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Pädagogische Fachkraft 					 						Erzieher*in 					 						Heilerziehungspfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 159125</li>
<li>Waldkindergarten Gochsheim/Weyer</li>
<li> 					 						 						Gochsheim 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.04.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Waldkindergarten Gochsheim/Weyer
Isabella Herkert 					 Grettstadter Weg 6 					 97469 Gochsheim 				
 					Telefon: 0151 20004369

Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in

Jugendhilfeplaner (m/w/d) 
Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendhilfeplaner (m/w/d) für 
das Sachgebiet 51 – Jugend und Familie.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit 55 Prozent der regelmäßigen Wochenarbeits- 
zeit.

Das kommt auf Sie zu:

• die Feststellung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten im Landkreis, die Ermittlung des 
Bedarfs unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und die rechtzeiti- 
ge und ausreichende Planung notwendiger Vorhaben zur Befriedigung des Bedarfs

• die Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe 
 • die projektorientierte Fortschreibung der Jugendhilfeplanung 
 • die Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten. 
 • die Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugend-

hilfe 
 • die Initiierung sowie Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind 
 • die Mitarbeit bei regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung 
 • die Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80

Abs. 4 SGB VIII 
 • die Begleitung und Umsetzung von Planungsergebnissen 
 • Öffentlichkeitsarbeit 
Das haben Sie im Gepäck:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in der Fachrichtung 
Sozialwissenschaften oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder einen Abschluss 
Bachelor of Art (B.A.) (m/w/d) Soziale Arbeit und staatliche Anerkennung oder

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung des Freistaates 
Bayern und der Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II 

 • Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung und den Methoden der empirischen Sozialfor-

schung 
 • Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten 
 • grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und –verarbeitung 
 • Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen 
 • Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten 
 • ausgewiesene analytische Fähigkeiten 
 • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
 • ausgeprägtes Kooperations-, Koordinations- und Organisationsgeschick 
 • kommunikative sowie hohe soziale Kompetenz mit Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit 
 • konzeptionelles, selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln 
 • sicheres Auftreten und Moderationsfähigkeiten 
 • Engagement, Kreativität und Flexibilität 
 • fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office 
 • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Das bieten wir Ihnen

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten 
 • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die

Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c bzw. S 12 TVöD bewertet 
 • Attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers, z. B. betriebliche Altersvorsorge 
 • flexible Arbeitszeiten 
 • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
 • einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit sehr gutem Betriebsklima 
 • betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card) 
 • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen 
 • Fahrradleasing nach dem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von

Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst 
 • Jobticket 
 • Nutzung der E-Lademöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz 
 • Mobiles Arbeiten 
Das Landratsamt Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter. 
Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Fachliche Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Keß, 
Tel. 09321 928-5100. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal 
<a href="https://www.mein-check-in.de/kitzingen" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/kitzingen</a> bis spätestens 07.12.2025.

Jugendhilfeplaner (m/w/d)

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Zum 01.10.2026 suchen wir DICH als Student*in für ein Duales Studium Verkehrssystemmanagement!
Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Abschluss: Bachelor of Science (B. Sc.) im Bereich Verkehrssystemmanagement</li>
<li>Studiendauer: 7 Semester (3,5 Jahre)</li>
<li>Theoriephasen an der Hochschule Karlsruhe, Praxisphasen in Würzburg</li>
<li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem diversen und starken Team</li>
</ul>
&nbsp;Das bist Du:
<ul>
<li>Du hast deine allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li>
<li>Du bist begeistert von Wirtschaft und Technikund willst aktiv eine nachhaltige Zukunft mitgestalten</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Du bist offen im Umgang mit Menschen und aufgeschlossen gegenüber neuen Projekten und Themen</li>
</ul>
Deine Vorteile:
<ul>
<li>Praxis und Theorie vereint Durch den Wechsel zwischen Theorieblöcken und Praxisphasen bei der WVV erhältst du tiefe Einblicke in unsere Prozesse und Geschäftsabläufe und kannst Verantwortung übernehmen.
</li>
<li>Intensive Betreuung Ganz nach unserer Devise: persönlich, nah und immer da hast du in jeder Fachabteilung eine direkte Ansprechperson an deiner Seite. Zudem erhältst du einen individuell abgestimmten Ablaufplan für dein duales Studium.
</li>
<li>Attraktive Vergütung/Finanzielle Unterstützung Neben der Übernahme der Studienkosten und einem Zuschuss zu den Lehrmitteln, erhältst du das Deutschlandticket, einen möglichen Wohnkostenzuschuss am Studienort sowie zusätzliche eine ansprechende Vergütung.
</li>
<li>Perspektive: Karriere im WVV-Konzern! Unser Ziel ist es, dich nach Studienabschluss im Direkteinstieg zu übernehmen – für einen reibungslosen Start deiner Karriere im WVV-Konzern!</li>
</ul>
Das alles klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen rund um das Duale Studium wende dich gerne direkt an Lena Walter-Helk (<a href="mailto:lena.walter-helk@wvv.de" target="_blank">lena.walter-helk@wvv.de</a> oder 0931 36-2236).
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg

Duales Studium Verkehrssystemmanagement 2026

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
 Zur Verstärkung unseres Teams für Großkunden und Behörden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
 GUTE GRÜNDE FÜR UNS:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Mitarbeiter-Car-Leasing und exklusive Konditionen für Leistungen rund um unser Produktportfolio für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
<li>Überregionale Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Übernahme der direkten Kundenkommunikation zu organisatorischen Themen</li>
<li>Planung und Koordination von Neufahrzeugauslieferungen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Fahrzeugrücknahmen</li>
<li>Terminierung und Übergabe von Probefahrten</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs interner Prozesse</li>
</ul>
 Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Interesse an Fahrzeugen sowie die Bereitschaft, sich in neue Fahrzeugsysteme einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Vertriebsassistent (m/w/d) Großkunden

Erzieher*in 					 						Heilerziehungspfleger*in 					 						Pädagogische Fachkraft
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 159137</li>
<li>Kindergarten Zeitlofs</li>
<li> 					 						 						Zeitlofs 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.01.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Cornelia Staab 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-232 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pädagogische Fachkraft

Project and Process Manager in RegTech&nbsp;
 Tätigkeiten
Was du bei uns machst
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest oder begleitest Projekte bei Fintechs, Banken und Zahlungsdienstleistern – mit Fokus auf RegTech, Prozessdesign und Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du konzeptionierst und optimierst End-to-End-Prozesse in Bereichen wie AML, KYC/KYB, B2B-Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt regulatorische Anforderungen in funktionale und technische Lösungen und unterstützt den Kunden bei der Erstellung von AML-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Sourcing-Modelle und steuerst RfP-Prozesse zur Auswahl eines geeigneten (AML)-Providers</li>
<li dir="ltr">Du führst datengetriebene Analysen von sehr heterogenen Prozesslandschaften durch, um Redundanzen und Ineffizienzen zu identifizieren und die Variantenvielfalt im Prozess-Zielbild signifikant zu reduzieren.</li>
<li dir="ltr">Du kennst den Unterschied zwischen data exploring and data explaining – du erstellt die für den jeweiligen Use Case relevanten Charts und KPI Dashboards und kannst Optimierungspotenziale herleiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und wendest geeignete Methodik an</li>
<li dir="ltr">Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen – auf Augenhöhe, ehrlich, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest interdisziplinär in unserem Team aus Business, UX-, IT- und Prozessexpert:innen</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit – nicht nur im Projekt, sondern auch im Aufbau von consalty selbst</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">3–5 Jahre Erfahrung in einer projektleitenden Rolle mit Beratungs-Hintergrund, idealerweise in der Finanz-, Payment- oder RegTech-Branche</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Regulatorik-Bereich sind ein Plus, aber kein Must&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und Eigeninitiative – du denkst analytisch, hinterfragst deine Arbeitsergebnisse kritisch, denkst in Deliverables und kannst deine Inhalte dem Empfängerkreis anpassen</li>
<li dir="ltr">Du hast Prozess-Expertise und hast IT-Implementierungen aus fachlicher/methodischer Sicht schon begleitet und schreckst vor Regulatorik nicht zurück</li>
<li dir="ltr">Du führst durch Workshops und Präsentationen mit Fokus auf klaren Ergebnissen und stellst sicher, dass notwendige Entscheidungen getroffen werden, die von dem Kunden mitgetragen werden.</li>
<li dir="ltr">Du kannst klar kommunizieren, auch wenn es kompliziert wird</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Unternehmertum – mit dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen</li>
</ul>
 Team
Was du bei uns findest
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum&nbsp;– du gestaltest mit, im Kundenprojekt und beim Aufbau von consalty</li>
<li dir="ltr">Attraktive Vergütung&nbsp;– fair, transparent, leistungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeiten&nbsp;– hauptsächlich remote, aber wir sehen uns regelmäßig live, beim Kunden, im internen Team oder auf Offsites</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;– wir denken in Verantwortung, nicht in 9-to-5</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung &amp; Coaching&nbsp;– individuell, so, wie es zu dir und deinen Entwicklungsthemen passt.</li>
<li dir="ltr">Echter Impact&nbsp;– du machst Prozesse besser, nicht nur schöner</li>
<li dir="ltr">Ein Team auf Augenhöhe&nbsp;- Wir verstehen uns als Team, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt, mit ehrlichem Feedback und fachlichem Sparring</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Match? Dann schick uns deinen CV
Wenn du willst, schick uns gern ein kurzes Video mit – kein Muss, aber macht es persönlicher.
Wir freuen uns auf Menschen, die neugierig sind und Lust haben, gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen

Project and Process Manager in RegTech

Bereit, den B2B &amp; B2G-Vertrieb bei Peter Park auf das nächste Level zu heben? Wir revolutionieren die Parkbranche mit unseren digitalen Full-Service-Lösungen und suchen eine:n erfahrene:n Teamlead Account Executive, der/die unser Wachstum mitgestaltet. Wenn Du unternehmerisch denkst, ein Sales-Team mitreißen und strategische Deals closen kannst, dann bist Du hier richtig. Werde Teil unseres expandierenden Teams und treibe unsere ambitionierte Wachstumsstrategie als Teamlead aktiv voran.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle gestaltest Du unseren Vertrieb strategisch und operativ mit als Coach, Impulsgeber:in und Deal-Closer.
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung Deines Teams:&nbsp;Du leitest ein motiviertes Team von Account Executives, coachst sie entlang des gesamten Sales Cycles von der Lead-Generierung bis zum Closing und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung anhand klarer KPIs.</li>
<li dir="ltr">Pipeline &amp; Vertriebsstrategie: Du steuerst gemeinsam mit Deinem Team eine wirkungsvolle Sales-Pipeline – durch strategische Lead-Priorisierung, effiziente Prozesse und datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Verkaufszyklus.</li>
<li dir="ltr">Key Accounts &amp; Closing:&nbsp;Du begleitest strategisch wichtige Deals aktiv mit vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Bei komplexen Opportunities übernimmst Du selbst die Führung und überzeugst Kund:innen vor Ort oder remote.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution &amp; Verhandlung: Du bringst Deals zum Abschluss: durch klare Projektierungen, fundierte ROI-Berechnungen, souveräne Einwandbehandlung und professionelle Vertragsverhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Markt- &amp; Wettbewerbsexpertise:&nbsp;Du erkennst Trends frühzeitig, kennst unsere Wettbewerber und entwickelst Ansätze, um unsere Lösungen bei B2B- und B2G-Kunden optimal zu positionieren.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Prozessqualität: Du sorgst für hohe Datenqualität in HubSpot, nutzt CRM-Daten aktiv zur Steuerung und schaffst Transparenz im gesamten Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Sales Development, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen, um gemeinsam eine starke Customer Journey zu schaffen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im B2B-Vertrieb:&nbsp;Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder Digitalisierungsumfeld, und eine starke Erfolgsbilanz im Abschluss komplexer Deals.</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz:&nbsp;Du hast bereits ein Vertriebsteam geführt oder Kolleg:innen erfolgreich gecoacht und traust Dir zu, ein Team zu entwickeln und zu motivieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick:&nbsp;Du überzeugst durch sicheres Auftreten, aktives Zuhören und starke Argumentation im Team wie beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und gehst Themen proaktiv an, auch selbst im operativen Geschäft.</li>
<li dir="ltr">CRM-Expertise:&nbsp;Du arbeitest datengetrieben, hast Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt sie zur gezielten Steuerung des Vertriebs.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du bist technikaffin, willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und hast Spaß daran, ein innovatives Produkt zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mindset:&nbsp;Du gehst empathisch auf Menschen ein, packst an, bringst neue Ideen ein und siehst Herausforderungen als Chance.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse &amp; Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)</li>
</ol>

Teamlead Sales (w/m/d)

Als Technical Product Owner (EvidentIQ Germany) arbeitest du eng mit einer fachlichen Projektleiterin zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen aus Onkologie, Krebsregistrierung und Klinikprozessen in technische Lösungen. Du bist nah an unserem Produkt, nah am Code und nah am Team – und gestaltest eine Software mit, die die onkologische Versorgung in Deutschland verbessert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Übersetzen fachlicher Anforderungen aus Onkologie und Tumordokumentation in präzise technische User Stories und Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, QA und Architektur – einschließlich Schnittstellen (FHIR/HL7), KIS-Integrationen und Datenflüssen</li>
<li dir="ltr">Technische Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus: Lösungsdesign, Backlog-Pflege, Refinements, Reviews</li>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Prozesse und Systeme sowie Ableitung technischer Optimierungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei technischen Implementierungen, Konfigurationen oder Prototypen (je nach Kompetenz)</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Technical Product Owner, Requirements Engineer, System Analyst oder in einer vergleichbaren technischen Rolle</li>
<li dir="ltr">Erfahrung als Softwareentwickler mit C# und/oder .NET Webforms</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Web-Technologien, Schnittstellen, Datenmodellen und Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, technische Zusammenhänge klar zu kommunizieren und sauber zu dokumentieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Tools wie Jira und Confluence</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Nice-to-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Tumordokumentation, Krebsregistermeldungen, KIS- oder Klinikprozessen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit FHIR, HL7, Interoperabilität oder Health-IT</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team aus Fachspezialisten, Projektleitern und Entwicklern an einem zentralen medizinischen Produkt. Wir arbeiten pragmatisch, hilfsbereit und lösungsorientiert – ohne Bürokratie. Die enge Zusammenarbeit mit unserer fachlichen Projektleiterin ermöglicht schnelle Entscheidungen, kurze Wege und ein hohes Maß an Ownership.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kurzes Kennenlerngespräch (30 Min.)</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit PM + Technical Lead</li>
<li dir="ltr">Optional: kleines technisches Deep-Dive-Interview (kein Coding-Test)</li>
<li dir="ltr">Finale Entscheidung innerhalb weniger Tage</li>
</ul>

Technical Product Owner

MILEO SYSTEMS ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen für Cloud, DevOps und Automatisierung (Azure, AWS, GCP). Wir unterstützen Unternehmen dabei, moderne, sichere und skalierbare IT-Infrastrukturen aufzubauen und zu betreiben. Für unser Wachstum suchen wir einen IT-Vertriebler (m/w/d), der aktiv neue Kunden im DACH-Raum gewinnt und unser Leistungsportfolio erfolgreich positioniert.
 Tätigkeiten
Als IT-Vertriebler (m/w/d) bei MILEO SYSTEMS übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im DACH-Raum. Du identifizierst aktiv potenzielle Unternehmen, verstehst deren technische Herausforderungen und positionierst unsere Cloud-, DevOps- und Managedservices als echte Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unserem technischen Team entwickelst du passgenaue Angebote und begleitest den gesamten Sales-Prozess – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenakquise (Telefon, LinkedIn, E-Mail)</li>
<li dir="ltr">Leads identifizieren und Erstgespräche vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Angebote vorbereiten und nachfassen</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit dem Management</li>
<li dir="ltr">Aufbau einer wiederkehrenden Sales Pipeline</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet. Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zeitnah und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Im ersten Schritt führen wir ein kurzes Kennenlerngespräch, in dem wir beidseitig Erwartungen und Rahmenbedingungen abgleichen. Anschließend folgt ein fachliches Gespräch mit unserem Founder, in dem wir tiefer in deine Erfahrung, Motivation und Arbeitsweise eintauchen. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, erhältst du zeitnah ein Angebot.

IT Sales

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm. Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet. Für unser Verkaufsgebiet im Großraum Augsburg, Aichach-Friedberg und nördliches Unterallgäu besetzen wir ab sofort folgende Stelle: Fachberatung Außendienst Dach und Fassade, Befestigungstechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung unserer gewerblichen Kunden, Zielgruppe Zimmerei, Dachdeckerei und Holzhausbau </li><li>Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen </li><li>Gewinnung neuer Kunden zum weiteren Ausbau </li><li>Umsetzung der Vertriebsziele </li><li>Markt- und Vertriebsanalysen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Großhandel oder aus dem holzverarbeitenden Zimmerei- und Dachdeckerhandwerk </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder dem holzverarbeitenden Zimmerei- und Dachdeckerhandwerk </li><li>Waren- und Anwendungskenntnisse im Sortiment Dach und Fassade, Befestigungstechnik </li><li>Fachübergreifende Branchenkenntnisse </li><li>Argumentations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Freude am Kundenkontakt und Verkaufen </li><li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein </li><li>Engagierte, eigenverantwortliche, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise </li><li>Belastbarkeit und Flexibilität </li><li>MS-Office Kenntnisse </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz </li><li>Ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz </li><li>Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet </li><li>Eine lukrative, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen </li><li>Firmen-Pkw (mit Privatnutzung) </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu. KONRAD KLEINER GmbH Personalwesen Kurt-Kleiner-Str. 1 87719 Mindelheim <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

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