidungszyklen – du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Stakeholder abholt und zum Abschluss führt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Vertriebs-Erfolge in beratungsintensiven Sales-Prozessen mit langen Entscheidungszyklen.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Finance fließend – du hast ein tiefes Verständnis für Finanzprozesse – z. B. durch Vertrieb von ERP-, Controlling-, oder Accounting-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Auf C-Level pitchst du nicht nur – du überzeugst. Mit Haltung, Klarheit und Standing.</li>
<li dir="ltr">Du bist 100% hands-on mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und einem hohen Maß an Eigenmotivation.</li>
<li dir="ltr">Du kannst nicht nur reden – du hörst zu, verstehst und connectest, weil du ein echtes Interesse an Menschen hast.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Sales-Zahlen sprechen für sich mit nachweisbarer Performance, übererfüllten Quoten und einem CV, der nicht von kurzen Stationen geprägt ist.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus sind wir begeistert, wenn du Vertriebserfahrung in den Bereichen Mobility oder Manufacturing mitbringst, dich in der Subscription Economy auskennst und/oder bereits mit hybriden Pricing-Modellen gearbeitet hast</li>
</ul>
 Team
Bei uns startest du in einem frisch wachsenden Sales-Team und berichtest direkt an den Head of Sales. Du kannst sehr viel mitgestalten und deine Expertise und Ideen sind gefragt.
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
-&gt;&gt; Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Account Executive (m/w/d) B2B SaaS

Du suchst eine abwechslungsreiche Stelle mit Entwicklungspotenzial und tollen Kollegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem dynamischen Unternehmen erwarten Dich spannende Aufgaben, täglich neue Herausforderungen und ein motiviertes Team, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Unsere offene Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum. Hier hast Du die Chance, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Dich aktiv einzubringen – in einem positiven und unterstützenden Umfeld. Werde Teil eines starken Teams – wir freuen uns auf Dich!
 Tätigkeiten
In der Individualsoftwareentwicklung wird es nie langweilig. Als Softwareentwickler arbeitest Du bei uns an vielfältigen, oft komplexen Projekten, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Kein Projekt gleicht dem anderen – und genau das macht die Arbeit so spannend.
Was Dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslung &amp; Vielfalt: Du entwickelst individuelle Softwarelösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche – stets angepasst an die spezifischen Kundenwünsche.</li>
<li dir="ltr">Kreative Herausforderungen: Standardlösungen reichen oft nicht aus. Gefragt sind durchdachte, kreative Ansätze und technische Raffinesse.</li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt: Du bist nah dran an den Entscheidern und erfährst aus erster Hand, was gebraucht wird – das ermöglicht zielgerichtete und praxisnahe Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsfreiraum: Architektur, Design und technische Umsetzung – Du bringst Deine Ideen ein und gestaltest aktiv mit.</li>
<li dir="ltr">Stetiges Lernen: Neue Technologien, wechselnde Anforderungen und spannende Projekte sorgen dafür, dass Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickelst.</li>
<li dir="ltr">Sichtbarer Mehrwert: Deine Software hat unmittelbare Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse unserer Kunden – und Du siehst, was Dein Code bewirkt.</li>
</ul>
Wenn Du eine Position suchst, in der Du Verantwortung übernimmst, Dein Know-how gezielt einbringen kannst und echte Lösungen entwickelst, die einen Unterschied machen – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 Anforderungen
Das solltest Du mitbringen:
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in .NET: Du hast Erfahrung mit dem .NET-Framework oder .NET Core.</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Softwarearchitektur: Du kennst gängige Softwareentwicklungsprinzipien sowie Design Patterns und setzt diese gezielt für sauberen, wartbaren Code ein.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken &amp; Debugging: Du gehst Problemen systematisch auf den Grund und findest effizient Lösungen – auch bei komplexen Fehlerbildern.</li>
<li dir="ltr">Datenbank-Know-how: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Azure SQL.</li>
</ul>
 Team
In unserem Team erwarten Dich nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt:
<ul>
<li dir="ltr">Tägliche Teams-Meetings: Kurze, regelmäßige Abstimmungen fördern Transparenz, stärken den Austausch und halten alle auf dem Laufenden.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Problemlösung: Unterstützung im Team ist für uns selbstverständlich – Herausforderungen meistern wir gemeinsam.</li>
<li dir="ltr">Monatlicher Präsenztag: Der persönliche Kontakt abseits des Bildschirms schafft echte Verbindungen und stärkt den Teamgeist.</li>
<li dir="ltr">Wissensaustausch &amp; Weiterentwicklung: Wir teilen unser Know-how aktiv und lernen voneinander – kontinuierlich und praxisnah.</li>
<li dir="ltr">Motivation &amp; Effizienz: Die offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sorgen für hohe Motivation, reibungslose Abläufe und messbare Produktivität.</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Qualität: Durch enge Zusammenarbeit erkennen wir Probleme früh und sichern die Qualität unserer Lösungen nachhaltig.</li>
</ul>
Wir sind stolz auf unser wertschätzendes Miteinander – denn ein starkes Team ist die Grundlage für erfolgreiche Softwareprojekte.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntermin per Teams oder vor Ort</li>
</ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Starte bei uns als Vertriebsakquisiteur: Du kontaktierst telefonisch potenzielle B2B-Kunden, vereinbarst qualifizierte Beratungstermine und arbeitest eng mit dem Key Account Management zusammen. Dich erwarten ein attraktives Fixgehalt plus Bonus pro Termin, 100 % Homeoffice, moderne Tools und flexible Arbeitszeiten. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Kontaktaufnahme&nbsp;mit&nbsp;potenziellen Geschäftskunden&nbsp;in klar definierten&nbsp;B2B-Zielgruppen</li>
<li dir="ltr">Vereinbarung qualifizierter Beratungstermine&nbsp;für den&nbsp;Vertriebsleiter</li>
<li dir="ltr">Dokumentation&nbsp;und&nbsp;Pflege&nbsp;aller Aktivitäten im&nbsp;modernen CRM-System</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit&nbsp;mit dem&nbsp;Key Account Management&nbsp;zur Sicherung der&nbsp;Terminqualität</li>
<li dir="ltr">Attraktives Fixgehalt&nbsp;plus&nbsp;fairer Bonus&nbsp;(25–100 € pro Termin, abhängig von der Qualität)</li>
<li dir="ltr">100 % Homeoffice&nbsp;– kein Pendeln, keine Reisetätigkeit</li>
<li dir="ltr">Klare Zielvorgaben, keine „Kaltakquise ins Blaue"</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">(erste) Erfahrung&nbsp;in der&nbsp;telefonischen B2B-Kaltakquise&nbsp;oder im&nbsp;Inside Sales</li>
<li dir="ltr">Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute kommunikative Fähigkeiten,&nbsp;strukturierte Arbeitsweise&nbsp;und&nbsp;CRM-Affinität</li>
<li dir="ltr">Eigenständige,&nbsp;zielorientierte Arbeitsweise&nbsp;mit ausgeprägter&nbsp;Abschlussorientierung</li>
<li dir="ltr">Idealerweise&nbsp;Branchenkenntnisse&nbsp;im&nbsp;E-Commerce-Umfeld&nbsp;oder bei&nbsp;digitalen Lösungen (SaaS)</li>
<li dir="ltr">Freude daran,&nbsp;qualifizierte Termine&nbsp;zu generieren und Kundenpotenziale zu erkennen</li>
<li dir="ltr">Affinität&nbsp;zu digitalen Themen und sicherer Umgang mit&nbsp;Remote-Work-Tools</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Online-Kennenlernen mit Yule (HR) zum gegenseitigen ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit dem Sales Team über Erfahrungen, Arbeitsweise und die Rolle</li>
<li dir="ltr">Offener und ehrlicher Austausch – es muss für beide Seiten passen! :)</li>
</ul>

Vertriebsakquisiteur (m/w/d)

Bauen in BewegungDie Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl-, und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktMitarbeiter im Spezialtiefbau [m/w/d] für den Ingenieur- und Brückenbaufür unterschiedliche Schwerpunkte, je nach Eignung und Präferenz:1. Polier im Spezialtiefbau [m/w/d]:<ul><li>Abwicklung unserer Brücken- und Ingenieurbauprojekte in ganz Deutschland</li><li>Planen und organisieren der Arbeitsprozesse auf der Baustelle</li><li>Koordinieren von Mitarbeitern sowie Nachunternehmern</li><li>Führung des Baustellenberichtswesens</li><li>Eine Qualifikation zum Polier oder Werkpolier erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Tiefbau</li></ul>2. Bohr- und Rammgeräteführer im Spezialtiefbau [m/w/d]:<ul><li>Wartung und Pflege der Maschinen</li><li>Durchführung von Bohrarbeiten</li><li>Dokumentation der Bohrungen</li><li>Anfertigen von Tagesberichten</li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul>3. Facharbeiter und Bauhelfer im Spezialtiefbau [m/w/d]:<ul><li>Vorbereitung, Reinigung und Aufräumung von Baustellen</li><li>Transport von Material und Maschinen</li><li>Bedienung von Maschinen wünschenswert</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablauf</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Spezialtiefbau ist von Vorteil, Quereinsteiger mit handwerklicher Berufsausbildung</li><li>Deutschlandweite Reisebereitschaft</li><li>Flexibilität und Mobilität (Führerscheinklasse B)</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Zudem bieten wir Ihnen ein vielfältiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in unserem Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:<a href="mailto:Bewerbung@saechsische-bau.de" target="_blank">Bewerbung@saechsische-bau.de</a>oder postalisch an:Sächsische Bau GmbHz. H. Herr BöttcherAm Waldschlößchen 101099 DresdenBesuchen Sie uns online:<a href="https://sbau.team/" target="_blank">https://sbau.team</a>

Sächsische Bau GmbH

Mitarbeiter im Spezialtiefbau [m/w/d] für den Ingenieur- und Brückenbau

Bauen in BewegungDie Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktVorarbeiter und Poliere [m/w/d] für den Ingenieur- und Brückenbaufür unterschiedliche Schwerpunkte, je nach Eignung und Präferenz:1. Vorarbeiter im Ingenieur- und Brückenbau [m/w/d]:<ul><li>Unterstützung der Bauleitung (m/w/d) und Poliere (m/w/d)</li><li>Eigenständige Führung von Baumaßnahmen und der zugehörigen Nachunternehmer</li><li>Ergebnisorientierte und projektgerechte Vorbereitungen für die Abwicklung der Baustellen</li><li>Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter (m/w/d)</li><li>Weiterbildung zum Vorarbeiter erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Hochbau und Bauen im Bestand</li></ul>2. Vorarbeiter im Spezialtiefbau [m/w/d]:<ul><li>Unterstützung der Bauleitung (m/w/d) und Poliere (m/w/d)</li><li>Eigenständige Führung von Baumaßnahmen und der zugehörigen Nachunternehmer</li><li>Ergebnisorientierte und projektgerechte Vorbereitungen für die Abwicklung der Baustellen</li><li>Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter (m/w/d)</li><li>Weiterbildung zum Vorarbeiter erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Tiefbau</li></ul>3. Polier im Ingenieur- und Brückenbau [m/w/d]:<ul><li>Abwicklung unserer Brückenbauprojekte in ganz Deutschland</li><li>Planen und organisieren der Arbeitsprozesse auf der Baustelle</li><li>Koordinieren von Mitarbeitern sowie Nachunternehmern</li><li>Führung des Baustellenberichtswesens</li><li>Eine Qualifikation zum Polier oder Werkpolier erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Hochbau und Bauen im Bestand</li></ul>4. Polier im Spezialtiefbau [m/w/d]:<ul><li>Abwicklung unserer Spezialtiefbauprojekte in ganz Deutschland</li><li>Planen und Organisieren der Arbeitsprozesse auf der Baustelle</li><li>Koordinieren von Mitarbeitern sowie Nachunternehmern</li><li>Führung des Baustellenberichtswesens</li><li>Eine Qualifikation zum Polier oder Werkpolier erforderlich, idealerweise mit der Spezialqualifikation Tiefbau</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil</li><li>Flexibilität und Mobilität (Führerscheinklasse B)</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in unserem Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an folgende Adresse:<a href="mailto:Bewerbung@saechsische-bau.de" target="_blank">Bewerbung@saechsische-bau.de</a>oder postalisch an:Sächsische Bau GmbHz. H. Herr BöttcherAm Waldschlößchen 101099 DresdenBesuchen Sie uns online:<a href="https://sbau.team/" target="_blank">https://sbau.team</a>

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