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<ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> <ul> <li>Koordination und Organisation von städtischen Veranstaltungen, Wochenmarkt und Dulten</li> <li>Sachbearbeitung und Genehmigungsverfahren bei Veranstaltungen Dritter</li> <li>Betreuung und Begleitung städtischer Veranstaltungen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicheres Auftreten mit steter Freundlichkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und in der Erstellung von Präsentationen</li> <li>Erfahrungen im Aufgabenbereich einer Straßenverkehrsbehörde sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation (in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden)

<ul><li>Pünktliche Vergütung nach Tarif</li><li>Feste Ansprechpartner:innen in der Einsatzleitung und planbare Einsatzzeiten</li><li>Fairness, Hilfsbereitschaft, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, welches Alter du hast)</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern </li></ul> <ul><li>Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik</li><li>Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall</li><li>Melde- und Berichtswesen</li><li>Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich</li><li>Kontrolle der Zutrittsberechtigten</li><li>Freundlicher Ansprechpartner bei Kundenwünschen</li></ul> <ul><li>Du bist Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), Service- oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li><li>Du hast keine Einträge im polizeilichen Führungszeugnis</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li><li>Zeitliche Flexibilität für wechselnde Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Nachtschichten) sind kein Problem für Dich</li><li>Du beschreibst dich als sehr zuverlässig, freundlich und kundenorientiert? Und du steckst voller Einsatzfreude? Dann los!</li></ul>

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) und Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d)

<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)</li><li>Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zwei Regenerationstage und 30 Urlaubstage</li><li>Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung</li><li>Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen</li><li>Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping</li><li>Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland</li><li>Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung</li><li>Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen</li><li>Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt</li></ul> <ul><li>Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit</li><li>Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen</li><li>Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen</li></ul> <ul><li>Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung</li><li>Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick</li><li>Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck</li><li>Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen</li><li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)</li></ul>

Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Gauting - 2000€ Starterprämie

<ul><li>Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Engagement, Kreativität, Selbstständigkeit und Motivation für Ihre neue Aufgabe</li><li>Freude daran, unsere Kinder bei jedem Wetter in die Natur zu begleiten (der Englische Garten ist direkt um die Ecke)</li><li>die Fähigkeit, Kindern Raum und Anreize für eigene Erfahrungen zu geben und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten</li><li>die Bereitschaft, unser pädagogisches Konzept gemeinsam umzusetzen</li><li>eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im Krippenbereich</li><li>falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist: ein Zertifikat der Stufe B2</li><li>eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, verteilt auf drei Tage - idealerweise dienstags und freitags (einschließlich Nachmittagsstunden) sowie mittwochs zur Teilnahme am Teammeeting von 16 bis 18 Uhr</li></ul>

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit

<ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage</li></ul> <ul><li>engmaschige arbeitsmarktorientierte Kundenbetreuung</li><li>aktive Arbeitsmarktförderung mit Bewilligung von Integrationsleistungen</li><li>Beratung über Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Kontakte zu Trägern</li><li>Existenzgründungsberatung nach SGB I</li></ul> <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li><li>gute Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie im Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert</li><li>Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Beratungs- und Entscheidungskompetenz sowie kundenfreundliches Verhalten</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

Integrationsmanager/in (w/m/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration für das Kommunale Jobcenter

<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Beratung von alleinerziehenden sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zum Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Eigenständiges Entscheiden über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Feststellung, Berechnung und zivilrechtliche Verfolgung der auf die öffentliche Hand übergegangenen Unterhaltsansprüche gegenüber dem getrenntlebenden Elternteil</li><li>Rückforderung von zu Unrecht erhaltener Leistungen</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)</li><li>Kenntnisse zum Unterhaltvorschussgesetz sind von Vorteil</li><li>Gute EDV - Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Unterhaltsvorschusskasse im Amt für Familie, Kinder und Jugend

<ul><li>Verantwortung &amp; Vielfalt - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer</li><li>Attraktive Sonderzahlungen - Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zeit für sich - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Gemeinsam vor Ort - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt - Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages</li><li>Sicher in die Zukunft - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ihr perfekter Start - Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li><li>Mitarbeitervorteile, die sich lohnen - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben</li><li>Sportlich unterwegs - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil</li><li>Teamgeist, der verbindet - Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt</li></ul> <ul><li>Präzise Montage und Einbau unserer Regalsysteme in neue Kundenfahrzeuge</li><li>Einbau von Sonderlösungen und elektrotechnischen Bauelementen/Anlagen (12V)</li><li>Sicherstellung, dass alle elektrischen Systeme einwandfrei funktionieren</li><li>Montage von Be- und Entlüftungsanlagen in die Fahrzeugkarosserie</li><li>Verantwortungsbewusster Umgang mit den Fahrzeugen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. KFZ-Mechatroniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Fahrzeuginterieur-Mechaniker/in oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Bereitschaft für die Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Elektrik und Folierungen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Holz, Metall oder im Kfz-Bereich wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik von Vorteil</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li><li>Führerschein für PKW-Kleintransporter wünschenswert</li></ul>

KFZ-Mechatroniker mit Weiterbildungsmöglichkeiten (m/w/d) Stuttgart

Sie übernehmen eine voll ausgestattete Gastronomie, die einen Gastraum, eine großzügige Sonnenterrasse und eine professionelle Küche umfasst. Das Clubhaus liegt direkt an unserer Golfanlage in der Heide, einer beliebten sportlichen Destination mit treuer Stammkundschaft. Garlstedt liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck zwischen Bremen und Bremerhaven. Ihre Gäste sind vor allem die 4000 Mitglieder des Clubs zur Vahr, Golfer*innen und Turniergäste. Die Nutzung der Gastronomie ist ganzjährig möglich: <ul><li>Im Sommer: Profitieren Sie vom lebhaften Turnierbetrieb, bieten Sie À-la-carte-Service an und nutzen Sie die einladende Terrasse mit Blick ins Grüne.</li><li>Im Winter: Gestalten Sie die ruhigere Zeit mit Weihnachtsfeiern, Clubabenden und saisonalen Aktionen.</li></ul>

Gastronomie-Pacht im Clubhaus Garlstedt - Pächter*in oder Pächterpaar (w/m/d) gesucht

<ul><li>Beratung und Unterstützung von Garchinger Senioren und Seniorinnen zu altersbedingten Fragen</li><li>Vermittlung von Hilfen zu entsprechenden Fachdiensten (Lotsenfunktion)</li><li>Organisation und Begleitung von Tagesfahrten</li><li>Organisation und Durchführung von Festen und anderen geselligen Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Gestaltung des Veranstaltungsprogramms (evtl. Angebote für kreatives Gestalten)</li><li>Position als stellvertretende Leitung später möglich</li></ul>

Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) für Seniorentreff

<ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht</li><li>Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung - einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement</li><li>Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen</li><li>Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen</li><li>Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen</li><li>Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul>

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