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Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.
 Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet.
 Zur Verstärkung unseres Unternehmensmarketings in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende Stelle:
 Referent Marketing und Kommunikation (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul>
 <li>Vorbereitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (Online / Print)</li>
 <li>Zusammenarbeit mit der Presse, Agenturen und Dienstleistern</li>
 <li>Ausarbeitung von Pressetexten</li>
 <li>Pressearbeit</li>
 <li>Grafische Erstellung und Anpassung von Marketingunterlagen in InDesign und Photoshop</li>
 <li>Pflege und Ausbau der Social-Media-Kanäle</li>
 <li>Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen</li>
 <li>Erstellung von Analysen und Auswertungen</li>
 </ul> Sie verfügen über: <ul>
 <li>Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder digitale Medien</li>
 <li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Adobe Acrobat)</li>
 <li>Flexible und selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Fotografie</li>
 </ul> Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie: <ul>
 <li>Ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz</li>
 <li>Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
 <li>Eine lukrative und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
 </ul> Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.
 KONRAD KLEINER GmbH Personalwesen Kurt-Kleiner-Str. 1 87719 Mindelheim <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

Referent Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.
 Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet.
 Zur Verstärkung unserer Sekretariats in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende Stelle:
 Sachbearbeitung Sekretariat (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul>
 <li>Vorbereitung der Kunden- und Mitarbeitergeschenke</li>
 <li>Koordination des monatlichen KLEINER-Kompasses</li>
 <li>Unterstützung im Unternehmensmarketing</li>
 <li>Sekretariatsarbeiten</li>
 <li>Verwaltung der KLEINER-Werbemittel</li>
 <li>Mithilfe bei Veranstaltungen</li>
 <li>Empfang und Bewirtung von Geschäftspartnern und bei internen Sitzungen</li>
 </ul> Sie verfügen über: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Hohes Maß an Verschwiegenheit, Loyalität und Vertraulichkeit</li>
 <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
 <li>Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Freundliches, professionelles Auftreten</li>
 <li>Organisationstalent</li>
 <li>Sehr Gute, korrekte Ausdrucksform in Wort und Schrift</li>
 <li>MS-Office Kenntnisse</li>
 </ul> Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie: <ul>
 <li>Ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz</li>
 <li>Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
 <li>Eine lukrative und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
 </ul> Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.
 KONRAD KLEINER GmbH Personalwesen Kurt-Kleiner-Str. 1 87719 Mindelheim <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

Sachbearbeitung Sekretariat (m/w/d)

meap ist Full-Service – online und offline. Mit 80 fest angestellten Mitarbeitern und ausgewählten Freelancern realisieren wir als Kommunikations­agentur im Herzen des Ruhrgebiets vor allem Projekte in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce, Daten­management und Design &amp; Konzeption.

Ein perfekt abgestimmter Kontenplan ist für Dich Adrenalin und Nervenkitzel? Zahlen, Belege und Konten bringst Du so präzise auf Kommastelle in Linie, dass jeder Wirtschaftsprüfer vor Freude weint? Du wirfst exakt das geschuldete Geld zum Fenster raus, abzüglich Skonto versteht sich, und offene Posten lösen bei Dir sofort ein entschlossenes „Challenge accepted!“ aus? Die Frist zur Umsatzsteuervoranmeldung? Dein stiller Feiertag.
Das bist Du? Dann sag mal: Warum arbeitest Du eigentlich noch nicht bei uns? WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN: Finanzen &amp; Buchungen
<ul>
<li>DATEV: Du buchst sicher nach DATEV-Standard und hältst alle Transaktionen auf Kurs.</li>
<li>Rechnungen: Du erstellst Ausgangsrechnungen, prüfst Eingangsrechnungen und sorgst für pünktliche Zahlungen.</li>
<li>Kontenpflege: Du überwachst Zahlungseingänge, prüfst Kontoauszüge und stellst saubere Buchungsvorgänge sicher.</li>
<li>Digitale Kreditkarten: Du behältst alle Transaktionen im Blick, gleichst sie mit den Kontoauszügen ab und verbuchst alles korrekt und fristgerecht.</li>
</ul>
Abschlüsse &amp; Reporting
<ul>
<li>Monats- &amp; Jahresabschlüsse: Du kümmerst Dich um Monatsabschlüsse (inklusive Meldungen ans Finanzamt), unterstützt bei Jahresabschlüssen und stellst Unterlagen für Steuerberater und Geschäftsführung bereit.</li>
<li>Forderungsmanagement: Du behältst offene Posten im Blick und sorgst charmant dafür, dass Zahlungen fließen.</li>
</ul>
Organisation &amp; Schnittstellen
<ul>
<li>Kommunikation: Du bist Ansprechperson für unsere Abteilungen, Kunden und den Steuerberater.</li>
<li>Dokumentation: Du strukturierst und verschriftlichst Deine Prozesse nachvollziehbar und effizient.</li>
</ul> WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Qualifikation &amp; Erfahrung
<ul>
<li>Ausbildung: Du bist Steuerfachangestellter oder kaufmännisch ausgebildet und hast den geprüften Buchhalter (IHK) abgeschlossen.</li>
<li>Erfahrung: Du hast zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einer mittelständischen GmbH oder in einem Steuerbüro mit entsprechenden Mandaten.</li>
<li>Digitales Umfeld: Du hast Erfahrung in digital fortgeschrittenen Unternehmen, bist sicher mit verschiedenen Tools und kennst hybride Abläufe sowie klare Teamstrukturen.</li>
<li>Tools: Du hast Kenntnisse in DATEV Unternehmen-Online und DATEV Mittelstand-Faktura.</li>
<li>Englisch: Du kannst gutes Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li>Zuverlässigkeit: Du arbeitest sorgfältig, vertraulich und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Organisation: Du behältst auch bei vielen Buchungsvorgängen den Überblick.</li>
<li>Kommunikation: Du bist teamorientiert, servicebewusst und erklärst Zahlen klar und verständlich.</li>
<li>Gestaltungsfreude: Du denkst voraus, bringst neue Ideen ein und entwickelst Prozesse aktiv weiter.</li>
</ul>
Bonus-Skills
<ul>
<li>Lohnbuchhaltung: Du konntest schon Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sammeln.</li>
<li>Kreditkartensysteme: Du hast bereits mit digitalen Kreditkartensystemen gearbeitet.</li>
</ul>
Klingt nach Deinem Arbeitsstil? Dann warte nicht länger. Bewirb Dich jetzt und bring Dein Know-how in unsere Buchhaltung ein! DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: <ul>
<li>Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr – ideal, um sich einfach zu erholen. Sei es am Strand, auf dem Mount Everest oder auf Balkonien.</li>
<li>Homeoffice: Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur (Umfang erfolgt nach vorheriger Absprache).</li>
<li>Arbeitsplatzausstattung:&nbsp;Großraumbüro? Nein, danke! In unseren abteilungseigenen, klimatisierten Büroräumen kannst Du Dich außerdem auf höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze und Multimonitor-Betrieb freuen.</li>
<li>Überstundenausgleich &amp; Gleitzeit:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ermöglichen uns, Privatleben und Arbeit bestmöglich zu kombinieren. Mit unserer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind wir dennoch optimal für unsere Kunden erreichbar. Unbezahlte Überstunden? Gibt es bei uns nicht!</li>
<li>Steuerfreie Sachbezugskarte:&nbsp;Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie und wo Du Deine Givve-Karte von uns nutzen kannst. Überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird. Von uns bekommst Du dafür jeden Monat 50 EUR on top – steuerfrei, versteht sich!</li>
<li>Attraktive betriebliche Sozialleistungen:&nbsp;wie z.B. Nettolohn-Optimierung, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, etc.</li>
<li>Kinderbetreuungskosten:&nbsp;Du hast ein kleines Mini-Me und das geht noch in eine gebührenpflichtige, anerkannte Betreuungseinrichtung? Wir übernehmen den Beitrag für nicht schulpflichtige Kinder.</li>
<li>Mentale Gesundheit:&nbsp;Mentale Gesundheit ist genauso wichtig, wie körperliche Fitness. Auch dabei unterstützen wir Dich und ermöglichen Dir Zugang zu professioneller Unterstützung. Erfahrene Psychologen* helfen Dir Dein mentales Wohlbefinden zu steigern! Neben zeitnaher Hilfestellung bei akuten Problemen gibt es Zugang zu präventiven Maßnahmen, wie Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen.</li>
<li>Dienstrad:&nbsp;Du willst mehr Bewegung in Deinen Alltag bringen? Perfekt! Dank BikeLeasing bleibst Du mobil – ganz egal, ob zur privaten Nutzung oder für Deinen Arbeitsweg.</li>
<li>FitX-Mitgliedschaft:&nbsp;Spare auf Deine FitX-Mitgliedschaft, egal ob neuer oder bestehender Vertrag – der perfekte Motivations-Schubser!</li>
<li>Teamwork:Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr.</li>
<li>Mitarbeiterfrühstück:&nbsp;Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern. Den restlichen Tag versorgen wir Dich mit frischem Obst, Wasser und Heißgetränken. Das natürlich kostenlos!</li>
<li>Dresscode:&nbsp;Come as you are! meap ist bunt und liebt Vielfalt. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht. Lässig, chic oder sportlich – Du kannst in den Klamotten zur Arbeit kommen, in denen Du Dich wohlfühlst.</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)</li>
<li>Agenturhunderegelung:&nbsp;Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office!</li>
<li>Tool-Pool:&nbsp;Du möchtest handwerklich aktiv werden, hast aber nicht die Ausrüstung? Leihe Dir im meap-ToolPool kostenlos ausgewählte Werkzeuge aus! Fehlen Dir Spiele, Lampen oder Grillzubehör für Deine nächste Gartenparty? Wir helfen gerne aus – selbstverständlich kostenlos!</li>
</ul> INTERESSIERT? Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich.
Deine Ansprechpartnerin ist Katharina (Recruiterin). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 17918-1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: <a href="mailto:jobs@meap.de" target="_blank">jobs@meap.de</a>
Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, sowie Deiner Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button „Jetzt bewerben“ zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506803&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Buchhalter (m/w/d)

Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten – als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG!
 <ul>
 <li>Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li>
 <li>Seit über 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li>
 <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 160 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li>
 <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li>
 <li>Mobillösung mit aktuell rund 500.000 professionellen Nutzern</li>
 </ul>
 Um unsere erfolgreiche Pflegesoftware auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine/n:
 Mitarbeiter Telematikinfrastruktur (TI) (m/w/d)
 Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden Deine Mission: <ul>
 <li>Du integrierst unsere Kunden per Remote-Zugriff reibungslos in die Telematikinfrastruktur</li>
 <li>Du durchschaust auch komplexe Netzwerkstrukturen und findest effiziente Lösungswege</li>
 <li>Du bearbeitest Kundenanfragen zur Anwendung unserer Software im Rahmen unseres Helpdesks, per Telefon, Fernwartung oder E-Mail</li>
 <li>Du aktualisierst die Programm-Hilfe und Beschreibung von Arbeitsprozessen</li>
 <li>Recherche und Klärung von Verbesserungsvorschlägen, Fehleranalyse/-dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fach-Teams und den Software-Entwicklern</li>
 </ul> Deine Skills: <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau. Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder vergleichbare Ausbildung)</li>
 <li>Alternativ hast du bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt oder eine pflegerische Ausbildung (exam. Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegehelfer/in oder vergleichbar)</li>
 <li>Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen</li>
 <li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik mit (Routing, VLANs, VPN, Firewall-Konfigurationen)</li>
 <li>Abkürzungen wie HTTPS, TLS, NAT, IP-Adressen oder Ports sind für die Alltagssprache</li>
 <li>Du bist kundenorientiert und vermittelst gerne Wissen</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
 <li>Eigeninitiative mit analytischen Fähigkeiten</li>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li>
 </ul> Deine Benefits: <ul>
 <li>Angenehmer Arbeitsplatz in moderner Umgebung im Sheridan-Park Augsburg</li>
 <li>Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team</li>
 <li>Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln</li>
 <li>Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus</li>
 <li>New Work und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
 <li>Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Mineralwasser, Kaffee und eine breite Tee-Auswahl sowie Obst kostenlos</li>
 </ul> Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a>
 euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg
 Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="https://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Mitarbeiter Telematikinfrastruktur (TI) (m/w/d)

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Computersysteme und 
Prozesse in der dynamischen Rolle des Specialist Systems &amp; 
Processes einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und 
Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Specialist (gn) Systems &amp; Processes DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Specialist Systems &amp; Processes hältst du die im Einsatz 
befindlichen Prozesse und unterstützenden Computersysteme auf 
einem jederzeit inspektionsfähigen Stand und gestaltest die 
notwendigen Prozesse so effektiv wie möglich. In deiner Rolle 
fungierst du vor allem als Schnittstellenfunktion zwischen 
Shopfloor (Lager- und Distributionsbetrieb) und den zentralen 
IT-Abteilungen.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Du bist für die kontinuierliche Unterstützung der 
Anwender bei Fragen, Unklarheiten und Problemlösungen im 
Bereich der Warehouse Applikationen zuständig</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Erstellung und 
Bereitstellung von Arbeitsanweisungen sowie für die 
Durchführung von Schulungen für betroffene 
Warehouse-Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse</li>
<li>Management und Verfolgung von prozessbezogenen 
Anlagenstörungen und Behinderung im IS-Umfeld, welche 
Auswirkungen auf den Betrieb haben oder hatten, sowie deren 
Behebung und Vermeidung gehören ebenfalls zu deinem 
Aufgabengebiet</li>
<li>Durch die Umsetzung der Anforderungen in geeigneten 
Prozessen und ggfs. unterstützende Systeme, supportest du 
die interne Einhaltung regulativer oder GDP Anforderungen im 
Rahmen von Implementierungen</li>
<li>Du unterstützt die Untersuchung und Umsetzung von CAPA 
Maßnahmen und die Umsetzung des Performance Improvement 
Programms des Betriebes, sofern notwendig</li>
<li>Soweit erforderlich bist du verantwortlich und zuständig 
für die Durchführung und Unterstützung von Qualifizierungs- 
und Validierungsmaßnahmen</li>
<li>In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung geplanter 
Changes in Zusammenarbeit mit den zuständigen 
Fachabteilungen, um die GDP und regulatorische Compliance in 
Bezug auf die eingesetzten Systeme im Betrieb sicher zu 
stellen</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du verantwortlich für folgende Bereiche:
 <ul>
 <li>Selbstständige Leitung und Durchführung von Projekten 
bzw. Teilprojekten in Zusammenarbeit mit den 
Fachabteilungen, insbesondere im IS-Umfeld</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Identifizierung 
von Verbesserungspotentialen des eingesetzten Equipments im 
Betrieb durch Implementation neuer Prozesse, Beobachtung des 
Marktes, um neue Lösungen zu identifizieren und auf ihre 
nutzbringende Einsatzbarkeit zu untersuchen</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst eine Ausbildung zum Informatiker/in oder eine 
vergleichbare Ausbildung mit</li>
<li>Du bringst Erfahrung in Training unterschiedlicher 
Berufsgruppen auf Anwendung von neuen IT-Systemen und 
Prozessen mit</li>
<li>Im Umgang mit PC, SAP (LES) und Datenbankerfahrung bist 
du versiert</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Flexibilität, selbstständiges, 
verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, sowie 
Teamfähigkeit machen dich aus</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und 
Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, 
Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers 
Benefits</li>
<li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen 
Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl 
an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen 
Entwicklung beitragen</li>
<li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das 
Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt</li>
<li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb 
der starken H.Essers-Familie</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide 
Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für 
Mitarbeiter als auch für Kunden</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell 
verändernden Welt</li>
<li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben 
wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von 
Ambitionen und Möglichkeiten</li>
<li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, 
damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger 
bedienen können</li>
<li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns 
unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen 
Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven 
Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
<li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein 
gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei 
H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine 
attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, deine Gründe zu 
erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510312&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Specialist (gn) Systems & Processes

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik und IT in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Facilities and Systems einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Facilities and Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Facilities and Systems stellst du die Verfügbarkeit der Anlage unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du koordinierst eigene Teams sowie externe Dienstleister und arbeitest eng mit allen anderen Funktionen am Standort zusammen. Du bist für die bestehende Gebäudeinfrastruktur und alle zugehörigen Systeme sowie für die Wartung der IT-Infrastruktur und der Systemschnittstellen verantwortlich und kümmerst dich um die Anpassung der Anlage an neue Produktanforderungen (Einführungen) sowie an KRITIS-Vorgaben.
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
 <li>Verantwortlich für KPIs und das Betriebsbudget im Bereich Instandhaltung, Reparaturen und Projektbudget</li>
 <li>Verantwortlich für die Planung und Überwachung technischer Budgets und Investitionsprojekte am Distributionsstandort sowie für die Integration strategischer Entwicklungen und langfristiger Investitionen</li>
 <li>Verantwortlich für die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategie am Standort unter Einsatz interner und externer Ressourcen mit Blick auf die langfristige Entwicklung des Standorts</li>
 </ul>
 Außerdem wirst du für folgende Bereiche zuständig sein:
 <ul>
 <li>Verantwortlich für die Infrastruktur des Distributionsstandorts, um eine weltweite Lieferung sicherzustellen</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und interner Arbeitsschutzrichtlinien in deinem Verantwortungsbereich, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation zu Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Schulungen auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen</li>
 <li>Als Mitglied des Managementkomitees bist du für alle technischen, infrastrukturellen und IT-bezogenen Themen verantwortlich</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, für die Überwachung der Einhaltung behördlicher und interner HSE-Richtlinien sowie für die Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen bei Abweichungen, um die Sicherheit, den Gesundheitsschutz und den Umweltschutz am Standort kontinuierlich zu verbessern</li>
 <li>Verantwortlich für die geforderte Qualität der technischen Ausstattung und Dokumentation im Hinblick auf relevante GDP-/GxP-Aspekte</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Leistungsverbesserung durch systematische Optimierung der Anlagen</li>
 <li>Direkte Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende, laterale Führungsverantwortung für weitere 7 Mitarbeitende</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Technischer Hochschulabschluss mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der Leitung eines automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS-/IT-Systemen</li>
 <li>Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale Behörden</li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse der GDP- und HSE-Anforderungen sowie Erfahrung im Projektmanagement</li>
 <li>Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Veränderungen und Optimierungen, insbesondere im Bereich Delegation</li>
 <li>Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
 <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
 <li>Selbstbewusstes Auftreten</li>
 <li>Selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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Manager (gn) Facilities and Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Quality Systems einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Quality Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Quality Systems berichtest du direkt an den Site Quality Head. Zudem stellst du sicher, dass die definierten Aufgaben des zugehörigen Teams wahrgenommen und eingehalten werden.
 Was bedeutet das konkret?
 Du bist für die Implementierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß AMG, AMWHV, AM-HandelsV und EU Leitlinien für Gute Vertriebspraxis verantwortlich, um die angemessene Lagerung und den Vertrieb von Arzneimitteln und Medizinprodukten zu gewährleisten. Dabei insbesondere:
 1. Qualitätsmanagementsystem und Dokumentation
 <ul>
 <li>Aufrechterhaltung eines Dokumentenmanagement Systems für SOPs (Standardarbeitsanweisungen) und andere GDP-relevante Dokumente</li>
 <li>Compliance Prüfung der regulatorischen Anforderungen und globalen Qualitätsdokumenten gegen lokale Praktiken, Prozesse und zugehörige SOPs</li>
 <li>Sicherstellung der Data Integrity in allen qualitätsrelevanten Systemen und Prozessen</li>
 </ul>
 2. Schulung und Training
 <ul>
 <li>GDP/SOP Schulungssystem; GxP Trainer, jährliches GxP Training</li>
 </ul>
 3. Abweichungs- und Änderungsmanagement
 <ul>
 <li>System zur Abweichung sowie Korrektur-/Präventivmaßnahmen</li>
 <li>Ursachenanalyse, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen</li>
 <li>Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs) sowie Überwachung der Effektivität</li>
 <li>System zum Änderungsmanagement</li>
 <li>Aktive Initiierung, Bewertung und Durchführung von Änderungen (Change Control)</li>
 </ul>
 4. Inspektionen und Audits
 <ul>
 <li>Selbstinspektionsprogramm, inklusive Durchführung von Selbstinspektionen</li>
 <li>Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen durch nationale und internationale Behörden / Kunden und Inspektionsmanagement</li>
 <li>Management von Lieferanten / Dienstleistern (Audits und Qualitätssicherungsvereinbarungen)</li>
 </ul>
 5. Qualifizierung und Validierung
 <ul>
 <li>Management und Überwachung von Qualifizierungen und Validierungen von Systemen, technischem Equipment / Räumen und Prozessen</li>
 <li>Durchführung und Überwachung von Temperatur-Mappings in Lagerbereichen</li>
 </ul>
 6. Lager- und Distributionsqualität
 <ul>
 <li>Qualitätssicherung der Lageraktivitäten einschließlich Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Warenausgang</li>
 <li>Überwachung und Qualifizierung von Hygienemaßnahmen und Reinigungsprozessen in den Lagerbereichen</li>
 <li>Koordination und Überwachung der Schädlingsbekämpfung (Pest Control) und zugehörige Dokumentation</li>
 </ul>
 7. Risikomanagement und Koordination
 <ul>
 <li>Erstellung von Risikoanalysen</li>
 <li>Koordination von Qualitätsaspekten mit internen Bereichen und externen Kunden</li>
 </ul>
 8. Performance Management
 <ul>
 <li>Definition und Überwachung geeigneter KPIs</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss (z.B. im Bereich Pharmazie) mit</li>
 <li>Du verfügst über min. 2-3 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie beispielsweise in F&amp;E, Herstellung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung</li>
 <li>Du hast fundierte Kenntnisse der Lieferkettenprozesse und/oder des Vertriebs/Transports von pharmazeutischen Produkten</li>
 <li>Du verfügst über fundierte pharmazeutische Kenntnisse, insbesondere des deutschen Arzneimittelgesetzes (AMG) und der GDP-Leitlinie</li>
 <li>Du bist vertraut mit den Vorschriften für Arzneimittel und den damit verbundenen GxP-Richtlinien</li>
 <li>Du kennst dich mit qualitätsrelevanten Datenbanksystemen aus, wie z.B. Reklamationen, Abweichungen, Änderungskontrolle, Dokumentenmanagement</li>
 <li>Du besitzt solide Computerkenntnisse und bist mit der Nutzung von Datenbanksystemen / elektronischen Workflows vertraut</li>
 <li>Du arbeitest mit hoher Qualität und bist ergebnisorientiert</li>
 <li>Du handelst eigenständig und arbeitest gerne im Team</li>
 <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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Manager (gn) Quality Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle des Team Managers (gn) Domestic Distribution einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Team Manager (gn) Domestic Distribution DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Team Manager (gn) Domestic Distribution bist du für die Führung und Motivation des Teams mit Personaleinsatzplanung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. Du übernimmst die Leitung und Steuerung des operativen Geschäftsinklusive aller untergeordneter Arbeitsbereiche sowie des dazugehörigen Personals für das Inlandsgeschäft.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Zuständig für die Koordination und Planung des Inlandstagesgeschäfts</li>
 <li>Verantwortlich für die Koordination und Harmonisierung von logistischen Prozessen mit internen und externen Partnern/Abteilungen im Rahmen deines Zuständigkeitsbereiches (z.B. Quality, Engineering)</li>
 <li>Zuständig für die kontinuierliche Analyse, Planung und Umsetzung von Prozessen, Methoden oder Arbeitsvorgängen, die Potenzial zur Verbesserung und Vereinfachung bieten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
 <ul>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung des Materialflusses, um die Bedarfe des Inlandstagesgeschäfts ausreichend zu decken</li>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung der Lagerkapazität im Hochregallager</li>
 <li>Koordination sowie Einbindung erforderlicher Parteien bei Störungen in deinem Zuständigkeitsbereich</li>
 <li>Koordination und Bestellung von Verbrauchsmaterialien</li>
 <li>Einhaltung der Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter</li>
 <li>Einsatz van LEAN-Methoden in deinem Verantwortungsbereich</li>
 <li>Einhaltung der Qualitätsvorgaben</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung deiner Stellen</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik</li>
 <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz</li>
 <li>Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H. Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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Team Manager (gn) Domestic Distribution

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der
 abwechslungsreichen Rolle des Officer (gn) Warehouse einzusetzen? Entdecke unten die
 Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.

Officer (gn) Warehouse DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Officer (gn) Warehouse bist du für die administrative Unterstützung der logistischen
 Aktivitäten im Lager verantwortlich.

Was bedeutet das konkret:
<ul>
 <li>
 Warenausgangsbüro
 <ul>
 <li>Warenausgangskontrolle anhand vorliegender Lieferdokumente (Ladelisten)</li>
 <li>Bearbeitung von Checklisten für die Be- und Entladung von LKW’s</li>
 <li>
 Verantwortung für die Planung und Koordination der täglichen Exportverladungen gemäß
 Terminvorgaben
 </li>
 <li>
 Durchführung von Temperatur- und HSE-Sicherheitskontrollen an den
 Beförderungseinheiten
 </li>
 <li>
 Verantwortung für die Bearbeitung von GMP-Checklisten sowie die Dokumentation des
 Temparaturmonitorings vor und nach den Verladungen
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Gefahrgutchecklisten und Überprüfung der Gefahrgutetikettierung an
 den Versandeinheiten gemäß Verpackungsanweisung
 </li>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Beladung</li>
 <li>Kommunikation mit dem Kundenservice Export</li>
 <li>
 Programmierung von TempTales (Temperatur-Datenloggern) für den jeweiligen Transport,
 zum Mapping der Temperatur des ganzen Transports
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Checklisten mit der Zuordnung der Datenlogger und das anschließende
 bereitstellen der Checklisten für die Quality Gruppe
 </li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 Wareneingangsbüro
 <ul>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Entladung</li>
 <li>Buchung von Wareneingängen</li>
 <li>
 Kontrolle von Wareneingängen gemäß der Lieferpapiere/Bestellungen im System nach
 Material, Charge etc.
 </li>
 <li>Kommunikation mit den Spediteuren</li>
 <li>Verwaltung von Cargo Clix Buchungen</li>
 <li>
 Verantwortung für die Störungsbeseitigung im HRL (Hochregallager) und anliegender
 Fördertechnik
 </li>
 <li>
 Ziehung von Prüfmustern für die Quality Release Gruppe und anschließender
 Mengenanpassung im System
 </li>
 <li>Erstellung einer Anlieferliste</li>
 <li>Bestellung im System erstellen und verwalten</li>
 <li>Verantwortung für die Erstellung von Deviations bei Vorfällen im Wareneingang</li>
 </ul>
 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Fachkraft für Lagerlogistik
 </li>
 <li>Gute Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Fahrausweis für Flurförderzeuge</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>
 Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
 eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
 beitragen.
 </li>
 <li>
 Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
 H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
 Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
 sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
 Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
 verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
 Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
 effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
 Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
 ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
 Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
 Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
 werden bei H. Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
 darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510308&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Officer (gn) Warehouse

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik in der abwechslungsreichen Rolle des Industrial Engineers (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Industrial Engineer (gn) DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Industrial Engineer (gn) bist du für alle Ingenieuraufgaben im Bereich Gebäude, Mechanik, Ausrüstung, Rohrleitungen, Brandschutz (außer Rauchmelder) und Umwelt verantwortlich.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Vorschriften im Hinblick auf lokale Gesetze (VAWS) und Genehmigungen durch Behörden</li>
 <li>Verantwortlich für die Definition und Umsetzung von regelmäßigen und speziellen Wartungsaktivitäten (Arbeitsaufträgen) im eigenen Verantwortungsbereich</li>
 <li>Leitung und Management von bereichsübergreifenden Teams zur Umsetzung von CAPEX-Projekten oder komplexen Wartungsaktivitäten</li>
 <li>Kontakt zu Lieferanten und Expertengruppen, internen oder externen Spezialisten und anderen Unternehmen, um Know-how zu erhalten</li>
 <li>Entwicklung und Schulung von Mitarbeitenden in der Engineering-Abteilung, um aktuelles Know-how und Fähigkeiten innerhalb der Abteilung sicherzustellen</li>
 <li>Erstellung und Pflege aller technischen Dokumentationen im Verantwortungsbereich zur Erfüllung der Anforderungen lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien</li>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien im Verantwortungsbereich über den gesamten Lebenszyklus</li>
 <li>Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Audits und Inspektionen unter Einbeziehung der Engineering-Abteilung</li>
 <li>Optimierung und Schwachstellenanalyse der technischen Anlagen</li>
 <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Wartungen im Verantwortungsbereich, einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation, Durchführung notwendiger Sicherheitsprüfungen usw.</li>
 </ul>
 Außerdem bist du für folgende funktionsspezifische Verantwortlichkeiten zuständig:
 <ul>
 <li>Organisation und Durchführung spezieller Arbeitserlaubnisse für gefährliche Arbeiten gemäß lokalen Vorschriften und Firmen-Standards</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung (z.B. Mechaniker)</li>
 <li>Mindestens 10 Jahre in der pharmazeutischen Industrie (z.B. Prozess- und Fertigungsindustrie)</li>
 <li>Gute Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt ergänzt durch Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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