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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen für das Referat Smart City der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/einen
Expert Daten- und Informationsmanager/-in (w/m/d)
Durch die Digitalisierung ergeben sich viele neue Möglichkeiten, die nachhaltige und ökologische Weiterentwicklung der Stadt Wiesbaden zu fördern sowie die Lebensqualität und Attraktivität zu steigern. Bei "Smart City" werden die dafür erforderlichen Aktivitäten im Referat gebündelt, umgesetzt und gesteuert.
Im Zentrum steht hierbei die Aufgabe, unter Einbeziehung von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Politik, Verwaltung und Wissenschaft intelligente Ideen zu generieren, relevante Projekte zu identifizieren, zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Neugestaltung ist Ihre Leidenschaft? Wenn Sie sich spannende Herausforderungen und einen Arbeitsplatz in einem engagierten und dynamischen Team wünschen, dann sind Sie bei uns genau richtig. 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie erarbeiten, realisieren und steuern die technologische Basis für eine zentrale kommunale Dateninfrastruktur im Rahmen der technologischen Smart City Vorhaben</li>
<li>Sie entwickeln zentrale technologische Smart City Komponenten (wie z.B. den digitalen Zwilling und einen urbanen Datenraum), prüfen u. a. technologische Potentiale wie den Einsatz künstlicher Intelligenz, insbesondere auf Basis großer Sprachmodelle und setzen diese um</li>
<li>Sie bauen eine stadtweite KI-Lenkungsgruppe in Aufgabenbereichen der Smart City auf, steuern und koordinieren eine nachhaltige Datenarchitektur und Governance, im Sinne von Datenquellen, Datenverarbeitung und Zielgruppen/Datenkonsumenten unter Berücksichtigung einer notwendigen IT-Security und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li>
<li>Sie steuern und koordinieren Dienstleister sowie das Servicemanagement und stellen ein professionelles Multiprojektmanagement sicher</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master, Magister), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Ingenieurswesen, Informationsmanagement </li>
<li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von sehr komplexen technologischen Projekten und/oder Steuerung von anspruchsvollen technologischen Programmen und Transformationsprozessen </li>
<li>Sie haben wünschenswerterweise eine mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb von Informations- und Datenplattformen, Gewinnung und Aufbereitung von Rohdaten aus Subsystemen, Entwicklung, Integration und Anwendung künstlicher Intelligenz (LLMs) sowie in modernen Softwareentwicklungen, -prozessen und -technologien </li>
<li>Sie weisen sehr gute Kenntnisse der gängigen Architektur- und Datenframeworksysteme auf </li>
<li>Sie sind interessiert an der Qualifizierung in gängigen Projektmanagement- und Change-Management-Methoden </li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über analytisches Denken sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und gute Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie ebenfalls besitzen</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. 
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Thomas Ortseifen unter (0611) 31-4110 oder Herr Igor Dub unter (0611) 31-9025 gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch unter <a href="mailto:smartcity@wiesbaden.de" target="_blank">smartcity@wiesbaden.de</a>.
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 08.12.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.

Expert Daten- und Informationsmanager/-in (w/m/d)

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Qualitätsplaner (m/w/d)
In dieser neu aufgesetzten Funktion gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Qualitätsplanungsprozesses von Grund auf mit. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ideen ein, um nachhaltige Standards und Strukturen zu etablieren. Als Qualitätsplaner (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft, die aus Daten, Beobachtungen und Erfahrungen echte Verbesserungen macht, gemeinsam mit Konstruktion, Service und Produktion.
Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse von Qualitätskosten und Abweichungen an Produkten ab der Prototypenphase bis zur Serienreife, mit dem Ziel, Fehlerursachen systematisch zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen abzuleiten.
</li>
<li>
Erkennen von Mustern, Clustern von Problemen und Ableitung konstruktiver Verbesserungen mit technischem Verständnis und gesundem Pragmatismus.
</li>
<li>
Moderation von Workshops und KVP-Meetings, um Menschen zusammenzubringen und mit Fakten sowie Empathie zu Lösungen zu führen.
</li>
<li>
Unterstützung der Entwicklung durch klare Analysen, aussagekräftige Berichte und nachvollziehbare Argumente.
</li>
<li>
Etablierung und Verbesserung von Prozessen, die Qualität bereits in der Entstehungsphase absichern.
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Mechanik, Elektronik und Software über Werk- und Bereichsgrenzen hinweg.
</li>
<li>
Direkte Berichterstattung an die Qualitätsmanagement-Leitung sowie die Übernahme der Vertretung bei Bedarf.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Elektrotechnische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder Qualitätsmanagement.
</li>
<li>
Idealerweise ebenfalls Erfahrung in der Qualitätsplanung, Produktentwicklung oder Qualitätssicherung.
</li>
<li>
Spaß an analytischem Denken und Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen.
</li>
<li>
Souveränität im Umgang mit Methoden wie FMEA, 8D oder Ishikawa sowie keine Scheu, sie pragmatisch anzuwenden.
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Moderationstalent und Lust auf Teamarbeit
</li>
<li>
Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Motivation, Dinge langfristig besser zu machen.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
</li>
<li>
People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
</li>
<li>
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
</li>
<li>
Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
</li>
<li>
Fit &amp; Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.
</li>
<li>
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern.
</li>
</ul>
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Elena Limpke
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8151

Qualitätsplaner (m/w/d)

Senior Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsSinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Personal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting</li>
<li>Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen</li>
<li>Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und insbesondere für den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-Anforderungen</li>
<li>Prozessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und Tantiemerunden</li>
<li>Ermittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeiten </li>
<li>Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussar-beiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen, aber auch intern für Revisionsprüfungen</li>
<li>Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung sowie Neukonzeption der Anpassung der Systeme</li>
<li>Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx</li>
<li>Schnittstellenverantwortung für die Verbuchung der FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelege und enge Abstimmung zu den Bereichen Controlling und Rechnungswesen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzt </li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics</li>
<li>ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches Verständnis</li>
<li>Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li>
<li>Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfä-higkeit </li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständi-ge, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie Diskretion</li>
<li>Offenheit gegenüber Nutzung neuer IT-Anwendungen.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Senior Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics

About us
Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich immersiver Medien und spezialisiert auf innovative Extended-Reality-Lösungen (XR) für Unterhaltung und Unternehmen. Mit dem größten VR-Netzwerk der Welt revolutioniert das Unternehmen, wie Menschen interagieren, trainieren und simulieren. Als Vorreiter im Bereich Spatial Computing entwickelt es preisgekrönte Lösungen, die den Standard für die Zukunft setzen.
Du möchtest die Zukunft immersiver Erlebnisse aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit, die als DevOps Engineer spannende Projekte leitet und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die nächste Generation von Virtual- und Mixed-Reality-Erfahrungen entwickelt.
Tasks
<ul>
<li>
Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines für Unreal Engine 5-Projekte
</li>
<li>
Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde)
</li>
<li>
Entwicklung und Integration interner Tools und Software
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Artists zur Prozessautomatisierung
</li>
<li>
Beobachtung neuer Trends in Unreal Engine 5 und CI/CD-Technologien
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
1-3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in PowerShell, Python oder C#
</li>
<li>
Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde
</li>
<li>
Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
</li>
<li>
Verständnis für Unreal Engine Build- und Automatisierungssysteme
</li>
<li>
Kenntnisse in Testautomatisierung, Versionsverwaltung (Perforce/Git) und Containerisierung (Docker)
</li>
<li>
Bewusstsein für DevSecOps und Sicherheitsstandards
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
</li>
</ul>

Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen

Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Tunnel Lokomotiven. Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau und in der Anwendung in Minen werden weltweit diese Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen entwickelt das Unternehmen außerdem individuelle Transportlösungen und kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort in der Region zwischen Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam daran, die langjährige Firmengeschichte auch weiterhin erfolgreich fortzuführen.
Neben der Kernkompetenz in Entwicklung und Neubau von Lokomotiven geht unser Mandant auch neue Wege und erweitert seine Produktpalette kontinuierlich, um weiterhin mit breiter und innovativer Aufstellung am Markt wettbewerbsfähig zu sein.
Zur Verstärkung des Teams in Lager, Materialwirtschaft und interner Bereitstellung suchen wir einen
Teamleiter Lager und Bereitstellung (m/w/d)
Aufgaben
Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich des Lagers, stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben bei der Warenannahme und sachgerechten Lagerung sicher, sowie liefern Sie die Waren just-in-time an die erforderlichen, internen Stellen.
<ul>
<li>
Ressourcenkoordinationund Zusammenarbeit mit der AV und Einkauf
</li>
<li>
Organisation der Arbeitsabläufe und Teilnahme an Sitzungen
</li>
<li>
Mitarbeiterführung / -qualifikation, fachliche Unterweisung, Unterstützung und Einteilung der Mitarbeiter
</li>
<li>
Ständige Prüfung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsdurchführung
</li>
<li>
Be- und Entladen von LKWs, externe Dienstfahrten, Belieferung der Hallen 
</li>
<li>
Eingangskontrolle und sachgerechte Einlagerung eingehender Ware
</li>
<li>
Kommissionieren, Bereitstellen und Verpacken ausgehender Sendungen
</li>
<li>
Ansprechpartner rund um die Lagerorganisation und für Abholkunden
</li>
<li>
Lagerbuchungen mit dem Warenwirtschaftssystem
</li>
<li>
Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
</li>
<li>
permanente Bestandspflege und Durchführung der Inventur
</li>
</ul>
Profil
Hierfür bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager/Logistik
</li>
<li>
Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich, idealerweise in Verbindung mit erster Führungserfahrung
</li>
<li>
Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B
</li>
<li>
Grundlegende Logistik-EDV-Kenntnisse
</li>
<li>
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Gute und schnelle Auffassungsgabe
</li>
<li>
Selbständige Arbeitsweise sowie handwerkliches und technisches Geschick
</li>
<li>
Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Interesse an einer langfristigen Aufgabe
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
</li>
<li>
zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind wir bei Hansefit Mitglied
</li>
<li>
wir bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
</li>
<li>
alle Mitarbeiter erhalten bei uns freie Getränke und eine große Auswahl an Obst
</li>
<li>
wir verfügen über eine eigene Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per Mail an unseren Personalberater unter <a href="mailto:pr-pfeil.recruiting@posteo.de" target="_blank">pr-pfeil.recruiting@posteo.de</a> senden.
pr-pfeil.recruiting
Manfred Pfeil wird antwortet kurzfristig auf Ihre Bewerbung und wird durch den
gesamten Bewerbungsprozess Ihr Ansprechpartner sein.

Teamleiter Lager & Bereitstellung

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) Reisen Aktuell GmbH | Koblenz am RheinÜber die StelleBist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben und dabei die Grenzen modernster Technologien auszuloten? Hast du ein meisterhaftes Verständnis für Frontend- und Backend-Entwicklung, beherrschst Angular, Next.js oder TypeScript im Schlaf und fühlst dich in der Welt von C# und .NET Core zuhause? Siehst du in komplexen Problemen spannende Herausforderungen statt unüberwindbarer Hindernisse? Wenn ja, dann ist dies die Karrierechance, auf die du gewartet hast.
 Schließe dich als Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) unserem Software-Entwicklungsteam an und spiele eine entscheidende Rolle bei der Implementierung unserer hochmodernen ERP- und CMS-Module. Wir suchen nicht nur jemanden, der technische Exzellenz in die Entwicklung einbringt, sondern auch eine innovative, um unseren Produkten den entscheidenden Vorsprung zu geben.Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung und Wartung von Webanwendungen mit Angular und .NET Core</li>
<li>Mitarbeit an allen Phasen der Softwareentwicklung – von der Konzeption bis zur Implementierung</li>
<li>Optimierung bestehender Anwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Stakeholdern</li>
<li>Einbringen eigener Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse und Produkte</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung KI-gestützter Funktionen und Lösungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Angular/Next.js und C# (.NET)</li>
<li>Erste Erfahrungen in der KI-Entwicklung sind wünschenswert</li>
<li>Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Idealerweise vorhandene Kenntnisse in der Entwicklung von webgestützten ERP- und CMS-Systemen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für gutes Software-Design und Programmierprinzipien</li>
<li>Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit klarem Ergebnisfokus</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr, eine variable Homeoffice Regelung (3 Tage Office, 2 Tage Home-Office) und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li>
<li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li>
<li>30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li>
<li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li>
<li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li>
<li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li>
<li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit – und in deiner Freizeit einfach weiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li>
<li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li>
<li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li>
<li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li>
</ul>
Jetzt online bewerben!Details zum StellenangebotBereichITTeamSoftwareentwicklungBeschäftigungVollzeitStellen-IDRA-SFE-250709KarrierestufeMit BerufserfahrungEintrittsdatum und Bewerbungsfrist Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Anschrift Reisen Aktuell GmbH In den Weniken 1 D - 56070 KoblenzAktionen Drucken Auf Facebook teilen Auf XING teilen Auf LinkedIn teilen Per Mail teilen Folge uns

Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Über uns
KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency) ist die staatlich geförderte Handels- und
Investmentorganisation Südkoreas. Sie wurde 1962 gegründet und fördert seither Koreas
internationalen Handel und Export. Das KOTRA-Büro in Hamburg dient seit 1971 als kompetenter
Ansprechpartner für deutsche Unternehmen in den nord- und ostdeutschen Bundesländern. Die
Aktivitäten umfassen unter anderem die Markterschließung (Marktforschung, Ausfindigmachen
potentieller Kunden, Vermittlung von B2B-Geschäftsbeziehungen zwischen koreanischen
Zulieferern und deutschen Kunden usw.) für koreanische KMU in Deutschland, die Organisation von
Messen und Handelsdelegationen in Deutschland und Korea sowie die Beratung deutscher
Unternehmen, die in Südkorea investieren möchten (Anwerbung von FDI).
Aufgaben
Ihre Aufgaben : Unterstützung koreanischer Unternehmen bei der Markterschließung in
Deutschland
- durch Sichtung des Marktes für bestimmte Produkte und Suche nach interessierten Kunden
- durch Marktforschung zu Trends, Regularien und zur Wettbewerbssituation
- durch Teilnahme an Messen und Marketing-Veranstaltungen
- durch Produktvermarktung an potenzielle Kunden in Deutschland und Vermittlung von B2BGeschäftsbeziehungen
zwischen koreanischen Anbietern und deutschen Abnehmern
Anforderung
Unsere Anforderungen
(Sprachkenntnisse) Deutsch : Muttersprachliches Niveau
Englisch : verhandlungssicher * Gute Koreanisch-Kenntnisse bevorzugt
- Erfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen
- Erfahrung in den folgenden Branchen bevorzugt:
Wasserstoff, künstliche Intelligenz, Energie/Elektrizität, Batterie, Automobil, Luft– und Raumfahrt
- Verfügbarkeit ab 01.01.2026
- Geschäftsreise ins Ausland (Korea, EU) und innerhalb Deutschland möglich
- Führerschein bevorzugt
Wir bieten
Wir bieten:
- Gehalt : € 43.000-45.000 pro Jahr (Brutto, Einstieg) / verhandelbar je nach Berufserfahrung
- Probezeit : 3 Monate (90% des monatlichen Gehalts)
- Art der Stelle : Vollzeit (Gleitzeit)
- Unterstützung der Sprachfortbildung in Koreanisch oder in einem arbeitsbezogenen Kurs,
Teilnahme an Seminaren mit Branchenexperten, Team Spirit Day usw.
Kontakt
Wie Sie sich bewerben: vom 23. 10. 2025 bis 14. 11. 2025
- Senden Sie Ihre Unterlagen an die Ansprechpartnerin
① Lebenslauf in Deutsch
② Motivationsschreiben Deutsch
③ Relevante Zeugnisse (Ausbildung, Uni-Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse usw.)
- Nach der Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen kontaktieren wir vorausgewählte
Kandidaten für das Bewerbungsgespräch.
- Bewerbungsunterlagen bitte nur per E-Mail einreichen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Yujeong Han
Telefon: 040/3405 7411
Email: <a href="mailto:yj.han@kotra.or.kr" target="_blank">yj.han@kotra.or.kr</a>
Homepage: <a href="http://www.kotra-hamburg.de" target="_blank">www.kotra-hamburg.de</a>

KOTRA Hamburg, Specialist

Einleitung
Du telefonierst gerne und hast Spaß daran, Kunden zu begeistern? Du suchst eine Aufgabe, bei der Vertrieb und Kundenservice im Mittelpunkt stehen? Dann bewirb dich und gestalte aktiv den Erfolg von AQUALEX in Deutschland mit.
Aufgaben
<ul>
<li>Kundenakquise und Vertrieb: Aktive, telefonische Ansprache von potenziellen Neukunden.</li>
<li>Terminmanagement: Terminvereinbarungen für den Außendienst.</li>
<li>Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System sowie Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Kundenreaktionen.</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Quereinsteiger willkommen!</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich).</li>
<li>Du hast eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft.</li>
<li>Du hast Spaß am Vertrieb und an der telefonischen Kundenakquise.</li>
<li>Du bist einTeamplayer und kannst selbstständig arbeiten.</li>
</ul>
Benefits
Wir sind alle AmigEAUs: In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus für eine gesunde Zukunft. Gemeinsam bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden. In Deutschland arbeitest du in einem kleinen Team und hast einen großen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung. Unser Leitbild: work hard, play hard.
<ul>
<li>Equipment: Alles, was du für deine Arbeit brauchst, inkl. moderner, einfacher Tools.</li>
<li>Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität.</li>
<li>Karrierechancen: Du willst dich weiterentwickeln? Bei uns auch nach kurzer Zeit kein Problem!</li>
<li>Regelmäßige Teamevents: Mehrmals im Jahr, in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir glauben an ein transparentes und persönliches Kennenlernen. Ein Bewerbungsprozess, in dem du zeigen kannst, was du draufhast und in dem du herausfindest, ob wir als Unternehmen die richtige Wahl für dich sind. Nachfolgend findest du die Schritte, die du während eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses durchläufst:
<ol>
<li>Du lädst deinen Lebenslauf mit möglichem Startdatum hoch.</li>
<li>Du lernst uns in einem persönlichen Gespräch mit einem deutschen Ansprechpartner besser kennen.</li>
<li>Du erhältst eine schnelle Rückmeldung, und eine Einarbeitung sowie regelmäßige Coachings.</li>
</ol>

Call-Center Agent (m/w/d)

Wir unterstützen die Selbstbestimmung von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und streben eine inklusive Gesellschaft an, in der alle Menschen gleichwertige Mitglieder sind.
Die Lebenshilfe OÖ mit rund 1.700 Mitarbeiter:innen, 200 Zivildienern an über 100 Standorten und der Landesleitung in Vöcklabruck betreut und begleitet 2.000 Menschen über den gesamten Lebensbogen mit großem Engagement und hoher Professionalität.
Vor dem Hintergrund der sich ändernden Rahmenbedingungen wird es zukünftig noch wichtiger, einen besonderen Fokus auf Agogik und fachliche Innovation zu legen. Dementsprechend wird die Geschäftsführung erweitert. Gesucht wird eine unternehmerische, fachlich kompetente und werteorientierte Persönlichkeit, die die weitere erfolgreiche Entwicklung des größten Trägers in der Behindertenhilfe in OÖ mitgestaltet. 
Fachliche Geschäftsführung (w/m/d) Agogik und fachliche Innovation Ihre Rolle und Verantwortung
Sie sind Teil der neu zu gestaltenden Zweier-Geschäftsführung und tragen gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Organisation. In Ihrer Managementfunktion sind Sie insbesondere für die fachlich agogische und strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation zuständig. Der betriebswirtschaftliche Geschäftsführer fungiert als Sprecher der GF. Sie vertreten die Lebenshilfe OÖ gegenüber Politik, Kostenträgern und Fachverbänden – als kompetente und authentische Stimme für Inklusion, Qualität und Innovation. 
Ihre Kernaufgaben
<ul>
<li>Fachliche Ausrichtung, Qualitätsstandards und Angebotsentwicklung sichern sowie weiterentwickeln und einen gesicherten Rechtsrahmen schaffen</li>
<li>Führungskräfte und Mitarbeitende im agogischen und fachlichen Bereich stärken, Empowerment und Eigenverantwortung fördern</li>
<li>Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und mitverantworten</li>
<li>Strategische Ressourcenplanung und Budgetverantwortung in Abstimmung mit der betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung</li>
<li>Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften auf Landes- und Bundesebene </li>
</ul>
Wesentliche Qualifikationen und Potenziale
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<li>Fachliche und systemische Expertise: Einschlägige Aus- und Fortbildungen im Sozial- und Gesundheitsbereich, Erfahrung in der Behindertenarbeit sowie die Fähigkeit, fachlich-inhaltliches Controlling und Qualitätsentwicklung strategisch und formalrechtlich zu verankern</li>
<li>Strategische und unternehmerische Führungskompetenz: Organisationen zukunftsorientiert steuern und mit gesellschaftlichen sowie wirtschaftlichen Zielsetzungen in Einklang bringen</li>
<li>Innovationskraft und Gestaltungswille: Mut, Kreativität, analytisches Denken und Ergebnisorientierung in der Weiterentwicklung von Leistungs- und Produktportfolios, einschließlich einer hohen KI-Affinität zur Integration digitaler Lösungen in Betreuungsprozesse</li>
<li>Leadership und Kulturentwicklung: Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Führungskräften und konsequente Orientierung am Empowerment-Prinzip</li>
<li>Persönliche Integrität und Wirkung: Authentische, entscheidungsstarke und resiliente Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz</li>
<li>Kommunikative und repräsentative Stärke: Souveränes Auftreten nach innen und außen und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen</li>
<li>Krisen- und Konfliktmanagement: Erfahrung in der Steuerung komplexer Situationen und der lösungsorientierten Entscheidungsfindung in Krisen </li>
</ul>
Übernehmen Sie eine führende Rolle in einer Organisation mit Wirkung! Diese Aufgabe bietet in ihrer Vielfalt und Tiefe ein besonderes Sinn- und Gestaltungsfeld. Für externe Kandidatinnen/Kandidaten wäre der ideale Eintritt ins Unternehmen Juni 2026.
Der finanzielle Rahmen entspricht dieser Funktion in einem großen Sozialträger. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details, auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> werden natürlich absolut vertraulich behandelt. 
Mit Menschen wachsen.
MOTIV Personal Consulting <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 51710

Fachliche Geschäftsführung (w/m/d) Agogik und fachliche Innovation

Über uns
dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik
Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.
Aufgaben
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Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften
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Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der "Mitarbeiterreise" wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche
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Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
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Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
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Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende
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Profil
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Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen
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Ihre Kenntnisse und Leidenschaft unterstreichen Ihre Fähigkeiten für diese Position
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Sie zeichnen sich durch eine sichere Gesprächsführung und ein positives Auftreten aus
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Sie erkennen in der Vielfalt der Menschen innerhalb der dennree-Gruppe einen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg, den es zu fördern gilt
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Sie fühlen sich mit Bio-Gedanken verbunden und sind von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten überzeugt
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Absolute Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
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Wir bieten
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Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
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Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
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Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
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Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
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Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
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Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
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Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen
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