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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
 Referent*in (m/w/d) Controlling, Einkauf, Finanzen und Logistik 

Dein Profil:
<ul>
<li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li>
<li>Du hast erste Berufserfahrung mit einem Fokus auf Projektarbeit (z.B. in der Unternehmensberatung) gesammelt oder während deiner Tätigkeit als Werkstudent:in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bzw. studentische Hilfskraft (w⁠/⁠m⁠/⁠d) erste Einblicke in Unternehmen gewinnen können</li>
<li>Kenntnisse in auch einzelnen der Themenfelder Controlling, Rechnungswesen oder Einkauf sind von Vorteil, aber keine notwendige Voraussetzung</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit Microsoft PowerPoint und kannst deine Gedanken strukturiert in Präsentationen visualisieren</li>
<li>Du begeisterst dich für die moderne Unternehmenssteuerung und interessierst dich für neue Themen, die du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie Handlungs- und Lösungsorientierung vorantreiben willst</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mit, um die Rheinbahn und dich selbst weiterzuentwickeln und hast stets den nächsten Schritt im Auge</li>
<li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einem hohen Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Du zerlegst Probleme in kleinere Teile, verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe und kannst andere überzeugen</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert und fachlich übergreifend und bist ein verlässlicher und vertrauensvoller Sparringspartner auch für den Bereichsleiter</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, siehst eigenständig Optimierungspotentiale und kannst diese gegenüber anderen verantworten</li>
</ul>

Das erwartet Dich bei uns:
<ul>
<li>Du arbeitest als zentrale Schnittstelle eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit dem Führungsteam der Finanzorganisation sowie den weiteren wesentlichen Stakeholdern der Rheinbahn AG zusammen und gewinnst so wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Entscheidungsprozesse des Unternehmens</li>
<li>Hierbei erstellst Du eigenverantwortlich Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien und weitere Stakeholder, bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der Rheinbahn</li>
<li>AG ein und koordinierst bereichsübergreifende Themen und Projekte und baust Dir hierdurch dein unternehmerisches Netzwerk für Deine nächsten Schritte auf.</li>
<li>Du arbeitest an strategischen Projekten und Initiativen sowohl innerhalb der Finanzorganisation als auch übergreifend in der Rheinbahn AG mit</li>
<li>Hierbei sollen auch eigenverantwortlich Projekte gesteuert und proaktiv von der Konzeption bis zur Umsetzung in Wirkung gebracht werden.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Führungsteam des Bereichs treibst du die Zukunft der Rheinbahn AG voran und leitest durch den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung der Finanzorganisation 2.0 einen wesentlichen Beitrag für ein modernes Unternehmen und bist somit Teil der Mobilitätswende.</li>
<li>Wir bieten dir eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem sich stetig wandelnden Unternehmen, die Möglichkeit die Mobilität der Zukunft mitzugestalten und zugleich eine hohe Visibilität im Unternehmen mit klarer Perspektive.</li>
</ul>

Darauf kannst du dich freuen:
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen bring Dich aktiv ein!</li>
<li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss im wahrsten Sinne des Wortes</li>
<li>Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit</li>
<li>Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li>
<li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li>
<li>Weitere Benefits: kostenloses DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Referent*in (m/w/d) Controlling, Einkauf, Finanzen und Logistik

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li>
<li>Qualifikation im Bereich Managementsysteme und -normen</li>
<li>Kenntnisse in der Gebäudereinigung oder im Gesundheitswesen sind wünschenswert</li>
<li>Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>Flexibilität und Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des bestehenden Managementsystems (Qualität und Umwelt)</li>
<li>Bereitstellung und Lenkung aller Dokumente zu den Geschäftsprozessen</li>
<li>Durchführung und Auswertung interner Audits einschließlich der Erstellung und Verfolgung von Maßnahmenplänen</li>
<li>Organisation und Begleitung externer Audits für die Zertifizierung</li>
<li>Bewertung der Wirksamkeit des QM-Systems und Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li>
<li>Weiterentwicklung, Betreuung und Pflege des webbasierten Informationsportals</li>
<li>Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Gestaltung der damit verbundenen Kommunikation von Neuerungen und Änderungen innerhalb des Unternehmens</li>
</ul>


<ul>
<li>Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit</li>
<li>Modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents</li>
<li>Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst</li>
<li>Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten</li>
<li>Sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li>
</ul>

Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH &amp; Co. KG Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 5.000 Mitarbeitende. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitenden, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert.

Mitarbeiter/-in Prozess- und Qualitätsmanagement (w/m/d)

The Santander Effect
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.
Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Das ist der Santander Effect - gemeinsam erreichen wir Großes.

Persönlich punkten Das bringst Du mit
<ul>
<li>Eine gute Basis: Deinen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik bzw. mit natur-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung o. Ä. verbindest Du mit ersten Berührungspunkten mit (agilem) Projektmanagement und der Begeisterung für die Chancen der Digitalisierung im Finanzsektor.</li>
<li>Nützliche Erfahrungen: Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern vorzugsweise bringst Du schon erste Berührungspunkte mit Softwareprojekten mit.</li>
<li>Wertvolle Skills: Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.</li>
<li>Das passende Mindset: Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.</li>
</ul>
Einfach mehr vom Berufseinstieg Dein Traineeprogramm
Wie kann unsere IT-Infrastruktur leistungsstark, flexibel und BaFin-konform betrieben werden und gleichzeitig die Wünsche von Privat- und Geschäftskund/-innen an eine Bank der Zukunft erfüllen? Als Trainee IT Project Management &amp; Digitalization arbeitest Du mit uns u. a. an Antworten auf diese Fragen. Dein Traineeprogramm im Überblick:
<ul>
<li>18 Monate Deep Dive: Finde heraus, worin Du gut bist ob Digital Transformation, Business Development Mobility, Product Delivery Mobility, &nbsp;Project &amp; Tools, IT Strategy &amp; Steering oder ein anderer spannender Bereich. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.</li>
<li>Nonstop Know-how: Sei mittendrin und live dabei als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen unterstützt Du bei der Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen und übernimmst Verantwortung in Projekten mit hohem IT-Bezug.</li>
<li>Regelmäßiger Austausch: Mit uns kommst Du weiter wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.</li>
<li>Kontinuierliche Entwicklung: Gehe den nächsten Karriereschritt mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.</li>
<li>Risikokultur leben: Wir machen Dich mit unserer Risikokultur vertraut, sodass Du Verantwortungsbewusstsein im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank aufbaust und kontinuierlich weiterentwickelst.</li>
</ul>

Fair von Anfang an das sind Deine Vorteile
<ul>
<li>Mehr Klarheit: Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.</li>
<li>Mehr Dialog: Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.</li>
<li>Mehr Leistung: Neben Deinem Startgehalt von 4.112 (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.340 (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.</li>
<li>Mehr Balance: Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Mehr Atmosphäre: Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.</li>
</ul>

Trainee IT Project Management & Digitalization (w/m/d)

The Santander Effect
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen. Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Das ist der Santander Effect - gemeinsam erreichen wir Großes.

Persönlich punkten Das bringst Du mit
<ul>
<li>Eine gute Basis: Deinen Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher, (wirtschafts-)mathematischer oder finanzwirtschaftlicher Ausrichtung verbindest Du mit Interesse für den Finanzsektor und hoher Zahlenaffinität.</li>
<li>Nützliche Erfahrungen: Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern.</li>
<li>Wertvolle Skills: Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.</li>
<li>Das passende Mindset: Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.</li>
</ul>

Einfach mehr vom Berufseinstieg Dein Traineeprogramm
Wie lässt sich ein flexibles und effizientes Risikomanagement im Zeitalter von Regulierung, volatilen Zinsen und Digitalisierung gestalten? Deine Ideen als Trainee Finance &amp; Risk schaffen einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung unseres Unternehmens und damit zum Banking von morgen. Dein Traineeprogramm im Überblick:
<ul>
<li>18 Monate Deep Dive: Finde heraus, worin Du gut bist ob Risk Steering, Risk Modelling, Controlling, Internal Audit, Capital Markets oder ein anderer spannender Bereich. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.</li>
<li>Nonstop Know-how: Sei mittendrin und live dabei im Tagesgeschäft und in Projekten, in denen Du die Verantwortung übernehmen kannst.</li>
<li>Regelmäßiger Austausch: Mit uns kommst Du weiter wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.</li>
<li>Kontinuierliche Entwicklung: Gehe den nächsten Karriereschritt mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.</li>
<li>Risikokultur leben: Wir machen Dich mit unserer Risikokultur vertraut, sodass Du Verantwortungsbewusstsein im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank aufbaust und kontinuierlich weiterentwickelst.</li>
</ul>

Fair von Anfang an das sind Deine Vorteile
<ul>
<li>Mehr Klarheit: Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.</li>
<li>Mehr Dialog: Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.</li>
<li>Mehr Leistung: Neben Deinem Startgehalt von 4.112 (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.340 (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.</li>
<li>Mehr Balance: Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Mehr Atmosphäre: Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.</li>
</ul>

Trainee Finance & Risk (w/m/d)

Facharbeiter*in Garten- und Landschaftsbau
Sonstige Einrichtungen
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 152631</li>
<li>MainGarten</li>
<li> 					 						 							Michelfelder Straße 7, 							97340 						 						Marktbreit 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
MainGarten
Christopher Leuz 					 Michelfelder Straße 7 					 97340 Marktbreit 				
 					Telefon: 09332 5902380 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.main-garten.de/" target="_blank"> 							www.main-garten.de/ 						</a>

Facharbeiter*in Garten- und Landschaftsbau

Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google &amp; Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin</li>
<li dir="ltr">Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo’s knallt oder hakt</li>
<li dir="ltr">Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)</li>
<li dir="ltr">Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager &amp; Meta Business Suite</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Leadgenerierung &amp; Conversion-Optimierung</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene Arbeitsweise &amp; saubere KPI-Denke</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext</li>
<li dir="ltr">Gespür für gutes Copywriting &amp; Creative-Strategien</li>
<li dir="ltr">Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content &amp; Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr"> Eingangsbestätigung Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.</li>
<li dir="ltr"> Sichtung deiner Unterlagen Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.</li>
<li dir="ltr">✉️ Erstgespräch Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.</li>
<li dir="ltr"> Schnuppertag bei uns Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr"> Feedback &amp; Vertragsangebot Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.</li>
</ol>

Teamlead Marketing (m/w/d)

Unser Unternehmen wächst - und mit ihm die Herausforderungen! Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (m/w/d) bei reputatio, wo Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung nicht nur Floskeln sind, sondern Identität. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, inklusive Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Betreuung und Einführung von verschiedenen SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit&nbsp;</li>
<li>Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen mit EntraID und KeyCloak&nbsp;</li>
<li>Aufbau einer Verwaltung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten über Microsoft Intune</li>
<li>Betreuung der gesamten Infrastruktur am Standort Pforzheim (Netzwerk, Switche, MOTT Broker, Telefone, Konferenzsysteme usw.)</li>
<li>Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Entwicklern und Support-Team zur Integration und Unterstützung von Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Backups und Wiederherstellungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Dokumentation der Systemarchitektur und -änderungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemadministration</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Diensten, insbesondere Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Vertrautheit mit Monitoring- und Verwaltungstools für Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erweiterte, mindestens grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP)&nbsp;</li>
<li>Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Sobald alle wichtigen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bereitstehen, nimmt das Recruiting eine Vorabsichtung vor. 
2. Haben Sie das Interesse geweckt, so wird das Recruiting auf Sie zukommen mit einer Termineinladung zu einem Teams-Meeting. 
3. Danach findet ein Termin mit der Fachabteilung statt, entweder per Teams oder persönlich.

Systemadministrator (all genders) - Schwerpunkt Microsoft 365, EntraID, Intune und SaaS-Anwendungen

LinkedIn ist dein Spielfeld. B2B-Storytelling dein Werkzeug. Und du willst Impact statt nur Likes? Dann komm zu uns.Wir suchen dich als (Senior) Social Media Manager (m/w/d), um unsere Sichtbarkeit und Positionierung auf das nächste Level zu bringen. Im Fokus: Der strategische und operative Ausbau unseres LinkedIn-Auftritts und weiterer Social Media Kanäle – gemeinsam mit unserem CEO und dem Marketingteam.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Steuerung unserer organischen Social Media Strategie – mit Fokus auf LinkedIn und Meta, zukünftig auch für TikTok und Youtube</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Thought Leadership Formate für unsere Geschäftsführung – von der Idee bis zur Veröffentlichung</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Konzeption, Produktion und Veröffentlichung von Content – Video, Text, Visuals</li>
<li dir="ltr">Test von neuen Formaten &amp; Plattformen, Ergebnissanalyse und Entwicklung von Best Practices</li>
<li dir="ltr">Aktives Einbringen von Ideen in unsere Marketingstrategie und enge Zusammenarbeit mit Paid, Content, Design &amp; Brand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Social Media Bereich mit und konntest bereits Erfahrung im B2B-/SaaS-Umfeld sammeln.</li>
<li dir="ltr">Dein Tiefes Verständnis für Plattform-Logiken, insbesondere LinkedIn – inkl. Personal Branding zeichnet dich aus. Bestenfalls hast du bereits in der Vergangenheit Profile für Führungskräfte aufgebaut und kannst uns diesbezüglich Nachweise liefern.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst unsere Zielgruppe im B2B-Umfeld und weißt, wie du sie auf eine seriöse Art und Weise ansprechen und für unsere Inhalte begeistern kannst. So trägst du aktiv zur Markenbildung und Lead-Generierung bei. Eventuell bringst du selbst einen BWL-Background mit (kein Muss).</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du kannst auch selbst mit der Kamera umgehen und in Canva, CapCut oder Descript loslegen</li>
<li dir="ltr">Im Umgang mit Tools &amp; KI-Anwendungen zur kreativen Content-Erstellung bist du versiert</li>
<li dir="ltr">Du liebst Storytelling, magst Geschwindigkeit und arbeitest gern eigenverantwortlich</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Marketing-Teams, welches aktuell aus 5 Personen besteht. 
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit Head of Marketing</li>
<li dir="ltr">ggf. Case Study</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit unserem CEO Benny</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot bei erfolgreichem Prozess</li>
</ul>
Erforderliche Unterlagen:
<ul>
<li dir="ltr">CV</li>
<li dir="ltr">ggf. Anschreiben</li>
<li dir="ltr">falls vorhanden gern Link zu einem Portfolio mit Beispielen für erfolgreiche Umsetzung von Personal Branding</li>
</ul>

Personal Branding & Growth Specialist (w/m/d) - LinkedIn / TikTok / Meta -  Remote

Deine Mission
Als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) gestaltest du unsere Wachstumsstrategie maßgeblich mit. Dein Content bringt Licht ins Dunkel komplexer Finanz- und Abrechnungsprozesse. Was andere als „zu komplex“ abstempeln, übersetzt du in Inhalte, die wirklich ankommen: verständlich, relevant, inspirierend. Mit deinem Gespür für strategisches Storytelling machst du aus tiefem Fachwissen packenden und leicht verständlichen Content – in Whitepapern, Artikeln, Use Cases und Social Media Formaten. Du entwickelst Nitrobox zur führenden&nbsp;Thought Leadership Marke&nbsp;rund um Subscription Economy, Revenue Automation und digitale Monetarisierung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Content mit Tiefgang und Relevanz:&nbsp;Du machst Komplexes greifbar – von Subscription Billing über VIDA bis Multi-Party-Billing. Mit analytischem Scharfsinn und klarem Stil entwickelst du Content, der nicht nur erklärt, sondern überzeugt – fundiert, verständlich, auf den Punkt.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Produkt &amp; Delivery:&nbsp;Du arbeitest eng mit unserem Produktmanagement, dem Professional Services Team und dem Vertrieb zusammen, um reale Kundenanforderungen, technische Konzepte und Produktfeatures in klare, spannende und strategisch verwertbare Stories zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Positionierung &amp; Thought Leadership:&nbsp;Du machst Nitrobox zur ersten Anlaufstelle für Entscheiderinnen und Entscheider, die digitale Finanzprozesse neu denken wollen – durch fundierte Beiträge in Blogs, Whitepapern, Analystenunterlagen, Webinaren, Fachbeiträgen und auf LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Content-Fokus:&nbsp;Du entwickelst eine systematische, auf Buyer Journeys abgestimmte Content-Roadmap mit Fokus auf Awareness, Consideration und Decision Stages.</li>
<li dir="ltr">Qualität über Quantität:&nbsp;Du entwickelst Formate mit Tiefe – wiederverwendbar, seriell gedacht und über alle Kanäle hinweg wirksam.</li>
<li dir="ltr">Relevanz &amp; Mehrwert: Dein Content schafft Vertrauen, Sichtbarkeit und Relevanz – und bringt uns dorthin, wo Strategieentscheidungen getroffen werden: in Köpfe, Feeds, Analystenberichte und Boardrooms.</li>
</ul>

 Anforderungen
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing in einem komplexen, erklärungsbedürftigen Umfeld – idealerweise in SaaS, Fintech oder ERP-nahen Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis für digitale Finanzprozesse, Subscription-Modelle, Abrechnungslogik, Steueranforderungen, Plattformökonomie und Revenue Operations.</li>
<li dir="ltr">Du Erfahrungen darin, technische und betriebswirtschaftliche Themen korrekt, präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten – inkl. regulatorischer Zusammenhänge (VIDA, eInvoicing, Tax Engines etc.).</li>
<li dir="ltr">Du hast herausragende redaktionelle Fähigkeiten – du schreibst nicht einfach nur gut, sondern&nbsp;überzeugst mit Klarheit, Relevanz und einem packenden Storytelling.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Aufbereitung von Inhalten aus technischen oder fachlichen Teams (z. B. Produktmanagement, Solution Engineers, Consultants).</li>
<li dir="ltr">Du besitzt die Fähigkeit, Inhalte so zu strukturieren, dass sie sowohl&nbsp;intellektuell anspruchsvoll&nbsp;als auch&nbsp;leicht konsumierbar sind – für C-Level, Finance Leads und Digitalverantwortliche.</li>
</ul>

Was uns noch wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Aufbau von Content-Hubs, Microsites, Themenspecials oder eigenen Thought Leadership Reihen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Projektmanagement, hohe Eigenverantwortung &amp; -Motivation sowie strategisches Denken.</li>
<li dir="ltr">Tools wie HubSpot, Semrush, Notion, Figma oder Webflow sind dir vertraut.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Was dich bei Nitrobox erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein hochskalierbares Produkt in einem dynamischen Markt (Subscription &amp; Usage Economy, Tax Tech, Revenue Automation).</li>
<li dir="ltr">Eine Schlüsselrolle mit strategischer Relevanz im Wachstumsteam der Nitrobox</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsfreiheit und ein Team, das Wirkung vor Eitelkeit stellt</li>
<li dir="ltr">Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit echtem Sparring auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder vor Ort in Hamburg</li>
<li dir="ltr">Ein innovatives Produkt und ein Team, das es liebt, Dinge möglich zu machen</li>
</ul>
 Team
Unser Marketing-Team befindet sich im Ausbau und besteht aktuell aus einem Marketing-Manager und unserem Head of Sales &amp; Marketing, mit dem du eng zusammenarbeiten wirst. 
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
-&gt;&gt; Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) – Content & Thought Leadership für digitale Geschäftsmodelle

Deine Mission
Stillstand ist für dich keine Option. Du willst keine Kalender füllen, sondern Wirkung hinterlassen. Du bist dort zu Hause, wo Vision auf Strategie trifft und du brennst für gute Deals, bei denen echte Lösungen und Mehrwerte für unsere Kunden entstehen. Als Account Executive (m/w/d) bist du bei uns mitten im Geschehen: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, überzeugst auf Enterprise-Level und führst anspruchsvolle Kunden mit deiner langjährigen Erfahrung souverän durch komplexe Entscheidungsprozesse. Klingt das nach dir? Dann lies weiter.
Dein Spielfeld
Du gestaltest deinen Vertriebsprozess eigenständig – von der ersten Idee bis zur Unterschrift. Dabei bewegst du dich sicher im Umfeld großer Enterprise-Unternehmen (300M+ Umsatz), verstehst ihre Finanzprozesse besser als viele ihrer Mitarbeitenden und weißt, wie du echten Mehrwert schaffst.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
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<li dir="ltr">Du generierst Leads selbstständig, unter anderem durch Social Selling, Marktbeobachtung und smarte Ansprache, statt auf warme Inbounds zu warten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Branchenverständnis und findest heraus, was unsere Kunden wirklich brauchen.</li>
<li dir="ltr">Du qualifizierst und entwickelst deine Opportunities mit analytischem Blick und echtem Vertriebstalent.</li>
<li dir="ltr">Du führst Entscheidungsträger durch Demos, Proof of Concepts bis hin zum Closing.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Struktur und Strategie in deine Pipeline – Umsatz-, Absatz- und Ertragsplanung inklusive.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst auch nach dem Abschluss dran: Relationship Building ist für dich kein Buzzword, sondern Haltung.</li>
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 Anforderungen
Unsere Anforderungen an dich:
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<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Enterprise-SaaS mit Deal Sizes von 100–250 k EUR ACV.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in komplexen, beratungsintensiven Sales-Prozessen mit langen Entscheidungszyklen – du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Stakeholder abholt und zum Abschluss führt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Vertriebs-Erfolge in beratungsintensiven Sales-Prozessen mit langen Entscheidungszyklen.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Finance fließend – du hast ein tiefes Verständnis für Finanzprozesse – z. B. durch Vertrieb von ERP-, Controlling-, oder Accounting-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Auf C-Level pitchst du nicht nur – du überzeugst. Mit Haltung, Klarheit und Standing.</li>
<li dir="ltr">Du bist 100% hands-on mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und einem hohen Maß an Eigenmotivation.</li>
<li dir="ltr">Du kannst nicht nur reden – du hörst zu, verstehst und connectest, weil du ein echtes Interesse an Menschen hast.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Sales-Zahlen sprechen für sich mit nachweisbarer Performance, übererfüllten Quoten und einem CV, der nicht von kurzen Stationen geprägt ist.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus sind wir begeistert, wenn du Vertriebserfahrung in den Bereichen Mobility oder Manufacturing mitbringst, dich in der Subscription Economy auskennst und/oder bereits mit hybriden Pricing-Modellen gearbeitet hast</li>
</ul>
 Team
Bei uns startest du in einem frisch wachsenden Sales-Team und berichtest direkt an den Head of Sales. Du kannst sehr viel mitgestalten und deine Expertise und Ideen sind gefragt.
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
-&gt;&gt; Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

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