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a.tv ist der regionale Fernsehsender für Augsburg und Schwaben. Wir gehören zu den erfolg-reichsten TV-Programmen in Bayern. An unserem Standort im Medienzentrum Augsburg suchen wir: 

TV-Redakteur - Videojournalist (m/w/d) Schwerpunkt: news und aktuelles

Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Dich, wenn Du flexibel, zuverlässig, eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert arbeitest. Du begeisterst Dich für News, aktuelle Themen und Trends. Du möchtest Dein redaktionelles Know-How in unsere Berichterstattung einbringen und weißt, dass Journalismus nicht einfach nur ein „Job“, sondern Leidenschaft sein muss! 

Diese Aufgaben erwarten Dich
<ul>
<li>
Recherche, Planung und Ausarbeitung von aktuellen Themenideen
</li>
<li>
Einsatz als Videojournalist - Konzeption, Planung, Dreh, Schnitt und Finish Deines tagesaktuellen Beitrags
</li>
<li>
Konzeption von Beiträgen für das wochentägliche Nachrichtenmagazin a.tv Aktuell mit Ausstrahlung im Nachrichtenfenster bei RTL im Hauptprogramm
</li>
<li>
Planung, Erstellung und Konzeption von digitalen Inhalten für Mediathek und Social Media
</li>
<li>
Einsatz bei Sonderproduktionen und Live-Events 
</li>
</ul>

Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Du hast ein gutes Gespür für aktuelle, lokale Themen und hast Lust auf Lokales Fernsehen in einer vielfältigen Metropolregion
</li>
<li>
Du hast allgemeine Hochschulreife bzw. ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Vorkenntnisse und ein abgeschlossenes Volontariat und Erfahrung als VJ in der News-Berichterstattung
</li>
<li>
Erfahrung mit gängigen Schnittprogrammen
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit VJ-Kameras und Equipment
</li>
<li>
Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist gerne in der Region unterwegs
</li>
</ul>

Diese Benefits hast Du
<ul>
<li>
Wir bieten ein stabiles Umfeld innerhalb einer großen Mediengruppe mit Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
</li>
<li>
ein technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
</li>
<li>
30 Urlaubstage und viele weitere interessante Benefits wie z. B. Teamevents, Jobrad, Zuschuss zur Altersversorgung und viele Markenrabatte
</li>
</ul>

TV-Redakteur - Videojournalist (m/w/d)

Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase gem. § 132g SGB V
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 164140</li>
<li>Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe</li>
<li> 					 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.03.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>

 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Alexander Zöller 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0151 - 624 187 69 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase gem. § 132g SGB V

Du bist kein reiner Verkäufer, sondern ein strategischer Türöffner im IT-Consulting. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Sprache der Entscheider spricht und komplexe Lösungen in den Bereichen Data Analytics, Software Engineering und KI nicht nur verkauft, sondern mitgestaltet. Bei uns übernimmst du keine "Lead-Listen", sondern entwickelst High-Value-Accounts mit unternehmerischer Freiheit. Werde zum Gesicht von Milestone Consult bei Kunden, die technologische Exzellenz fordern.
 Tätigkeiten
Die Mission: Business Building statt nur Sales
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Akquise &amp; Networking: Du agierst eigenverantwortlich in der Neukundengewinnung. Ob Social Selling, exklusive Events oder dein bestehendes Netzwerk – du entscheidest über den Weg. Wir liefern dir das Branding und die technische Schlagkraft, du die Abschlussstärke.</li>
<li dir="ltr">End-to-End Account Ownership: Du bist der "CEO deines Kundenstamms". Von der ersten Vision bis zum Rahmenvertrag trägst du die volle Verantwortung. Du generierst keine Termine, du baust Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Solution Design auf Augenhöhe: Gemeinsam mit unseren Consultants übersetzt du Business-Anforderungen in technologische Roadmaps. Du präsentierst komplexe IT-Lösungen souverän vor Management-Boards und steuerst kommerzielle Verhandlungen mit Durchsetzungskraft.</li>
<li dir="ltr">Account Expansion &amp; Farming: Ein Projekt-Abschluss ist für dich der Startschuss. Du durchdringst Organisationen, identifizierst Upselling-Potentiale in angrenzenden Abteilungen und sicherst die langfristige Relevanz von Milestone Consult.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung &amp; Eskalationsinstanz: Du bist der strategische Anker für den Kunden während der Projektlaufzeit. Du erkennst Reibungsverluste, bevor sie entstehen, und hältst die Fäden zwischen Kunde und Delivery-Team fest in der Hand.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was dich zum idealen Kandidaten macht
<ul>
<li dir="ltr">Track Record: Du verfügst über mindestens 5–10 Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder im spezialisierten IT-Headhunting. Du weißt, wie der Markt tickt.</li>
<li dir="ltr">Domain Expertise: Begriffe wie Predictive Analytics, Cloud-Architekturen oder KI-Transformation sind für dich kein Marketing-Sprech, sondern Werkzeuge für den Kundenerfolg.</li>
<li dir="ltr">Abschlussstärke &amp; Standing: Du bist verhandlungssicher auf C-Level-Ebene und besitzt die nötige Ausdauer für lange Sales-Cycles im Enterprise-Segment.</li>
<li dir="ltr">Regionale Verankerung: Du lebst am Niederrhein oder im direkten Einzugsgebiet (oder hast den festen Entschluss zum Relocate). Wir schätzen die Präsenz in Kamp-Lintfort für den kurzen Dienstweg und die Team-Kultur.</li>
<li dir="ltr">Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Informatik o.ä.) bildet deine Basis; dein Erfolgswille und dein Netzwerk sind dein Antrieb.</li>
<li dir="ltr">Sprachniveau: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und fließendes Englisch sind für dich Standard.</li>
</ul>
 Team
Team &amp; Spirit: Familiär, agil, schlagkräftig.
Bei Milestone arbeitest du in einem Team von rund 75 Spezialisten, in dem das Menschliche und kurze Dienstwege keine Floskeln sind, sondern gelebter Alltag. Wir bewahren uns die Wendigkeit eines Expertenhauses, sind aber gleichzeitig eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe mit über 500 Kollegen.
Das bietet dir den entscheidenden Vorteil: Du agierst in einem familiären Umfeld mit maximaler Gestaltungsfreiheit, hast aber bei großen Projekten die Umsetzungspower eines 500-Mann-Verbunds im Rücken. Unsere Fluktuation von unter 3 % ist der Beweis, dass wir Stabilität und Freude an exzellenter Arbeit erfolgreich vereinen.
 Bewerbungsprozess
Unser Kennenlernprozess: Schnell, transparent, auf Augenhöhe
Wir wissen, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb halten wir die Wege kurz und die Entscheidungen direkt.
<ol>
<li dir="ltr">Der erste Austausch (Video-Call): In einem 30- bis 45-minütigen Video-Call lernst du einen Kollegen aus dem Sales-Team kennen. Wir sprechen unkompliziert über deine Erfahrungen, unsere Ziele und prüfen, ob die Chemie und die Erwartungshaltungen matchen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen vor Ort: Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten stimmt, laden wir dich in unser Office nach Kamp-Lintfort ein. Hier bekommst du einen echten Einblick in unsere Arbeitsweise, triffst potenzielle Teamkollegen und wir vertiefen die fachlichen sowie strategischen Themen.</li>
<li dir="ltr">Finaler Austausch mit unserem CEO: Im letzten Schritt tauschst du dich direkt mit unserem CEO aus. Hier geht es um die langfristige Vision, deine Rolle in der Unternehmensgruppe und den finalen gemeinsamen Fahrplan.</li>
</ol>

Key Account Manager Data / Software / AI (m/w/d)

At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do.&nbsp;Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results.

ARISE with us and apply today as a Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms, in a permanent position. This role can be performed remotely anywhere in Germany with regular on-site customer engagements (approx. 2 days/week).

Role Trajectory:
This role is designed to be actively shaped and driven by the person in it. While the near-term focus is strongly centered on delivery, execution, and stabilising platform-level coherence under ongoing pressure, you are expected to deliberately push the role and the platform toward a more outcome-driven footing. This includes elevating operator experience, operability, and cost efficiency to first-class product concerns.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will take&nbsp;end-to-end ownership for platform-level coherence across multiple product lines, balancing short-term delivery demands with the long-term evolution of the platform toward usability, operability, and cost efficiency.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;represent Platform Operations as a primary customer persona and act as their main interface into product management, shaping the end-to-end operational journey of the platform and translating operational, reliability, and cost-related needs into clear and actionable product priorities.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;own platform level dependency management&nbsp;by identifying, maintaining, and communicating functional dependencies across the product portfolio to enable reliable release planning, operational troubleshooting, and informed decision making.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;ensure a coherent platform experience across product lines&nbsp;by critically reviewing roadmap scope, sequencing, and cross-product touch points for tenant-facing offerings and by actively preventing fragmentation and UX drift at platform level.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;provide strategic oversight and governance for customer-facing releases&nbsp;by reviewing and signing off on product strategy, functional scope, and platform alignment across all releases within your area of responsibility.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;actively surface, resolve, and de-risk cross-product dependencies&nbsp;by identifying unknowns early, unblocking teams, and ensuring consistent platform behavior and correct sequencing across planning and delivery.&nbsp;You will do this while progressively shifting the role from execution-driven coordination toward strategic platform stewardship.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Professional Experience:&nbsp;You bring several years of experience as a Senior Product Manager in platform, infrastructure, or technically complex product environments, with a proven ability to operate effectively under delivery pressure while shaping longer-term product direction.</li>
<li dir="ltr">Product Operations &amp; Execution Leadership:&nbsp;You have strong exposure to product operations and are comfortable working at the intersection of delivery, governance, and decision-making.</li>
<li dir="ltr">Operational &amp; Operator-Centric Thinking:&nbsp;You deeply understand the needs of cloud platform operations and treat operators as a first-class customer persona. You are able to translate operational realities into sustainable, scalable product decisions.</li>
<li dir="ltr">Cross-Product Perspective:&nbsp;You are comfortable coordinating across multiple product lines and working with Product Owners to manage dependencies, align roadmaps, and ensure platform-level consistency.</li>
<li dir="ltr">Technical Expertise:&nbsp;You are technically fluent in modern cloud platform operations and have hands-on exposure to cloud-native, hybrid, or on-premise environments. You don’t need to be an engineer, but you can hold your own in discussions on operability, infrastructure trade-offs, and platform constraints.</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset:&nbsp;You are confident in applying Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.</li>
<li dir="ltr">Language Skills:&nbsp;You communicate clearly and persuasively in English, both written and spoken. German is a plus.</li>
<li dir="ltr">Values-Driven Approach:&nbsp;Loyalty, fairness, and empathy guide your actions. You strive for a balance between professional recognition and genuine human appreciation.</li>
<li dir="ltr">Entrepreneurial Spirit:&nbsp;You think in solutions, identify business opportunities, and act with an entrepreneurial mindset within the company.</li>
</ul>
 Team
Community and team spirit:&nbsp;You work with a team that is more than just colleagues; we are a community that supports and inspires each other.
 Application Process
Step 1 INITIAL HR INTERVIEW You take part in an initial introductory conversation and can clarify questions about the role, the company and the general conditions.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE A 360° review of skills and cultural fit together with a founder and one of our Product Experts. Present yourself and your CV and get to know ARISE better.
Step 3 THE MOST IMPORTANT PART: PEER-LEVEL APPLICATION Consists of two parts: Part 1: Case interview Part 2: The ARISE founders apply to you
Step 4 IN-PERSON MEETING WITH BOTH FOUNDERS If there is a mutual agreement: During a personal meeting, the path for a shared future is set.

Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a>
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

Content Strategist

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich IT-Services &amp; Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Strategischer Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung neuer Vertriebskonzepte</li>
<li dir="ltr">Beratung zu Lösungen wie IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Microsoft 365 und Managed Services</li>
<li dir="ltr">Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Service, Support und Projektmanagement</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
… mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Systemhaus-Umfeld
… ein gutes Verständnis von Infrastrukturthemen (z. B. Server, Netzwerke, Cloud, Security, Virtualisierung)
… ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine Hunter-Mentalität
… eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Sales Manager IT (m/w/d)

Über 50.000 kleinen Unternehmen halten wir mit unserer automatisierten Lohnabrechnung von&nbsp;Lexware Office&nbsp;den Rücken frei! Unser nächstes Ziel: Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen durch moderne Self Service-Lösungen weiter zu beflügeln und Aufwände in der Lohnvorbereitung wegzaubern.
Hierfür suchen wir Dich als&nbsp;Full Stack Entwickler:in mit Frontend-Schwerpunkt (d/m/w), um gemeinsam mit unserem frisch aufgestellten Scrum-Team innovative Funktionen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und die vorbereitende Lohnbuchhaltung zu entwickeln. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in&nbsp;Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil unseres agilen, crossfunktionalen Teams, welches aus&nbsp; Entwickler:innen, Scrum Masterin, Product Owner und UX Designerin besteht.</li>
<li dir="ltr">Als Entwickler:in arbeitest an der Codebasis unserer Employee Self Services und unseres Backoffice, gemeinsam mit Deinem Team und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Konkret geht es dabei um Funktionen wie die digitale Erfassung und Weiterverarbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten – mit dem Ziel, eine einfache und rechtssichere Vorbereitung dieser Daten für die Lohnabrechnung zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du brennst für agile Softwareentwicklung und kannst Dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden.</li>
<li dir="ltr">Teamwork, Verantwortung zu übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Du bist fit im Umgang mit TypeScript, React (oder Vergleichbare), kennst dich mit Frontend-Testing aus (Unit-, Component-, E2E-Testing) und scheust Dich nicht vor der Konfiguration von NX und Vite.</li>
<li dir="ltr">Unsere Frontends bauen wir mit der Component-Library MUI. Du hast Erfahrung mit Component-Libraries und kannst die Workflows und Designs in enger Absprache mit unserer UX- und UI-Expertin umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Wir teilen Programmcode zwischen unserem Java-SpringBoot Backend, den iOS und Android Apps und natürlich unserem React-Frontend mithilfe von Kotlin Multiplattform. Kurze Abstecher ins Backend und längere Ausflüge ins Multiplattform-SDK sollten dich nicht abschrecken</li>
<li dir="ltr">Die Kirsche auf der Torte: Auch DevOps-Themen wie AWS-hosting, Docker, Terraform, Nginx, Cloud-Monitoring (wir verwenden Datadog) und CI/CD (bei uns hauptsächlich über Bitbucket-Pipelines) sind Dein Ding und Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Marie&nbsp;brennt für die Höhen und Tiefen von teaminterner und -übergreifender Zusammenarbeit. Auch privat zieht es sie in Berg und Tal, wenn sie an Kalk- und Granitwänden klettert.</li>
<li dir="ltr">Mira&nbsp;schraubt als Full Stack Entwicklerin an allen Ecken der Anwendung herum und legt dabei besonderen Wert auf gut erweiter- und wartbaren Code. Ihren persönlichen Ausgleich findet sie in der Musik.</li>
<li dir="ltr">Selina, UX-Designerin mit einer Misson: Zeiterfassung so einfach machen, sodass selbst der Montagmorgen sie mag. Bei Feierabend tauscht sie Maus gegen Maschen und findet beim Stricken die perfekte Balance zwischen Kreativität und Konzentration.</li>
<li dir="ltr">Als Product Owner behält&nbsp;Dominic&nbsp;stets das große Ganze und die Kundenbedürfnisse im Blick. Herausforderungen begegnet er pragmatisch – mit visuellen Konzepten, die Teams inspirieren. Neue Perspektiven sammelt er auf den Mountainbike-Trails Freiburgs.</li>
<li dir="ltr">Jens,&nbsp;Software-Engineer mit einem Fokus auf Multiplatform-Entwicklung und Developer-Experience sorgt sich darum, dass die Entwicklung auf allen Plattformen (iOS, Android, Web, JVM) Freude macht und wir gut vorankommen.</li>
<li dir="ltr">Jörg&nbsp;ist Entwickler mit Fokus aufs Backend. Breakpoints,Services und Returns setzt er nicht nur im Code bei der Arbeit, sondern auch gern danach auf dem Tennisplatz.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in (mit React Frontend-Schwerpunkt) - 100% Remote

Your favourite drink? Regardless of what it is – it could well be that it was manufactured with the aid of our&nbsp;digitalization solutions.

Why? Because Syskron GmbH is a proud part of Krones.digital – an international community of digital experts within the Krones Group. We are fans of&nbsp;cutting-edge technologies&nbsp;and develop&nbsp;innovative services and solutions&nbsp;that are used in every fourth beverage bottle worldwide. We are all united by the mission to do more than just tick boxes on to-do lists: We want to create real added value for our customers and optimise beverage and liquid food production wherever there is still room for improvement, thereby making our contribution to a&nbsp;sustainable and better future.

Let's create impact beyond tomorrow – are you in?&nbsp;
As a member of our team, you will be responsible for implementing, optimizing and scaling the architecture and improving efficiency and reliability of our systems.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You establish security in product development by providing solution architectures, methods, and tools, and by advising and training the development teams.</li>
<li dir="ltr">You support the teams in implementing security guidelines and integrate security requirements into software architectures by design.</li>
<li dir="ltr">You take responsibility for the technical security of our products and work closely with the development departments.</li>
<li dir="ltr">You work with the development teams to implement security concepts for various cyber security issues.</li>
<li dir="ltr">You keep an eye on the current cyber security threat landscape and draw the appropriate conclusions for our products.</li>
<li dir="ltr">You support regular testing and reviews of our products, tools, and processes, including certifications.</li>
</ul>

 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have successfully completed a degree with a technical focus or comparable vocational training.</li>
<li dir="ltr">You have relevant professional experience in cyber security and/or software development.</li>
<li dir="ltr">You have experience in one or more scripting or programming languages. Ideally, you have knowledge of public key infrastructures and encryption technologies.</li>
<li dir="ltr">You can apply standards such as NIST Cyber Security Framework and IEC 62443.</li>
<li dir="ltr">Thanks to your hands-on mentality, you not only define abstract specifications, but can also analyze security problems yourself, from OT to IT to the cloud.</li>
<li dir="ltr">In addition to your ability to work in a team, you are characterized by your strong sense of responsibility, your communication skills, and your problem-solving mindset.</li>
<li dir="ltr">You have very good written and spoken German and English skills.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call with HR (optional)</li>
<li dir="ltr">Intro Call &amp; Technical Conversation with Tech Lead / Hiring Manager &amp; HR</li>
<li dir="ltr">Meet-the-Team</li>
<li dir="ltr">Short Intro Call with management representative</li>
</ol>

Cyber Security Engineer (all genders)

Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;unterstützt du unser Vertriebsteam bei der aktiven Ansprache neuer Kunden, begleitest den gesamten Angebots- und Vertriebsprozess und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Lead-Generierung bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM System und analysierst relevante Kennzahlen, um Optimierungspotenziale aufzudecken. Gleichzeitig wirkst du an&nbsp;Forecasts,Budgetplanung&nbsp;und der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unserer Vertriebsprozesse und Tools mit.
Wenn du kommunikativ bist, strukturiert arbeitest und erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
In der Rolle als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;übernimmst du die aktive telefonische und digitale Ansprache potenzieller Kunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und wirkst an Vertragsverhandlungen mit. Gemeinsam mit dem Marketingteam arbeitest du an Kampagnen, Events und der Generierung qualifizierter Leads. Dabei dokumentierst du alle Aktivitäten sorgfältig im&nbsp;CRM System&nbsp;und sorgst für eine transparente Nachverfolgung. Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam sowie anderen Abteilungen zusammen, um Kundenanfragen optimal zu erfüllen. Darüber hinaus analysierst du regelmäßig die relevanten Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.&nbsp; Du unterstützt bei der&nbsp;Planung, Steuerung und Weiterentwicklung&nbsp;von Vertriebsprozessen ebenso wie bei der Erstellung von Forecasts, der Budgetplanung und der Zielverfolgung. Zusätzlich übernimmst du die Koordination und kontinuierliche Verbesserung der genutzten Vertriebstools und CRM Systeme wie zum Beispiel Microsoft Dynamics.&nbsp;
 Anforderungen
Du hast eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder ein&nbsp;wirtschaftsnahes Studium&nbsp;abgeschlossen und suchst jetzt den nächsten Schritt im Vertrieb. Erste Erfahrungen im Inside Sales, TeleSales oder Kundenservice sind erforderlich. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen ist das was zählt. Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend, egal ob am Telefon oder schriftlich. Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;arbeitest du eigenständig, denkst lösungsorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Ziele zu erreichen. CRM Systeme wie&nbsp;Dynamics&nbsp;sowie&nbsp;MS Office&nbsp;sind kein Neuland für dich. Ein gutes Gespür für Kunden, Verhandlungsgeschick und gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Bereich Sales Operations, einschließlich der Ausarbeitung von Vereinbarungen zu Vertriebs- und Verkaufsrechten.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
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<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.</li>
<li dir="ltr">Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp;</li>
<li dir="ltr">JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr"> Mit unserem PROLOGA-Benefits-Portal sicherst du dir Rabatte &amp; Sonderkonditionen bei über 1.000 Partnern - von Restaurants über Mode bis hin zu Reisen und Freizeitangeboten.</li>
<li dir="ltr">Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hundefreundliche Büros</li>
<li dir="ltr">Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
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Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA - wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
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Sales Operations Specialist (m/w/d) - remote

Du entwickelst moderne Backend-Anwendungen mit Java, Spring und Microservices und sorgst für robuste Architekturen. Mit Docker, CI/CD und Datenbanken (SQL, NoSQL) bringst du komplexe Systeme zuverlässig in den Betrieb. Bei NorCom arbeitest du an spannenden Projekten im Umfeld von KI, LegalTech, Industrie und Public Sector.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Du entwickelst Anwendungen in verschiedenen Softwareprojekten auf Basis moderner Java-Architekturen und Frameworks (Microservices, SOA, JSP, Spring).</li>
<li dir="ltr">Du bindest verschiedene Datenbanken ein (Oracle, MS SQL, Postgres, MongoDB, Hive).</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Skripte und Tests für die kontinuierliche Integration.</li>
<li dir="ltr">Du packst deine Anwendungen in Docker-Container und sorgst für Rollout und Deployment.</li>
<li dir="ltr">Du setzt komplexe Anwendungen um und sorgst für eine strukturierte und übersichtliche Versionierung mit Git.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, fundierte Kenntnisse in Spring und vergleichbaren Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufsetzen und Betreuen von Build-Prozessen (Maven) und CI/CD-Pipelines (Jenkins)</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Backend-Architekturen, objektorientierter Programmierung und REST-Services</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Message Streaming (Apache Kafka, RabbitMQ)</li>
<li dir="ltr">Erste Kenntnisse in Python und Docker sind ein Plus</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld Künstlicher Intelligenz und moderner Softwareentwicklung – mit Projekten in LegalTech, Industrie und Public Sector an vorderster technologischer Front</li>
<li dir="ltr">Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und allen Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative Projekte, Konferenzbesuche, Publikationen und Schulungen – in einem dynamischen, erfahrenen Entwicklungsteam</li>
<li dir="ltr">Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Urlaub umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Und nicht zuletzt: einen wunderschönen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Maxvorstadt – mit bester Lage und inspirierendem Umfeld</li>
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 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

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