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field_job_experience

job_organization_name

<ul> 
 <li>Mitarbeiter­park­plätze</li> 
 <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> 
 <li>Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung</li> 
 <li>Neuste digitale Technik am Arbeits­platz</li> 
 <li>Weiter­bildungs­maß­nahmen</li> 
 <li>Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)</li> 
 <li>Flache Hierarchien</li> 
 <li>Familiäres Betriebsklima</li> 
 <li>Über­tarif­liche Bezahlung</li> 
 <li>28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung</li> 
 <li>Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Technische Mach­bar­keits­prüfung</li> 
 <li>Aus­ar­bei­tung technischer Lösungen für Kunden­anforderungen</li> 
 <li>An­gebots­erstellung, -‍kontrolle und -‍nach­verfolgung</li> 
 <li>Kaufmännische und technische Ab­klärung mit Lieferanten</li> 
 <li>Erstellung einer vollständigen Kunden­adress­datei inklusive E-Mail-Adressen und Telefon­nummern</li> 
 <li>Pflege des Kunden­portals</li> 
 <li>An­gebots­erstellung mit SAE, SAP, Excel und Word</li> 
 <li>Erarbeitung von Kunden­lösungen und Anfer­tigung öffent­licher Aus­schreibungen</li> 
 <li>Kaufmännische und tech­nische Angebots­begleitung</li> 
 <li>Unterschriftsreife Vertrags­verhandlung gemäß der Verkaufs­richtlinie</li> 
 <li>Vorbereitung aller Auf­träge zur Über­gabe an die Technik und Projekt­reali­sierung</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit dem Service­team sowie den Abteilungen Einkauf, Technik und Projekt­realisierung</li> 
 <li>Permanente Optimierung von Arbeits­prozessen im Verant­wortungs­bereich</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Kaufmännische oder technische Aus­bildung</li> 
 <li>Grundlegende Kenntnisse von Aufzugs­anlagen und Branchenkenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Sicherer&nbsp;Umgang mit MS&nbsp;Office und Teams</li> 
 <li>Idealerweise gute SAP-Kennt­nisse</li> 
 <li>Organisations­talent, Kunden­orien­tierung und eine eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise</li> 
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Modernisierung von Aufzugsanlagen

<ul> 
 <li>Mitarbeiter­park­plätze</li> 
 <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> 
 <li>Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung</li> 
 <li>Neuste digitale Technik am Arbeits­platz</li> 
 <li>Weiter­bildungs­maß­nahmen</li> 
 <li>Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)</li> 
 <li>Flache Hierarchien</li> 
 <li>Familiäres Betriebsklima</li> 
 <li>Über­tarif­liche Bezahlung</li> 
 <li>28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung</li> 
 <li>Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Selbstständige und fach­gerechte Montage von Aufzugs­anlagen im Bereich Aufzugs­bau gemäß tech­nischen&nbsp;Vor­gaben</li> 
 <li>Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Aufzugs­anlagen nach Werks­vorgaben</li> 
 <li>Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maß­nahmen zur Inbetrieb­nahme</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit der Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle</li> 
 <li>Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern</li> 
 <li>Einhaltung aller rele­vanten Normen, Sicher­heits- und Quali­täts­vorschriften</li> 
 <li>Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Reali­sierung von Pro­jekten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im elektrischen bzw. elektro­mechanischen Bereich</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich&nbsp;Steuerungs- und Regel­technik</li> 
 <li>Weiter­bildung zum Techniker&nbsp;/ Meister&nbsp;(m/w/d) von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Aufzugs­bau wünschens­wert</li> 
 <li>Selbstständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation</li> 
 <li>Ausgeprägte Eigen­initiative und Kunden­orien­tierung</li> 
 <li>Hohe Belast­barkeit und Zuver­lässigkeit</li> 
 <li>Reise­bereit­schaft</li> 
 <li>Gültige Fahr­erlaubnis (Klasse&nbsp;B) zwingend erforder­lich</li> 
</ul>

Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte

Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Nord

<ul> 
 <li>Mitarbeiter­park­plätze</li> 
 <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> 
 <li>Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung</li> 
 <li>Neuste digitale Technik am Arbeits­platz</li> 
 <li>Weiter­bildungs­maß­nahmen</li> 
 <li>Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)</li> 
 <li>Flache Hierarchien</li> 
 <li>Familiäres Betriebsklima</li> 
 <li>Über­tarif­liche Bezahlung</li> 
 <li>28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung</li> 
 <li>Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Projektplanung und -‍steuerung</li> 
 <li>Sicher­stellung des wirt­schaft­lichen sowie tech­nischen Erfolgs (Termine, Kosten und&nbsp;Quali­tät) der Aufzugs­projekte gemäß der vom Vertrieb über­gebenen Vor­kalkul­ation</li> 
 <li>Kundenbetreuung während der gesamten Projekt­phase bis zur termin­gerechten Kunden­über­gabe sowie Teil­nahme an Bau­besprechungen</li> 
 <li>Baustellen­vor­bereitung und -‍über­wachung</li> 
 <li>Realisierung fixer Termine aus dem Netz­plan wie&nbsp;Schacht­frei­gaben / Material­abrufe, Schacht­abnahmen, Liefer­termine, Ver­trags­termine, Gewerks­abnahmen, Über­gaben etc.</li> 
 <li>Führung des erforder­lichen Schrift­ver­kehrs für die termin- und kosten­gerechte Projekt­abwick­lung gemäß VOB Teil B&nbsp;</li> 
 <li>Kapazitätsplanung sowie Ein­teilung von Monteuren, Ein­stellern und Sub­unter­nehmern</li> 
 <li>Auswahl, Bewertung, Einsatz­planung und Führung der Sub­unter­nehmer, Über­wachung anfor­derungs­gerechter Montage­aus­führungen, Ein­holung von Ange­boten, Rechnungs­über­prüfung sowie Gewerks­abnahmen</li> 
 <li>Mängelfeststellung samt Belastung sowie&nbsp;kauf­männische Ver­rechnung von Ein­stellern bzw. internen Montage­leistungen an die Sub­unter­nehmer, Lieferanten und andere Gewerke</li> 
 <li>Enge Zusammen­arbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte</li> 
 <li>Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit der Technik, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der tech­nischen Reali­sierung von Pro­jekten</li> 
 <li>Übernahme der Kosten­ver­antwortung für das Gesamt­projekt, Über­wachung der Zahlungs­pläne, Koordi­nierung des Montage­fort­schritts mit den Zahlungs­ein­gängen, enge Zusammen­arbeit mit der Buch­haltung und Forderungs­über­wachung</li> 
 <li>Vorbereitung bzw. Durch­führung der Abnahmen mit TÜV / DEKRA und dem Bau­herrn</li> 
 <li>Pflege des Netz­plans in SAP</li> 
 <li>Erstellung von Reports inner­halb der Planungs­funktionen</li> 
 <li>Gewährleistung der Ein­haltung von Sicher­heits­vor­schriften und Arbeits­sicher­heits­richt­linien</li> 
 <li>Deutschlandweite, unein­geschränkte Reise­tätig­keit</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene tech­nische oder kauf­männische Berufs­aus­bildung</li> 
 <li>Kenntnisse in der Auf­zugs­branche von Vor­teil</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office&nbsp;(Word, Excel etc.)</li> 
 <li>SAP-Kenntnisse wünschens­wert</li> 
 <li>Selbst­ständige, enga­gierte und verant­wortungs­volle Arbeits­weise</li> 
 <li>Teamfähig­keit, Zuver­lässig­keit und Kommuni­kations­stärke</li> 
</ul>

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